COMUNICACIÓN PARA EL
  MANEJO DE CRISIS

          TEMA 2

      TIPOS DE CRISIS
CRISIS

1. Hecho no controlado por sus órganos de
   gestión y que afecta de forma relevante y
   negativa a la empresa, a su imagen y a su
   desarrollo normal.

2. Sucede por SORPRESA.

3. Puede trascender y tener interés para la
   opinión pública, razón por la cual los
   medios de comunicación recaban
   información sobre el asunto.
PARA PONERNOS ACADÉMICOS
      Charles Hermann
   Amenaza los valores prioritarios de los objetivos de la
    organización


   Presenta un período restringido de tiempo en el que
    las decisiones deben tomarse


   Es inesperada o no se puede anticipar por la
    organización
Ciclo de las crisis y
           comunicación


               COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN                  COMUNICACIÓN
                 ORIENTADA
 ORIENTADA                     ORIENTADA
  HACIA LA
                  HACIA LA
                                HACIA LA
ORGANIZACIÓN   ORGANIZACIÓN
                                 IMAGEN
                Y LA IMAGEN




PRE-CRISIS        CRISIS      POST-CRISIS
Funcionamiento normal




               Normas de respuesta
                     a crisis




Inseguridad e incapacidad en la comunicación por
     deficiencias organizacionales existentes
PERCEPCIÓN DE CRISIS


    Niveles altos de inseguridad, confusión, sorpresa,
                 shock, estrés, miedo, etc


                        Necesidad de
                                             Interpretación,
                         información:
    Objetivo:                               acción, remedio.
                      capacidad reducida
delimitar el daño                              Intervención
                          de recopilar
                                           eficaz y estratégica
                          información




                        NORMALIDAD
RECUPERAR IMAGEN
              MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y STAKEHOLDERS



                           APRENDIZAJE
  RECUPERAR                                           RESTITUCIÓN
  LEGITIMIDAD              Dar sentido en
                            retrospectiva              Explicación
- Recuperar imagen
                       Reconsiderar estructura    Renovar y mejorar
Tipo                          Característica
Crisis en la percepción del   Historias o rumores que configuran un
público                       retrato negativo de la organización
Desastres naturales           Inundaciones, terremotos, etc.
Productos o servicios         Defectos de fabricación, utilizar sustancias
                              prohibidas en su elaboración
Económicas                    Bancarrota, fraude, corrupción.
Laborales                     Discriminación, huelgas, conflictos
Técnicas/ Industriales        Accidentes, explosiones, tóxicos
 Técnicas: derivadas de un   riesgo de carácter técnico (un
  accidente químico)
 Políticas: derivado de un estado de   opinión   (conflicto
  social, decisión política…)

 Endógenas: primero afectan a la cohesión interna de la
  empresa y después pueden extenderse a públicos externos
 Exógenas: afecta en un principio a la imagen de la empresa
  ante sus públicos internos y posteriormente se extiende por
  el interior.
 Fase preliminar: la crisis se presiente por
  ciertos signos precursores: descontento de los
  consumidores, manifestaciones…
 Fase aguda: la crisis estalla y los medios de
  comunicación se adueñan del acontecimiento (su
  cobertura es máxima)
 Fase crónica: los acontecimientos se suceden
  mientras que la interferencia producida por los
  medios de comunicación suscita acciones y
  reacciones (lanzamiento de investigación,
  saneamiento de situación…)
 Fase postraumática: se extrae balance de
  la crisis. Se toman decisiones traumáticas:
  despidos, reestructuraciones y nuevas estrategias.
 Estrategia del silencio: se trata de no
  reaccionar o hablar lo menos posible.
     Se utiliza especialmente en casos
     de rumores infudados ayudan a
     poder ser extinguidos (se agotan
     por falta de respuesta)

 Estrategia de la negación: niega el
  incidente acontecido, rechazando el
  interés del tema.
 Estrategia de transferencia de responsabilidades:
  culpar de la responsailidad a un tercero. Eficaz a
  corto plazo para ganar tiempo.

 Estrategia de confesión: reconocer la culpabilidad y
  las responsabilidades derivadas, colaborando con los
  medios de comunicación.

Comunicación para el manejo de crisis

  • 1.
    COMUNICACIÓN PARA EL MANEJO DE CRISIS TEMA 2 TIPOS DE CRISIS
  • 2.
    CRISIS 1. Hecho nocontrolado por sus órganos de gestión y que afecta de forma relevante y negativa a la empresa, a su imagen y a su desarrollo normal. 2. Sucede por SORPRESA. 3. Puede trascender y tener interés para la opinión pública, razón por la cual los medios de comunicación recaban información sobre el asunto.
  • 3.
    PARA PONERNOS ACADÉMICOS Charles Hermann  Amenaza los valores prioritarios de los objetivos de la organización  Presenta un período restringido de tiempo en el que las decisiones deben tomarse  Es inesperada o no se puede anticipar por la organización
  • 4.
    Ciclo de lascrisis y comunicación COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN ORIENTADA ORIENTADA ORIENTADA HACIA LA HACIA LA HACIA LA ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN IMAGEN Y LA IMAGEN PRE-CRISIS CRISIS POST-CRISIS
  • 5.
    Funcionamiento normal Normas de respuesta a crisis Inseguridad e incapacidad en la comunicación por deficiencias organizacionales existentes
  • 6.
    PERCEPCIÓN DE CRISIS Niveles altos de inseguridad, confusión, sorpresa, shock, estrés, miedo, etc Necesidad de Interpretación, información: Objetivo: acción, remedio. capacidad reducida delimitar el daño Intervención de recopilar eficaz y estratégica información NORMALIDAD
  • 7.
    RECUPERAR IMAGEN MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y STAKEHOLDERS APRENDIZAJE RECUPERAR RESTITUCIÓN LEGITIMIDAD Dar sentido en retrospectiva Explicación - Recuperar imagen Reconsiderar estructura Renovar y mejorar
  • 8.
    Tipo Característica Crisis en la percepción del Historias o rumores que configuran un público retrato negativo de la organización Desastres naturales Inundaciones, terremotos, etc. Productos o servicios Defectos de fabricación, utilizar sustancias prohibidas en su elaboración Económicas Bancarrota, fraude, corrupción. Laborales Discriminación, huelgas, conflictos Técnicas/ Industriales Accidentes, explosiones, tóxicos
  • 9.
     Técnicas: derivadasde un riesgo de carácter técnico (un accidente químico)  Políticas: derivado de un estado de opinión (conflicto social, decisión política…)  Endógenas: primero afectan a la cohesión interna de la empresa y después pueden extenderse a públicos externos  Exógenas: afecta en un principio a la imagen de la empresa ante sus públicos internos y posteriormente se extiende por el interior.
  • 10.
     Fase preliminar:la crisis se presiente por ciertos signos precursores: descontento de los consumidores, manifestaciones…  Fase aguda: la crisis estalla y los medios de comunicación se adueñan del acontecimiento (su cobertura es máxima)  Fase crónica: los acontecimientos se suceden mientras que la interferencia producida por los medios de comunicación suscita acciones y reacciones (lanzamiento de investigación, saneamiento de situación…)  Fase postraumática: se extrae balance de la crisis. Se toman decisiones traumáticas: despidos, reestructuraciones y nuevas estrategias.
  • 11.
     Estrategia delsilencio: se trata de no reaccionar o hablar lo menos posible. Se utiliza especialmente en casos de rumores infudados ayudan a poder ser extinguidos (se agotan por falta de respuesta)  Estrategia de la negación: niega el incidente acontecido, rechazando el interés del tema.
  • 12.
     Estrategia detransferencia de responsabilidades: culpar de la responsailidad a un tercero. Eficaz a corto plazo para ganar tiempo.  Estrategia de confesión: reconocer la culpabilidad y las responsabilidades derivadas, colaborando con los medios de comunicación.