compromiso salud

1. COMUNICACIONES
ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE
RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO: AGRH – FO - 21
VERSIÓN: 1
FECHA: FEBRERO 2023
PÁGINA 1 DE 6
Bogotá, 29 de agosto de 2023
Señor (a):
MANUEL ENRRIQUE OYOLA
CC: 79272857
Cargo: Ayudante
Funza
Respetado Señor(a). Gómez:
Referencia: Carta de compromiso hacia la Salud Por medio del presente me permito
informarle que de acuerdo con el Concepto Medico Ocupacional de ingreso, realizado a usted
el día 08 de agosto de 2023 emitido por el (a) Dr. Gloria A Quiñones en la IPS ACCIÓN
Y GESTIÓN AYG SALUD OCUPACIONAL S.A.S usted debe tener en cuenta las siguientes
recomendaciones:
paciente en buenas condiciones físicas, con alteración de curva auditiva, por lo
cual se indica valoración ambulatoria prioritaria por otorrinolaringología y
realización de audiometría clínica. uso de epp estricto.
alteración en función conversacional. por lo cual se restringe para trabajo en
alturas evitar exposiciones innecesarias a elevados niveles de ruido. evite el uso
prolongado de audífonos o manos libres.
paciente con alteración visual sin corregir, requiere uso de anteojos de forma
permanente, se recomienda valoración ambulatoria por optometría.
resultados paraclínicos: con leve a moderada alteración en perfil lipídico, se
recomienda control y manejo ambulatorio por eps ** no restringe labor**no
limitación, sin alteración osteomioartcular aparente capacitación según matriz
de riesgos y peligros, higiene postural, higiene biomecánica integral, pausas
activas laborales, uso de epp, cultura del autocuidado.
Nota: Estas recomendaciones se deben cumplir intralaboral y extralaboral.
Agradecemos su colaboración realizando las valoraciones en su EPS, recuerde que buscamos
mejorar su estado de salud y calidad de vida laboral, una vez estén programadas estas
valoraciones, recuerde que debe informar al Jefe Inmediato y al área de Seguridad y Salud
en el trabajo de Consorcio Infraestructura Funza AV
Es importante tener en cuenta que, de acuerdo con el Artículo 10 del Decreto 1443 de
2014 y compilado en Artículo 2.2.4.6.10. del Decreto 1072 de 2015 son
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES:

2. COMUNICACIONES
ÁREA DE GESTIÓN INTEGRAL DE
RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO: AGRH – FO - 21
VERSIÓN: 1
FECHA: FEBRERO 2023
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1. Procurar el cuidado integral de su salud;
2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
3. Cumplir normas as, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo de la empresa;
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos
latentes en su sitio de trabajo
Marleidys Palacios Palacios MANUEL ENRRIQUE OYOLA
Residente HSEQ C.C.: 79272857