El documento define la comunicación como el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización. Explica que existen diferentes tipos de comunicación como la horizontal, vertical ascendente y vertical descendente. También describe las ramas de la comunicación como la investigación, gestión y producción. Resalta la importancia de la comunicación para que los gerentes puedan cumplir funciones como la planeación, organización, dirección y control, así como que la comunicación requiere gran parte del tiempo de los gerentes.

1. Participantes:
García María
Pérez Yohanna
Díaz Leonardo
Vargas Jhonathan
Reyes William
Sección LCO4122

2. Qué es la comunicación?
consiste en el proceso de
emisión y recepción de
mensajes dentro de una
compleja organización.
- Operacionales (se refiere a tareas u operaciones)
- Reglamentarios (órdenes e instrucciones)
-Mantenimiento (relaciones publicas, captación y
-Publicidad)
Comunicación en las Organizaciones

3. Proceso de la comunicación

4. Definición y Proceso de la Comunicación en las
Organizaciones
Pérez (2000: 94) la define como el conjunto
total de mensajes que se intercambian entre
los integrantes de una organización, y su
medio.
a) Abierta
b) Evolutiva
c) Flexible
d) Multidireccional
e) Instrumentada
Proceso

5. TIPOS DE COMUNICACIÓN
Horizontal: Se da entre personas del mismo nivel
Vertical ascendente: se origina en un nivel
jerárquico inferior y se dirige a un superior,
por ejemplo un subordinado a su jefe
Vertical descendente: nace en un nivel
jerárquico superior y se dirige a un nivel
inferior, por ejemplo un jefe a un obrero
Dentro del ámbito empresarial, se denomina
Comunicación Vertical a aquella que fluye
ascendente o descendentemente entre
subordinados y mánagers.
ÁMBITO
EMPRESARIAL

6. RAMAS DE LA COMUNICACIÓN
1. Investigación
2. Gestión
3.Producción

7. IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
Una buena comunicación es importante para los gerentes por dos razones.
En primer lugar,
la comunicación es el proceso mediante el cual se cumplen las funciones gerenciales de
Planeación, organización, dirección y control. En segundo lugar, la comunicación
es una actividad a la que los gerentes dedican una abrumadora cantidad de su tiempo.

8. COMPARACIÓN ENTRE ORGANIZACIÓN Y COMUNICACIÓN
CON EL NUEVO MODELO
La organización y la comunicación se encuentran estrechamente vinculadas
dentro del funcionamiento que busca resultados positivos entre necesidades y
satisfactores..
En un ambiente tan cambiante como el que se vive en
la actualidad, y mientras las Organizaciones ponen un
mayor énfasis en mantener un clima laboral óptimo,
es necesario que la dirección enfoque su atención en
la comunicación para con sus colaboradores, a fin de
generar mayor confianza y compromiso .