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¿Cuál es la persona o grupo
de personas que centralizan
control yactuaciónpara
los canales de comunicación
emergencia enla
controlar ymanejar en
condiciones laborales
desastre sinimportar el
JUAN JORDAN MORI
PREGUNTA
RESPUEST A
1 2 3 4
¿Cuáles son las partes
fundamentales de un plan
de emergencia?
Evaluación de riesgos,
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e implantación.
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medios, plande actuación
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intensidad.
Magnitud, riesgoe
intensidad
Frecuencia, magnitude
intensidad.
Amenaza, dañoy
frecuencia.
La situación que afecta a
una zona concreta de la
empresa y es
perfectamente controlable
por los EPI se refiere a:
Emergencia parcial Emergencia general
Transmisióndela
emergencia
Conato de emergencia
¿Cuál es la persona o grup
de personas que centrali
los canales de comunicació
y la información
relacionada con la situación
de emergencia?
Planificar métodos de
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operativos).
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ninguna de las anteriores.
Identificar situaciones
accidentales que pueden
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empresa.
¿Cuál es la función del jefe
de una brigada?
Planear la organización de
la brigada.
Proveer lo conveniente
para el entrenamiento y
capacitación.
Trazar planes de acción. Todas las anteriores.
¿Cuál es uno de los
objetivos específicos de un
plan de emergencia?
Minimizar el tiempode
reacción.
Determinar los elementos
bajo riesgos.
Determinar las amenazas.
Determinar el nivel de
riesgo.
¿Cuál de las siguientes
opciones es un ejemplo de
amenaza antrópica?
Terremotos. Incendios. Derrames. Asaltos.
¿Quiénes se involucran en
la organización de un plan
de emergencia?
Trabajadores Visitantes Usuarios Todos los anteriores
CUAL ES EL PROPOSITO DE
UN PLAN DE EMERGENCIA
Estandariza yprotocoliza
la respuesta a
emergencias.
Describe objetivos,
funciones,
responsabilidades y
acciones
Aplica a todos los
escenarios accidentales
identificados como
potenciales situaciones de
emergencia.
Crear una cultura
preventiva,fundamentada
en la necesidad de
forma organizada las
causantes de desastres
¿Cuál es el objetivo de un
plan de seguridad?
Prevenir y/o mitigar los
efectos de un accidente
grave.
Contrarrestar malos
manejos económicos en la
organización.
Salvaguardar la seguridad
de la gerencia
Contrarrestar lapérdida
económica enun
bienestar de los
empleados
lugar de laemergencia
Evacuación
deben llevarse a cabo
situaciones o
empresa
manejode la brigada.
buenascondiciones de
JUAN JORDAN MORI
QUE ES UNABRIGADADE
EMERGENCIA
Colabora yguía a los
organismos de apoyo
externos enel control del
incidente
GRUPO DE PERSONAS
DEBIDAMENTE
ORGANIZADAS,
CAPACITADAS,
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DOTADAS
Evalúa las acciones
desarrolladas conlos
integrantes del Plande
Asiste inmediatamenteal
¿ Qué es un protocolo de
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dos o más instituciones que
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o la coordinacióndurante la
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Plan detalladodel plan de
emergencias y
contingencias para salvar
las vidas de las personas.
Análisis del casocon
acciones de prevención
de riesgos enlastareas
de los brigadistas enla
emergencia.
Secuenciadetallada de
pasos o acciones que
ante determinadas
escenarios.
¿En preparación para una
emergencia, los empleados
deben familiarizarse
con..... ?
Equipo de emergencia
Salidas yrutas de
evacuación
Los lugares de reunión
designados por la Todas las anteriores
¿Cuál es la función del
equipo de segunda
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necesidades auxiliares del
Equipo de Primera
Intervención (EPI)
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la empresa.
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características del jefe de
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Instrumento de la
organizaciónenmateria
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seguridaden la
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¿cuál de los siguientes
objetivo corresponden al
objetivo general del plan de
un plan de emergencia?
Minimizar desperdicios enla
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comunidadyel tiempo
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Taller final 2

  • 1. ¿Cuál es la persona o grupo de personas que centralizan control yactuaciónpara los canales de comunicación emergencia enla controlar ymanejar en condiciones laborales desastre sinimportar el JUAN JORDAN MORI PREGUNTA RESPUEST A 1 2 3 4 ¿Cuáles son las partes fundamentales de un plan de emergencia? Evaluación de riesgos, análisis, plande actuación e implantación. Evaluación de riesgos, medios, plande actuación e implantación. Investigaciónde riesgos, medios, planyactuacióne implantación. Evaluación de riesgos, frecuencia, plande actuación e implantación. ¿Cuáles son las características principales para la evaluación de amenaza? Daño, magnitude intensidad. Magnitud, riesgoe intensidad Frecuencia, magnitude intensidad. Amenaza, dañoy frecuencia. La situación que afecta a una zona concreta de la empresa y es perfectamente controlable por los EPI se refiere a: Emergencia parcial Emergencia general Transmisióndela emergencia Conato de emergencia ¿Cuál es la persona o grup de personas que centrali los canales de comunicació y la información relacionada con la situación de emergencia? Planificar métodos de emergencias (procedimientos operativos). Velar por el cumplimiento y observancia de las normas de seguridad industrial. ninguna de las anteriores. Identificar situaciones accidentales que pueden conducir a una empresa. ¿Cuál es la función del jefe de una brigada? Planear la organización de la brigada. Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación. Trazar planes de acción. Todas las anteriores. ¿Cuál es uno de los objetivos específicos de un plan de emergencia? Minimizar el tiempode reacción. Determinar los elementos bajo riesgos. Determinar las amenazas. Determinar el nivel de riesgo. ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de amenaza antrópica? Terremotos. Incendios. Derrames. Asaltos. ¿Quiénes se involucran en la organización de un plan de emergencia? Trabajadores Visitantes Usuarios Todos los anteriores CUAL ES EL PROPOSITO DE UN PLAN DE EMERGENCIA Estandariza yprotocoliza la respuesta a emergencias. Describe objetivos, funciones, responsabilidades y acciones Aplica a todos los escenarios accidentales identificados como potenciales situaciones de emergencia. Crear una cultura preventiva,fundamentada en la necesidad de forma organizada las causantes de desastres ¿Cuál es el objetivo de un plan de seguridad? Prevenir y/o mitigar los efectos de un accidente grave. Contrarrestar malos manejos económicos en la organización. Salvaguardar la seguridad de la gerencia Contrarrestar lapérdida económica enun bienestar de los empleados
  • 2. lugar de laemergencia Evacuación deben llevarse a cabo situaciones o empresa manejode la brigada. buenascondiciones de JUAN JORDAN MORI QUE ES UNABRIGADADE EMERGENCIA Colabora yguía a los organismos de apoyo externos enel control del incidente GRUPO DE PERSONAS DEBIDAMENTE ORGANIZADAS, CAPACITADAS, ENTRENADAS Y DOTADAS Evalúa las acciones desarrolladas conlos integrantes del Plande Asiste inmediatamenteal ¿ Qué es un protocolo de respuesta? Acuerdo de trabajoentre dos o más instituciones que regulanprocesos, funciones o la coordinacióndurante la respuesta ante determinados incidenteso escenarios definidos Plan detalladodel plan de emergencias y contingencias para salvar las vidas de las personas. Análisis del casocon acciones de prevención de riesgos enlastareas de los brigadistas enla emergencia. Secuenciadetallada de pasos o acciones que ante determinadas escenarios. ¿En preparación para una emergencia, los empleados deben familiarizarse con..... ? Equipo de emergencia Salidas yrutas de evacuación Los lugares de reunión designados por la Todas las anteriores ¿Cuál es la función del equipo de segunda intervención? Reforzar, apoyar osubsanar necesidades auxiliares del Equipo de Primera Intervención (EPI) Los procesos de la empresa. Seguir un protocolo. Ninguna de lasanteriores Cuál debe ser una las características del jefe de operaciones Pésima salud física y mental. Todas las anteriores Conocimientoyhabilidad sobre la organización y ¿Qué es el confinamiento en un plan de emergencia? Refugiode la poblaciónen sus propios lugares de trabajo, enotros edificios. Instrumento de la organizaciónenmateria de prevención y seguridaden la empresa. Mejoras para mantener trabajoysalud ¿cuál de los siguientes objetivo corresponden al objetivo general del plan de un plan de emergencia? Minimizar desperdicios enla empresa Minimizar lesiones, perdidas, daño a la comunidadyel tiempo de interrupcióndel proceso Minimizar los factoresde riesgos Realizar capacitaciones a los empleados ¿Qué características debe tener quien elabore un plan de emergencias? Conocer los procesos ylas instalaciones Conocer las necesidades de los trabajadores Conocer las necesidades de la gerencia Conocer las necesidades de la empresa