Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Administración y organizaciones
1. Proceso
administrativo
Unidad N° 1
Administración y organizaciones
Al finalizar esta Unidad Curricular, el estudiante estará en capacidad de
conceptualizar y comprender la relación existente entre la administración y las
organizaciones.
2. Administración,
el concepto
•La Administración es el medio por el cual se racionalizan los
recursos de una organización para hacerlos mas eficientes. Robert
McNamara:
•Consiste en la coordinación de las diferentes actividades que realizan las
organizaciones, de modo que se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz.
Robbin y Coulter
3. Administración
Características
• Universalidad
• Valor instrumental
• Unidad temporal
• Amplitud de ejercicio
• Especificidad
• Flexibilidad
• interdisciplinariedad
Importancia
• Imprescindible para cualquier
organismo.
• Simplifica el trabajo.
• el buen aprovechamiento de los
recursos.
4. Formación profesional
en administración
el profesional de la administración por lo menos debe adentrarse en el estudio
de la administración desde las siguientes áreas:
•Administración y gerencia
•Administración de operaciones
•Administración financiera
•Administración del recurso humano
•Administración comercial
5. Propósito de
la administración
Eficiencia y eficacia
• Buen uso de los medios y recursos
• Hacer las cosas bien
Eficiencia
• Alcanzar metas
• Mejorar resultados
Productividad y sostenibilidad
Productividad
Se es productivo cuando se es
eficiente, eficaz y se tiene una
ventaja estratégica.
Esto lo hace competitivo: cuando
se es mejor que la competencia.
La gran meta es ser sostenible.
6. ¿Qué son las
organizaciones?
•Son entidades sociales con características y objetivos
propios. Fueron creadas por las personas obedeciendo
a sus necesidades e intereses, Jones y George.
•Son entidades donde dos o mas personas que trabajan
en colaboración y en conjunto para alcanzar una meta y
un objetivo en común, Hodge.
7. Tipos de
organizaciones
Organizaciones SIN ánimo de
lucro.
• Se caracterizan por no tener como
objeto el beneficio económico.
• ONG, colegios, universidades,
entidades religiosas, entidades del
estado, entre otras.
Organizaciones CON ánimo de
lucro
• Creadas intencionalmente para
generar rentabilidad mediante la
producción de bienes y la
prestación de servicios.
• Pueden tomar el nombre de
Empresas y se dividen según su
naturaleza y sus característica.
8. Agentes que intervienen
en las organizaciones
Organizaciones forman parte de un sistema y por ende actúa en
relación e interdependencia de los Stakeholders.
Entre otros:
Empleados-colaboradores Clientes y usuarios
Proveedores Competencia
Inversionistas-socios Sector bancario
Gobierno – gremios medios y activistas
9. Tendencias mundiales
de las organizaciones
Tendencias Económicas
• Flexibilización económica
• Economía de servicios
• Economía del concomimiento
• Globalización
• Internacionalización
Tendencias Sociales
• Flexibilidad
• Personalización
• Ética
• Multiculturalidad
• Inclusión social
10. Tendencias mundiales
de las organizaciones
Tendencias tecnológicas
• Robotización
• Nano tecnología
• Biotecnología
• La empresa inteligente
• El trabajo virtual
• La producción en redes
Tendencias ambientales
• Calentamiento global
• Biodiversidad
• Biodegradación
• Protección del medio ambiente
• Empresas socialmente
responsables RSE
11. Empresa
Acción de emprender algo con un alto riesgo implícito.
Ente social con características y vida propia que favorece
el progreso humano.
13. Clasificación
de las empresas
Cuatro criterios de clasificación de las empresas:
•Por su actividad o giro
•Por su origen de capital
•Por su magnitud
•Constitución legal
14. Gracias por su atención
Docente:
Rubén Solano
Escuela de Administración de empresas.
CUN - Bogotá