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La Gerencia Estratégica
en la Organización
“Es el plan de acción que tiene la
administración para posicionar a la
compañía en la arena de su mercado,
competir con éxito, satisfacer a los
clientes y lograr un buen desempeño del
negocio”. T. Strickland
Es un
proceso
que
permite
A la
organización
formular,
ejecutar y
evaluar
Diversas
técnicas
que la
lleven al
éxito.
La Empresa
Objetivos y Valores
Recursos y Capacidades
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Entorno:
Competidores
Usuarios
Estado
Medio Ambiente
Proveedores
ESTRATEGIA
Los expertos en planificación y gerencia estratégica
coinciden que este exitoso proceso está representado
por cinco actividades gerenciales indispensables:
4-Implantar y ejecutar la
estrategia seleccionada
de una manera efectiva
y eficiente.
3-Crear una estrategia,
para garantizar la
consecución de los
resultados deseados.
5-Evaluar el desempeño
y tomar las medidas
correctivas tanto en la
visión como en la
misión.
1-Formular una visión
estratégica de lo que
será la estructura de
la organización.
2-Establecimiento de objetivos,
esto significa, la conversión de
la visión estratégica en
resultados.
Caracterizar la
Evolución de
los sistemas
Directivos
Cualquier empresa que desee tener éxito y
busque beneficios, debe someterse a un sistema
formal de dirección estratégica, es decir,
seleccionar y definir perfectamente sus valores
dentro de la cadena de valor de la compañía que
la hará destacar frente a la competencia.
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Fundamentos
Básicos de la
Gerencia de la
Empresa
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Estrategia y Fases
de la Dirección
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Implementación de un diseño estratégico ya sea proveniente de una formulación
preconcebida de manera estructurada y sistemática y la retroalimentación
permanente de sus resultados, es necesario tener en cuenta que existen entre otros,
una serie de elementos que aportan a dicho resultados, tales como:
SATISFACCIÓN DE
LAS NECESIDADES DE
SUS VINCULADOS
EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD
INNOVACIÓN
Y MEJORAMIENTO
RENTABILIDAD
http://www.elalmanaque.com/gerencia/art7.htm Consultado 16/06/2013
http://www.gerenciaenaccion.com/ Consultado 16/06/2013
http://www.marketing-xxi.com/la-direccion-estrategica-16.htm
Consultado 15/06/2013
http://www.publicaciones.urbe.edu/index.php/cicag/article/viewArticle/31
3/657 Consultado 15/06/2013
http://www.slideshare.net/exso1984/55124181-
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http://www.slideshare.net/juanengo/gerencia-estrategica-4013998
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Manuel Pèrez Presentación - "La Gerencia Estratégica en la Organización"

  • 1. La Gerencia Estratégica en la Organización
  • 2. “Es el plan de acción que tiene la administración para posicionar a la compañía en la arena de su mercado, competir con éxito, satisfacer a los clientes y lograr un buen desempeño del negocio”. T. Strickland Es un proceso que permite A la organización formular, ejecutar y evaluar Diversas técnicas que la lleven al éxito.
  • 3. La Empresa Objetivos y Valores Recursos y Capacidades Estructuras y Sistema Entorno: Competidores Usuarios Estado Medio Ambiente Proveedores ESTRATEGIA
  • 4. Los expertos en planificación y gerencia estratégica coinciden que este exitoso proceso está representado por cinco actividades gerenciales indispensables: 4-Implantar y ejecutar la estrategia seleccionada de una manera efectiva y eficiente. 3-Crear una estrategia, para garantizar la consecución de los resultados deseados. 5-Evaluar el desempeño y tomar las medidas correctivas tanto en la visión como en la misión. 1-Formular una visión estratégica de lo que será la estructura de la organización. 2-Establecimiento de objetivos, esto significa, la conversión de la visión estratégica en resultados.
  • 5. Caracterizar la Evolución de los sistemas Directivos Cualquier empresa que desee tener éxito y busque beneficios, debe someterse a un sistema formal de dirección estratégica, es decir, seleccionar y definir perfectamente sus valores dentro de la cadena de valor de la compañía que la hará destacar frente a la competencia. Plantean los Fundamentos Básicos de la Gerencia de la Empresa Conceptualiza los Componentes y niveles de la Estrategia y Fases de la Dirección Estrategia
  • 6. Implementación de un diseño estratégico ya sea proveniente de una formulación preconcebida de manera estructurada y sistemática y la retroalimentación permanente de sus resultados, es necesario tener en cuenta que existen entre otros, una serie de elementos que aportan a dicho resultados, tales como: SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES DE SUS VINCULADOS EFICIENCIA PRODUCTIVIDAD INNOVACIÓN Y MEJORAMIENTO RENTABILIDAD
  • 7. http://www.elalmanaque.com/gerencia/art7.htm Consultado 16/06/2013 http://www.gerenciaenaccion.com/ Consultado 16/06/2013 http://www.marketing-xxi.com/la-direccion-estrategica-16.htm Consultado 15/06/2013 http://www.publicaciones.urbe.edu/index.php/cicag/article/viewArticle/31 3/657 Consultado 15/06/2013 http://www.slideshare.net/exso1984/55124181- gerenciaestrategicaenlaorganizacion Consultado 15/06/2013 http://www.slideshare.net/juanengo/gerencia-estrategica-4013998 Consultado 16/06/2013