Este documento define conceptos clave relacionados con la seguridad industrial y la salud laboral. Explica que el trabajo es toda actividad humana que transforma la naturaleza para satisfacer necesidades, y define al trabajador, centro de trabajo, lugar de trabajo, seguridad industrial, salud laboral, accidente de trabajo, enfermedad profesional, puesto de trabajo, condiciones de trabajo, peligro, riesgo, prevención y protección. Finalmente, resume la definición de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

1. CONCEPTOS
BÁSICOS
DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD
LABORAL

2. TRABAJO
 “Es toda actividad que realiza el hombre transformando la
naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer distintas
necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad
de vida, la posición del individuo dentro de la sociedad, la
satisfacción personal.”
Organizacion Internacional del Trabajo - OIT

3. TRABAJADOR
 Es la persona que se
obliga a la prestación del
servicio o a la ejecución de
la obra … y puede ser
empleado u obrero.
 Toda persona que
desempeña una actividad
laboral por cuenta ajena
remunerada, incluidos los
trabajadores
independientes o por
cuenta propia y los
trabajadores de las
instituciones públicas.
CÓDIGO DE TRABAJO. ART. 9
DECISIÓN 584. IASST.
ART. 1, B)

4. CENTRO DE TRABAJO
 Son todos los sitios
donde los trabajadores
deben permanecer o
donde tienen que
acudir en razón de su
trabajo y que se hallan
bajo control directo o
indirecto del empleador.
LUGAR DE TRABAJO
 Todo sitio o área donde
los trabajadores
permanecen y desarrollan
su trabajo o a donde
tienen que acudir por
razón del mismo.
DECISIÓN 584. IASST.
ART. 1, G)

5. SEGURIDAD INDUSTRIAL
 Es un conjunto de técnicas sistematizadas
que utilizando
normas, procedimientos y estrategias se
ocupan de preservar la integridad física de
los trabajadores durante el desarrollo de
una actividad productiva; o de la utilización,
funcionamiento y mantenimiento de
instalaciones; o del uso de equipos,
almacenamiento o reacondicionamiento.
 La principal acción de la Segurdiad
Industrial se dirige a la prevención y contol
de riesgos, así como la protección contra
accidentes capaces de producir daños a
las personas, a los bienes o al ambiente.

6. SALUD LABORAL
 Salud ocupacional es el
conjunto de actividades
asociadas a disciplinas
multidisciplinarias, cuyo
objetivo es la promoción y
mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores de todas las
profesiones, promoviendo la
adaptación del trabajo al
hombre y del hombre a su
trabajo

7. ACCIDENTE DE TRABAJO
 Según el Código de
Trabajo Artículo 348.-
Accidente de Trabajo.- Es
todo suceso imprevisto y
repentino que ocasiona al
trabajador una lesión
corporal o perturbación
funcional, con ocasión o por
consecuencia del trabajo
que ejecuta por cuenta
ajena.

8. ENFERMEDAD PROFESIONAL
 Según el Código del
trabajo Artículo 349.-
Enfermedades
profesionales son las
afecciones agudas o
crónicas causadas de una
manera directa por el
ejercicio de la profesión o
labor que realiza el
trabajador y que producen
incapacidad.
 Puede ser: Anatómica,
Funcional y Psicológica

9. PUESTO DE TRABAJO
 Se denomina puesto de
trabajo a la parte del área de
producción establecida a cada
trabajador, dotada de los
medios de trabajo necesarios
para el cumplimiento de una
determinada parte del proceso
de producción.
Puesto no sólo implica la
ocupación de un espacio físico,
sino también el desempeño de
un rol que se vale de diversas
tareas para cumplir
determinadas metas.

10. CONDICIONES DE TRABAJO
 Se entiende como
condiciones de trabajo
cualquier aspecto o
características del trabajo con
posibles consecuencias para
el bienestar integral de los
trabajadores, incluyendo
aspectos ambientales y los
tecnológicos, las cuestiones
de organización y
organización del trabajo.

11. PELIGRO Y RIESGO
 Peligro: Fuente, situación o
acto con potencial para causar
daño en términos de daño
humano o deterioro de la salud,
o una combinación de estos.
 Riesgo: Combinación de la
probabilidad de que ocurra un
suceso o exposición peligrosa y
la severidad del daño o
deterioro de la salud que puede
causar el suceso o exposición.

12. RIESGO LABORAL
DECISIÓN 584. IASST. ART. 1, E)
 Probabilidad de que la exposición a un factor
ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad
o lesión.
Es el resultado de la combinación entre la probabilidad
y la severidad.
Riesgo = Probabilidad x Severidad

13. FACTORES DE RIESGO
 En las condiciones de trabajo se
entiende al factor de riesgo como la
forma en que la actividad laboral
determina la vida humana.
 Los factores de riesgos a los cuales esta
sometido el trabajador, si no son
controlados contribuirán para que una
condición riesgosa se convierta en un
evento trágico.
 Factor de Riesgos Laborales: son los
elementos individuales, situacionales
y/o del contexto ambiental que aumenta
la probabilidad de afectar positiva o
negativamente los resultados.

14. PREVENCIÓN
 Es el conjunto de
actividades o medidas
adoptadas o previstas
en todas las fases de la
actividad productiva con
el fin de evitar la
materialización del daño
y disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

15. PROTECCIÓN
 Es el conjunto de medidas
adoptadas que actúan
únicamente sobre las
posibles consecuencias
de un evento, bien
reduciéndolas e incluso
eliminándolas, pero con la
particularidad que no realiza
ningún tipo de actuación
sobre la probabilidad de que
se produjera el riesgo.

16. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SST
 “Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos
que tienen por objeto establecer una política y objetivos
de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y
acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos,
estando íntimamente relacionado con el concepto de
responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas
condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de
este modo la calidad de vida de los mismos, así como
promoviendo la competitividad de las empresas en el
mercado.”
DECISIÓN 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. ART. 1, J)