1. Lic. Marisol García Orihuela

2.  El mediador y los mediados determinaran
que personas podrán intervenir.
 Capacidad de decisión de ambas partes.
 Información del conflicto (antecedentes).
 Tratar el caso dependiendo si fue un acuerdo
de las partes, derivado de un juzgado o
recomendación de alguien que tuvo
experiencia en asuntos de mediación.

3.  Verificar que la mediación sea recomendable
 Si procede la mediación, invitara al mediado
a fin de que acepte participar en la sesión, si
no acepta se dará por concluido el
procedimiento. La mediación en México es
voluntaria.
 Verificar el modo de convocatoria y que esta
haya sido entregada.
 Si la parte invitada asiste denotara el interés
en resolver el conflicto.

4.  Atender la logística del lugar donde se lleva a
cabo la mediación
 Los participantes eligen libremente donde
sentarse pero es importante que sea en
semicírculo y frente al mediador, el cual
deberá conservar en todo momento la
neutralidad

5.  Elmediador invitara a pasar a las partes,
luego se presentara por su nombre y apellido
e invitara a los mediados a hacer lo mismo,
para proceder a explicar cuál es el rol de
cada uno en el conflicto

6.  Discursoinicial donde se presentara y
expondrá las ventajas del procedimiento de
mediación, y las características como la
neutralidad, la voluntariedad,
confidencialidad, el aspecto colaborativo y
la aclaración de que el no es un juez.

7.  Respeto mutuo de todos los involucrados, y
que cada uno tendrá su tiempo y su
momento para expresar sus comentarios sin
interrupciones.
 Sesiones privadas con cada una de las partes.
 Las notas de los comentarios mas
importantes para una secuencia de la sesión,
los cuales serán destruidos al cuando termine
la sesión
 Firma de acuerdo de confidencialidad.
 Certeza de que todo lo anterior haya sido
claramente comprendido.

8.  El
mediador solicita a los participantes, que
en forma ordenada, expresen los
antecedentes del conflicto, como surgió y
como les afecta, cuales son sus posiciones
respecto a la otra parte y que buscan o
demandan.

9.  Exploración con preguntas que permite al
mediador acercarse a saber cuáles son los
intereses ocultos detrás de las posiciones o
posturas de los mediados. Habilidad para
encontrar las necesidades y los intereses
reales del conflicto.

10.  El mediador ya con toda la información
obtenida tiene encuadrado el conflicto, por
lo que ya son fácilmente localizados los
conflictos ocultos.
 Se deben crear puentes de comunicación
entre los mediados.

11.  Seelabora un replanteamiento sutil del
conflicto: las posturas iniciales de reclamos
asumen otras formas, tomando como base las
expresiones de los mediados en las etapas
anteriores. Se orienta a las partes a
involucrarse en una comunicación positiva y
restablezcan actitudes y aptitudes, con lo
cual se consigue un acercamiento, los
mediados descubren una gama de soluciones
a su conflicto, pidiéndoseles que las
comenten como lluvia de ideas para que las
partes satisfagan sus pretensiones.

12.  Laspartes consideran las opciones generadas
en la lluvia de ideas y se determina cual es la
más viable para lograr una solución al
conflicto.

13.  Con esta etapa se culmina el procedimiento de
mediación. Si se logra un acuerdo este debe
contener las obligaciones de dar, así como de
hacer o no hacer. Si el acuerdo o convenio
presenta ambigüedades e imprecisiones sería de
difícil cumplimiento y carecería de la eficacia
jurídica para su ejecución judicial, y el
procedimiento resultaría inútil.
 Monitoreo para verificar su cumplimiento.
 En caso de no haber llegado a un acuerdo,
alentar a las partes para que lo realicen en un
futuro.

17.  Elarbitraje es un procedimiento por el cual
se somete una controversia, por acuerdo de
las partes, a un árbitro o a un tribunal de
varios árbitros que dicta una decisión sobre
la controversia que es obligatoria para las
partes. Al escoger el arbitraje, las partes
optan por un procedimiento privado de
solución de controversias en lugar de acudir
ante los tribunales.

18.  El arbitraje es consensual
cláusula de arbitraje
acuerdo de sometimiento
 Las partes seleccionan al árbitro o árbitros
Único o tribunal compuesto por tres árbitros
 El arbitraje es neutral
Nacionalidad apropiada, el derecho aplicable, el idioma y el lugar en que se celebrará el arbitraje.
 El arbitraje es un procedimiento confidencial
 La decisión del tribunal arbitral es definitiva y fácil de ejecutar
 En virtud del Reglamento de Arbitraje de la OMPI, las partes se comprometen a ejecutar el laudo del
tribunal arbitral sin demora. Los laudos internacionales son ejecutados por los tribunales nacionales en
virtud de la Convención de Nueva York, que sólo permite denegar la ejecución del laudo en un número
limitado de excepciones. Puede consultarse una lista de los más de 140 Estados parte en la Convención de
Nueva York en la siguiente dirección: http://www.wipo.int/amc/es/arbitration/ny-convention/parties.html

19.  Losderechos de propiedad intelectual son útiles
en la medida en que su protección es efectiva.
En este contexto, el arbitraje, como
procedimiento privado y confidencial, se utiliza
cada vez más para solucionar controversias
relativas a derechos de propiedad intelectual,
particularmente cuando las partes son de
distintas jurisdicciones. Estas controversias
tienen ciertos rasgos particulares a los que no
siempre se adecuan los sistemas judiciales
nacionales, pero que pueden ser atendidos por
el arbitraje.

20. Rasgos comunes de las Litigios ante los Tribunales Arbitraje
controversias en materia de
propiedad intelectual
Internacional Procedimientos múltiples en virtud de Un único procedimiento en virtud
distintas leyes, con el riesgo de la ley que determinen las
inherente de resultados divergentes partes
Posibilidad real o percibida de que la El procedimiento arbitral y la
parte que litiga en su propia nacionalidad del árbitro pueden ser
jurisdicción tenga ventaja neutrales en relación con el
idioma, la cultura institucional y el
derecho aplicable a las partes
Técnico Riesgo de que la persona que decida Las partes pueden seleccionar al
no tenga los conocimientos técnicos árbitro o árbitros que tengan los
necesarios conocimientos técnicos necesarios
Urgencia Con frecuencia los procedimientos se El árbitro o árbitros y las partes
alargan pueden acortar el procedimiento
En ciertas jurisdicciones, cabe El arbitraje de la OMPI permite que
obtener medidas provisionales el árbitro o los tribunales dicten
medidas provisionales
Finalidad Posibilidad de interponer recurso Posibilidad limitada de recurso
Confidencialidad/secretos Procedimiento público Los procedimientos y los laudos son
comerciales y riesgo de daño confidenciales
a la reputación

23.  Convención sobre el reconocimiento y ejecución
de las sentencias arbitrales extranjeras
 Bibliografía de Arbitraje y Mediación en materia
de Propiedad Intelectual
 Publicaciones
 Ley Modelo de la CNUDMI sobre Arbitraje
Comercial Internacional
 Notas de la CNUDMI sobre la Organización del
Proceso Arbitral
 IBA Rules on the Taking of Evidence in
International Commercial Arbitration
 IBA Guidelines on Conflicts of Interest in
International Arbitration