Nuevas formas de comportamientos adictivos

1. Adicciones modernas o efectos del mercado del siglo XXI?
La adicción al trabajo.
Lic.Monica Arcas
Hoy en dia el mercado de trabajo está sufriendo transformaciones debido
a la escasez del mismo y al avance de las tecnologías, muchas empresas
exigen a sus empleados estar ampliando sus horarios de trabajo y es mas
se trasladan a sus casas el trabajo borrando las fronteras entre lo social-
laboral y lo familiar-intimo, es decir la eficacia de un empleado y el
sistema de competencias exige la disponibilidad de 24 horas durante todo
el año para la empresa.
Esta exigencia está al servicio del mercado pero no del sujeto, ya que el
sostenimiento de esta forma de vida es muy nociva, el hombre necesita
para mantener su salud física-psíquica y emocional tener suficientes
horas de descanso, vida social-familiar y de ocio. No es la mirada de las
empresas que luchan por conseguir sobresalir en su área a costa de la
dedicación full-time de sus trabajadores, es por ello que la búsqueda en
recursos humanos tienden a personas con un alto compromiso laboral y
con mayor prevalencia a personas con un perfil perfeccionista y a la vez
muy dedicados a lo laboral fomentando la adicción al trabajo.
El sujeto se define en función de lo que hace, no es función de lo que es,
por lo tanto la adicción al trabajo constituye una de las patologías del
acto, del hacer, la sociedad en su marco socio-económico empuja a las
personas a pertenecer a esta forma de vida. La adicción al trabajo
constituye una forma de patología cercana al espectro obsesivo, que
mediante exigencias perfeccionistas y de autoexigencia, no puede regular
su accionar, esta actividad ocupa toda su existencia en detrimento de
aéreas vitales con sus consecuencias no solo en el ámbito emocional sino
de salud.
Pensarlo como una adicción ya que reúne los elementos propios de una
adicción la dependencia (en este caso no es a sustancias pero ejerce el

2. mismo efecto) la tolerancia ampliando cada vez más el rango de horas
dedicadas al trabajo, la ansiedad que conlleva y la depresión que surge a
partir de su supresión. Pero el adicto al trabajo a diferencia del adicto a
las drogas ilegales, al juego compulsivo, al la sexualidad adictiva y la
dependencia patológica a otro, goza de “buena prensa” porque son
perfiles prestigiosos para las empresas, generalmente bien pagos, y con
mucho éxito, tienen un halo de personalidades fuertes, relevantes, y
desgraciadamente son ego sintónicos, la persona no piensa que se está
convirtiendo en un adicto, no escucha las demandas de su familia, son
prioritarias las de su empresa, no goza en las vacaciones, sigue
trabajando siempre. Esta negación, donde el sujeto no reconoce el
problema que conlleva para él y sus allegados, justificando su conducta y
muchas veces enojándose con su entorno íntimo, ya que todo lo logrado
por él, es lo que permite el status social que necesita mantener. Poco a
poco el trabajo lo absorbe por completo y constituye su identidad, pero
esconde en su interior a un ser que se siente inseguro, que necesita
mantener el control, y cuya área de dominio es la laboral, en detrimento
de aéreas tan saludables como la creatividad. Carece de la capacidad de
delegar tareas, por su propia inseguridad pero también lo esconde en su
arrogancia de manifestar que los otros no pueden hacer las cosas tan
correctas como él, cuando la persona se estresa por esta causa comienza
la fatiga y la pérdida de concentración incurriendo en errores que son
percibidos con mucha angustia
Características del adicto al trabajo:
1. Mantienen como área de interés lo laboral
2. Se sobre exige muchas horas, dedicación y esfuerzo
3. Desinterés por otras ocupaciones, incluso perdida de hobbies,
deportes, familia, amistades, etc.
4. Tienen un perfil obsesivo, deben controlar constantemente la
actividad y chequear si no hubo equivocaciones
5. Hay sensación de inquietud, para evitar el malestar sigue con el
comportamiento compulsivo, parar es encontrarse con el displacer
que se manifiesta en los síntomas de abstinencia .

3. 6. Muchos presentan manifestaciones de trance, (driving While
Working) manejando están trabajando hablando por celular, lo cual
es un gran riesgo.
7. Aburrimiento y desconexión cuando los otros hablan en reuniones el
está concentrado en pensamientos laborales, esto ocasiona a la
larga la tendencia al aislamiento.
8. Dejan de lado el cuidado personal, no tienen tiempo para chequeos
de rutina en salud, duermen poco, y dejar de disfrutar de salidas
con amigos y/o deportes.
9. Para mantener la excitación que le produce el trabajo agregan cada
vez más tiempo eso es llamado en adicciones efecto de tolerancia.
El perfil del trabajador compulsivo es de una persona muy ambiciosa, un
sujeto que tiende a llevar a cabo sus proyectos, tomando en cuenta solo
el fin en sí mismo, pero la sobrecarga laboral esconde sentimientos de
culpabilidad e inseguridad que la persona no reconoce de sí mismo. Su
discurso está invadido por creencias disfuncionales que las percibe como
normales como por ejemplo: El perfeccionismo es visto como una virtud,
un ideal que es inalcanzable porque nunca está satisfecho con lo que
hace, su rigidez lo lleva a términos dicotómicos, las cosas están
perfectamente hechas o no sirven, sentimientos de ineficacia pues nada
alcanza para llegar a estar feliz, ni puede cambiar el estilo de vida. Pero
esta identificación con el rol profesional le acarrea muchos inconvenientes
por fuera del ámbito laboral, la persona se encuentra dentro de un
proceso adictivo que se infiltra lentamente hasta ser consolidado, al
principio que atrapado por la posibilidad de crecimiento dentro de la
empresa, por lo tanto se sacrifica en horas extras, o bien lleva trabajo a
su casa para los fines de semana con el argumento de mejorar la calidad
de vida de la familia, pero esto a la larga trae aparejado dejar de lado a
esta en virtud de darse un status social más alto, se despreocupa de ellos
a nivel emocional y de sí mismo, esto muchas veces es percibido con un
cierto grado de culpa, pero lo racionaliza que es para un bien mayor. El
agotamiento trae aparejado no solo la fatiga sino estados de depresión
que se van instalando en forma larvada, trastornos de tipo somáticos

4. como ser gastralgias, colon irritable, cefaleas recurrente, arritmias
cardiacas, trastornos en el sueño entre otros. Pero no los toma en cuenta
estos síntomas, generalmente se auto medica y sigue. Luego este
incremento de horas laborales ya incide en la vida intrafamiliar, no
concurre a reuniones, a citas escolares de sus hijos, deja de lado a sus
amistades, trata de regular por la insistencia de su familia pero no puede
lograrlo por si mismo pues cuando logra hacer un paréntesis viene el
malestar en forma de estados disforicos, está perdida de control de si es
un elemento que produce mucha culpa y depresión. Muchas veces esto
se acrecienta cuando la pareja y la flia lo abandona, la sumerge en una
profunda depresión sin lazos sociales suele aislarse aun mas y pueden
surgir ideas depresogenas de desesperanzas que pueden llevar al suicidio
si no son tratadas a tiempo, al igual que las patologías ansiosas
depresivas y somáticas que ha dejado avanzar en este proceso.
Viñeta Clínica:
C., de 48 años de edad, es un ingeniero químico que trabaja desde hace
años en una Petrolera multinacional. Es un hombre sumamente
inteligente y dedicado plenamente a su trabajo. Debido a que tiene una
familia numerosa justifica emplear todo su tiempo a la empresa muchas
veces viajando al extranjero para supervisar obras, constantemente
utiliza su PC a donde quiera que vaya trabajando sin tomar en cuanta
horarios de descanso, salteando comidas, durmiendo poco. En las
vacaciones no deja de trabajar diseñando para la empresa nuevos
proyectos. C es diabético (diabetes miellitus I) insulinico dependiente, si
bien es ordenado en la aplicación de su insulina diaria ha dejado de lado
cada vez más los espacios destinados a actividad física y comidas
especificas para controlar su diabetes. Proviene de una familia germana
sumamente rígida, su padre vino de la guerra y enseño a sus hijos que lo
único importante en la vida para ser feliz es lograr que su familia tenga
un buen pasar y reasegurarse la vejez. C. sostiene que su padre le
aseguro una educación en base al sacrificio que este tuvo y el ha logrado
estar donde está por esta forma tan ordenada de vivir. C. tiene una
personalidad de tipo obsesiva, mantiene todo el control, sea en la

5. empresa y en los gastos familiares, su mujer está sometida a esta forma
de vivir y muestra síntomas de malestar a través de sus crisis de pánico.
Su obsesividad hace que los hijos manifiesten rechazo ante normas tan
estrictas que pone su padre, y le reclaman tiempo a lo que el argumenta
que todo lo hacen por ellos, que alguna vez se darán cuenta del
sacrificio. Se encuentra deprimido pero no acepta tratamiento, sus
relaciones íntimas escasean, y su familia comienza a organizar su vida
dejándolo de lado, lo cual repercutirá más aun en su afectividad.
Entonces un adicto al trabajo se dará cuenta de su patología cuando este
atravesando estadios avanzados del mismo, mientras está bien aceptado
en el mercado seguirá este rumbo desenfrenado y agotador, muchas
veces, estas personas caen en una profunda depresión cuando son
despedidos por reestructuración empresarial, o bien han tenido un infarto
u otra dolencia que les limita la posibilidad de seguir con este ritmo.
Desgraciadamente en este periodo es donde a través de la enfermedad
en este segundo caso toman conciencia de que necesitan ayuda para
seguir viviendo.
Es por eso que las grandes corporaciones actualmente están modificando
este perfil generando dentro de las empresas espacios de relajación como
un modo preventivo de proteger y a la vez producir mejoramientos en la
productividad, pero no es la regla del mercado actual.