El documento describe las características de los alumnos jóvenes y adultos en la educación de adultos y establece un decálogo de las cualidades que debe poseer un educador de adultos. Un educador de adultos debe ser afectivo, flexible, conocedor, innovador, empático, facilitador, promotor, experto, respetuoso y capaz para enfrentar las necesidades y estilos de aprendizaje diversos de sus alumnos.
Modelo educativo basado por competenciasebberisaac
La siguiente Presentación trata sobre el modelo educativo basado en competencias, donde podemos observar su origen, así como conceptos de que es competencia y aprendizaje significativo. lo importante del trabajo es como se esta llevando acabo la educación en el siglo XXI, donde vivimos en mundo en constante cambio, la era de la información que cada día a día esta al alcance de todos nosotros; es un trabajo de Maestría, espero y sea de gran utilidad.
LIC. EBER ISAAC CABADA MENA (IEXPRO)
Modelo educativo basado por competenciasebberisaac
La siguiente Presentación trata sobre el modelo educativo basado en competencias, donde podemos observar su origen, así como conceptos de que es competencia y aprendizaje significativo. lo importante del trabajo es como se esta llevando acabo la educación en el siglo XXI, donde vivimos en mundo en constante cambio, la era de la información que cada día a día esta al alcance de todos nosotros; es un trabajo de Maestría, espero y sea de gran utilidad.
LIC. EBER ISAAC CABADA MENA (IEXPRO)
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Este 19 de julio se llevó a cabo en el Auditorio Hugo Lumbreras del Campus Miraflores, la Conferencia “La evaluación del desempeño docente en el aula”. A ella asistieron un gran número de docentes de Educación Básica, estudiantes y público en general.
La primera ponencia “Por qué y para qué evaluar el desempeño docente: Algunas reflexiones” estuvo a cargo de la Dra. Carmen Coloma, Profesora Principal de la Facultad de Educación de la PUCP. Inició su participación señalando la importancia de la evaluación docente; pero indicó que, lamentablemente, genera resistencia e impide reconocer los aspectos positivos de la evaluación. Recalcó que estamos en tiempos de cambios que afecta el campo de la evaluación en donde se considera importante un buen desempeño docente en términos de calidad. Añadió, también, la necesidad de que la Institución Educativa esté preparada para realizar una evaluación y, sobretodo, tener claridad en el para qué se realiza esa evaluación. Ante esto, destacó que el objetivo de la evaluación es la revaloración del docente tomando en consideración cómo esto repercute en el aprendizaje de los estudiantes. Asimismo, recalcó la importancia de desarrollar una cultura evaluativa que debe considerar ciertas dimensiones como la política, teórica, metodológica/procedimental, ética, de uso y evaluativa. Finalizó su participación afirmando que para crear una cultura evaluativa, debemos concebir a la evaluación como una actividad propia de cualquier profesión.
Generalidades sobre la materia de Liderazgo Educativo en la Licenciatura de Ciencias de la Educación. Presentación elaborada por alumna del Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México
Este 19 de julio se llevó a cabo en el Auditorio Hugo Lumbreras del Campus Miraflores, la Conferencia “La evaluación del desempeño docente en el aula”. A ella asistieron un gran número de docentes de Educación Básica, estudiantes y público en general.
La primera ponencia “Por qué y para qué evaluar el desempeño docente: Algunas reflexiones” estuvo a cargo de la Dra. Carmen Coloma, Profesora Principal de la Facultad de Educación de la PUCP. Inició su participación señalando la importancia de la evaluación docente; pero indicó que, lamentablemente, genera resistencia e impide reconocer los aspectos positivos de la evaluación. Recalcó que estamos en tiempos de cambios que afecta el campo de la evaluación en donde se considera importante un buen desempeño docente en términos de calidad. Añadió, también, la necesidad de que la Institución Educativa esté preparada para realizar una evaluación y, sobretodo, tener claridad en el para qué se realiza esa evaluación. Ante esto, destacó que el objetivo de la evaluación es la revaloración del docente tomando en consideración cómo esto repercute en el aprendizaje de los estudiantes. Asimismo, recalcó la importancia de desarrollar una cultura evaluativa que debe considerar ciertas dimensiones como la política, teórica, metodológica/procedimental, ética, de uso y evaluativa. Finalizó su participación afirmando que para crear una cultura evaluativa, debemos concebir a la evaluación como una actividad propia de cualquier profesión.
Word Bucket: Game-based Vocabulary Learning Robert Hanley
Word Bucket concept outline - Describes existing elements and concept of platform in development.
Suitable for: Education providers with focus on foreign language learning - Covers all major languages.
Los métodos educativos actuales, guardan una escalofriante similitud con la formación de antaño. Los profesores continúan replicando un modelo de aprendizaje pasivo, en el que hablan y los estudiantes permanecen sentados y callados, como si se les estuviese entrenando para trabajar en la industria. Los planteamientos educativos no se evalúan e intentan buscar maneras efectivas de acercarse a esta nueva generación: Inquieta, desafiante, llena de dudas y algunos estudiantes con ganas de aprender; pero con una muy baja capacidad de concentración.
DIA DE LA BANDERA PERUANA EL 7 DE JUNIO DE 182062946377
Diseño del dia de la bandera. El 7 de junio se celebra en todo el Perú el Día de la Bandera, una fecha que conmemora el aniversario de la Batalla de Arica de 1880, un enfrentamiento histórico en el que las tropas peruanas se enfrentaron valientemente a las fuerzas chilenas durante la Guerra del Pacífico.
El movimiento moderno en la arquitectura venezolana tuvo sus inicios a mediados del siglo XX, influenciado por la corriente internacional del modernismo. Aunque inicialmente fue resistido por la sociedad conservadora y los arquitectos tradicionalistas, poco a poco se fue abriendo camino y dejando una huella importante en el país.
Uno de los arquitectos más destacados de la época fue Carlos Raúl Villanueva, quien dejó un legado significativo en la arquitectura venezolana con obras como la Ciudad Universitaria de Caracas, considerada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Su enfoque en la integración de la arquitectura con el entorno natural y la creación de espacios que favorecen la interacción social, marcaron un punto de inflexión en la arquitectura venezolana.
Otro arquitecto importante en la evolución del movimiento moderno en Venezuela fue Tomás Sanabria, quien también abogó por la integración de la arquitectura con el paisaje y la creación de espacios abiertos y funcionales. Su obra más conocida es el Parque Central, un complejo urbanístico que se convirtió en un ícono de la modernidad en Caracas.
En la actualidad, el movimiento moderno sigue teniendo influencia en la arquitectura venezolana, aunque se ha visto enriquecido por nuevas corrientes y enfoques que buscan combinar la modernidad con la identidad cultural del país. Proyectos como el Centro Simón Bolívar, diseñado por el arquitecto Fruto Vivas, son ejemplos de cómo la arquitectura contemporánea en Venezuela sigue evolucionando y adaptándose a las necesidades actuales.
Porfolio livings creados por Carlotta Designpaulacoux1
La sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una muestra de la excelencia y la creatividad en el diseño de interiores. Cada proyecto en el porfolio refleja la visión única y el estilo distintivo de Carlotta Design, mostrando la habilidad del equipo para transformar espacios en ambientes acogedores, elegantes y funcionales. Desde salas de estar modernas y contemporáneas hasta espacios más tradicionales y clásicos, la variedad de estilos y diseños en el porfolio demuestra la versatilidad y la capacidad del equipo para adaptarse a las necesidades y gustos de cada cliente.
Las fotografías de alta calidad en el porfolio capturan la atención al detalle, los materiales de alta calidad y la combinación de texturas y colores que hacen que cada sala de estar sea única y especial. Además, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design destaca la integración de muebles y accesorios cuidadosamente seleccionados para crear ambientes armoniosos y sofisticados.
En resumen, la sección de porfolio de livings de Carlotta Design es una ventana a la excelencia en el diseño de interiores, mostrando el talento y la dedicación del equipo para crear espacios extraordinarios que reflejan la personalidad y el estilo de cada cliente.
1. El decálogo delEl decálogo del
Educador de AdultosEducador de Adultos
Luz Badillo CarrozaLuz Badillo Carroza
Educadora Diferencial EspecialistaEducadora Diferencial Especialista
en Deficiencia mentalen Deficiencia mental
2. El Educador de Adultos
El educador de Jóvenes y Adultos,
debe ser especial ya que se enfrenta
con alumnos , que presentan
características especiales.
Según su edad y contexto social en que
se desenvuelven.
3. Alumnos jóvenes
Que pueden presentar algunas de las siguientes características:
•Jóvenes desertores del sistema regular de educación.
•Madres y Padres solteros, responsables económicamente de sus hijos.
•Alumnos con FRACASOS escolares recurrentes y que tienen miedo de
continuar sus estudios.
•Alumnos con Necesidades Educativas Especiales, que van desde un
problema específico de aprendizaje hasta deficiencia mental , y otras
dificultades no tratadas a tiempo que esperan ser subsanadas en esta
etapa educativa.
•Alumnos en situación de abandono familiar, lo que se puede apreciar
en los problemas sociales que ellos presentan.
4. Alumnos Adultos
Que pueden presentan alguna de las siguientes características:
•Adultos que por diferentes motivos, económicos o familiares
en algún momento de su historia biográfica no pudieron
continuar sus estudios en el tiempo que les correspondía.
•Adultos que son responsables de un hogar y del funcionamiento
de éste.
•Personas trabajadoras, que después de una jornada laboral,
van con entusiasmo a lograr sus metas en el colegio.
•Padres y madres que pretenden mejorar sus expectativas de
vida a través de los estudios, dando el ejemplo a sus hijos, que
si se lo proponen, pueden lograr cualquier objetivo.
5. Tomando en cuenta la descripción
efectuada en las láminas anteriores
se puede concluir que el profesor de
adultos debe cumplir expectativas
para desarrollar las capacidades de
sus alumnos.
Las características que debe cumplir se mencionan a continuación:
6. 1.- AFECTIVO
• Creando lazos con los alumnos.
• Asumiendo y aceptando las diferentes
experiencias de vida que presentan los
alumnos, jóvenes y adultos.
• Demostrando el afecto por ellos: con un
saludo, un abrazo o una mirada de apoyo.
(Que generalmente es lo que se necesita para lograr que los jóvenes se
comprometan con su proceso de aprendizaje y con sus conductas sociales .
Ya que se debe tomar en cuenta el abandono emocional en que algunos de
ellos están sumergidos, los lleva a actuar de manera incorrecta en la
sociedad.)
7. 2.-FLEXIBLE
• Atendiendo a las diferencias de cada
estilo de aprendizaje de sus alumnos.
• Siendo una persona que acepte la
diversidad, no sólo de aprendizajes,
sino de las características personales
que posee cada alumno.
8. 3.-CONOCEDOR
• De las características de cada uno de
sus alumnos, tanto de las
capacidades, como sus debilidades.
• Manejar adecuadamente la mejor
forma en que esas capacidades se
vean potenciadas con cada actividad
académica.
9. 4.- INNOVADOR
• Siempre capacitándose,
actualizándose para dar lo mejor
como profesionales a sus alumnos.
• Utilizando nuevas estrategias
metodológicas y nuevas herramientas
(TICs) para trabajar con los alumnos.
10. 5.- EMPÁTICO
• Siendo capaz de ubicarse en el lugar
del otro adulto (alumno), entendiendo
las dificultades que se presentan en
la vida de un adulto con
responsabilidades, con trabajo, con
hijos, etc.
11. 6.- FACILITADOR
• Siempre buscando las estrategias
metodológicas para mejorar el
desempeño de los alumnos, y el logro
de objetivos cada vez más elevados.
12. 7.- PROMOTOR
• De una autoestima y autoconcepto que
permita el avance de los alumnos a un
mejor aprendizaje y desempeño en las
actividades escolares.
• Siempre reforzando de manera positiva
las capacidades de los alumnos, para nivelar
de manera positiva el nivel de estrés y no
perjudicar el aprendizaje de los alumnos.
13. 8.- EXPERTO
• Conocedor experto de los contenidos
a entregar a los alumnos, para ser
capaz de presentarlos de diferentes
maneras, y así evitar cualquier tipo de
confusión y promover la
generalización de los aprendizajes.
14. 9.-RESPETUOSO
• De las características individuales de
cada alumno.
• De la condición de adulto trabajador,
responsable de otros, y de su propia
vida, comprendiendo que pueden
presentar dificultades como cualquier
persona, como ellos mismos.
15. 10.- CAPAZ
• De enfrentar los diferentes estilos de
aprendizajes de los alumnos.
• De enfrentar los problemas de aprendizaje
que presentan los alumnos.
• De conocer y manejar las distintas
estrategias metodológicas para entregar
de manera concreta y específica los
contenidos a los alumnos según sus
necesidades.