Este documento presenta información sobre la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) y las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en México. Explica que la JFCA es un tribunal tripartito que resuelve conflictos laborales a nivel federal, mientras que las JLCA lo hacen a nivel local. También describe sus funciones, organización, competencias y la reforma que eliminará estas juntas en favor de jueces especializados en justicia laboral.

1. Universidad Nacional
Autónoma de México.
Miércoles 22 de Febrero
de 2017.
Facultad de Ingeniería.
Tema:
2.3 Junta Federal De Conciliación y Arbitraje
2.4 Junta Local De Conciliación y Arbitraje
Equipo #5
Integrantes:
 Hernández Mena Mauricio Tonatiuh.
 Martínez Cabrera Julio Cesar.

2. Definiciones.
 Junta: Reunión de varias personas para tratar un asunto. Cada una de las
sesiones que realizan.
 Federal : Referido a un Estado conformado por varias entidades
territoriales.
 Local: En una comunidad en específico.
 Conciliación: Acción mediante la cual dos posturas encontradas se
ponen de acuerdo, y llegan a un arreglo beneficioso para todos.
 Arbitraje: Facultad de arbitrar. Procedimiento para resolver
pacíficamente conflictos entre dos grupos o personas
 Tribunal: Órgano pluripersonal del estado encargado de administrar
justicia.
 Órgano: Parte de una organización política o social que tiene una
función específica.

3. Antecedentes de la JFCA.
 La Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos de 1917 en su artículo 123 fracción XX,
instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como
órganos públicos para resolver las diferencias o
conflictos.
 En 1927 se creó la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje, con la finalidad de reglamentar la
competencia en la resolución de conflictos de trabajo.
 Actualmente hay 67 juntas federales

4.  LOCAL: El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de
las Juntas de Conciliación y Arbitraje para el Distrito Federal,
que entró en vigor el 27 de noviembre de 1917, en la que se
establecía las bases para la elección y designación de
representantes ante las mismas.

5. ¿Qué es la JFCA
 Es un Tribunal con plena jurisdicción, de composición tripartita,
integrada por igual número de representantes de los obreros y de
los patrones, y uno del gobierno, de conformidad con lo
dispuesto en la fracción XX del Apartado A del artículo 123 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
 Las juntas son tribunales de equidad, es decir, que sobre la
interpretación abstracta de la ley se desea la justicia del caso
concreto y su humanización.

6.  Es impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las
relaciones laborales
Función de la JFCA
 Mediante la conciliación y el
arbitraje, garantizando a
trabajadores y empleadores
transparencia, certeza y seguridad
jurídica en la resolución de los
conflictos laborales.
¿Cómo?

7. MISIÓN
 Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un
ambiente y trato humano dignos, los conflictos laborales de
competencia federal, que se susciten entre los factores de la
producción, mediante la conciliación y el arbitraje, para
mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar
paz social.
VISIÓN
 México cuenta con una Junta tripartita que asegura la calidad,
transparencia y honestidad en la resolución de los conflictos
trabajo en el ámbito federal.

8.  Ramas industriales
 Textil
 Eléctrica
 Cinematográfica
 Hulera
 Azucarera
 Minera
 Metalúrgica y
Siderúrgica
 De hidrocarburos
 Petroquímica
 Cementera
Competencia exclusiva de la
JFCA
 Calera
 Automotriz
 Química
 De celulosa y papel
 De aceites y grasas
vegetales
 Productora de alimentos
 Elaboradora de bebidas
 Ferrocarrilera
 Madera básica
 Vidriera
 Tabacalera

9. Ubicación de la JFCA
Calz. Azcapotzalco La Villa , 311, Barrio de Santo Tomas, 02020
Azcapotzalco, CDMX

10. Organización Y Cargos.
 Pleno
 Presidenta o Presidente de la Junta
 Secretaría General de Acuerdos, Conciliación y Asuntos
Colectivos
 Secretaría General de Conciliación y Asuntos
Individuales
 Secretaría General de Consultoría y Asuntos Jurídicos
 Coordinación General de Administración
 Juntas Especiales
 Presidentas o Presidentes de Junta Especial
 Secretaría Auxiliar de Emplazamientos a Huelga
 Secretaría Auxiliar de Huelgas
 Secretaría Auxiliar de Asuntos Colectivos
 Secretaría Auxiliar de Peritajes y Diligencias
 Secretaría Auxiliar para el Apoyo y Control Procesal de
Juntas Especiales
 Secretaría Auxiliar de Asesoría Jurídica e Información
Técnica
 Secretaría Auxiliar de Amparos
 Sub coordinación de Administración de Personal
 Unidad de Quejas, Denuncias y Responsabilidades
 Dirección de Registro de Contratos Colectivos y
Reglamentos Interiores de Trabajo
 Dirección de Recursos Financieros, Materiales y
Servicios Generales
 Dirección de Evaluación
 Dirección de Archivos
 Dirección de Planeación y Organización de Personal
 Dirección de Responsabilidades
 Oficinas Auxiliares de la Junta
 Funcionarias o Funcionarios Conciliadores
 Auxiliares de Juntas Especiales
 Secretarias o Secretarios de Acuerdos
 Actuarias o Actuarios

12. Antecedentes de la JLCA
 El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las
Juntas de Conciliación y Arbitraje para el Distrito
Federal, que entró en vigor el 27 de noviembre de
1917, en la que se establecía las bases para la elección
y designación de representantes ante las mismas.
 Actualmente hay 246 juntas locales

13. ¿Qué es la JLCA?
 Es un tribunal que busca resolver con plena autonomía
e independencia los conflictos laborales que surgen
dentro de la competencia territorial.

14.  En 1929 se reformó el artículo 123 Constitucional
JLCA

15. Junta Local de Conciliación y
Arbitraje.
Misión
 Resolver con absoluta imparcialidad y apego a derecho, en un
ambiente y trato humano digno, los conflictos laborales, para
mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz
social en la entidad.
Visión
 Ser un Tribunal Laboral del orden local cuya labor jurisdiccional se
distinga por la legalidad, la excelencia, la honestidad y la
transparencia, para que la sociedad mantenga su confianza en el
proceso de impartición de justicia en materia laboral.
Objetivo
 Optimizar la impartición y administración de la justicia laboral en
materia de resolución de los conflictos que se presenten en las
relaciones laborales entre patrones y sus trabajadores, mediante la
formalización y estandarización de los métodos y procedimiento de
trabajo y la difusión de las políticas que regulen su aplicación.
Misión de las juntas de Toluca
Visión de las juntas de Toluca y la CDMX
Objetivo de las juntas de Toluca modificado

16. Organigrama

21. Fin de las Juntas de
Conciliación
 Cambios al artículo 123 A y 107
 Los conflictos laborales la asumirán el Poder Judicial de la
Federación y los poderes judiciales de las entidades
federativas.
 Instancia administrativa
 Responsable de la conciliación
 Llevar acabo la avenencia y registrar sindicatos
 Instancia jurisdiccional
 Se transfiere a un juez
 No hay instancia tripartita

22. Fin de las Juntas de
Conciliación
 La transición mediante la Unidad de Enlace de la Reforma de
Justicia Laboral
 Jubilaciones anticipadas
 Órganos jurisdiccionales especializados en ámbitos federales
y locales

23. Fin de las Juntas de
Conciliación
 Apoyo unánime de los partidos políticos a la reforma
constitucional
 Poca oposición de los sindicatos patronales y obreros,
quienes perderán los espacios de influencia que tienen en las
juntas de conciliación y arbitraje.

24. Fin de las Juntas de
Conciliación - Justificación
 Forma de administrar justicia ya no era satisfactoria para una
parte significativa de la sociedad y que no estaba
contribuyendo a mejorar las relaciones entre los factores de
la producción.
 La intención es que jueces, designados por los consejos de la
judicatura federales mediante procedimientos de selección
en los que se demuestre su profesionalismo y conocimientos
de la materia, sean quienes resuelvan los conflictos de índole
laboral.

25. Referencias
 http://201.150.36.178/consultaexpedientes/wfPrincipal.
aspx
 https://www.gob.mx/jfca/
 http://www.cronica.com.mx/notas/2017/1009523.html