3. Realiza una clasificación en 8 ámbitos y de cada uno de ellos define competencias
específicas (sólo mencionaremos la más esencial, según Cano).
• Conocimiento del campo
concreto de competencia
Conocimiento de la
responsabilidad de la
enseñanza
• Apoyo al alumnado con
necesidades especiales.
Planeación y organización
de la enseñanza
• Habilidades de
comunicación generales
Comunicación
• Mantenimiento de la
disciplina en clase
Organización de la clase
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
4. • Energía física y emocional para
soportar las tensiones de la
enseñanza.
Eficacia en la
instrucción
• Evaluación y mejoramiento del
curso, enseñanza, materiales,
currículo, etcétera.
Evaluación
• Promoción y desarrollo de in
tratamiento equitativo a los
alumnos, compañeros y padres.
Profesionalidad
• Refuerzo de las normas
escolares
Otros servicios
individualizados al
plantel y la comunidad
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
5. Recoge las cinco clases propuestas por
Houston:
Cognitivas Actuación
Consecuencias Afectivas
Exploración
Después recupera la sistematización de
Gimeno y Pérez (1983), a su vez tomada
de Olivia y Henson (1980)y las clasifica en
:
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
6. Destrezas de comunicación:
1.Comunicar oralmente información lógica y
coherentemente.
2.Escribir con estilo lógico, fácil y comprensible, con
excelente ortografía y sintaxis apropiada.
3.Comprender e interpretar un mensaje después de
escucharlo
4.Leer, comprender e interpretar materiales profesionales.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
7. Básicos:
1. Habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir.
2. Conocimiento de pautas de desarrollo físico y
social de los estudiantes.
Destrezas técnicas:
1. Diagnosticar conocimiento y destrezas previas de
estudiantes.
2. Determinar objetivos largo plazo para materias.
3.Construir y ordenar secuencialmente objetivos.
4. Seleccionar, adaptar y elaborar materiales de
enseñanza según necesidades.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
8. Destrezas administrativas:
1. Establecer conjunto de procedimientos y mecanismos para
utilizar materiales.
2. Formular modo de comportamiento del alumnado.
3. Identificar mal comportamiento y emplear técnicas para
corregirlas.
4. Desarrollar sistemas para guardar el progreso de los
estudiantes.
Destrezas interpersonales:
1. Aconsejar estudiantes respecto a sus obligaciones
académicas
2. Ayudar a estudiantes a desarrollar un autoconcepto positivo.
3. Conducta que refleje respeto por la dignidad y el valor de
grupos étnicos, culturales lingüísticos y económicos.
4. Demostrar destrezas de enseñanza y sociales que ayuden a
los estudiantes a interactuar constructivamente.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
9. 10 Competencias básicas para enseñar:
1. Organizar y animar
situaciones de aprendizaje.
2. Gestionar la progresión de
los aprendizajes.
3. Concebir y promover la
evolución de dispositivos de
diferenciación.
4. Implicar al alumnado en sus
aprendizaje y su trabajo.
5. Trabajar en equipo. 6. Participar en la gestión de
la escuela.
7. Informar e implicar a los
padres.
8. Utilizar nuevas tecnologías.
9. Afrontar los deberes y los
dilemas éticos de la profesión.
10. Gestionar la propia
formación continua.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
10. Su principal participación es en la comunidad
Europea.
Establece competencias generales y específicas
(Sólo abordaremos las generales).
Instrumenta
les
Personales Sistémicas
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
11. Análisis y síntesis.
Organización y planeación.
Comunicación oral y escrita en legua
materna.
Conocimiento de lengua extranjera.
Conocimientos de informática relativo al
ámbito de estudio.
Gestión de información.
Resolución de problemas.
Toma de decisiones.
Instrumentales
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
12. Trabajo en equipo.
Trabajo en equipo de carácter educativo.
Trabajo en contexto internacional.
Habilidades en relaciones interpersonales.
Reconocimiento de diversidad y
multiculturalidad.
Razonamiento crítico.
Compromiso ético.
Personales
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
13. Aprendizaje autónomo.
Adaptación a nuevas situaciones.
Creatividad.
Liderazgo.
Conocimiento de otras culturas y
costumbres.
Iniciativa y espíritu emprendedor.
Motivación por la calidad.
Sensibilidad hacia temáticas
medioambientales.
Sistémicas
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
14. También se han diseñado competencias para los directivos de las
instituciones educativas:
Además…
Personales
Interpersonales
Gestión/
Dirección
Técnicas
• Decisión
• Equilibrio
• Empatía y Decisión
• Trabajo en equipo
• Planeación y Liderazgo
• Motivación
• Negociación y Evaluación
• Organización de recursos
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
16. A través de un análisis de las
competencias docentes presentadas
se evidencian competencias
compartidas entre todos ellos:
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
17. 1. Capacidad de planeación y organización
del propio trabajo.
2. Capacidad de comunicación.
3. Capacidad de trabajar en equipo.
4. Capacidad de establecer relaciones
interpersonales satisfactorias y resolver
conflictos.
5. Capacidad de utilizar nuevas tecnologías
de información y comunicación.
6. Autoconcepto positivo y ajustado.
7. Autoevaluación constante de nuestras
acciones.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
18. Analizando las diversas propuestas caemos en
cuenta que son competencias muy generales e
incluso básicas; comunicación, trabajo en equipo,
motivación, etc.
Esto nos permitirá hacer conciencia de las
diversas opiniones existentes y establecer los
marcos que tenemos considerar para adecuarlas
a nuestro contexto…competencias específicas a
cada institución, es decir:
Indicadores de calidad docente.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
19. Que nos permitirán evaluar a nuestros
elementos docentes o administrativos y
aún más importante permite establecer
programas de mejoramiento del
desempeño docente y planear acciones
correctivas y preventivas necesarias para
mejorar los procesos educativos.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
20. Cano, E.(2011). Cómo mejorar mis
competencias docentes. Gileditores.
México.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado