Este documento presenta el Proyecto Educativo Institucional de la Institución Educativa "María Auxiliadora" en Sullana, Perú. Describe la identidad, misión, visión y perfiles ideales de los agentes educativos de la institución. También incluye propuestas pedagógicas, de gestión y documentos clave como el Plan Anual de Trabajo, proyectos de innovación, reglamento interno, manual de organización y funciones, y manual de procedimientos administrativos. El objetivo general es mejorar la calidad educativa a
Este boletín contiene lo esencial sobre los documentos administrativos: PEI ( proyecto educativo institucional ), PEN ( proyecto educativonacional), PER ( proyecto educativo regional) y PEL ( proyecto educativo local)
Este boletín contiene lo esencial sobre los documentos administrativos: PEI ( proyecto educativo institucional ), PEN ( proyecto educativonacional), PER ( proyecto educativo regional) y PEL ( proyecto educativo local)
I. Marco conceptual:
1.1. ¿Qué es el Marco de Buen Desempeño Docente (MBDD)?
1.2. ¿Para qué un Marco de Buen Desempeño Docente?
1.3. ¿Cuál es la estructura del MBDD?
II. El Marco de Buen Desempeño Docente:
2.1. Dominios
2. 2. Competencias
2. 3. Desempeños
El enfoque de la corporeidad que encierra a la Educación Física debe permitir generar experiencias de aprendizajes que potencie la introspección de los niños, niñas y adolescente sobre su ser corporal, promoviendo reflexión con la actividad física y el deporte en espacios educativos diversos, el mismo que permita descubrir su contexto cultural y asumirla como propias de su comunidad.
El enfoque de la corporeidad propone la construcción del cuerpo social en relación con el entorno a través de que ambos se modifican dialécticamente y recíprocamente. Esta mirada potencia la Visión al futuro, más aún, si rediseñando una política educativa que evidencie una educación física de calidad y centrado en el enfoque de la corporeidad que sostenga en el tiempo los propósitos que considera el Proyecto Educativo Nacional al 2036.
2. Los paneles muestran la discusión más reciente primero, además del número de respuestas de cada una. De ese modo puede ver rápidamente qué discusiones han tenido más actividad últimamente y cuáles son las más populares. Los miembros también pueden personalizar sus propias vistas del panel de discusión.
3. Es una reunión dedicada a la puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de (panelistas), exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
4. Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.
5. Sitodos los presentes en la reunión debaten entre sí los diferentes enfoques, ya no se trata de un panel sino de una Mesa redonda. En un panel los expertos conocen el tema en profundidad
6. Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, “siete” es el número máximo aceptable para un panel de expertos para que la reunión sea operativa.
7. Laduración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos.
8. Un moderador3. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.5. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
9. Unsecretario (a) o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
10. Los expertos, son de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
11. Preparación del panel.3. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
12. 2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
13. ( El moderador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.d Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
14. 3.El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
15. 4.Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.5.El moderador presenta las conclusiones finales.
I. Marco conceptual:
1.1. ¿Qué es el Marco de Buen Desempeño Docente (MBDD)?
1.2. ¿Para qué un Marco de Buen Desempeño Docente?
1.3. ¿Cuál es la estructura del MBDD?
II. El Marco de Buen Desempeño Docente:
2.1. Dominios
2. 2. Competencias
2. 3. Desempeños
El enfoque de la corporeidad que encierra a la Educación Física debe permitir generar experiencias de aprendizajes que potencie la introspección de los niños, niñas y adolescente sobre su ser corporal, promoviendo reflexión con la actividad física y el deporte en espacios educativos diversos, el mismo que permita descubrir su contexto cultural y asumirla como propias de su comunidad.
El enfoque de la corporeidad propone la construcción del cuerpo social en relación con el entorno a través de que ambos se modifican dialécticamente y recíprocamente. Esta mirada potencia la Visión al futuro, más aún, si rediseñando una política educativa que evidencie una educación física de calidad y centrado en el enfoque de la corporeidad que sostenga en el tiempo los propósitos que considera el Proyecto Educativo Nacional al 2036.
2. Los paneles muestran la discusión más reciente primero, además del número de respuestas de cada una. De ese modo puede ver rápidamente qué discusiones han tenido más actividad últimamente y cuáles son las más populares. Los miembros también pueden personalizar sus propias vistas del panel de discusión.
3. Es una reunión dedicada a la puesta en común y actualización de un tema concreto, fijado con antelación a la reunión del panel. Los miembros del panel, que suelen recibir el nombre de (panelistas), exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
4. Algunas veces, en la reunión de un panel se admite, como observadores, a personas ajenas al panel; este público puede realizar preguntas para aclarar el contenido o la posición de algún miembro del panel. El panel tiene el sentido de una consulta a los expertos mundiales en un tema.
5. Sitodos los presentes en la reunión debaten entre sí los diferentes enfoques, ya no se trata de un panel sino de una Mesa redonda. En un panel los expertos conocen el tema en profundidad
6. Generalmente, un panel suele tener de cuatro a seis miembros; en todo caso, “siete” es el número máximo aceptable para un panel de expertos para que la reunión sea operativa.
7. Laduración estimada es de una o dos horas, con 10 ó 15 minutos dedicados a la presentación de cada panelista. Después de las presentaciones, un secretario resume las diferentes ponencias en pocos minutos.
8. Un moderador3. Anuncia el tema y el objetivo de discusión.5. Determina el tiempo de la discusión y el de la realización de las preguntas.
9. Unsecretario (a) o relator, responsable de anotar todos los aportes hechos en el panel y que se encarga de realizar al final del panel un resumen de todo lo expuesto.
10. Los expertos, son de cuatro a seis especialistas en el tema, que desean participar como consultores de un determinado organismo.
11. Preparación del panel.3. El equipo o persona que necesita consultar sobre un tema, define el asunto a tratar, selecciona a los participantes del panel y al moderador.
12. 2. Convoca una reunión con los expertos y el moderador para explicarles la temática a desarrollar, para que los expertos puedan preparar su presentación. En esta reunión también se puede aclarar dudas sobre el panel y el material necesario: láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
13. ( El moderador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.d Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
14. 3.El moderador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
15. 4.Al finalizar el tiempo de exposiciones, el moderador pide a los panelistas que resuman sus ideas.5.El moderador presenta las conclusiones finales.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
2. CAPITULO I IDENTIDAD DE LA INSTITUCION EDUCATIVA I.- DATOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA 1.1.- Denominación : 15285 I.e. “María Auxiliadora” 1.2.- Niveles : Inicial, Primaria y Secundaria. 1.3.- Órgano Intermedio: UGEL – SULLANA 1.4.- Ubicación : Carretera Vía Sullana – Paita. 1.5.- Código Modular : Inicial 1136613 Primario 02360836 Secundario 0355974 1.6.- Turnos : Mañana y tarde. 1.7.- Director : Eugenio Flores Mogollón. 1.8.- Población escolar : 1715 alumnas 1.9.- Área : Ciencias y humanidades. 1.10.- Área Sociológica : Urbano – Marginal.
3. II.- JUSTIFICACIÓN El proyecto educativo, responde a la necesidad de elaborar los lineamientos sobre los cuales se basa el servicio educativo que brinda el plantel; creando las condiciones para alcanzar una mejor integración de la comunidad educativa así como espacios que lleven a las alumnas a tomar conciencia de su responsabilidad como agente de cambio, promoviendo una cultura de valores, ético – sociales y trascendentes, además de concienciar, nuestra comunidad educativa, permitiendo que sea más solidaria y así mejorar su calidad de vida a fin de responder a la necesidad de establecer un orden justo, pues la injusticia afecta directamente a la sociedad que nos rodea.
5. El colegio 15285 – “María Auxiliadora” es una ramada desgajada de la Escuela Normal Superior de Mujeres “Frontera” de la ciudad de Sullana la cual creó a esta institución como escuela de Aplicación – Laboratorio, la I.E. adopta el nombre de la Virgen María bajo el nombre de “María Auxiliadora” por forjar las mujeres del mañana, siguiendo las virtudes de Nuestra Santa Patrona. IV.- IDENTIDAD DEL CENTRO EDUCATIVO
6. V.- MISION La I.E. 15285 – “María Auxiliadora”, es una institución de gestión pública que brinda servicio a alumnas en posniveles de Inicial, Primaria y Secundaria. Con una formación Científica – Humanística, con espíritu creador y constructivo capaces de tomar decisiones que busquen dar respuesta a nuevos desafíos de la globalización, brindando una educación de calidad para la vida y en valores. VI.- VISION La I.E. “María Auxiliadora”, en el año 2011 sea una institución con excelente nivel educativo, docentes altamente capacitados, alumnas con aptitud positiva, con una práctica intensa de valores, padres de familia participativos en el aprendizaje de sus hijas y educadas para la vida, conservando las buenas relaciones interpersonales en la comunidad educativa, con una administración de recursos óptima y su infraestructura satisface las necesidades de atención a nuestras alumnas.
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16. CAPITULO II DIAGNOSTICO I.- FORTALEZAS Y DEBILIDADES II.-OBJETIVOS 2.1.- OBJETIVOS PEDAGÓGICOS Intensificar la práctica de valores en los actores educativos para formar alumnas con actitud positiva, que les permita enfrentar con éxito los desafíos de la globalización. 2.2.- OBJETIVO INSTITUCIONAL Mantener un ambiente adecuado en el centro educativo que permite que sus distintos miembros se desenvuelvan y comuniquen de manera más fluida y cálida y por ende desempeñan sus funciones con mayor agrado y satisfacción. 2.3.- OBJETIVO ADMINISTRATIVO Orientar una adecuada distribución de los recursos, en forma oportuna y equitativa de acuerdo a las necesidades del quehacer educativo y que permite a la vez mejorar la infraestructura de la I.E.
17. CAPITULO III PROPUESTA PEDAGOGICA 3.1.- CONCEPCIONES DE APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA. APRENDIZAJE: Acción y efecto de aprender algún arte, oficio u otra cosa. Tiempo que en ello se emplea. Adquisición por la práctica de una conducta duradera. ENSEÑANZA. Acción y efecto de enseñar. Sistema y método de dar instrucción. Ejemplo, acción o suceso que sirve de experiencia, enseñando o advirtiendo cómo se debe obrar en casos análogos. Conjunto de conocimientos, principios, ideas, etc., que se enseñan a alguien.
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20. 3.4.- PERFILES IDEALES DE LOS AGENTES EDUCATIVOS 3.4.1.- PERFIL IDEAL DE LAS ALUMNAS. 3.4.2.- PERFIL IDEAL DE LOS DOCENTES. 3.4.3.- PERFIL IDEAL DEL DIRECTOR . 3.4.4.- PERFIL IDEAL DE LOS PADRES DE FAMILIA. 3.4.5.- PERFIL IDEAL DE LA COMUNIDAD. 3.4.6.- PERFIL IDEAL DE LAS INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS
21. 3.5.- DIVERSIFICACION CURRICULAR 3.5.1.- ORGANIZACIÓN Y ARTICULACION DE PLANES DE ESTUDIO. 3.5.2.- CALENDARIZACION. 3.5.3.- TRABAJO EN EL AULA. 3.5.4.- EVALUACION
22. 3.6.- DEMANDAS EDUCATIVAS 3.6.1.- DEMANDAS DE CARÁCTER EXTERNO 3.6.1.1.- EN RELACION CON EL AVANCE CIENTIFICO Y TECNOLOGICO 3.6.1.2.- EN RELACION CON LA GLOBALIZACION 3.6.2.- DEMANDAS DE CARÁCTER INTERNO
23. CAPITULO IV PROPUESTA DE GESTION 4.1.- ESTRUCTURA ORGANICA 4.1.1.- ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL 4.1.2.- ORGANIZACIÓN NOMINAL 4.2.- DOCUMENTO DE GESTION 4.2.1.- PLAN ANUAL DE TRABAJO 4.2.2.- PROYECTOS DE INNOVACION 4.2.3.- REGLAMENTO INTERNO 4.4.- MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 4.2.5.- MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
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25. 4.2.1.- PLAN ANUAL DE TRABAJO 4.2.1.1.- ¿Qué es el PAT? Es un instrumento de planificación educativa que hace posible que las propuestas planteadas en el proyecto Educativo Institucional se hagan realidad d manera progresiva. 4.2.1.2.- Etapas para la formulación del PAT Elaboración. Aprobación. Ejecución. Evaluación.
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28. 4.2.3.- Elementos para elabora un Proyecto innovador. Información general de la I.E. Descripción del proyecto. Justificación del proyecto. Objetivos a lograr con el proyecto. Metas Programación de acciones. Presupuesto.
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32. 4.5.- MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS 4.5.1.- ¿Qué es el MAPRO? Es un instrumento técnico que contiene información metódica sobre el conjunto de procedimientos administrativos más usuales de la I.E. con fines de información y simplificación. Es útil este documento, porque permite conocer el funcionamiento interno d las dependencias en lo que se refiere a la descripción de tareas, ubicación, requerimientos y los puestos responsables. 4.5.2.- Componentes del MAPRO Denominación. Descripción. Base Legal. Requisitos. Etapas, acciones y responsables. Observaciones. Diagrama de flujo.
33. CAPITULO IV PROPUESTA INNOVADORA 5.1.-OBJETIVOS Mejorar la calidad de trabajo colectivo de los trabajadores y su responsabilidad. Elevar el nivel académico de nuestras alumnas. Elevar el rendimiento institucional y los índices de asistencia laboral. Facilitar el control del proceso y el seguimiento de los proyectos, así como el incremento de la productividad y de la eficiencia laboral. Apoyar el diario proceso de toma de decisiones haciéndola coherente respecto al P.E.I. Promover la investigación educativa. Compatibilizar los deseos y las posibilidades de lo que se quiere hacer con los medios disponibles y potenciales. Establecer un dialogo permanente entre los diferentes miembros de la comunidad educativa y otro con la comunidad del entorno. Facilitar el establecimiento de un sistema de información y control de calidad de los procesos pedagógicos y administrativos en función de las expectativas de nuestras alumnas.
34. 5.2.- DIRECTRICES Este proyecto tiene su sustento en la propuesta de gestión y la propuesta pedagógica. 5.3.- ESTRATEGIA. Crear una atmósfera de cooperación y correspondencia a través de políticas de delación de funciones y el trabajo en equipo. Solucionar problemas de comunicación mediante la confrontación a través de políticas de comunicación y coordinación para lograr acuerdos concertados. Capacitación a docentes para incentivar el mejoramiento de la calidad en el desempeño docente. Información oportuna necesaria, libre de distorsiones para brindar mejores condiciones de comunicación, fortaleciendo el trabajo y facilitando la tarea de decisiones colectivas. Motivar y estimular a todos los miembros de la comunidad educativa para mejorar la calidad del desempeño profesional
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36. TITULO DEL PROYECTO: “ NUEVAS DIMENSIONES Y PRÁTICAS DE LA EVALUACIÓN” EL PROBLEMA PRIORIZADO: JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO En el aspecto social consideramos las consecuencias del mal funcionamiento de la sociedad con relación a la escuela sabiendo aún que esto puede alentar el normal proceso de desarrollo. Asimismo el nivel cultural que presentan los padres de familia de los estudiantes es bajo y que tiene que ver en el desenvolvimiento académico del alumno ay que de cada 10 alumnos el 1% de los padres son profesionales.
37. EL PROBLEMA PRIORIORIZADO En este tema se puede partir del análisis donde la concepción de la evaluación, en los niveles de inicial y primaria donde la mayoría de los problemas se encuentran en la relación y aplicación de los indicadores de evaluación, de igual manera en la definición de criterios e instrumentos de evaluación ya que no se maneja un criterios de unidad en estos problemas, en el nivel secundaria se agudizan esta problemática ya que además de estos problemas ya señalados existen algunos que todavía aplican la evaluación tradicional, pero se esta trabajando en ese aspecto con los docentes las jornadas pedagógicas y formación del docente.
41. BENEFICIARIOS Los directamente beneficiados con le presente proyecto son 15000alumnas, comunidad docente (44) y nuestra comunidad local y regional. RELEVANCIA DEL PROYECTO En el centro educativo ola evaluación esta en función del perfil ideal que se esta trabajando en el P.DI. y cada una de las formas de evaluar ayuda a alcanzar las características deseadas. Las evaluaciones son entendidas como partes de un todo, progresivas y cotidianas.
42. DIAGRAMA DE LAS FASES 2º Conocimiento Del sistema de evaluación 3º Diseño y esquema 4º Redacción del proyecto. 5º Negociación y presentación del proyecto. 1º Información bibliografía, legislación y de otros proyectos de vida.
43. TÍTULO DEL PROYECTO APLICACIÓN DE LA PAPIROFLEXIA EN LA ENSEÑANZA DE LA GEOMETRIA PROBLEMA PRIORIZADO Existe un rechazo del estudios de la matemática por una gran parte de nuestras alumnas, ¿por qué? Alguna vez estudiaron matemáticas, pero no llegaron a dominar el tema, quizá por apresuramiento o ligereza personal, quizá porque el programa no fue diseñado apropiadamente o el profesor no les estimulo o no supo comprender las dificultades.
44. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO Con el presente trabajo pretendemos desarrollar un acercamiento multidisciplinario y sensorial a la enseñanza d la matemática con el fin de facilitar un aprendizaje más creativo y efectivo, atendiendo las orientaciones emanadas por el ministerio de educación con la finalidad de elevar el nivel de aprendizaje de dicha ciencia y solucionar las grandes deficiencias en que nos encontramos.
45. OBJETIVOS: OBJETIVO GENERAL Utilizar nuevos métodos y estrategias para que las adolescentes de educación secundaria logren un aprendizaje significativo y las competencias básicas del área de matemática. OBJETIVOS ESPECIFICOS Acercarse a los temas matemáticos, geométricos, desde perspectivas en relación con la diversificación. Incentivar La manipulación y transformaciones físicas y virtuales de objetos, que permitan despertar el espíritu creativo. Establecer de conexiones entre el conocimiento previo, los nuevos conceptos y la vida de estudiantes.
46. INNOVACIÓN QUE SEW PRETENDE DESARROLLAR: NATURALEZA DEL PROYECTO La declaración de la educación en estado de emergencia requiere de la implementación inmediata y efectiva de proyectos innovadores como el que presentamos orientados a mejorar la calidad de los aprendizajes de nuestro estudiantes, específicamente en el área de matemática. En ese sentido nuestro proyecto dará prioridad al desarrollo de las capacidades básicas para el pensamiento lógico- matemático, en relación con la práctica de valores
47. MÉTODOS Y ESTRATEGIAS Asumiendo los linchamientos de la nueva secundaria planteamos una serie de estrategias y métodos que efectivizaran la ejecución y buena marcha del proyecto. Estas estrategias pretenden influir e iniciar en la percepción, atención, capacidad de concentración y almacenamiento, recuperación de la información, resolución de problemas, en la creatividad y en las relaciones afectivas. Para eso hemos dividido las estrategias en grupos: Capacidad de observar. Capacidad de ordenar la información. Capacidad de comparar. Capacidad de recordar. Capacidad de inferir. Capacidad de describir y explicar. Capacidad de resumir. Capacidad de resolución de situaciones de situaciones y problemas. Uso óptimo de tiempo.
48. POBLACIÓN BENEFICIARIA: Este proyecto beneficiara a 400 alumnas del primero al quinto grado de educación secundaria. PERTINENCIA Y RELAVANCIA DEL PROYECTO: Muchos han estudiado el proceso de reconocimiento de formas geométricas, los efectos de la enseñanza memorística y repetitiva y sus consecuencias la adquisición de conceptos limitados o erróneos y el desinterés de los estudiantes a mediado y largo plazo.
49. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN La evaluación guardará con valores como la honestidad, honradez, justicia y equidad, tanto a nivel de profesor como el alumno. Las decisiones de la evaluación serán consignas en la propuesta pedagógica del centro de la propuesta curricular. En cuanto a los procedimientos para diseño, control monitoreo de resultados tratando de aprovechar, difundir la información en la que se refiere a contenidos procedimentales, conceptuales y actitudinales, ésos tendrán igual peso ya que no se pueden desligar sino que tiene que ir juntos.
Notas del editor
INSTITUCION EDUCATIVA “ MARIA AUXILIADORA” SULLANA – PERU
I.- DATOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVAI.- DATOS DE LA INSTITUCION EDUCATIVA 1.1.- Denominación : 15285 I.e. “María Auxiliadora” 1.2.- Niveles : Inicial, Primaria y Secundaria. 1.3.- Órgano Intermedio: UGEL – SULLANA 1.4.- Ubicación : Carretera Vía Sullana – Paita. 1.5.- Código Modular : Inicial 1136613 Primario 02360836 Secundario 0355974 1.6.- Turnos : Mañana y tarde. 1.7.- Director : Eugenio Flores Mogollón. 1.8.- Población escolar : 1715 alumnas 1.9.- Área : Ciencias y humanidades. 1.10.- Área Sociológica : Urbano – Marginal. 1.1.- Denominación : 15285 I.e. “María Auxiliadora” 1.2.- Niveles : Inicial, Primaria y Secundaria. 1.3.- Órgano Intermedio: UGEL – SULLANA 1.4.- Ubicación : Carretera Vía Sullana – Paita. 1.5.- Código Modular : Inicial 1136613 Primario 02360836 Secundario 0355974 1.6.- Turnos : Mañana y tarde. 1.7.- Director : Eugenio Flores Mogollón. 1.8.- Población escolar : 1715 alumnas 1.9.- Área : Ciencias y humanidades. 1.10.- Área Sociológica : Urbano – Marginal.