La Jueza del Juzgado de lo Social 2 de Barcelona, ha dictaminado que la reforma laboral de 2012 vulnera la Carta Social Europea de 1961.

1. La Reforma Laboral vulnera La Carta Europea
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José Antonio Escobar Alcobert Abogado
La Jueza del Juzgado de lo Social 2 de
Barcelona, ha dict aminado que la ref orma laboral
de 2012 vulnera la Cart a Social Europea de 1961.
La juez a en su sentencia ha llegado a la
conclusión de que el contrato indef inido de
apoyo a emprendedores puesto en marcha con la
ref orma laboral contradice la Carta "pues no f ija
ni plaz o de preaviso ni indemniz ación por
f inaliz ación del contrato durante el periodo de
prueba de un año".
"Es cierto que el Decreto Ley se dicta en el marco
de una situación de crisis económica, pero también es cierto que durante esta situación no
se puede desproteger a los trabajadores de sus derechos".
La juez a considera también que la reforma laboral contraviene la legislación española en materia de contratación
laboral porque el contrato de emprendedores con un periodo de prueba de un año va contra el Estatuto de los
Trabajadores, que "siempre exige una causa para la contratación temporal".
"El Decreto convierte al contrato de emprendedores en un contrato temporal carente de causa, algo prohibido
en nuestro ordenamiento jurídico".
La juez a recoge estas consideraciones en una sentencia en la que declara como improcedente el despido de un
trabajador al que la empresa le comunicó el fin de su contrato después de un año trabajado, por no superar el
periodo de prueba. La juez a ha declarado improcedente el despido y condena a la empresa a readmitirlo o a que
le pague una indemniz ación.
Por su parte, el ministerio de Empleo dice que la nulidad de un despido no afecta al conjunto de contratos de
emprendedores.
La ministra Fátima Báñez han precisado que esta sentencia trata un caso particular y que para nada "tumba" el
contrato de emprendedores, que cumple escrupulosamente lo marcado en el Estatuto de los Trabajadores.
Hay que recordar que el contrato de apoyo a los emprendedores, que tiene un periodo de prueba de un año, se
creó para impulsar la contratación, especialmente de jóvenes, en empresas de menos de 50 trabajadores.
José Antonio Escobar Alcobert Abogado