1. FRUTIMAX
MISIÓN
MaxiFruver es una organización dedicada a la
comercialización de alimentos, que busca satisfacer las
necesidades de tipo nutricional y económico de sus clientes,
presentando un servicio al cliente excepcional, siempre
cumpliendo con la meta de darle solución a las inquietudes
que se presentan dentro de nuestra organización.
VISIÓN
Convertir a MaxiFruver en una organización de competencia
nacional que sobresalga de los demás por la calidad y el valor
accesible de sus productos. Expansionista, cumpliendo con
introducir más sucursales que cumplan con la oferta nacional.

2. FRUTIMAX
OBJETIVOS COORPORATIVOS
Objetivo General: El principal objetivo de frutimax es llegar hacer una de las
empresas más reconocidas en el mercado por la calidad de sus productos
y su excelente atención al cliente.
Objetivos Específicos:
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Ser líderes en el mercado
Ofrecer una Excelente atención al público “cliente”
Ofrecer productos de una muy buena y alta calidad
Facilitar la satisfacción de la necesidad de alimentación en la sociedad
Poseer un ambiente laboral agradable tanto para el cliente y para los
empleados.
VENTAJA COMPETIVA
La ventaja de la empresa Frutimax se debe a que manejan precios muy
favorables para los clientes, poseen una atención al cliente Excelente, cuentan
con varias bodegas de almacenamiento donde cuidan sus producto para que sean
de buena calidad, poseen una gran variedad de frutas y verduras y además de
carnes, lácteos y otros producto de una excelente calidad, también cuenta con
productos de alimentación diaria como lo es: (huevos, arroz, panela y café).
Frutimax al llevar mucho tiempo ubicado en el mismo sector ya posee una gran
cantidad de clientes y es reconocida es la zona por su estándares de calidad con
los productos que están ofreciendo.

3. FRUTIMAX
EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL
Esta empresa se caracteriza por mejorar día a día su funcionamiento y
organización, desde su atención al cliente, hasta funciones administrativas y
corporativas en las cuales se logren encontrar soluciones a los problemas que se
presenten diariamente y errores de funcionalidad en cada rama de la empresa.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El desarrollo organizacional está basado en una jerarquía con la cual se trabaja
en toda la organización comenzando desde el jefe inmediato o presidente de la
organización, seguido por una serie de administradores los cuales se encargan de
observar y dirigir cada fase y etapa de la empresa, después sigue el cargo de
empleados. Los empleados son los encargados de realizar la producción y el
mantenimiento diario del producto que se comercializa en la organización, también
son los encargados de prestar una muy buena atención al cliente para que este se
vaya satisfecho y después regrese a la organización.