Este documento presenta un resumen de un curso de ética profesional dictado por el profesor Juan Carlos Arango en la Universidad de Antioquia. El curso cubre temas como los conceptos de individuo y sociedad, los valores y cómo se forman, el papel de la racionalidad limitada y la posibilidad de alcanzar el equilibrio económico. El curso es tomado por 4 estudiantes de economía y analiza estas ideas a la luz de las teorías institucionalistas de Douglas North sobre cómo las instituciones formales e informales moldean la conduct

1. Universidad de Antioquia
Programa: Economía
Curso: Ética profesional
Profesor: Juan Carlos Arango
Quintero

2. Douglas North
Integrantes:
Alejandra Arango
Carlos Bustamante
Cristian Rodríguez

3. Contenido:
 Concepto de individuo
 Concepto de sociedad
 Cuáles valores importan?
 Cómo se forman esos valores?
 Papel de la racionalidad
 Es posible el equilibrio económico?
 Cómo se forma el equilibrio económico?

4. Instituciones

5. Individuo

6. Sociedad
ORGANISMOS:
*Políticos
*Económicos
*Sociales
*Educativos

7. Racionalidad
Racionalidad
limitada
Imperfección en el
Información conocimiento del
incompleta resultado de las
acciones

8. ¿ Cuales Valores Importan?
En primer lugar debemos preguntarnos
qué son o qué entendemos por valores
¿ Que son los valores ?

9. Valores Ético - Sociales
Aspiraciones o propósitos que
benefician a toda la sociedad
organizaciones
Instituciones Instituciones
Formales Informales

10. Valores Personales
Mas allá de la función utilitaria
individual de los modelos

11. Derechos de
propiedad
Las instituciones Bajos costos de
políticas fuertes transacción
Valores de
Competencia
Las organizaciones Las organizaciones
judiciales educativas y
eficientes culturales

12. ¿ Como se forman esos valores?

13. Evolución humana
Se guía por las percepciones de los
jugadores. Sus elecciones y resultados
pretenden reducir la incertidumbre de las
organizaciones (política, social y
económica) para alcanzar sus metas.

14. Casi siempre, hacemos las cosas mal la primera vez: lo
contrario sería un milagro. La historia pasada juega un
papel crítico en limitar lo que tenemos. La modificamos
en el margen.

15. Path Dependence
El resultado de un proceso depende de la entera
secuencia de decisiones tomadas por los actores y
no sólo de las condiciones del momento.

16. Determinantes del cambio de valores
“Percepciones”
“La clepsidra del
tiempo”
Fuerza de las
Organizaciones

17. Equilibrio económico

19. Bibliografía:
 North, Douglass C. (1990): Institutions, Institutional
Change, and Economic Performance. Cambridge:
Cambridge University Press.
 NORTH, Douglas. Instituciones, cambio institucional
y desempeño económico. 2. ed. México: Fondo de
Cultura Económica, 1993. Cap I: Introducción a las
instituciones y al cambio institucional.
 NORTH: ¡Qué premio nobel! En: Dinero. (junio
16/1998).En línea. Disponible en
(http://www.dinero.com/agenda-publica/edicion-
impresa/articulo/north-que-premio-nobel/15571).
Fecha de consulta (27 de junio de 2012).

20. Contacto:
Carlos Bustamante
Correo electrónico: lithosfero1@hotmail.com

21. Gracias!