El documento trata sobre cómo lograr que los grupos funcionen de manera inteligente. Explica que un grupo inteligente integra el bienestar de las personas, aprovecha la diversidad y genera sentido de pertenencia. También describe herramientas como la gestión del tiempo y la delegación que permiten que los grupos sean más efectivos. El objetivo es capacitar a los líderes para analizar los grupos y mejorar su sinergia y funcionamiento.