hahha

1. DERECHO LABORAL
DOCENTE: JAIME OROZCO
FECHA: 27.04.22
NOMBRE: ALVIN NAHUM GONZLEZ LOPEZ

2. ¿Qué es el derecholaboral? Elderecholaboral,derechodeltrabajooderechosociales
una rama del derecho cuyos principios normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo
humano.
trabajador (derecho individual del trabajo).
propósito de tratar aspectos del trabajo o discutir condiciones, como en el caso de
los sindicatos (derecho colectivo del trabajo).
económicos, atendiendo a la salud, la seguridad ocupacional o las jubilaciones y
retiros (derecho de la seguridad social).
procesal laboral.
CODIGO DEL TRABAJO
Artículo 1.- El presente código regula las relaciones de trabajo estableciendo los
derechos y deberes mínimos de empleadores y trabajadores.
Características del derecho laboral:
 Autonomía
 Naturaleza obligatoria
 Carácter Dinámico
 Regulación del trabajo subordinada
Atribuciones del derecho laboral
 Derecho al trabajo.
 Derecho al salario mínimo.
 Indemnización por despido.
 Jornada de trabajo, descanso semanal y vacaciones anuales.
 Derecho a la seguridad social.
 Estabilidad de los funcionarios públicos.
 Seguridad e higiene en el trabajo. La materia contempla dos temas
específicos: los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales.
 Derecho de sindicación.
 Derecho de huelga y de cierre patronal.
 Derecho a negociar colectivamente.

3. Resumen
Se tiene como objetivo sustentar la calidad de vida en el trabajo
como un derecho humano laboral que repercute en la salud
ocupacional de los trabajadores. La calidad de vida en el trabajo
es un constructo multidimensional y complejo que hace referencia
principalmente a la satisfacción de una amplia gama de
necesidades de los individuos (reconocimiento, estabilidad
laboral, equilibrio empleo-familia, motivación, seguridad, entre
otros) mediante un trabajo formal y remunerad