Según la OIT, cada año ocurren 270 millones de accidentes laborales que causan más de 2 millones de muertes. Los principales riesgos que ocasionan accidentes son la exposición a sustancias químicas, agentes biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. La mayoría de accidentes se deben a factores humanos como actos subestándares, mientras que una pequeña proporción se debe a fallas en el diseño o factores inevitables. Es necesario investigar las causas de los accidentes para prevenir su
El documento presenta una discusión sobre los factores de riesgo profesionales y psicosociales. Identifica factores como sobrecarga laboral, baja remuneración e insatisfacción laboral como riesgos profesionales. Entre los riesgos psicosociales se encuentran el estrés, la insatisfacción y el acoso moral. Finalmente, propone medidas preventivas como adecuar la carga de trabajo y fomentar el apoyo social entre trabajadores.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales. Explica que el trabajo puede afectar la salud del trabajador y genera daños. Define conceptos como riesgo, daño, prevención, accidente de trabajo y enfermedad profesional. También describe factores de riesgo como fatiga, insatisfacción, estrés y envejecimiento prematuro. Finalmente, resume las obligaciones de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
La epidemiología laboral estudia cómo se distribuyen las alteraciones de la salud entre los trabajadores y cómo están relacionadas con el trabajo. Existen dos tipos de estudios epidemiológicos: descriptivos, que describen la situación de salud de un grupo, y analíticos, que permiten identificar las causas de las alteraciones a través de la estadística. El método epidemiológico sigue una secuencia de etapas que incluyen la formulación de hipótesis, su verificación y la conclusión, alimentando el conocimiento sobre las relaciones entre
Vigilancia epidemiológica en salud ocupacionalHelio Reyes
El documento describe las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, que incluyen la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la medición de agentes contaminantes en el ambiente de trabajo, exámenes médicos periódicos a los trabajadores y el monitoreo biológico para evaluar la exposición a sustancias tóxicas, con el fin de prevenir enfermedades, proteger la salud de los trabajadores y cumplir con la normativa en esta materia.
Este documento presenta una inducción sobre seguridad y salud en el trabajo para empleados de la Defensoría del Pueblo. Explica el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la entidad, los principales riesgos laborales, el rol del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos para reportar accidentes e incidentes, y las responsabilidades de los empleados para cuidar su propia seguridad y la de los demás.
Según la OIT, cada año ocurren 270 millones de accidentes laborales que causan más de 2 millones de muertes. Los principales riesgos que ocasionan accidentes son la exposición a sustancias químicas, agentes biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. La mayoría de accidentes se deben a factores humanos como actos subestándares, mientras que una pequeña proporción se debe a fallas en el diseño o factores inevitables. Es necesario investigar las causas de los accidentes para prevenir su
El documento presenta una discusión sobre los factores de riesgo profesionales y psicosociales. Identifica factores como sobrecarga laboral, baja remuneración e insatisfacción laboral como riesgos profesionales. Entre los riesgos psicosociales se encuentran el estrés, la insatisfacción y el acoso moral. Finalmente, propone medidas preventivas como adecuar la carga de trabajo y fomentar el apoyo social entre trabajadores.
El documento define qué es un accidente de trabajo y establece el marco legal de la salud ocupacional en Colombia, incluyendo varias leyes emitidas desde 1950 en adelante. También describe los pasos para diseñar un plan de prevención de accidentes de trabajo, incluyendo caracterizar los riesgos de la empresa y establecer una política, estructura y evaluación de riesgos. Finalmente, explica factores de riesgo, equipos de protección personal, y el registro e informe de lesiones.
El documento presenta información sobre la inducción en seguridad y salud en el trabajo. Explica los objetivos de la inducción, la legislación colombiana sobre seguridad social, la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, conceptos como accidente de trabajo y enfermedad laboral, obligaciones de empleadores y trabajadores, factores de riesgo, y planes de emergencias y contingencias.
El documento habla sobre la prevención de riesgos laborales. Explica que el trabajo puede afectar la salud del trabajador y genera daños. Define conceptos como riesgo, daño, prevención, accidente de trabajo y enfermedad profesional. También describe factores de riesgo como fatiga, insatisfacción, estrés y envejecimiento prematuro. Finalmente, resume las obligaciones de los empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
La epidemiología laboral estudia cómo se distribuyen las alteraciones de la salud entre los trabajadores y cómo están relacionadas con el trabajo. Existen dos tipos de estudios epidemiológicos: descriptivos, que describen la situación de salud de un grupo, y analíticos, que permiten identificar las causas de las alteraciones a través de la estadística. El método epidemiológico sigue una secuencia de etapas que incluyen la formulación de hipótesis, su verificación y la conclusión, alimentando el conocimiento sobre las relaciones entre
Vigilancia epidemiológica en salud ocupacionalHelio Reyes
El documento describe las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores, que incluyen la identificación y evaluación de los riesgos laborales, la medición de agentes contaminantes en el ambiente de trabajo, exámenes médicos periódicos a los trabajadores y el monitoreo biológico para evaluar la exposición a sustancias tóxicas, con el fin de prevenir enfermedades, proteger la salud de los trabajadores y cumplir con la normativa en esta materia.
Este documento presenta una inducción sobre seguridad y salud en el trabajo para empleados de la Defensoría del Pueblo. Explica el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la entidad, los principales riesgos laborales, el rol del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos para reportar accidentes e incidentes, y las responsabilidades de los empleados para cuidar su propia seguridad y la de los demás.
Los factores psicosociales en el trabajo son factores de riesgo laboral estudiados por la técnica de prevención de riesgos laborales llamada ergonomía y psicosociología aplicada. Incluyen factores de las características del puesto de trabajo, la organización del trabajo, las características individuales del trabajador y factores extralaborales que pueden causar estrés, insatisfacción y otros problemas en los trabajadores. Existen normativas técnicas y métodos para evaluar estos factores y prevenir sus efectos negat
El documento presenta una matriz con diferentes indicadores de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo índices como el índice de frecuencia de accidentes de trabajo, el índice de frecuencia de accidentes con incapacidad, el índice de severidad de accidentes de trabajo, entre otros. Define cada indicador, cómo se mide, la frecuencia de medición, unidad, interpretación, meta y divulgación.
Este documento describe los servicios de Salud Ocupacional Las Américas LTDA, incluyendo asesorar a empresas en la promoción y prevención de la salud de los trabajadores frente a riesgos laborales, recomendar lugares de trabajo óptimos según las condiciones de los funcionarios, y ofrecer programas para evaluar y controlar enfermedades relacionadas con riesgos laborales como los ergonómicos, biológicos, químicos y físicos a través de capacitación, exámenes y estudios de casos.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Los riesgos psicosociales son condiciones presentes en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador, como el estrés laboral y la falta de motivación. Se reconocen a través de síntomas como tensión, dolores musculares y problemas cardiovasculares. Sus consecuencias incluyen disminución del rendimiento, accidentes de trabajo y problemas de salud. Para prevenirlos, las empresas deben adecuar la carga laboral, mejorar la comunicación, resolver conflictos y motivar a los trabajadores.
Fundamentos de higiene y seguridad industrialjesusfonseca18
El documento presenta los fundamentos de la higiene y seguridad industrial. Explica que se encargan de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo para mejorar las condiciones de trabajo. Define la seguridad industrial como la actividad de identificar y controlar las causas de accidentes, mientras que la higiene industrial se enfoca en los agentes y factores ambientales que pueden afectar la salud. Finalmente, propone medidas de control como elementos de protección y exámenes médicos para minimizar los riesgos a la salud y seguridad de los
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
PRESENTACIÓN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST.pptxMarciaAna7
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Alfeno S.A.S. Incluye información sobre la inducción y reinducción de los trabajadores, la política de seguridad y salud, el comité COPASST, el uso de equipos de protección personal, el plan de emergencias y más. El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
Este documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, que son situaciones o estados que ocurren debido a una inadecuada organización del trabajo y que afectan la salud física, mental y social del trabajador. Algunos ejemplos son exceso o falta de trabajo, monotonía, ritmos irregulares, alta exigencia, falta de autonomía e inestabilidad laboral. Estos factores pueden tener consecuencias psicológicas como dificultad para dormir, abuso de sustancias o insatisfacción, y físic
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
La Ley 1562 de 2012 introdujo cambios en las definiciones relacionadas con riesgos laborales en Colombia, incluyendo cambiar "riesgo profesional" a "riesgo laboral" y "salud ocupacional" a "seguridad y salud en el trabajo". También modificó el nombre del COPASO a CP-SST y amplió la cobertura del sistema para incluir enfermedades psiquiátricas, actividades sindicales, trabajadores independientes de alto riesgo y contratistas con vínculos superiores a un mes. Además, estableció
La Norma Oficial Mexicana NOM-035 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable. La norma aplica a todos los centros de trabajo en México y tiene diferentes disposiciones dependiendo del número de trabajadores. Su objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades laborales relacionadas con factores psicosociales.
El documento trata sobre la iluminación en el lugar de trabajo. Explica conceptos como la luz, la visión, los tipos de iluminación (natural y artificial), factores de riesgo asociados a una mala iluminación, niveles recomendados de iluminación según la actividad, y la importancia de realizar evaluaciones periódicas para garantizar condiciones adecuadas de iluminación que prevengan accidentes y protejan la salud visual de los trabajadores.
Este documento trata sobre educación continua en salud y seguridad. Presenta información sobre factores de riesgo en el trabajo como condiciones físicas, químicas, biológicas y psicosociales. También describe la responsabilidad del empleador de garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
El documento trata sobre los accidentes de trabajo. Define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, causas y consecuencias. Explica las obligaciones de empleadores y trabajadores respecto a la notificación de accidentes. También cubre estadísticas sobre la accidentalidad laboral en Nicaragua y América Latina, así como medidas de prevención.
Este documento describe los factores de riesgo físicos de ruido y vibraciones. Explica que el ruido y las vibraciones pueden producir efectos adversos en la salud si la exposición excede ciertos niveles o duraciones. También proporciona lineamientos sobre cómo medir y evaluar los niveles de ruido y vibración, y las medidas para prevenir y controlar la exposición a dichos factores de riesgo.
Triptico seguridad y salud en el TrabajoCarlos Chong
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental que tiene como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales. También describe que un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe establecer una política y objetivos de seguridad, mecanismos para alcanzar esos objetivos y mejorar las condiciones de los trabajadores. Por último, menciona que la ley exige a las instituciones educativas implementar un sistema de gestión de seguridad y sal
Causas y consecuencias de los accidentes de trabajoGaby Gutierrez
Este documento describe los accidentes de trabajo, incluyendo sus definiciones, causas, consecuencias y medidas preventivas. Define un accidente de trabajo como uno que ocurre durante el trabajo o el transporte al trabajo, e incluye un incidente como un evento que pudo haber causado daño. Explica que los accidentes tienen múltiples causas relacionadas con los empleados, equipos, materiales, ambiente y gestión. Las consecuencias incluyen daños a la salud, propiedad e infraestructura, así como pérdidas de tiempo y costos. Finalmente,
Este documento resume las principales condiciones de salud en Ecuador. Describe las tasas de mortalidad neonatal, infantil, materna y general, que han disminuido pero siguen siendo altas. Explica que estas tasas reflejan factores como la nutrición de la madre, atención prenatal y acceso a servicios de salud. También menciona que después del primer año de vida, la salud de los niños depende principalmente de las condiciones del cuidado infantil.
La salud en las Américas ha mostrado tendencias positivas y negativas. Las enfermedades transmisibles están disminuyendo, pero las enfermedades crónicas como las cardíacas y la diabetes están en aumento debido a factores como el envejecimiento de la población y los cambios en los estilos de vida. Se necesitan esfuerzos continuos para mejorar los sistemas de salud y promover estilos de vida saludables.
Los factores psicosociales en el trabajo son factores de riesgo laboral estudiados por la técnica de prevención de riesgos laborales llamada ergonomía y psicosociología aplicada. Incluyen factores de las características del puesto de trabajo, la organización del trabajo, las características individuales del trabajador y factores extralaborales que pueden causar estrés, insatisfacción y otros problemas en los trabajadores. Existen normativas técnicas y métodos para evaluar estos factores y prevenir sus efectos negat
El documento presenta una matriz con diferentes indicadores de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo índices como el índice de frecuencia de accidentes de trabajo, el índice de frecuencia de accidentes con incapacidad, el índice de severidad de accidentes de trabajo, entre otros. Define cada indicador, cómo se mide, la frecuencia de medición, unidad, interpretación, meta y divulgación.
Este documento describe los servicios de Salud Ocupacional Las Américas LTDA, incluyendo asesorar a empresas en la promoción y prevención de la salud de los trabajadores frente a riesgos laborales, recomendar lugares de trabajo óptimos según las condiciones de los funcionarios, y ofrecer programas para evaluar y controlar enfermedades relacionadas con riesgos laborales como los ergonómicos, biológicos, químicos y físicos a través de capacitación, exámenes y estudios de casos.
Este documento define accidentes e incidentes de trabajo y describe los diferentes tipos de accidentes. Explica que un accidente es un evento imprevisto que altera una actividad laboral y causa lesiones al trabajador. También describe los casos en los que un accidente no sería reconocido como de trabajo y las posibles causas de los accidentes. Finalmente, cubre temas como la investigación de accidentes, estadísticas e índices relacionados con los accidentes de trabajo e incidencia de costos.
Los riesgos psicosociales son condiciones presentes en el trabajo que pueden afectar la salud del trabajador, como el estrés laboral y la falta de motivación. Se reconocen a través de síntomas como tensión, dolores musculares y problemas cardiovasculares. Sus consecuencias incluyen disminución del rendimiento, accidentes de trabajo y problemas de salud. Para prevenirlos, las empresas deben adecuar la carga laboral, mejorar la comunicación, resolver conflictos y motivar a los trabajadores.
Fundamentos de higiene y seguridad industrialjesusfonseca18
El documento presenta los fundamentos de la higiene y seguridad industrial. Explica que se encargan de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo para mejorar las condiciones de trabajo. Define la seguridad industrial como la actividad de identificar y controlar las causas de accidentes, mientras que la higiene industrial se enfoca en los agentes y factores ambientales que pueden afectar la salud. Finalmente, propone medidas de control como elementos de protección y exámenes médicos para minimizar los riesgos a la salud y seguridad de los
La empresa MAQUINPLAST S.A. se dedica a la fabricación de maquinaria para plásticos. Se realizó un diagnóstico de las condiciones laborales y de salud que identificó varios riesgos ocupacionales. Se propone diseñar e implementar un Programa de Salud Ocupacional con políticas, un Comité Paritario de Salud Ocupacional y actividades para los subprogramas de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo e Higiene y Seguridad Industrial para prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
PRESENTACIÓN DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST.pptxMarciaAna7
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Alfeno S.A.S. Incluye información sobre la inducción y reinducción de los trabajadores, la política de seguridad y salud, el comité COPASST, el uso de equipos de protección personal, el plan de emergencias y más. El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
Este documento establece las directrices para investigar incidentes y accidentes de trabajo. Se define el objetivo de prevenir eventos futuros mediante la identificación de causas. Se especifican las obligaciones de empleadores e instituciones como realizar investigaciones dentro de los 15 días posteriores al evento, implementar medidas correctivas, y reportar a las autoridades. Además, se provee una metodología y formato para llevar a cabo investigaciones completas y efectivas.
Este documento describe los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, que son situaciones o estados que ocurren debido a una inadecuada organización del trabajo y que afectan la salud física, mental y social del trabajador. Algunos ejemplos son exceso o falta de trabajo, monotonía, ritmos irregulares, alta exigencia, falta de autonomía e inestabilidad laboral. Estos factores pueden tener consecuencias psicológicas como dificultad para dormir, abuso de sustancias o insatisfacción, y físic
Estas diapositivas hablan acerca de diferentes tipos de riesgos laborales, sus efectos y algunas medidas de prevención y control, espero sea de ayuda para alguno de ustedes, gracias.
La Ley 1562 de 2012 introdujo cambios en las definiciones relacionadas con riesgos laborales en Colombia, incluyendo cambiar "riesgo profesional" a "riesgo laboral" y "salud ocupacional" a "seguridad y salud en el trabajo". También modificó el nombre del COPASO a CP-SST y amplió la cobertura del sistema para incluir enfermedades psiquiátricas, actividades sindicales, trabajadores independientes de alto riesgo y contratistas con vínculos superiores a un mes. Además, estableció
La Norma Oficial Mexicana NOM-035 establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable. La norma aplica a todos los centros de trabajo en México y tiene diferentes disposiciones dependiendo del número de trabajadores. Su objetivo principal es prevenir accidentes y enfermedades laborales relacionadas con factores psicosociales.
El documento trata sobre la iluminación en el lugar de trabajo. Explica conceptos como la luz, la visión, los tipos de iluminación (natural y artificial), factores de riesgo asociados a una mala iluminación, niveles recomendados de iluminación según la actividad, y la importancia de realizar evaluaciones periódicas para garantizar condiciones adecuadas de iluminación que prevengan accidentes y protejan la salud visual de los trabajadores.
Este documento trata sobre educación continua en salud y seguridad. Presenta información sobre factores de riesgo en el trabajo como condiciones físicas, químicas, biológicas y psicosociales. También describe la responsabilidad del empleador de garantizar condiciones seguras y saludables de trabajo. Finalmente, enfatiza la importancia de la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
El documento trata sobre los accidentes de trabajo. Define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional, causas y consecuencias. Explica las obligaciones de empleadores y trabajadores respecto a la notificación de accidentes. También cubre estadísticas sobre la accidentalidad laboral en Nicaragua y América Latina, así como medidas de prevención.
Este documento describe los factores de riesgo físicos de ruido y vibraciones. Explica que el ruido y las vibraciones pueden producir efectos adversos en la salud si la exposición excede ciertos niveles o duraciones. También proporciona lineamientos sobre cómo medir y evaluar los niveles de ruido y vibración, y las medidas para prevenir y controlar la exposición a dichos factores de riesgo.
Triptico seguridad y salud en el TrabajoCarlos Chong
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental que tiene como objetivo prevenir accidentes y enfermedades laborales. También describe que un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe establecer una política y objetivos de seguridad, mecanismos para alcanzar esos objetivos y mejorar las condiciones de los trabajadores. Por último, menciona que la ley exige a las instituciones educativas implementar un sistema de gestión de seguridad y sal
Causas y consecuencias de los accidentes de trabajoGaby Gutierrez
Este documento describe los accidentes de trabajo, incluyendo sus definiciones, causas, consecuencias y medidas preventivas. Define un accidente de trabajo como uno que ocurre durante el trabajo o el transporte al trabajo, e incluye un incidente como un evento que pudo haber causado daño. Explica que los accidentes tienen múltiples causas relacionadas con los empleados, equipos, materiales, ambiente y gestión. Las consecuencias incluyen daños a la salud, propiedad e infraestructura, así como pérdidas de tiempo y costos. Finalmente,
Este documento resume las principales condiciones de salud en Ecuador. Describe las tasas de mortalidad neonatal, infantil, materna y general, que han disminuido pero siguen siendo altas. Explica que estas tasas reflejan factores como la nutrición de la madre, atención prenatal y acceso a servicios de salud. También menciona que después del primer año de vida, la salud de los niños depende principalmente de las condiciones del cuidado infantil.
La salud en las Américas ha mostrado tendencias positivas y negativas. Las enfermedades transmisibles están disminuyendo, pero las enfermedades crónicas como las cardíacas y la diabetes están en aumento debido a factores como el envejecimiento de la población y los cambios en los estilos de vida. Se necesitan esfuerzos continuos para mejorar los sistemas de salud y promover estilos de vida saludables.
El documento presenta un diagnóstico de las condiciones de salud en el municipio de Campo de la Cruz. Se identificaron varios factores de riesgo como altas temperaturas, aguas estancadas que son criaderos de mosquitos, basuras sin recolección, y viviendas en mal estado. Se recomienda realizar brigadas de salud para promover buenas prácticas de higiene, vacunación, y manejo de residuos.
Gtc 45 diagnostico de condiciones de trabajo o factores de riesgo - salud o...mile_32
Este documento presenta una guía para realizar el diagnóstico de condiciones de trabajo e identificar factores de riesgo. Explica los objetivos de la guía y define términos clave como accidente de trabajo, enfermedad profesional, factor de riesgo, y clasifica los factores de riesgo en categorías como físicos, químicos, biológicos, psicolaborales, entre otros. Además, describe los requisitos para la clasificación e identificación de los factores de riesgo de acuerdo a las condiciones
El documento describe el proceso de diagnóstico de salud de una comunidad. Incluye definir el diagnóstico de salud, identificar los sujetos y características del diagnóstico como la objetividad, integralidad y temporalidad. También describe las fases del diagnóstico incluyendo la descripción, explicación y pronóstico de la situación de salud, así como una guía para realizar el diagnóstico. El objetivo general es identificar el estado de salud de la comunidad y proponer un plan de acción.
CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD EN UNA EMPRESACyntia Gonzales
Este documento describe los aspectos fundamentales de una empresa. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las necesidades de los clientes. Sus objetivos incluyen obtener beneficios, entregar bienes o servicios, generar puestos de trabajo y asegurar su continuidad. Para funcionar, una empresa debe contar con recursos financieros, humanos, técnicos y una organización interna y externa. También destaca la importancia de contar con buenas condiciones laborales y medidas de seguridad para proteger a los
La salud ocupacional tiene como objetivo promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores a través de la prevención y control de factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto incluye proteger a los trabajadores de daños a su salud causados por las condiciones laborales y los equipos que usan, y garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de incomodidades. La salud ocupacional abarca la higiene ocupacional, la seguridad industrial y la medicina laboral para
El documento describe las condiciones y medio ambiente de trabajo. Define estas como los factores socio-técnicos y organizacionales que afectan el proceso de producción y la carga global de trabajo asumida por los trabajadores. Explica las concepciones tradicional y renovadora de las condiciones de trabajo y analiza factores como la organización del trabajo, las exigencias, y los efectos en la salud de los trabajadores. Concluye que mejorar estas condiciones es esencial para el bienestar de los trabajadores.
El documento describe las propiedades y usos del azufre. El azufre es un elemento no metálico que se encuentra de forma nativa en la corteza terrestre. Ha sido conocido desde tiempos remotos aunque fue reconocido como un elemento químico en 1777. Se utiliza principalmente para fabricar ácido sulfúrico usado en fertilizantes y también en la vulcanización del caucho, fungicidas e insecticidas. Su principal forma de extracción es mediante la inyección de agua sobre formaciones de azufre.
El documento presenta el diagnóstico de salud del Servicio Médico de MGOB para 2012, con el objetivo de identificar problemas de salud de los empleados y desarrollar programas preventivos. Explica que el diagnóstico se realizará mediante encuestas a todos los empleados, y que sus resultados se usarán para definir prioridades, diseñar sistemas de información e intervención, y fomentar el autocuidado de la salud. El proceso consta de 4 fases y se desarrollará de enero a abril.
Este documento define y explica los conceptos de salud pública. Explica que la salud pública se enfoca en mejorar la salud de toda la población, no solo de los individuos. También discute cómo los conceptos de salud, enfermedad y el sujeto de intervención han cambiado a lo largo del tiempo debido a factores sociales y políticos. Finalmente, resume las tres categorías principales de intervención preventiva en salud pública: primaria, secundaria y terciaria.
Este documento describe un instrumento de diagnóstico para evaluar los valores de los estudiantes. Se presenta una lista de valores a los estudiantes y se les pide que peguen las imágenes de los valores más importantes para ellos en una hoja en blanco. Analizando los valores seleccionados por los estudiantes, se puede obtener un perfil axiológico del grupo y enfocar la enseñanza a esos valores. El propósito es conocer los diferentes valores que los estudiantes consideran más importantes.
El documento describe los antecedentes y fundamentos conceptuales de la rehabilitación integral en Colombia. Explica que la rehabilitación integral busca la integración familiar, social y ocupacional de las personas con discapacidad a través de la promoción de la salud, el desarrollo de habilidades y la prevención. Asimismo, detalla las etapas del proceso de rehabilitación que incluyen la identificación de casos, evaluación, manejo de la rehabilitación integral y retroalimentación al sistema.
La resolución 2346 de 2007 regula las prácticas de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas ocupacionales. Establece que todos los empleadores deben realizar evaluaciones médicas preocupacionales, periódicas y de egreso a sus trabajadores para monitorear su salud y detectar enfermedades. Además, indica que las historias clínicas ocupacionales deben contener la información de cada evaluación médica y son estrictamente confidenciales.
La logística en Colombia se caracteriza por su diversidad. Incluye el transporte de bienes manufacturados, productos químicos, textiles, entre otros, a través de carreteras, puertos y aeropuertos. Las empresas colombianas usan diferentes técnicas logísticas como justo a tiempo, tercerización y seguimiento electrónico. El gobierno trabaja para mejorar la infraestructura logística y la formación en gestión de la cadena de suministro.
Este documento describe varios aspectos relacionados con las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Discute el tiempo de trabajo, la jornada laboral, las horas extras, los descansos diarios y semanales, las interrupciones, el trabajo nocturno y diferentes modalidades de horarios. También cubre temas como la seguridad e higiene laboral, la prevención de accidentes, y condiciones como la iluminación, el ruido, el ambiente térmico y la ventilación. Finalmente, presenta algunas normas relacionadas con estas áreas.
Este documento presenta un glosario de 103 términos relacionados con la salud ocupacional para que los estudiantes los elaboren con su grupo de trabajo. El glosario incluye definiciones de conceptos clave como accidente, agentes nocivos, ergonomía, factor de riesgo, lesión, salud ocupacional, seguridad industrial, entre otros.
El documento presenta información sobre el Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Dicho sistema reúne entidades, normas y procedimientos con el fin de garantizar la calidad de vida de las personas a través de la protección en pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios.
Este documento trata sobre salud ambiental. Explica que la salud está influenciada por factores biológicos, de estilo de vida, ambientales y del sistema de salud, según el modelo de Lalonde. Define salud ambiental como los aspectos de la salud humana determinados por factores físicos, químicos, biológicos, sociales y psicológicos presentes en el ambiente. También describe los diferentes componentes ambientales como físico-químicos, biológicos y psicosociales que afectan la salud.
La Ley 29783 establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir incidentes laborales, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Un incidente laboral es un acontecimiento repentino que representa un peligro potencial, mientras que un accidente de trabajo produce una lesión orgánica o funcional. Las enfermedades laborales son aquellas contraídas como resultado de la exposición a riesgos relacionados al trabajo.
1. El documento describe los conceptos clave de seguridad e higiene en el trabajo como reconocimiento de agentes de riesgo, riesgo, accidentes, enfermedades y condiciones de trabajo. 2. Explica la clasificación de agentes de riesgo en físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. 3. También presenta los pasos para realizar el reconocimiento de agentes de riesgo en el área de trabajo que incluyen observación, análisis e identificación de riesgos pot
Esta norma establece definiciones y métodos para registrar, clasificar y calcular estadísticas sobre lesiones laborales. Su objetivo es prevenir lesiones en el trabajo y proteger la salud de los trabajadores al brindarles un entorno laboral más seguro. Incluye definiciones de términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional e incapacidad laboral, así como métodos para calcular índices como el de frecuencia neta y bruta de lesiones. Esta norma es importante para empresas e instituciones públicas y privadas con el fin de mejor
Programa de gestion de medicina preventica y del trabajo_IAFJSRMauri Rojas
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
¿QUE ES?
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.
El documento proporciona recomendaciones sobre seguridad y evacuación en caso de emergencia para personas que se encuentran en un auditorio. También incluye información sobre la definición legal de enfermedad laboral en Colombia, estadísticas sobre riesgos laborales, y metodologías para investigar posibles enfermedades laborales.
El documento describe los conceptos clave de la salud ocupacional, incluyendo que se ocupa de la salud física y psicológica de los trabajadores. Explica los problemas más comunes como accidentes, trastornos por movimientos repetitivos y exposición a sustancias. También resume los aspectos básicos que debe considerar un servicio de salud ocupacional como la identificación de riesgos, promoción de la salud y primeros auxilios.
Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral.pdfJhonFredyGarcia4
Este documento proporciona definiciones y ejemplos de accidentes de trabajo, incidentes de trabajo, accidentes de trabajo graves, y la investigación de estos eventos. Explica que la investigación busca determinar las causas para identificar la causalidad e intervenir para mejorar los procesos y prevenir futuros accidentes. También describe las etapas del proceso de investigación, incluida la recolección de información, el análisis de causas, y la definición de acciones correctivas.
La Ley de Riesgo de Trabajo tiene como objetivos principales la reducción de accidentes laborales a través de la prevención de riesgos, la reparación de daños derivados de accidentes y enfermedades profesionales, y la promoción de la recalificación de trabajadores damnificados. Establece los derechos, deberes y prohibiciones de trabajadores, empleadores y aseguradoras, y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional e incapacidades derivadas.
Este documento trata sobre la administración de riesgos laborales. Explica que la administración se refiere al estudio de las organizaciones y la planificación y control de recursos. Define los riesgos laborales como accidentes y enfermedades que enfrentan los trabajadores. Describe los pasos que un gerente de seguridad ocupacional tomaría para implementar controles de riesgos como seleccionar personal, exámenes médicos, capacitación y mantenimiento preventivo.
Este documento proporciona definiciones clave relacionadas con la seguridad y salud ocupacional. Define términos como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, riesgo laboral, medidas de prevención, equipos de protección personal y más. Además, clasifica los diferentes tipos de accidentes e inspecciones médicas y describe conceptos como cultura de seguridad, control de riesgos y gestión de emergencias.
Este documento trata sobre la seguridad y salud laboral, en particular la prevención de riesgos laborales. Define conceptos clave como prevención de riesgos, riesgo laboral, accidente de trabajo y enfermedad profesional. Explica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los roles de los trabajadores y la empresa en materia de seguridad. Finalmente, enumera factores psicosociales y organismos competentes en esta área.
El documento habla sobre la importancia de la salud ocupacional en el trabajo. Explica que es una actividad multidisciplinaria que busca controlar accidentes y enfermedades mediante la reducción de riesgos, protegiendo la salud física y psicológica de los trabajadores. También menciona la responsabilidad compartida de empleados y autoridades para el éxito de los programas de salud ocupacional.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de Venezuela. Establece las responsabilidades de los empleadores y trabajadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro. También describe las prestaciones y sanciones en caso de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales es responsable de la aplicación de esta ley.
Este documento describe los diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales y pre-ocupacionales requeridos para trabajadores en Chile. Explica los objetivos de cada examen, el marco legal, quiénes los realizan, y los procedimientos específicos para evaluar riesgos como ruido, polvo, altura y agentes que causan asma.
Este documento presenta una introducción al sistema general de riesgos laborales en Colombia. Explica conceptos clave como peligro, riesgo, accidente laboral y enfermedad laboral. Detalla las obligaciones del empleador y empleado en materia de seguridad y salud ocupacional. Además, presenta una clasificación de los peligros comunes en el trabajo y ofrece recomendaciones sobre la administración del riesgo y prevención de accidentes.
El documento presenta una introducción a los conceptos de trabajo, salud, seguridad y salud ocupacional. Explica que el trabajo y la salud están relacionados y pueden afectarse mutuamente de forma positiva o negativa. La seguridad busca prevenir daños a la salud de los trabajadores, mientras que la salud ocupacional promueve su bienestar. También define conceptos como peligro, riesgo, accidente de trabajo e introduce algunos sectores productivos y tipos de daños derivados del trabajo.
El documento resume una charla sobre seguridad y salud en el trabajo dictada a estudiantes de ingeniería civil. Explica que todo plan de seguridad y salud debe incluir un análisis de riesgos, procedimientos de trabajo seguros, capacitación al personal y mecanismos de supervisión. También define términos clave como peligro, riesgo, accidente y responsabilidad social en el contexto de la seguridad ocupacional.
El documento resume una charla sobre seguridad y salud en el trabajo dictada a estudiantes de ingeniería civil. Explica que todo plan de seguridad y salud debe incluir un análisis de riesgos, procedimientos de trabajo seguros, capacitación al personal, e indicadores para medir el desempeño en seguridad. Además, define términos clave como peligro, riesgo, accidente y responsabilidades para la implementación del plan de seguridad ocupacional.
El documento describe los diferentes tipos de exámenes médicos ocupacionales, incluyendo exámenes pre-ocupacionales, periódicos y de retiro. Los exámenes pre-ocupacionales evalúan la aptitud del trabajador antes del empleo y los periódicos monitorean cambios en la salud debido a la exposición ocupacional. Los exámenes de retiro documentan el estado de salud al final de la carrera laboral y pueden identificar condiciones relacionadas con el trabajo. Todos estos exámenes bus
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. Que son las Condiciones de Salud
es un conjunto de variables subjetivas y objetivas que definen
la realización de una labor concreta y el entorno en que se
realiza
Decisión 584 Comunidad Andina de Naciones
El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y
sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de
morbilidad de la población trabajadora.
3. Este diagnóstico se obtiene a través de un proceso de recopilación y
análisis de la información sobre los perfiles socio-demográficos y de
morbi-mortalidad de la población trabajadora y la opinión directa de
los trabajadores sobre sus condiciones
¿Como obtenemos se obtiene este
diagnostico?
¿De donde salen estos datos estadísticos?
A través de :
• Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, egreso y periódicos
• Estadísticas de morbilidad y ausentismo.
• Controles de enfermedades profesionales y comunes
• Controles de accidentalidad
• Elaboración de un panorama de riesgos
4. Variables que comúnmente
se usan:
• Mortalidad
• Enfermedad general
• Incapacidad permanente o parcial
• Invalidez
• Accidentes de trabajo
• Enfermedad laboral
¿Cada cuanto se debe realizar este diagnostico?
Por lo menos una vez al año o cada vez que las
circunstancias así lo ameriten
• Numero de días ausente
• Numero de eventos
• Nivel de gravedad
• Área de trabajo
• Horario en el que ocurrió el
suceso
• Tipo de contrato
5. Metodología para realizar este Diagnostico:
• Definición de las variables de interés
• Elaboración de instrumentos para la recolección de datos
• Definición de la población y la muestra
• evaluación, análisis y priorización de los riesgos
• Recolección de datos
• Análisis de los datos
Finalidad:
• Conocer las condiciones de salud de los trabajadores
• Obtener bases para la construcción del programa de medicina
preventiva
• Planteamiento de propuestas de mejora
6. Algunas definiciones:
• Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte
• Casos registrables: todas las muertes causadas por accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales, que afectan al trabajador y la actividad normal de la empresa
• Días cargados: es el número de días que se cargan o asignan a una lesión ocasionada por un
accidente de trabajo o enfermedad profesional siempre que la lesión origine muerte, invalidez o
incapacidad permanente parcial.
• Días de incapacidad: número de días calendario durante los cuales el trabajador está inhabilitado
para laborar según concepto expedido por un médico.
• Enfermedad laboral: es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
• Exposición: condición a la cual está sometido un trabajador en su jornada laboral.
• Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: formato utilizado para registrar en
forma detallada todos los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, casos de primeros auxilios e
incidentes relacionados con el trabajo.
• Horas hombre trabajadas: el número de horas hombre trabajadas se obtiene mediante la sumatoria de las
horas que cada trabajador efectivamente laboró durante el período evaluado, incluyendo horas extras y
cualquier otro tiempo suplementario.
7. • Incapacidad permanente parcial: la incapacidad permanente parcial se presenta cuando el trabajador,
como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminución
parcial, pero definitiva, en alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual.
• Incapacidad temporal: se entiende por incapacidad temporal, aquélla, que según el cuadro agudo de la
enfermedad que presente el trabajador, le impide desempeñar su capacidad laboral por un tiempo
determinado.
• Incidente: es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias ligeramente diferentes, podría haber
resultado en lesiones a las personas, daño a la propiedad o pérdida en el proceso.
• Índice de frecuencia: el índice de frecuencia es la relación entre el número de casos ocurridos durante un
período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200 000 h hombre de
exposición.
• Índice de severidad: el índice de severidad es la relación entre el número de días perdidos o cargados por
lesiones durante un período de tiempo y las horas hombre trabajadas durante el mismo, referidos a 200 000 h
hombre de exposición.
• Invalidez: se considera inválido un trabajador que por causa de origen profesional, no provocada
intencionalmente, hubiese perdido el 50 % o más de su capacidad laboral.
• Lesión: alteración estructural o funcional de los tejidos, órganos o sistemas en un individuo.
• Muerte: cesación de todo signo de vida.
8. Indicadores: Son formulaciones generalmente matemáticas con las que se busca reflejar una situación
determinada. un indicador es una relación entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
situación y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado
¿Porque tener indicadores?
• Porque lo que no se mide no se controla
¿Para que nos sirven estos indicadores?
• Para establecer alertas
• Para saber si nuestra gestión esta dando buenos, malos, o pocos resultados
• Para implantar mejoras
9.
10. • I.F = Número total de accidentes X 220.000
Número total de horas hombre trabajada
• I.S = (Número de días perdidos + días cargados ANSI )
X 220.000
Número total de horas hombre trabajadas
• ILI (AT) = Índice de Frecuencia X Índice de Severidad X K