Esquema de modelos de educación y organización

1. La Organización
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben
sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una
empresa alcanzar determinados objetivos.
Se clasifica en
 Estructura Organizacional:
La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización
cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia.
 Organización Formal:
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la
diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún
criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
 Organización informal:
Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las
personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las
relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.
1.2.1. Departamentalización
Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas,
con base en su similitud.
1.2.2. Centralización y descentralización
La centralización
Los órganosadministrativosse vinculanjerárquicamenteynoposeenpersonalidadjurídicani
patrimoniopropio.
Descentralización
Consiste entransferircompetenciasde laadministracióndirectadel Estadoaotras personas
jurídicas.De ahí que se le haya denominadoadministraciónindirectadel Estado.
Concentración y desconcentración
Constituyenmodalidadesde laorganizaciónadministrativaque danlugara la unificacióno
distribuciónpermanente de competenciasyatribuciones.