Este documento describe varios términos clave relacionados con la gestión y operación de una empresa. Algunos de estos términos incluyen coordinar los esfuerzos de los empleados, dirigir al personal, y desarrollar estrategias y planes para mejorar el rendimiento y lograr las metas de la organización. También se mencionan conceptos como evaluar el desempeño, crear presupuestos, definir puestos y roles, y organizar los recursos necesarios para que la empresa funcione de manera eficiente.

1. coordinar Es estar pendiente de lo que pase en la empresa y coordinar o orientar a las otras personas.

2. dirigir Es el que dirige a los trabajadores o a los empresarios es como un instructor.

3. estrategias Sirven para una posible mejora de la empresa y también es muy útil para la buena realización de todas las ideas de los empresarios.

4. Fines Es aquel que emplea la capacidad de determinar y proponerse una meta determinada llamándose así como fines

5. evaluar Es cuando uno se da cuenta que nivel tienen sus empleados, o mejor dicho cual es el funcinamiento o cuan util es para la empresa.

6. formulario El formulario es por el cual se tiene cuenta y se puede controlar una empresa desde estos ya que sirven para tomar notas de todo.

7. índice El índice ayuda a tener control y relacionar a dos salarios y también se pueden controlar..

8. logística Es tener conocimiento de los recursos que se necesitan teniéndolos en orden .

9. manual Es una guía que nos indica como hacer nuestro trabajo, o mejor aun nos ayuda a desempeñarnos mejor en nuestro lugar de trabajo.

10. eficiencia Indica el rendimiento tanto de la empresa como de los empleados, y la eficacia o la versatilidad de los funcionarios de la empresa.

11. método Es por el cual uno toma decisiones importantes que ayudan al mejoramiento de toda la empresa.

12. eficacia Indica métodos estrategias y oportunidad respecto a lo planteado.

13. Meta Es tener un objetivo en si una meta que uno quiere llegar a alcanzar u funcionar.

14. modelo Es un conjunto que se relaciona entre si interactuando esto conduce a obtener un objetivo predeterminado, para solucionar dicho problema.

15. organizar Acto de acoplar e integrar ordenadamente ya sea personal o materiales.

16. plan Es un conjunto de programas o proyectos relacionados, es un método por el cual hace un mejoramiento de la empresa.

17. planificación Organiza y utiliza los recursos escasos de la empresa para lograr objetivos y metas.

18. política Con la política uno puede emplear estrategia de mercado para la mejoraciónde la empresa y orienta la actuación de los funcionarios.

19. presupuesto Es un plan financiero de negocios, es donde se controla financieramente la empresa, por medio de esto se tiene cuentas de todos los egresos y ingresos que se hagan en la empresa.

20. puesto Se interpreta mas como ascendencia en el trabajo o mejor dicho la ascendencia o importancia que tiene en la empresa.

21. recurso Es de donde se sacan todos los gastos, o mejor dicho es como la persona que apoya financieramente la empresa.

22. responsables Es la responsabilidad que se maneja en la empresa es la dedicacion que uno tiene para con la empresa.

23. Salud ocupacional Es como la clase social o la clase de empleo que maneja en su vida.

24. sistema Un sistema es un conjunto de funciones De palabras relacionadas teniendo en cuenta lo que debemos tener para llevarlo acabo.

25. táctica Es el medio por el cual una persona obtiene lo que quiere utilizando sus habilidades.

26. trabajo Es una actividad humana que puede ser individual o colectiva, con el fin de obtener lo que queremos.

27. recursos Son los medios que utilizamos en nuestro alrededor para poder hacer nuestro trabajo.

28. proyecto Son las metas o objetivos que uno quiere en tiempo futuro para su bienestar

29. Problema Un problema suele ser un asunto que deseamos solucionar

30. análisis Es analizar las cosas de una forma detenida para encontrar posibles relaciones entre ellas.