2. ORGANIZACIONES TRADICIONALES
Se da en empresas tipo cerradas y monótonas, las metas
necesarias se manejan con factores estructuras de jerarquía u
manejo de personal y control sobre dichos cargos
ORGANIZACIONES ACTUALES
Se enfoca en actividades de gran productividad no se habla
directamente de una empresa, estas actividades van enfocadas
en alta competitividad, gran impacto, calidad y efectividad sobre
todo plan o actividad a desempeñar logrando un buen resultado
3. Semejanzas
ORGANIZACIONES TRADICIONALES
Se identifica. Empleando
actividades de dirección,
control y organización
Usa y es buena en recursos
humanos y tecnológicos ,
logran objetivos con
beneficios sociales
Va ligada a la eficacia
ORGANIZACIONES ACTUALES
Se identifica empleando
actividades de dirección
controly organización.
Usa los recursos humanos y
tecnológicos que logran
objetivos con beneficios
sociales
Va ligada a la eficacia,
eficiencia, excelencia y
calidad
4. organización tradicional Organización actual
Estable Dinámica
Inflexible Flexible
Relaciones jerárquicas Relaciones laterales y en red
Realiza su gestión del lado de la cultura
organizacional
Basa su información en la suma del trabajo y
en esfuerzo en equipo
Esta organizada entorno a funciones Esta organizada a bases de procesos
Se centra a resultados a corto plazo Se centra en la mejora de los procesos
productivos
• DIFERENCIAS
7. BIBLIOGRAFIA
Plantilla Picture Window. Con la tecnología de Blogger.- recuperado de:
http://lasorganizacionestradicionalyactuales.blogspot.com.co/
Publicadas por ORGANIZACIONES MODERNAS Y TRADICIONALES recuperado de:
http://empresarialesmodernasytradicionales.blogspot.com.co/
