Algunos aspectos de la experiencia de Oportunidad Estratégica con la Policía Nacional

1. 1
Algunos aspectos de la experiencia de Oportunidad Estratégica con la Policía
Nacional
La empresa Oportunidad Estratégica se creó en el 2002, y haciendo una breve reseña
de nuestro trabajo, el primer contrato público fue con el Ministerio de Educación
Nacional a finales del 2005, sobre estatutos de los Entes Universitarios Autónomos, y
en este sector se hicieron varios trabajos posteriormente. Por su parte nuestro primer
contrato con la Policía Nacional fue en el 2008. En ese año realizamos desde
Oportunidad Estratégica el apoyo en la revisión, formulación e implementación de la
estrategia de la Policía Nacional.
Este último trabajo fue importante y no existía un antecedente igual en la Institución.
Recuerdo que el General Oscar Naranjo, cuando publicó en el 2012, al concluir su
gestión, señaló los 100 logros más relevantes de su gestión, y nos sorprendió, pues
incluyó el trabajo con la firma como uno de tales logros de su periodo institucional.
Igualmente La Policía Nacional fue ganador en el 2011 del Premio Iberoamericano de
la Calidad. Este se entregó durante la cumbre de Jefes de Estado que se llevó a cabo en
Paraguay. Este es un importante reconocimiento internacional en materia de gestión y
usualmente ha sido una distinción para un puñado de empresas privadas y muy
escasas entidades de gobierno, en nuestro caso colombiano que yo sepa solo lo han
logrado la Policía Nacional (2011) y posteriormente el Ministerio de Educación
Nacional (2013), y de resaltar una mención honorifica para Acción Social (2010), pero
que no es equivalente en su importancia al Premio Iberoamericano.
Recuerdo que el Director de la Policía del Momento nos invitó ante todo
generosamente a que lo acompañáramos a Paraguay a recibir el premio, y la verdad
que ni él ni yo viajamos, pero la General Luz Marina Bustos, destacada oficial,
entonces directora de Dirección Administrativa y Financiera DIRAF recibió esta
distinción en octubre de 2011. Sobra agregar que este premio es únicamente de todos
los policías de Colombia, pero del cual si soy testigo de su importancia, laboriosidad y
del alto mérito para lograrlo. Claramente para este momento la Policía había dado
pasos muy importantes en su organización y gestión que fueron reconocidos
internacionalmente.
Este premio Iberoamericano es importante y en el mismo compiten organizaciones de
22 países. Muy pocas empresas privadas y organizaciones colombianas han tenido esta
distinción de ganar el Premio Iberoamericano de la Calidad, con jurados
internacionales del mayor nivel. Este referente de lo que es ya capaz la Policía de
Colombia y que es importante tenerlo en perspectiva.
No menciono otras experiencias, pero si quiero detenerme que en 20014 se realiza
nuevamente por parte de Oportunidad Estratégica una nueva Revisión, formulación e
implementación de la estrategia de toda la Policía Nacional. Esta vez es más ambicioso
pues incluye un desglose en las Regiones, Departamentos y Metropolitanas de
Policía. Sin duda la experiencia ganada y adquirida en 2008 nos permitió participar en
el 2014. Adicionalmente en el 2014, con nuestro acompañamiento se revisan todas las
políticas institucionales, y el modelo de gestión integral.

2. 2
Quiero compartir todo esto para ilustrar cual ha sido el trabajo realizado. Se dice que
uno tiene un conflicto de interés porque en el pasado tuvo contratos con la Policía. En
el caso de una comisión de investigación uno necesita balancear entre dos
requerimientos: entendimiento de lo que uno investiga e independencia. Yo he venido
aportando lo que este a mi alcance desde esta experiencia y perspectiva. Ahora creo
que hay que reiterar que mi punto de vista claramente ni es el único, y simplemente se
suma a otros de ex ministros, como Juan Carlos Esquerra y Luis Fernando Ramírez, y de
la Secretaria General de la Presidencia, Maria Lorena Gutiérrez, que están nutridos de
toda experiencia y experticia. Ahora cabe reiterar que el foco de la comisión se centra
fundamentalmente en la mirada a futuro de la institución. Esto lo definió con claridad
el presidente Santos a finales de 2015.
Debo reiterar algo que ya dije, nuestro trabajo profesional está abierto al escrutinio
público. Agrego que los trabajos que hemos hecho se han cumplido y han sido
recibidos a satisfacción y bajo ambientes de exigencia profesional. Quiero reiterar algo
que ya escribí y que publicó el portal Las 2 Orillas, en el trabajo de 2014 y que
concluyó en ese año participaron en total 22 personas. Agrego que de este grupo 11
de nivel de Maestría y 8 tenían experiencia previa en trabajos con la Policía Nacional. El
trabajo de la comisión lo considero mas una obligación ciudadana, de poder aportar lo
que este a mi alcance en este ejercicio, sin presumir nada, pero sin con todo interés en
aportar lo que se pueda.
Jorge Hernán Cárdenas S. febrero 7 de 2016