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Elena Cano 2011
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
Scriven
(1998)
Angulo
(1998)
Perrenoud
(2004)
ANECA
(2004)
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
Realiza una clasificación en 8 ámbitos y de cada uno de ellos define competencias
específicas (sólo mencionaremos la más esencial, según Cano).
• Conocimiento del campo
concreto de competencia
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responsabilidad de la
enseñanza
• Apoyo al alumnado con
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de la enseñanza
• Habilidades de
comunicación generales
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disciplina en clase
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• Energía física y emocional para
soportar las tensiones de la
enseñanza.
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instrucción
• Evaluación y mejoramiento del
curso, enseñanza, materiales,
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tratamiento equitativo a los
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Recoge las cinco clases propuestas por
Houston:
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Gimeno y Pérez (1983), a su vez tomada
de Olivia y Henson (1980)y las clasifica en
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Destrezas de comunicación:
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Básicos:
1. Habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir.
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Destrezas técnicas:
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estudiantes.
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4. Seleccionar, adaptar y elaborar materiales de
enseñanza según necesidades.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
 Destrezas administrativas:
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2. Formular modo de comportamiento del alumnado.
3. Identificar mal comportamiento y emplear técnicas para
corregirlas.
4. Desarrollar sistemas para guardar el progreso de los
estudiantes.
 Destrezas interpersonales:
1. Aconsejar estudiantes respecto a sus obligaciones
académicas
2. Ayudar a estudiantes a desarrollar un autoconcepto positivo.
3. Conducta que refleje respeto por la dignidad y el valor de
grupos étnicos, culturales lingüísticos y económicos.
4. Demostrar destrezas de enseñanza y sociales que ayuden a
los estudiantes a interactuar constructivamente.
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10 Competencias básicas para enseñar:
1. Organizar y animar
situaciones de aprendizaje.
2. Gestionar la progresión de
los aprendizajes.
3. Concebir y promover la
evolución de dispositivos de
diferenciación.
4. Implicar al alumnado en sus
aprendizaje y su trabajo.
5. Trabajar en equipo. 6. Participar en la gestión de
la escuela.
7. Informar e implicar a los
padres.
8. Utilizar nuevas tecnologías.
9. Afrontar los deberes y los
dilemas éticos de la profesión.
10. Gestionar la propia
formación continua.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
 Su principal participación es en la comunidad
Europea.
 Establece competencias generales y específicas
(Sólo abordaremos las generales).
Instrumenta
les
Personales Sistémicas
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Análisis y síntesis.
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Comunicación oral y escrita en legua
materna.
Conocimiento de lengua extranjera.
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ámbito de estudio.
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Resolución de problemas.
Toma de decisiones.
Instrumentales
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Trabajo en equipo.
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Habilidades en relaciones interpersonales.
Reconocimiento de diversidad y
multiculturalidad.
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Personales
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
Aprendizaje autónomo.
Adaptación a nuevas situaciones.
Creatividad.
Liderazgo.
Conocimiento de otras culturas y
costumbres.
Iniciativa y espíritu emprendedor.
Motivación por la calidad.
Sensibilidad hacia temáticas
medioambientales.
Sistémicas
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También se han diseñado competencias para los directivos de las
instituciones educativas:
Además…
Personales
Interpersonales
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Dirección
Técnicas
• Decisión
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• Empatía y Decisión
• Trabajo en equipo
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Propuesta
Global
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
A través de un análisis de las
competencias docentes presentadas
se evidencian competencias
compartidas entre todos ellos:
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 1. Capacidad de planeación y organización
del propio trabajo.
 2. Capacidad de comunicación.
 3. Capacidad de trabajar en equipo.
 4. Capacidad de establecer relaciones
interpersonales satisfactorias y resolver
conflictos.
 5. Capacidad de utilizar nuevas tecnologías
de información y comunicación.
 6. Autoconcepto positivo y ajustado.
 7. Autoevaluación constante de nuestras
acciones.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
 Analizando las diversas propuestas caemos en
cuenta que son competencias muy generales e
incluso básicas; comunicación, trabajo en equipo,
motivación, etc.
 Esto nos permitirá hacer conciencia de las
diversas opiniones existentes y establecer los
marcos que tenemos considerar para adecuarlas
a nuestro contexto…competencias específicas a
cada institución, es decir:
 Indicadores de calidad docente.
Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
Que nos permitirán evaluar a nuestros
elementos docentes o administrativos y
aún más importante permite establecer
programas de mejoramiento del
desempeño docente y planear acciones
correctivas y preventivas necesarias para
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Competencias docentes

  • 1. Elena Cano 2011 Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 3. Realiza una clasificación en 8 ámbitos y de cada uno de ellos define competencias específicas (sólo mencionaremos la más esencial, según Cano). • Conocimiento del campo concreto de competencia Conocimiento de la responsabilidad de la enseñanza • Apoyo al alumnado con necesidades especiales. Planeación y organización de la enseñanza • Habilidades de comunicación generales Comunicación • Mantenimiento de la disciplina en clase Organización de la clase Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 4. • Energía física y emocional para soportar las tensiones de la enseñanza. Eficacia en la instrucción • Evaluación y mejoramiento del curso, enseñanza, materiales, currículo, etcétera. Evaluación • Promoción y desarrollo de in tratamiento equitativo a los alumnos, compañeros y padres. Profesionalidad • Refuerzo de las normas escolares Otros servicios individualizados al plantel y la comunidad Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 5. Recoge las cinco clases propuestas por Houston: Cognitivas Actuación Consecuencias Afectivas Exploración Después recupera la sistematización de Gimeno y Pérez (1983), a su vez tomada de Olivia y Henson (1980)y las clasifica en : Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 6. Destrezas de comunicación: 1.Comunicar oralmente información lógica y coherentemente. 2.Escribir con estilo lógico, fácil y comprensible, con excelente ortografía y sintaxis apropiada. 3.Comprender e interpretar un mensaje después de escucharlo 4.Leer, comprender e interpretar materiales profesionales. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 7. Básicos: 1. Habilidad para sumar, restar, multiplicar y dividir. 2. Conocimiento de pautas de desarrollo físico y social de los estudiantes. Destrezas técnicas: 1. Diagnosticar conocimiento y destrezas previas de estudiantes. 2. Determinar objetivos largo plazo para materias. 3.Construir y ordenar secuencialmente objetivos. 4. Seleccionar, adaptar y elaborar materiales de enseñanza según necesidades. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 8.  Destrezas administrativas: 1. Establecer conjunto de procedimientos y mecanismos para utilizar materiales. 2. Formular modo de comportamiento del alumnado. 3. Identificar mal comportamiento y emplear técnicas para corregirlas. 4. Desarrollar sistemas para guardar el progreso de los estudiantes.  Destrezas interpersonales: 1. Aconsejar estudiantes respecto a sus obligaciones académicas 2. Ayudar a estudiantes a desarrollar un autoconcepto positivo. 3. Conducta que refleje respeto por la dignidad y el valor de grupos étnicos, culturales lingüísticos y económicos. 4. Demostrar destrezas de enseñanza y sociales que ayuden a los estudiantes a interactuar constructivamente. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 9. 10 Competencias básicas para enseñar: 1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje. 2. Gestionar la progresión de los aprendizajes. 3. Concebir y promover la evolución de dispositivos de diferenciación. 4. Implicar al alumnado en sus aprendizaje y su trabajo. 5. Trabajar en equipo. 6. Participar en la gestión de la escuela. 7. Informar e implicar a los padres. 8. Utilizar nuevas tecnologías. 9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión. 10. Gestionar la propia formación continua. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 10.  Su principal participación es en la comunidad Europea.  Establece competencias generales y específicas (Sólo abordaremos las generales). Instrumenta les Personales Sistémicas Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 11. Análisis y síntesis. Organización y planeación. Comunicación oral y escrita en legua materna. Conocimiento de lengua extranjera. Conocimientos de informática relativo al ámbito de estudio. Gestión de información. Resolución de problemas. Toma de decisiones. Instrumentales Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 12. Trabajo en equipo. Trabajo en equipo de carácter educativo. Trabajo en contexto internacional. Habilidades en relaciones interpersonales. Reconocimiento de diversidad y multiculturalidad. Razonamiento crítico. Compromiso ético. Personales Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 13. Aprendizaje autónomo. Adaptación a nuevas situaciones. Creatividad. Liderazgo. Conocimiento de otras culturas y costumbres. Iniciativa y espíritu emprendedor. Motivación por la calidad. Sensibilidad hacia temáticas medioambientales. Sistémicas Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 14. También se han diseñado competencias para los directivos de las instituciones educativas: Además… Personales Interpersonales Gestión/ Dirección Técnicas • Decisión • Equilibrio • Empatía y Decisión • Trabajo en equipo • Planeación y Liderazgo • Motivación • Negociación y Evaluación • Organización de recursos Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 15. Propuesta Global Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 16. A través de un análisis de las competencias docentes presentadas se evidencian competencias compartidas entre todos ellos: Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 17.  1. Capacidad de planeación y organización del propio trabajo.  2. Capacidad de comunicación.  3. Capacidad de trabajar en equipo.  4. Capacidad de establecer relaciones interpersonales satisfactorias y resolver conflictos.  5. Capacidad de utilizar nuevas tecnologías de información y comunicación.  6. Autoconcepto positivo y ajustado.  7. Autoevaluación constante de nuestras acciones. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 18.  Analizando las diversas propuestas caemos en cuenta que son competencias muy generales e incluso básicas; comunicación, trabajo en equipo, motivación, etc.  Esto nos permitirá hacer conciencia de las diversas opiniones existentes y establecer los marcos que tenemos considerar para adecuarlas a nuestro contexto…competencias específicas a cada institución, es decir:  Indicadores de calidad docente. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 19. Que nos permitirán evaluar a nuestros elementos docentes o administrativos y aún más importante permite establecer programas de mejoramiento del desempeño docente y planear acciones correctivas y preventivas necesarias para mejorar los procesos educativos. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado
  • 20. Cano, E.(2011). Cómo mejorar mis competencias docentes. Gileditores. México. Lic. Pablo M. Conteraas Alvarado