2. Es cierto que la mayor parte del tiempo nuestros estudiantes están solos y deben
planificar su tiempo y esfuerzo para poder cumplir con las distintas actividades que
se les plantean durante el curso. Pero también es cierto que, cada, tiene que
compartir sus opiniones, inquietudes, dudas y crear conocimiento junto al resto de
la comunidad del curso.
3. VENTAJAS DE TRABAJO EN EQUIPO
La utilización de herramientas que permitan la
comunicación, la colaboración y la producción del
conocimiento son fundamentales para mejorar los
procesos formativos, nos ofrece una serie de
ventajas, como son:
crear interdependencia positiva entre los
miembros
generar debates en torno a la búsqueda de
estrategias de uso
resolución de problemas
facilitar el intercambio de información y la
construcción social del conocimiento
Promueve el pensamiento critico.
4. DESVENTAJAS DE TRABAJO EN EQUIPO
Tiempo dedicado al trabajo colaborativo
Dificultad de los alumnos para adaptarse a ritmos de
aprendizajes diferentes
Problemas para iniciar la actividad por el uso de herramientas
comunicativas
Tiempo dedicado a las destrezas colaborativas
Complejidad
Espacio disponible
Acceso a los recursos necesarios.
5. El diseño de actividades colaborativas
Podemos pensar en múltiples tipos de
actividades diseñadas para ser trabajadas y los
materiales de aprendizaje disponibles, pero
también hay que tener presente que, hay que
diseñar aspectos relacionados con el proceso
de gestión y organización de la actividad
docente.
6. En el diseño del proceso de aprendizaje es preciso
pensar en diversos aspectos:
La conformación de los grupos de trabajo: si la formación es espontánea o
intencionada (grupos homogéneos, heterogéneos, etc.).
La planificación (individual y grupal) y la gestión del tiempo teniendo en cuenta la
asignación de roles, la distribución de las tareas, etc.
Los procesos de comunicación e interacción. Hay que tener claro qué papel jugarán
el docente y los estudiantes.
Los procesos de negociación y gestión de conflictos también son importantes. Es
habitual que la percepción personal de lo que cada uno aporta esté algo sesgada y se
tenga la sensación de que no todo el mundo está igualmente implicado.
La dimensión ética del aprendizaje colaborativo. Es importante generar un clima de
confianza, constancia y compromiso para lograr una verdadera colaboración.
La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales. Los sistemas
tradicionales de evaluación deben ser modificados y contemplar herramientas de
evaluación grupal. La utilización de las rubricas y portafolios son especialmente
importantes para el seguimiento de los procesos y resultados.
7. Evolución y retos
En la formación en línea es muy importante crear comunidades de
aprendices y para ello es fundamental diseñar unas buenas actividades para
promover la interacción, el intercambio y el trabajo en grupo.
Las dificultades para llegar a un proceso colaborativo se deben a la falta de
un buen diseño de la actividad y a los problemas de comunicación y
organización de las actividades.
Se precisa de un cierto entrenamiento y es importante tenerlo en cuenta en
el momento de diseñar las actividades.
Tanto los contenidos y los objetivos de aprendizaje como las tareas a
realizar mediante una determinada estrategia de colaboración deben guardar
una coherencia con las prestaciones de la herramienta tecnológica de apoyo
Es fundamental que la tecnología utilizada facilite la colaboración. Por ello,
no todo el software que permite el uso de foros o de gestión de información
en grupo es adecuado.
La evaluación, autoevaluación y coevaluación son fundamentales. Los
sistemas tradicionales de evaluación deben ser modificados y contemplar
herramientas de evaluación grupal.