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UNIVERSIDAD  PANAMERICANA, GUATEMALA [email_address] DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Líder es aquel que sueña, arriesga, innova. Es aquel que busca las situaciones: cuando no son suficientes para sus propósitos, las modifica y cuando no existen, las crea. El líder orienta, comunica, convence, entusiasma, ayuda a otros a identificar y a desear nuevos objetivos.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],LAS CINCO PRACTICAS DEL LIDERAZGO
I.  Desafío de Procesos Es un Rebelde Los líderes corren riesgos. Los líderes son pioneros. Los líderes e stán preparados para aceptar los riesgos  .
II. Genera una    visión    Compartida Es un visionario proactivo Los líderes son capaces de avistar más allá del horizonte del tiempo e imaginan las atractivas oportunidades que les esperan a ellos y a la gente que tienen a su cargo.
III. Habilita a los demás   para que actúen Es un couch del trabajo en equipo Los líderes comprometen a todos los que deberían vivir con los resultados y posibilitan que otras personas hagan un buen trabajo.
IV. Genera un compromiso   (Modela el camino) Tener muy claro: Compromiso Acción Estrategia Visión Es un Hombre de Acción
V. Da aliento al corazón Sirve y ayuda a servir,  genera armonía en acción
Lo que los seguidores ven en el líder La honestidad, la anticipación, la inspiración y la competencia.
HONESTIDAD Congruencia entre lo que se dice y lo que se hace
ANTICIPACIÓN Es el sentido de dirección y la preocupación por el futuro de la organización
INSPIRACIÓN Los seguidores esperan que su líder sea entusiasta, lleno de energía y positivo sobre el futuro.
COMPETENCIA Si se duda de la capacidad o competencia de un líder, nadie se alistará en su cruzada .
LAS DIEZ CLAVES DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL DE BENJAMÍN FRANKLIN 1.- Templanza 2.- Silencio 3.- Orden 4.- Determinación 5.- Sobriedad 6.- Industria 7.- Sinceridad 8.- Justicia 9.- Moderación 10.- Limpieza
Templanza: No comer hasta la saciedad, no beber hasta la exaltación. Silencio: Habla sólo lo que pueda beneficiar a los otros y a ti mismo. Orden: Que cada cosa ocupe su lugar, que cada parte del negocio tenga su tiempo. Determinación: Resolver llevar a cabo lo que se debe; actuar sin dejar de hacer lo que se determine Frugalidad: No gastar más de lo que es bueno para los otros o para sí mismos.
Industria: No perder tiempo, estar ocupado en algo útil; suprimir las actividades innecesarias. Sinceridad: No usar engaños, pensar inocente y justamente; si se habla, hacerlo como se debe. Justicia: No causar perjuicio a nadie haciendo daños u omitiendo los beneficios que se deben. Moderación: Evitar los extremos; resienta los daños en medida que usted crea merecerlos. Limpieza: No tolerar la suciedad en el cuerpo, vestidos, habitación o empresa.
Los 10 tipos de comportamiento del líder   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
UN  LÍDER   Convierte sus sueños en realidad
SUEÑA EN GRANDE... SI TRABAJAS, TUS SUEÑOS   SE CONVIERTEN EN REALIDAD
GRACIAS

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Liderazgo, grafico 2010

  • 1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA, GUATEMALA [email_address] DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
  • 2. Líder es aquel que sueña, arriesga, innova. Es aquel que busca las situaciones: cuando no son suficientes para sus propósitos, las modifica y cuando no existen, las crea. El líder orienta, comunica, convence, entusiasma, ayuda a otros a identificar y a desear nuevos objetivos.
  • 3.
  • 4. I. Desafío de Procesos Es un Rebelde Los líderes corren riesgos. Los líderes son pioneros. Los líderes e stán preparados para aceptar los riesgos .
  • 5. II. Genera una visión Compartida Es un visionario proactivo Los líderes son capaces de avistar más allá del horizonte del tiempo e imaginan las atractivas oportunidades que les esperan a ellos y a la gente que tienen a su cargo.
  • 6. III. Habilita a los demás para que actúen Es un couch del trabajo en equipo Los líderes comprometen a todos los que deberían vivir con los resultados y posibilitan que otras personas hagan un buen trabajo.
  • 7. IV. Genera un compromiso (Modela el camino) Tener muy claro: Compromiso Acción Estrategia Visión Es un Hombre de Acción
  • 8. V. Da aliento al corazón Sirve y ayuda a servir, genera armonía en acción
  • 9. Lo que los seguidores ven en el líder La honestidad, la anticipación, la inspiración y la competencia.
  • 10. HONESTIDAD Congruencia entre lo que se dice y lo que se hace
  • 11. ANTICIPACIÓN Es el sentido de dirección y la preocupación por el futuro de la organización
  • 12. INSPIRACIÓN Los seguidores esperan que su líder sea entusiasta, lleno de energía y positivo sobre el futuro.
  • 13. COMPETENCIA Si se duda de la capacidad o competencia de un líder, nadie se alistará en su cruzada .
  • 14. LAS DIEZ CLAVES DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL DE BENJAMÍN FRANKLIN 1.- Templanza 2.- Silencio 3.- Orden 4.- Determinación 5.- Sobriedad 6.- Industria 7.- Sinceridad 8.- Justicia 9.- Moderación 10.- Limpieza
  • 15. Templanza: No comer hasta la saciedad, no beber hasta la exaltación. Silencio: Habla sólo lo que pueda beneficiar a los otros y a ti mismo. Orden: Que cada cosa ocupe su lugar, que cada parte del negocio tenga su tiempo. Determinación: Resolver llevar a cabo lo que se debe; actuar sin dejar de hacer lo que se determine Frugalidad: No gastar más de lo que es bueno para los otros o para sí mismos.
  • 16. Industria: No perder tiempo, estar ocupado en algo útil; suprimir las actividades innecesarias. Sinceridad: No usar engaños, pensar inocente y justamente; si se habla, hacerlo como se debe. Justicia: No causar perjuicio a nadie haciendo daños u omitiendo los beneficios que se deben. Moderación: Evitar los extremos; resienta los daños en medida que usted crea merecerlos. Limpieza: No tolerar la suciedad en el cuerpo, vestidos, habitación o empresa.
  • 17.
  • 18.
  • 19. UN LÍDER Convierte sus sueños en realidad
  • 20. SUEÑA EN GRANDE... SI TRABAJAS, TUS SUEÑOS SE CONVIERTEN EN REALIDAD