Descargado 111 veces
Subido porDr. Lucas Burchard Señoret
Cómo ser buen jefe
El documento aborda las características y responsabilidades de un buen jefe, enfatizando la delegación de autoridad, la importancia de las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo. Se destacan principios como la justicia, la capacitación continua y la comunicación clara, así como la necesidad de reconocer los problemas de los subalternos y fomentar un ambiente de apoyo. El texto también explica la diferencia entre ser jefe y ser líder, sugiriendo que un buen jefe debe aspirar a convertirse en un líder efectivo.
Más contenido relacionado
Similar a Cómo ser buen jefe
Cómo ser buen jefe
- 1. ¿Cómo ser buenJefe ? Dr. Lucas Burchard Señoret Centro de Responsabilidad de Emergencia Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama, Chile 2014
- 10. ¿ Qué esser jefe? La palabra jefe viene del francés chef, que significa cabeza o jefe, que a su vez viene del latín caput, cabeza. Se ocupó por primera vez en 1903.
- 11. ¿ Qué esser jefe? Un jefe es una persona que ha sido revestida de autoridad formal sobre otras personas de la organización. Un jefe es una persona a la cual se le ha delegado autoridad para tomar decisiones respecto a un área de la organización. Esta delegación de autoridad puede ser total o parcial.
- 12. ¿ Qué esser jefe? La delegación es total si se le faculta para tomar cualquier decisión respecto al funcionamiento de su área de la organización, incluyendo infraestructura, finanzas, contratación y despido de personal, adquisiciones, producción y organigrama. RARA VEZ UNA JEFATURA TIENE TAL AUTORIDAD.
- 13. ¿ Qué esser jefe? La delegación es parcial cuando la autoridad que se le ha investido tiene atingencia con sólo algún ámbito del área a su cargo, Ej.: sólo decisiones técnicas del funcionamiento. ESTA ES LA MÁS FRECUENTE.
- 14. ¿ Qué esser jefe? Todo Jefe es, a su vez, subordinado.
- 15. ¿ Qué esser jefe? Felicitaciones públicas, Reproches privados.
- 17. ¿ Qué esser jefe? La ropa sucia se lava en casa.
- 18. ¿ Qué esser jefe? Cuida intencionalmente las relaciones interpersonales.
- 19. ¿ Qué esser jefe? Convencido de que las buenas relaciones interpersonales son uno de los activos más valiosos.
- 20. ¿ Qué esser jefe? Considera la ruptura de relaciones interpersonales como un hecho grave.
- 21. ¿ Qué esser jefe? Nunca abusa de su posición jerárquica.
- 22. ¿ Qué esser jefe? Nunca trata mal al personal. Respeta para que te respeten.
- 23. ¿ Qué esser jefe? Considera que solo el trabajo en equipo es productivo.
- 24. ¿ Qué esser jefe? El ninguneo es un factor que debilita gravemente la organización. ¿ Quién es el doctor?. Si no le gusta la puerta es ancha. Para su cargo tengo n curriculum A Ud. no le pagan por pensar
- 25. ¿ Qué esser jefe? Escucha para ser escuchado. Espera que el subalterno termine de hablar para tomar la decisión.
- 26. ¿ Qué esser jefe? Se esfuerza por ser justo. Es fácil ser bueno, lo difícil es ser justo.
- 27. ¿ Qué esser jefe? Está permanentemente capacitándose. Los subalternos deben confiar en que sabe más que ellos. “El que sabe, sabe y el que no, es jefe”
- 28. ¿ Qué esser jefe? Las decisiones importantes las comparte con los subalternos.
- 29. ¿ Qué esser jefe? Verifica que sus órdenes se cumplan.
- 30. ¿ Qué esser jefe? Si la orden no se ha cumplido averigua los motivos, luego sanciona, si aplica.
- 31. ¿ Qué esser jefe? Exige a sus subalternos sólo lo que son capaces de hacer. Zapatero a tus zapatos. Pastelero a tus pasteles.
- 32. ¿ Qué esser jefe? Acoge a sus subalternos con problemas.
- 33. ¿ Qué esser jefe? No hace pagar a todos por las faltas de uno.
- 34. ¿ Qué esser jefe? Permite que sus subalternos opinen. La experiencia del personal debe ser apreciada y aprovechada. Lo contrario: “A Ud. no le pagan por pensar”
- 35. ¿ Qué esser jefe? Tiene clara la visión y misión del hospital y de su área. “Sabe para dónde va la micro”
- 36. ACTUAL MISIÓN MISIÓN*. Como establecimiento asistencial inserto en la RED de salud de la II Región entregamos: 1.- ACCIONES preventivas, recuperativas y de rehabilitación, 2.- de forma HUMANIZADA, EFICIENTE**, EFICAZ*** y PARTICIPATIVA, 3.- a la población de la Provincia El Loa. * Misión: Razón de la existencia de la organización **Eficiencia: capacidad de conseguir un objetivo a un mínimo costo. ***Eficacia: capacidad de lograr el objetivo Res. Ex. 1000 del 21 abril 2014 DHC
- 37. VISIÓN*. Hospitalpúblico AMIGABLE con los usuarios y sus familias: 1.- satisface las NECESIDADES de salud de las personas de la RED asistencial de El Loa, 2.- trabajando en EQUIPO, 3.-usando el mejor conocimiento y PRÁCTICA clínica 4.- con EFICIENCIA y CALIDAD 5.- RECONOCIDOS por la gente por ser un hospital comprometido con su salud y la atención de excelencia. *Imagen a largo plazo de lo que la institución quiere llegar a ser
- 38. MISIÓN PROPUESTA VISIÓN*. Hospital público ACOGEDOR con los funcionarios, colaboradores, usuarios y sus familias: 1.- satisface oportunamente la DEMANDA de salud de la RED asistencial de El Loa, 2.- trabajando en EQUIPO, 3.-usando la mejor PRÁCTICA clínica 4.- con EFICIENCIA y CALIDAD 5.- RECONOCIDOS por la comunidad por ser un establecimiento comprometido con la atención humanitaria del enfermo. *Imagen a largo plazo de lo que la institución quiere llegar a ser
- 39. ¿ Qué esser jefe? Comunica su pensamiento con claridad. Usa palabras que todos entienden.
- 40. ¿ Qué esser jefe? Está siempre accesible. Tiene las “puertas abiertas”
- 41. ¿ Qué esser jefe? Estimula siempre a subalternos. “Ley del garrote y la zanahoria”
- 42. ¿ Qué esser jefe? Es conciliador. “Pone paños fríos”
- 43. ¿ Qué esser jefe? Resuelve los problemas de su área. Los colaboradores tienen derecho a ser bien dirigidos.
- 44. ¿ Qué esser jefe? Convencido que su área es la mejor de la organización. “Tiene la camiseta puesta”
- 45. ¿ Qué esser jefe? Conoce a cada subalterno en sus capacidades y problemas.
- 46. ¿ Qué esser jefe? Es empático con los problemas de los subalternos.
- 47. ¿ Qué esser jefe? Reconoce sus errores y aprende de ellos.
- 48. ¿ Qué esser jefe? Acepta y fomenta el cambio como parte de la realidad.
- 49. ¿ Qué esser jefe? Tiene paciencia, enseña y aconseja a sus subalternos.
- 50. ¿ Qué esser jefe? Está consciente de que los funcionarios tienen derecho a ser bien dirigidos.
- 51. ¿ Qué esser jefe? Tiene muy presente que los trabajadores no se van de la empresa, SE VAN DEL JEFE.
- 52. ¿ Qué esser jefe? Es responsable del “salario emocional” del trabajador.
- 53. Se esfuerza por simplificar los procesos
- 54. Ser jefe noes lo mismo que ser líder, pero debiera tenderse a ser similar
- 56.