Las organizaciones

1. Universidad “Fermín Toro”
Sistemas Interactivos de Educación a Distancia (SAIA)
Capital Federal-Buenos Aires/ Argentina
2019
Materia: Gestion del Capital Humano
Profesora: Luz Deisy Ascencio
Estudiante: Peña, Oswey
C.I.: V-27.067.672
Sección: A309-SAIAA

2. LAS ORGANIZACIONES
Unidades sociales
constituidas para
alcanzar fines
específicos
Características
1.Perduran
en el tiempo
1.Compleja
s
1.Dinámica
s
1.Innovadoras
1.Aplican la
división del trabajo
1.Persiguen un
objetivo
1.Eficientes
Tipos
Tradicionales
Se enfocan
en
mantener
el control,
el registro
y el orden
Modernas
Hace énfasis
en la
eficiencia,
eficacia,
calidad e
involucra
el concepto
de
cambio para
lograr sus
objetivos
Evolución
Mejorar, adaptar
y ajustar la
estrategia y
estructura
Instrumentos
Reingeniería
Reestructuración
Innovación
Trabajadores
flexibles
Equipo de trabajo
flexible
Administración de
calidad total
Importancia
Es esencial porque
es en donde se
especifican las
funciones y
actividades, ya que
es el diseño,
estructuras y
procesos
necesarios para
alcanzar el logro
de los objetivos
Eficiencia
Realización de un trabajo
a la perfección
7 Hábitos
Ser proactivo, empiece con un fin
en mente, pon primero lo primero,
piensa es ganar/ganar, busca
primero comprender y después ser
comprendido y por ultimo, sinergia.
Las diversas partes de una
empresa/organización puede y
debe enriquecerse y
fortalecerse de estos 7 hábitos,
ya que se debe comprender
que en el mundo del presente,
ya no es suficiente el cociente
intelectual para el logro del éxito
sino que también es
imprescindible el dominio de la
inteligencia emocional.