Este documento describe las características de la generación de los Millennials y cómo han sido influenciados por la tecnología. Valoran la libertad y la personalización. Disfrutan de la colaboración y quieren investigar todo. Consideran que la innovación constante y la velocidad son normales en la tecnología y la vida. Han sido criados con el acceso ubicuo a la tecnología y los medios digitales.
El documento discute varios mitos comunes sobre los "millennials", una generación de consumidores nacidos entre 1982-1995. Argumenta que los millennials son diversos y no pueden definirse por características monolíticas. También señala que aunque los medios digitales son importantes, los millennials interactúan con marcas a través de múltiples canales y no rechazan el marketing tradicional. Valoran tanto los valores de una marca como su precio.
La Generación Y también conocida como Millennials, representa un reto a los especialistas en marketing y a los encargados de los recursos humanos en las empresas; para los primeros, será el cambio en la forma de llegar a ellos, y para los segundos la alta rotación en sus empleos. Esta generación también conocida como la Generación Wii o la generación Peter Pan representa un reto que debemos conocer si queremos interactuar exitosamente con ellos.
Este documento describe las características de la generación Millennial y ofrece sugerencias para gestionarlos en el entorno laboral. Los Millennials valoran más el significado en su trabajo que el salario, esperan rápido reconocimiento por sus logros, y prefieren trabajar en equipos diversos usando tecnología. Las empresas deben enfocarse en proporcionar propósito, colaboración, aprendizaje continuo y participación en las redes sociales para retener el talento Millennial.
Este documento describe las características de la generación Millennial y cómo se comportan como consumidores. Define a los Millennials como la generación nacida entre 1980-2000 que creció con la tecnología y es innovadora, crítica, ambiciosa e impaciente. También señala que son consumidores adictos a las marcas y susceptibles a la publicidad en internet.
Este documento discute las características y perspectivas de los millennials. Argumenta que los millennials son más diversos de lo que muchas marcas creen y que aunque disfrutan de los medios sociales y dispositivos móviles, también responden al marketing tradicional y les importan los valores de las marcas.
Este documento habla sobre cómo las marcas pueden llegar mejor a la generación de los Millenials. Recomienda que las marcas definan claramente su público objetivo en términos de edad, género y intereses. También aconseja que las marcas conozcan los hábitos y comportamiento de sus usuarios de redes sociales para comunicarse con ellos en los momentos en que están más activos. Finalmente, sugiere que las marcas compartan contenido emocional como fotos, dibujos, videos o frases que puedan volverse virales.
Este documento discute las características y hábitos de los millennials. Señala que a diferencia de lo que piensan muchas marcas, los millennials son diversos en sus gustos y opiniones. Aunque les gusta interactuar con marcas que aman a través de redes sociales, su relación con las marcas comenzó antes de la era digital. Para ganarse su lealtad, las marcas deben mostrar valores pero también ofrecer buenos precios.
El documento presenta los resultados de un estudio realizado por OMG sobre los Millennials en 32 mercados. Describe algunas características clave de los Millennials como su orientación hacia la familia, la educación y la economía. También analiza sus actitudes hacia el trabajo, los estudios y la construcción de su identidad a través de 10 puntos como la familia, la comunicación y las preocupaciones globales. El estudio utilizó encuestas online y blogs para comprender el comportamiento de compra de los Millennials.
El documento discute varios mitos comunes sobre los "millennials", una generación de consumidores nacidos entre 1982-1995. Argumenta que los millennials son diversos y no pueden definirse por características monolíticas. También señala que aunque los medios digitales son importantes, los millennials interactúan con marcas a través de múltiples canales y no rechazan el marketing tradicional. Valoran tanto los valores de una marca como su precio.
La Generación Y también conocida como Millennials, representa un reto a los especialistas en marketing y a los encargados de los recursos humanos en las empresas; para los primeros, será el cambio en la forma de llegar a ellos, y para los segundos la alta rotación en sus empleos. Esta generación también conocida como la Generación Wii o la generación Peter Pan representa un reto que debemos conocer si queremos interactuar exitosamente con ellos.
Este documento describe las características de la generación Millennial y ofrece sugerencias para gestionarlos en el entorno laboral. Los Millennials valoran más el significado en su trabajo que el salario, esperan rápido reconocimiento por sus logros, y prefieren trabajar en equipos diversos usando tecnología. Las empresas deben enfocarse en proporcionar propósito, colaboración, aprendizaje continuo y participación en las redes sociales para retener el talento Millennial.
Este documento describe las características de la generación Millennial y cómo se comportan como consumidores. Define a los Millennials como la generación nacida entre 1980-2000 que creció con la tecnología y es innovadora, crítica, ambiciosa e impaciente. También señala que son consumidores adictos a las marcas y susceptibles a la publicidad en internet.
Este documento discute las características y perspectivas de los millennials. Argumenta que los millennials son más diversos de lo que muchas marcas creen y que aunque disfrutan de los medios sociales y dispositivos móviles, también responden al marketing tradicional y les importan los valores de las marcas.
Este documento habla sobre cómo las marcas pueden llegar mejor a la generación de los Millenials. Recomienda que las marcas definan claramente su público objetivo en términos de edad, género y intereses. También aconseja que las marcas conozcan los hábitos y comportamiento de sus usuarios de redes sociales para comunicarse con ellos en los momentos en que están más activos. Finalmente, sugiere que las marcas compartan contenido emocional como fotos, dibujos, videos o frases que puedan volverse virales.
Este documento discute las características y hábitos de los millennials. Señala que a diferencia de lo que piensan muchas marcas, los millennials son diversos en sus gustos y opiniones. Aunque les gusta interactuar con marcas que aman a través de redes sociales, su relación con las marcas comenzó antes de la era digital. Para ganarse su lealtad, las marcas deben mostrar valores pero también ofrecer buenos precios.
El documento presenta los resultados de un estudio realizado por OMG sobre los Millennials en 32 mercados. Describe algunas características clave de los Millennials como su orientación hacia la familia, la educación y la economía. También analiza sus actitudes hacia el trabajo, los estudios y la construcción de su identidad a través de 10 puntos como la familia, la comunicación y las preocupaciones globales. El estudio utilizó encuestas online y blogs para comprender el comportamiento de compra de los Millennials.
Millennials en la Empresa: ¿Desafío u Oportunidad? Soyculto
Es un hecho, los Millennials ya llegaron en la empresa!
Conozca las características de esta nueva generación de colaboradores. Descubra como adaptar la organización para que puedan convertirse en colaboradores de alto valor agregado.
Esta presentación tenía el propósito de mostrar el nuevo paradigma en materia de motivación, productividad y retención.
Esperamos que le ayudará a valorar la oportunidad que trae esta generación más que el desafío que plantea en la organizaciones.
como afectará la tecnología a procesos del viaje, y la importancia de los asistentes personalizados para la toma de decisiones en la planificación y reserva.
Este documento discute los estereotipos comunes sobre los millennials y argumenta que en realidad son un grupo demográfico diverso. Aunque los millennials usan los medios sociales y dispositivos móviles, también responden a métodos de marketing tradicionales como el correo directo. Los estudios muestran que los millennials no son monolíticos y que factores como los precios y valores de las marcas aún son importantes para ellos.
El documento describe a la Generación Y (nacidos entre 1981 y 2000), también conocida como Millennials. Son políticamente independientes y crecieron con la tecnología, especialmente las redes sociales. Están enfocados en vivir apasionadamente el presente y usar la tecnología de forma natural en su día a día para compartir y acceder información. Creen que pueden lograr cualquier cosa en el mundo digital y están acostumbrados a recibir respuestas rápidas.
El documento describe la evolución histórica del mercadeo desde la etapa de producción hasta la actualidad, donde prima el mercadeo digital y el uso de nuevas tecnologías como las redes sociales y los mensajes de texto. También analiza cómo estas nuevas tecnologías están cambiando la forma en que las empresas se comunican con los consumidores, especialmente los jóvenes, y la importancia creciente del mercadeo digital para alcanzar a estos grupos.
Este documento describe diferentes generaciones y su relación con la tecnología y el tema del vientre de alquiler. Los Baby Boomers son más escépticos sobre el vientre de alquiler, mientras que las generaciones más jóvenes como la Generación X, la Generación C y los Nativos Digitales son más abiertas a este tema debido a su mayor exposición a la tecnología y pensamiento más liberal. Las generaciones más jóvenes ven el vientre de alquiler como una opción viable para aquellos que desean ser padres pero no pueden de
Presentación de las licenciadas Betina Suárez y Soraya Fragueiro de Lazos, Proyecto Cisne, en el primer encuentro del Seminario de Comunicación Visual de la Moda. Martes 9 de agosto de 2011, Centro Metropolitano de Diseño.
Este documento describe las 6 generaciones de la era digital, incluyendo la Generación Silenciosa, los Baby Boomers, la Generación X, los Millennials, la Generación Z y la Generación Alpha. Explica cómo se comunican, consumen contenido y compran en el entorno digital cada una de estas generaciones. Además, proporciona datos e información sobre las características principales y el contexto histórico de cada generación.
Este documento analiza las búsquedas de los productos Apple y Huawei en Google Trends durante el confinamiento en Colombia. Encontró que ambas marcas tuvieron un comportamiento similar, aunque Huawei superó a Apple en las ventas los días sin IVA. También examinó las búsquedas por región, las necesidades de los usuarios (comunicación y acceso a internet), y el comportamiento de compra de diferentes generaciones.
Este documento discute el uso de las redes sociales para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la atención del público es un recurso limitado en la era de la abundante información. Luego describe las características clave de la Web 2.0 y cómo ha cambiado el marketing para enfocarse en el contenido y la comunidad. Finalmente, ofrece consejos estratégicos para que las PYME usen redes sociales como LinkedIn y Facebook para generar tráfico a sus sitios web, construir lealtad de marca y conectarse con nuevos client
Si la audiencia que le interesan son las personas entre 20 y 35 años, más conocidos como Millenials o Generación Y, estos tips de marketing le serán muy útiles para incrementar su fidelidad, usando su página web
Este documento discute el uso de las redes sociales para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la atención del público es un recurso limitado en la era de la abundancia de información. Luego describe las características clave de la Web 2.0 y cómo ha cambiado el marketing para enfocarse en el contenido y la comunidad. Finalmente, ofrece consejos estratégicos para que las PYME usen redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter para generar tráfico a sus sitios web, construir lealtad de marca y conectarse con
Movistar Digital Day Final - Quien es el usuario en internet?Tuyo Isaza
Este documento presenta preguntas sobre quién es el usuario de Internet, dónde está, qué hace y cómo ha cambiado Internet la forma en que pensamos, hacemos negocios y nos comunicamos. También describe cómo Internet continúa evolucionando rápidamente y cambiando todo a su alrededor.
Maestría UP - Tecnología, innovación y la evolución de las comunicacionesGustavo Ross Quaas
Este documento discute los cambios en la tecnología y la comunicación. En primer lugar, describe cómo la convergencia digital ha traído cambios irreversibles y cómo los consumidores ahora controlan sus propias decisiones. Luego señala que la era de la publicidad como principal impulsor de los negocios ha concluido y que la innovación es ahora un requisito. Finalmente, enfatiza que el único cambio constante es el cambio y que para evolucionar se debe desaprender lo que se sabe.
El documento habla sobre el marketing digital. Explica que es una modalidad de marketing que usa comunicaciones directas a través de medios digitales para provocar reacciones en los receptores. También menciona que es más complejo que solo crear un producto online y que las marcas ya no tienen dueño único sino que su reputación la construyen entre todos. Finalmente, insta a las marcas a definir su identidad digital para tener una presencia extendida en el universo online.
Este documento proporciona información sobre la generación Millennial y su impacto en el lugar de trabajo. Describe las características de los Millennials, incluida su preferencia por la flexibilidad, la creatividad, el aprendizaje continuo y la conectividad. También analiza los mitos sobre los Millennials y proporciona datos demográficos sobre ellos en España. El objetivo general es ayudar a las empresas a comprender mejor a los Millennials y sacar el máximo provecho de ellos en la planificación estratégica de recursos humanos.
Este documento describe a la generación de los "millenials", nacidos entre 1980 y 2000. Son una generación rebelde que valora la tecnología y el consumo por encima del trabajo formal. Prefieren vestir de manera cómoda y expresar su estilo único. Son emprendedores, buscan cumplir sus metas personales más que ascender en una empresa, y trabajan por pasión más que por dinero. Las características de los millenials varían en diferentes regiones como Japón y España.
El documento describe cómo las tecnologías de Internet han transformado la forma en que las personas se comunican y colaboran, especialmente entre generaciones. Internet 1.0 permitió la colaboración a través de wikis, mientras que Internet 2.0 fomentó la comunicación en tiempo real a través de redes profesionales, blogs, microblogs y redes sociales. Esto ha permitido una mayor transparencia y participación entre empleados y jefes.
Millennials en la Empresa: ¿Desafío u Oportunidad? Soyculto
Es un hecho, los Millennials ya llegaron en la empresa!
Conozca las características de esta nueva generación de colaboradores. Descubra como adaptar la organización para que puedan convertirse en colaboradores de alto valor agregado.
Esta presentación tenía el propósito de mostrar el nuevo paradigma en materia de motivación, productividad y retención.
Esperamos que le ayudará a valorar la oportunidad que trae esta generación más que el desafío que plantea en la organizaciones.
como afectará la tecnología a procesos del viaje, y la importancia de los asistentes personalizados para la toma de decisiones en la planificación y reserva.
Este documento discute los estereotipos comunes sobre los millennials y argumenta que en realidad son un grupo demográfico diverso. Aunque los millennials usan los medios sociales y dispositivos móviles, también responden a métodos de marketing tradicionales como el correo directo. Los estudios muestran que los millennials no son monolíticos y que factores como los precios y valores de las marcas aún son importantes para ellos.
El documento describe a la Generación Y (nacidos entre 1981 y 2000), también conocida como Millennials. Son políticamente independientes y crecieron con la tecnología, especialmente las redes sociales. Están enfocados en vivir apasionadamente el presente y usar la tecnología de forma natural en su día a día para compartir y acceder información. Creen que pueden lograr cualquier cosa en el mundo digital y están acostumbrados a recibir respuestas rápidas.
El documento describe la evolución histórica del mercadeo desde la etapa de producción hasta la actualidad, donde prima el mercadeo digital y el uso de nuevas tecnologías como las redes sociales y los mensajes de texto. También analiza cómo estas nuevas tecnologías están cambiando la forma en que las empresas se comunican con los consumidores, especialmente los jóvenes, y la importancia creciente del mercadeo digital para alcanzar a estos grupos.
Este documento describe diferentes generaciones y su relación con la tecnología y el tema del vientre de alquiler. Los Baby Boomers son más escépticos sobre el vientre de alquiler, mientras que las generaciones más jóvenes como la Generación X, la Generación C y los Nativos Digitales son más abiertas a este tema debido a su mayor exposición a la tecnología y pensamiento más liberal. Las generaciones más jóvenes ven el vientre de alquiler como una opción viable para aquellos que desean ser padres pero no pueden de
Presentación de las licenciadas Betina Suárez y Soraya Fragueiro de Lazos, Proyecto Cisne, en el primer encuentro del Seminario de Comunicación Visual de la Moda. Martes 9 de agosto de 2011, Centro Metropolitano de Diseño.
Este documento describe las 6 generaciones de la era digital, incluyendo la Generación Silenciosa, los Baby Boomers, la Generación X, los Millennials, la Generación Z y la Generación Alpha. Explica cómo se comunican, consumen contenido y compran en el entorno digital cada una de estas generaciones. Además, proporciona datos e información sobre las características principales y el contexto histórico de cada generación.
Este documento analiza las búsquedas de los productos Apple y Huawei en Google Trends durante el confinamiento en Colombia. Encontró que ambas marcas tuvieron un comportamiento similar, aunque Huawei superó a Apple en las ventas los días sin IVA. También examinó las búsquedas por región, las necesidades de los usuarios (comunicación y acceso a internet), y el comportamiento de compra de diferentes generaciones.
Este documento discute el uso de las redes sociales para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la atención del público es un recurso limitado en la era de la abundante información. Luego describe las características clave de la Web 2.0 y cómo ha cambiado el marketing para enfocarse en el contenido y la comunidad. Finalmente, ofrece consejos estratégicos para que las PYME usen redes sociales como LinkedIn y Facebook para generar tráfico a sus sitios web, construir lealtad de marca y conectarse con nuevos client
Si la audiencia que le interesan son las personas entre 20 y 35 años, más conocidos como Millenials o Generación Y, estos tips de marketing le serán muy útiles para incrementar su fidelidad, usando su página web
Este documento discute el uso de las redes sociales para las pequeñas y medianas empresas. Explica que la atención del público es un recurso limitado en la era de la abundancia de información. Luego describe las características clave de la Web 2.0 y cómo ha cambiado el marketing para enfocarse en el contenido y la comunidad. Finalmente, ofrece consejos estratégicos para que las PYME usen redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter para generar tráfico a sus sitios web, construir lealtad de marca y conectarse con
Movistar Digital Day Final - Quien es el usuario en internet?Tuyo Isaza
Este documento presenta preguntas sobre quién es el usuario de Internet, dónde está, qué hace y cómo ha cambiado Internet la forma en que pensamos, hacemos negocios y nos comunicamos. También describe cómo Internet continúa evolucionando rápidamente y cambiando todo a su alrededor.
Maestría UP - Tecnología, innovación y la evolución de las comunicacionesGustavo Ross Quaas
Este documento discute los cambios en la tecnología y la comunicación. En primer lugar, describe cómo la convergencia digital ha traído cambios irreversibles y cómo los consumidores ahora controlan sus propias decisiones. Luego señala que la era de la publicidad como principal impulsor de los negocios ha concluido y que la innovación es ahora un requisito. Finalmente, enfatiza que el único cambio constante es el cambio y que para evolucionar se debe desaprender lo que se sabe.
El documento habla sobre el marketing digital. Explica que es una modalidad de marketing que usa comunicaciones directas a través de medios digitales para provocar reacciones en los receptores. También menciona que es más complejo que solo crear un producto online y que las marcas ya no tienen dueño único sino que su reputación la construyen entre todos. Finalmente, insta a las marcas a definir su identidad digital para tener una presencia extendida en el universo online.
Este documento proporciona información sobre la generación Millennial y su impacto en el lugar de trabajo. Describe las características de los Millennials, incluida su preferencia por la flexibilidad, la creatividad, el aprendizaje continuo y la conectividad. También analiza los mitos sobre los Millennials y proporciona datos demográficos sobre ellos en España. El objetivo general es ayudar a las empresas a comprender mejor a los Millennials y sacar el máximo provecho de ellos en la planificación estratégica de recursos humanos.
Este documento describe a la generación de los "millenials", nacidos entre 1980 y 2000. Son una generación rebelde que valora la tecnología y el consumo por encima del trabajo formal. Prefieren vestir de manera cómoda y expresar su estilo único. Son emprendedores, buscan cumplir sus metas personales más que ascender en una empresa, y trabajan por pasión más que por dinero. Las características de los millenials varían en diferentes regiones como Japón y España.
El documento describe cómo las tecnologías de Internet han transformado la forma en que las personas se comunican y colaboran, especialmente entre generaciones. Internet 1.0 permitió la colaboración a través de wikis, mientras que Internet 2.0 fomentó la comunicación en tiempo real a través de redes profesionales, blogs, microblogs y redes sociales. Esto ha permitido una mayor transparencia y participación entre empleados y jefes.
La sociedad del conocimiento y de la información, las generaciones socialesMarianachina13
En este trabajo se abordan los conceptos: comunicación, sociedad del conocimiento, sociedad de la información, generación silenciosa, generación x, y, z, generación baby boomers
El documento presenta una reflexión sobre los millennials en Chile basada en datos e investigaciones de IBM. Resume que los millennials son individualistas, impacientes e intelectuales, y que su número ha crecido significativamente en los últimos años. Explica que los millennials ahora prefieren investigar opciones de compra en el extranjero en lugar del mercado nacional, y que pasan menos tiempo investigando compras locales. Concluye resaltando la necesidad de observar y comprender mejor a los millennials.
Presentamos ‘Así será la Comunicación en 2017’, un documento donde se recogen las top trends que protagonizarán el año en Comunicación B2B, Comunicación Financiera, Comunicación de Consumo, Comunicación Corporativa, Asuntos Públicos y Estrategia Digital.
El documento describe a los millennials (nacidos entre 1981-1995) como una generación artística, idealista y soñadora que utiliza la tecnología para interactuar socialmente. Se les critica por haber nacido en una economía estable gracias a sus padres, y por ser positivos a pesar de que muchos no tienen trabajo a pesar de tener títulos. Los millennials prefieren el feedback continuo en el trabajo y trabajar en equipo sobre métodos antiguos, y no aceptarían un trabajo que no los haga felices.
Millennials, Nativos... o todo lo contrario - Cómo comunicar a las nuevas gen...Rogelio Umaña
La brecha entre adultos y jóvenes no es nueva, pero la tecnología nos deja la impresión de estar separados por años luz. Aquí presentamos algunas realidades de las 2 generaciones más conectadas de la historia: Generación Y (Milennials) y Generación Z.
Presentada en el Congreso Latinoamericano de la International News Media Association.
Los Millennials están conformados por las personas nacidas entre el año 1985 y el año 2000, también llamados Generación Y o Echo Boomers. Esta generación fue precedida por la llamada Generación X (nacidos entre 1965 y 1985) y los Baby Boomers (1945-1965). Su importancia está marcada, no solamente por su peso poblacional, donde son un grupo muy numeroso (generación más grande: aproximadamente un 30% de la población total), sino porque son la primera generación de nativos digitales, y esto tiene implicaciones relevantes en la forma de hacer mercadeo y comunicarse con esta audiencia.
Segmento Millennials: Estudio de Consumo de medios y dispositivos entre inter...IAB México
El estudio exploró los hábitos de consumo de medios de los internautas mexicanos entre 20 y 34 años. Los hallazgos principales son que los millennials pasan en promedio 7 horas conectados a internet al día, principalmente desde su hogar y dispositivos móviles como smartphones y laptops. Visitan redes sociales y sitios de correo electrónico con mayor frecuencia, y prefieren ver contenidos como videos, series y noticias a través de internet más que medios tradicionales.
Los millenials son más que un segmento de mercado, son una generación que está cambiando la historia del planeta; desde lo que comemos, hasta cómo nos comunicamos.
Para el mercado automotriz, hoy más que nunca es de suma importancia generar productos y contenidos que generen un engagement con la creciente generación Y, pues a corto plazo se convertirán en un segmento esencial para la supervivencia de nuestras compañías.
Este documento presenta el tercer taller presencial del módulo 2 de un programa de actualización docente en didáctica de las matemáticas. El taller aborda temas como el análisis de una situación para la reflexión pedagógica sobre la resolución de ecuaciones simples, condiciones para la formulación de problemas matemáticos, y estrategias para resolver ecuaciones lineales de primer grado. Además, da orientaciones para que los participantes elaboren problemas matemáticos de complejidad creciente y presenten su resolución
Millennials y redes sociales son una infografía que explora el uso de las redes sociales entre los millennials. Muestra que el 90% de los millennials usan redes sociales y pasan al menos una hora al día en ellas. Facebook sigue siendo la red social más popular entre los millennials aunque su uso está disminuyendo a favor de otras como Instagram, Snapchat y YouTube.
Los Millenials son la generación nacida entre 1980 y 2000, crecieron con la tecnología y son nativos digitales. Prefieren la comunicación en línea, son más tolerantes y diversos que generaciones anteriores.
Este documento discute la importancia de los Millenials para el comercio electrónico en México. Los Millenials son nativos digitales que constituyen más del 30% de la población mexicana. Para servir a los Millenials, las empresas de comercio electrónico deben enfocarse en estar presentes donde están los consumidores en Internet, aprovechar el boca a boca, ofrecer una experiencia de compra multicanal flexible que incluya opciones de pago, y brindar un servicio integral desde la búsqueda hasta la entrega del producto.
Comunicación Estratégica en la Cultura Web 2.0
Desafíos y Aplicaciones para la Comunicación Corporativa
MB Comunicación Instituto Comunicación y Nuevas Tecnologías
Universidad Mayor
Santiago, Octubre de 2010
El documento describe los cambios producidos por la revolución digital desde 1980 hasta la actualidad, incluyendo el aumento de la potencia y capacidad de almacenamiento de los computadores, así como la disminución de los costos. También analiza el impacto de la tecnología en los medios de comunicación, consumidores y negocios, con el surgimiento de nuevos modelos de negocio, medios sociales y cultura participativa.
Este documento describe el contexto digital en el que viven los jóvenes de hoy. Explica que la información está disponible en grandes volúmenes y de forma muy rápida a través de Internet. También describe cómo los jóvenes ya no solo consumen información, sino que también la producen y comparten a través de redes sociales y plataformas como YouTube y Wikipedia. Finalmente, señala que los jóvenes tienen ahora más poder para participar y colaborar digitalmente.
1) El documento discute cómo la tecnología digital ha llevado a una "larga cola" en la economía y la cultura, con menos éxitos masivos y más nichos.
2) También describe las características de los "nativos digitales", como su habilidad para filtrar información visualmente y aprender a través del descubrimiento.
3) Finalmente, analiza el impacto de empresas como Google en la búsqueda de información y cómo fomentan la innovación a través de un enfoque centrado en el usuario.
El documento describe las diferentes culturas que dieron forma a Internet: la cultura tecnomeritocrática surgió en el campo científico y académico; la cultura hacker reforzó las fronteras de la comunidad tecnológica y contribuyó a innovaciones; las comunidades virtuales se apropiaron de la capacidad de conexión en red para divulgar ideologías; y los emprendedores descubrieron oportunidades de negocio transformando el conocimiento tecnológico en empresas. Estas culturas convergen en valores como la libertad
Las Marcas y los Nuevos Medios: El comienzo de la conversación. CMD 2012Betina Suarez
Este documento discute el surgimiento de los nuevos medios sociales y la "Generación C" de usuarios que los utilizan. Explica que los usuarios ahora tienen el poder de crear y compartir contenido en línea de manera colaborativa. También señala que las marcas deben comenzar a participar en conversaciones en línea con los usuarios en lugar de usar un enfoque de marketing unidireccional.
LAS CLAVES DEL NUEVO “PERIODISTA” EN ENTORNOS VIRTUALESArturo Catalan
Presentación titulada y hecha en el marco del Congreso Internacional de Comunicación Digital, realizado el 7 y 8 de octubre de 2009 en Medellín, Colombia. También participaron Carlos Alberto Scolari y Alejandro Piscitelli
El verdadero rol que tiene la tecnología en el mundo moderno, ya nada es online ni offline, sino ALIVE y de como las plataformas digitales permiten mejorar la vida de las personas. (y las marcas)
Cómo encarar la comunicación política en un mundo marcado por los profundos cambios derivados de la irrupción de Internet y las nuevas tecnologías. Comunicación P2P, de par a par, de igual a igual, de político a político, considerando que todo ser humano, definitivamente, lo es.
Comunicación visual de la moda. CMD 2012Betina Suarez
Este documento describe la Generación C y cómo las marcas pueden comunicarse con ellos a través de nuevos medios. La Generación C busca participar y compartir contenido creativo. Les gustan las marcas que permiten expresar sus ideas y que abordan temas sociales. Para comunicarse efectivamente, las marcas deben escuchar la conversación en línea en lugar de usar un enfoque de monólogo, y estar presentes en múltiples plataformas.
Comunicación visual de la Moda: Comunicación profesional en Nuevos Medios. CM...Betina Suarez
Este documento describe la Generación C (conectada, creadora de contenido, crítica) y cómo las marcas deben comunicarse con ellos a través de nuevos medios. La Generación C usa intensamente las redes sociales para compartir y crear contenido. Las marcas deben escuchar a esta generación, crear cultura en lugar de imitarla, y sumar valor a las acciones de los usuarios para formar parte de la conversación en lugar de controlarla.
El documento resume los resultados de un estudio sobre el uso de redes sociales en España. Señala que la mayoría de usuarios usan redes sociales para mantenerse en contacto con amigos y familiares, compartir fotos y videos, y leer noticias. Además, la mayoría de usuarios participan en 2-3 redes sociales y dedican una media de 45 minutos diarios a ellas. Algunos usuarios han abandonado ciertas redes debido a problemas de privacidad.
Entrenamiento para PYMES Pereira Sept 8 2011RUBICA
Este documento presenta información sobre la compañía Rubica, una consultora en estrategias digitales. Rubica ofrece servicios de diseño web, publicidad, mercadeo digital, estrategia política y más, trabajando con clientes en varios países. Su visión es hacer del mundo un lugar más conectado y colaborativo mediante el apoyo digital de las ideas de sus clientes. El documento también incluye ejemplos de cómo Rubica ha brindado soporte digital que ha llevado al éxito proyectos de sus clientes.
El documento describe los cambios en el marketing y la comunicación en Internet, incluyendo la evolución de Internet desde 1970 hasta 2008, el surgimiento de la Web 2.0 con usuarios como protagonistas y la inteligencia colectiva, y la revolución social con mercados como conversaciones y usuarios tomando un rol más activo.
El documento describe los cambios en los medios y el comportamiento de los consumidores impulsados por Internet y las redes sociales. Explica que los usuarios ahora crean y comparten contenido (Gen C) en lugar de solo consumirlo. También señala que las marcas deben escuchar a los consumidores, participar en conversaciones en línea de forma flexible y crear comunidades para conectarse con los usuarios.
Taller de Marketing Digital | Promperú | UPCPablo Bermudez
El documento trata sobre la revolución de lo social y la web 2.0. Explica cómo las nuevas tecnologías y las redes sociales están transformando la forma en que vivimos, nos relacionamos, trabajamos y hacemos negocios. También analiza las diferentes generaciones (Baby Boomers, Gen X, Millennials y Gen Z) y cómo cada una se relaciona de manera distinta con la tecnología.
Este documento resume 10 libros y conceptos clave sobre los cambios en Internet y su impacto en la sociedad y las profesiones. Explica la evolución de Internet desde la Web 1.0 a la Web 2.0 y las redes sociales, y cómo cuatro culturas han moldeado su desarrollo. También analiza cómo las redes sociales permiten la autoorganización y la innovación abierta, y cómo las leyes de las redes afectan los mercados y las minorías. Finalmente, plantea que los nuevos modelos requieren rediseñar la educación para form
Este documento explica la importancia creciente de los medios sociales como plataformas para conversaciones online entre usuarios. Resalta que las personas confían más en las recomendaciones de otros que en la publicidad tradicional, y que las marcas deben escuchar activamente las conversaciones sobre ellas en medios sociales para participar de manera auténtica y ganarse la confianza de los consumidores.
El documento habla sobre la era de la nube y los cambios que está trayendo. Explica que la tecnología está avanzando de forma exponencial mientras que los sistemas sociales, políticos y económicos cambian de forma incremental. También discute cómo las personas ahora tienen el poder y cómo los valores están cambiando de la propiedad al acceso y la compartición. Concluye diciendo que la libertad viene de las nubes que no conocen fronteras.
El documento describe cómo la tecnología digital y las redes sociales están transformando rápidamente la sociedad y la economía. Señala que la velocidad del cambio tecnológico está superando a la capacidad de las instituciones y empresas para adaptarse, lo que podría crear fracturas sociales. También argumenta que los valores están cambiando de la propiedad al acceso y la libertad, y que la "nube" se ha convertido en un símbolo de esta transformación hacia una sociedad digital global conectada.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
21. La revolución digital es el cambio entre las
tecnologías electrónicas análogas y mecánicas a la
tecnología digital, que ha ocurrido desde 1980 y sigue
hasta el día de hoy. Implicitamente, el termino también
se refiere a los cambios producidos por la computación
y las tecnonolgías de la información durante la segunda
mitad del siglo XX. Así como la revolución Agraria y la
revolución Industrial, la revolución Digital marca el
comienzo de la era de la Información.
25. "Según esta ley, el poder de los computadores se duplica cada 18 meses, por lo que en diez años aumenta
aproximadamente en cien veces. Aplicado a la memoria la capacidad se duplica cada 12 meses,
multiplicándose por mil en diez años. Y el ancho de banda se duplica cada nueve meses, con lo que se calcula
que en una década la capacidad de bajar los costos de transmisión se multiplica por diez mil.”
En resumen, se incrementan potencia y memoria, y disminuyen los costos.
www.ricardoroman.cl
26. capacidad de
Ancho de banda
procesamiento
tecnología
capacidad de
almacenaje
27. ubiqua
menor precio
menor tamaño
tecnología
mayor acceso
mayor capacidad
mayor potencia
40. ¿DONDE SE •TV en vivo
•Mobile voice
CONSUMEN LOS •Videos en un
reproductor MP3
MEDIOS? •Música en un
reproductor MP3
•Juegos en consolas
•Juegos en computador
•Internet en celulares
•Video on line
•Videos en celulares
•Diarios
•Cine
•DVR
•Internet
•SMS y MMS
•PC
44. ”[las redes sociales]… son un grupo de aplicaciones
basadas en internet que construyen sobre las bases
ideológicas y tecnológicas de la web 2.0, y permiten la
creación e intercambio de contenido generado por los
usuarios”
Andreas Kaplan and Michael Haenlein
www.jamesdayphoto.com
45. “Las redes sociales usan tecnologías basadas en la
web para transformar y transmitir monólogos en
diálogos sociales”
Wikipedia.org
www.jamesdayphoto.com
49. 5.966.560 chilenos
2.704.720 hombres y 3.001.500 mujeres
872.740 hombres entre 24 y 35 años
904.520 mujeres entre 24 y 35 años
846.300 hombres y mujeres mayores de 40 años
2.061.600 hombres y mujeres entre 18 y 24 años
by malias in flickr
77. LA DEFENSA DE LOS
MILLENIALS: NUEVOS VALORES Y
NUEVAS HABILIDADES
78. Los valores de la nueva generación
1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
79. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
87. ¿EL RESULTADO?
3 MESES DESPUÉS DEL EXPERIMENTO LOS
DVDS DE MONTY PYTHON ESTABAN EN EL
2º LUGAR DE LOS MÁS VENDIDOS POR
AMAZON EN LA CATEGORÍA PELÍCULAS Y
SERIES. CON UN AUMENTO DE UN 23.000%
EN LAS VENTAS.
100. La tiranía de la localidad
por mrkaish_29 en flickr
101. La tiranía de la localidad
Bollywood:
800.000
películas al año
102. La tiranía de la localidad
Bollywood:
1.000.000 800.000
indios películas al año
103. La tiranía de la localidad
Bollywood:
1.000.000 800.000
indios películas al año
Resultado: Aún las películas más famosas de India se estrenan
apenas en un par de cines en USA
106. El 98% del 1.000.000 de canciones de Itunes se han vendido al menos
una vez en un trimestre.
El 98% de las 25.000 películas que hay en Netflix se han vendido al
menos una mez en un trimestre.
El 98% de los top 100.000 libros en Amazon se han vendido al menos
una vez en un trimestre
El 98% de las canciones disponibles en Rhapsody se han vendido al
menos una vez en un trimestre.
110. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
114. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
124. DEFINICIÓN de
CROWDSOURCING:
Académica: Crowdourcing es el acto
de tomar un trabajo que
tradicionalmente lo hacía un agente
designado (usualmente un
empleado) y outsourcearlo a un
grupo indeterminado
(generalmente grande) de personas
invitados a través de una
convocatoria abierta.
De la calle: La aplicación de los
principios de código abierto a
campos más allá del desarrollo de
software
125. “I`m doing a (free) operating system… I`d like to know what
features most people would want”
Linus Torvalds in an online message board
126. “the best person to do the job is the one that most
wants to do the job ”
127. “under the right circumstances, groups are
remarkably intelligent, and are often
smarter than the smartest people in them."
128. “Whether designing an airplane, assembling
a motorcycle, or analyzing the human
genome, the ability to integrate the talents of
disperse individuals and organizations is
becoming the defining competency for
managers and firms. And in years to come,
this new mode of peer production will
displace traditional corporation hierarchies as
the key engine of wealth creation in the
economy”
130. User Contribution Systems
Active Passive
Aggregates Aggregates Aggregates Aggregates
content stuff for sale behavioral data resources
Opinion & ratings Goods Buying Aggregates
behaviors resources
Expertise Advertising
Web-linking Computer
Software code Services (and behaviors sensing
goods) capabilities
Creative Company
expression behaviors
Social
connections &
personal
information
135. THE RISE OF THE AMATEUR:
1. THE RENAISSANCE IDEAL
2. THE OVER EDUCATION OF THE MIDDLE CLASS
3. BENCHTOP SCIENCE COMES OF AGE: LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS CIENCIAS
Crowdsourcing
136. THE RISE OF THE AMATEUR:
1. THE RENAISSANCE IDEAL
2. THE OVER EDUCATION OF THE MIDDLE CLASS
3. BENCHTOP SCIENCE COMES OF AGE: LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS CIENCIAS
LA DEMOCRATIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN:
1. FASTER
2. CHEAPER
3. SMARTER
4. EASIER
Crowdsourcing
137. THE RISE OF THE AMATEUR:
1. THE RENAISSANCE IDEAL
2. THE OVER EDUCATION OF THE MIDDLE CLASS
3. BENCHTOP SCIENCE COMES OF AGE: LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS CIENCIAS
LA DEMOCRATIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN:
1. FASTER
2. CHEAPER
3. SMARTER
4. EASIER
EL NACIMIENTO DE LA ECONOMÍA DE LA INFORMACIÓN, LA REPUTACIÓN Y LA
ATENCIÓN
Crowdsourcing
138. THE RISE OF THE AMATEUR:
1. THE RENAISSANCE IDEAL
2. THE OVER EDUCATION OF THE MIDDLE CLASS
3. BENCHTOP SCIENCE COMES OF AGE: LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS CIENCIAS
LA DEMOCRATIZACIÓN DE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN:
1. FASTER
2. CHEAPER
3. SMARTER
4. EASIER
EL NACIMIENTO DE LA ECONOMÍA DE LA INFORMACIÓN, LA REPUTACIÓN Y LA
ATENCIÓN
EL SURGIMIENTO DE UNA GENERACIÓN QUE VALORA LA APERTURA, LA
TRANSPARENCIA Y LA COLABORACIÓN, ADEMÁS DE PRODUCIR.
Crowdsourcing
146. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
147.
148.
149.
150.
151. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
152.
153. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
154.
155.
156. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
157.
158. 1. Valoran la libertad
2. Les gusta personalizar sus cosas
3. Disfrutan con la colaboración
4. Intentan escrutar/escudriñar/investigar todo
5. Insisten en la integridad de las instituciones y corporaciones
6. Quieren divertirse incluso en el colegio y en el trabajo
7. Creen que la velocidad en la tecnología y en la vida es normal
8. Consideran que la innovación constante es parte de la vida
159.
160. ¿Cómo trabaja esta nueva generación?
1. Responden bien ante expectativas claras
2. Son creativos y se adaptan fácil
3. Son expresivos y les fascina el feedback
4. Buscan los equilibrios
5. Quieren lograr tener un impacto positivo en su entorno/sociedad
http://www.journalism20.com/blog/2010/04/08/journalism%E2%80%99s-next-generation-working-with-millennials/
168. Marketing
Interactivo
Transacciones Engagement
Estratégia Digital
Redes
Medios
Sociales
Branding
169. Engagement es el nivel de
involucramiento, interacción,
intimidad e influencia un
individuo tiene con la marca a
través del tiempo.
170. La mayoría del marketing análogo llega a las personas incorrectas, o a las personas correctas en
un mal momento. El marketing digital es más eficiente y tiene mayor impacto porque le llega a las
personas correctas en el momento correcto.
Existen muchos medios digitales. Pero el más poderoso es el boca a boca amplificado
digitalmente. Úsalo con cuidado - no puedes usarlo para comprar tu camino al éxito.
“Marketing in the digital age” Simon Silvester
cc some rights reserved markb120 in flickr
171.
172. “markets are conversations
talk is cheap
silence is fatal”
The clue train manifesto
Conversation hearts by malias in flickr
173. “El marketing viral describe cualquier estrategia que incetive
a los consumidores el pasarle a otros el mensaje de una
marca, creando el potencial para un creciemiento
exponencial de la exposición del mensaje y su influencia”.
Dr. Ralph F Wilson
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cc some rights reserved Martin Coles in Flickr