El documento presenta información sobre diferentes aspectos de la entrevista y el lenguaje corporal. Incluye definiciones de técnicas como el rapport, la empatía y las fases de una entrevista. También describe diferentes tipos de gestos, señales y movimientos corporales y cómo estos transmiten significados en el contexto de una entrevista. Se enfoca en explicar los conceptos fundamentales para comprender la comunicación no verbal durante una entrevista.

1. Guía de técnicas de la entrevista
1. los mensajes por medio de su capacidad de evaluación y su tolerancia,
seleccionando el mensaje que desearían percibir, interpretándolo.
Receptor
2. en toda entrevista es necesaria la interacción entre entrevistador y entrevistado.
3. se adquiere, y es un modo de actuación condicionado socialmente y que depende
de factores del entorno.
Lenguaje corporal………….pagina 42 (lenguaje)
4. puede ser independiente del lenguaje de las palabras cuando actúa
conscientemente con gestos mímicos en la vida cotidiana.
Lenguaje del cuerpo……. Pagina 31 (lenguaje)
5. aquí en esta etapa podemos ya tocar temas sensitivos en las preguntas.
Fase de desarrollo
6. la memoria reproduce no reconstruye.
Falso
7. son 2 habitaciones separadas por un vidrio de visión unidireccional útil para la
observación de conducta e identificación.
Cámara de Gesell
8. seleccionando ideas, sentimientos y contenidos.
Mensajes
9. se trata de gestos que no alcanzan el grado de intensidad esperado.
Señales insatisfactorias………pagina 67.
10. depende el ritmo del movimiento y de la energía del movimiento.
El lenguaje corporal……. Pagina 137 (lenguaje)
11. en el ámbito del lenguaje corporal esta forma de comunicación puede desarrollarse
de forma: ***** (A Y B)
12. es la posición de sillas que usualmente se utiliza en juegos como el ajedrez.
Confrontativas
13. una entrevista deberá iniciarse hablando de temas controvertidos.
Falso
14. la entrevista del siempre dirigida a establecer un buen.
Rapport

2. 15. son gestos que se producen por determinadas funciones corporales o
profesionales.
Gestos técnicos……pagina 58 (lenguaje)
16. procesos laborales y la jerarquización social se encuentra predominantemente en el
campo laboral.
Lenguaje corporal especifico ……..pagina 48 (lenguaje)
17. objetivos de la comunicación por el movimiento.
Todas las anteriores………pagina 121 (lenguaje)
18. es no tomar posición en algún conflicto.
Neutralidad
19. es un movimiento expresivo del cuerpo entero.
El ademan ……página 19
20. lo primero que descubre el hombre en sí mismo son los actos.
Actos programados genéticamente……pagina 41 (lenguaje)
20. Lo primero que descubre el hombre en si mismo son los actos
PROGAMADOS GENETICAMENTE PAG 41
21. Sentir ira o rabia está relacionado con las emociones básicas de:
ENOJO ….
22. Depende del entorno correspondiente:
LENGUAJE CORPORAL PAG 136
23. ¿Hay algo más que me quiera decir? Se pregunta en la fase de apertura de una
entrevista
FALSO PAG 387 MANUAL DE LA ENTRE
24. Es la adquisición, la búsqueda activa y la expectativa pasiva, así como la
exteriorización del material de la comunicación, movimiento y la reacción y
decisión
EL ACTO COMUNICATIVO PAG 118
25. Nos referimos a movimientos que, al igual que el lenguaje verbal, solo son
entendidos por un determinado grupo sociocultural.
GESTOS CODIFICADOS PAG 58
26. Está marcado por los hábitos y las dolencias corporales psíquica y mentales.
LENGUAJE CORPORAL PAG 137
27. El entrevistado se muestra hostil y cuestiona a la entrevistadora esto es parte de:
ACTITUD ANTE EL ENTREVISTADOR. 160 MANUAL DE LA ENTREVISTA

3. 28. Tratar de entender y sentir lo que la persona entrevistada piensa y siente es:
EMPATIA PAG 163 MANUAL DE LA ENTREVISTA
29. Todo entrevistador tiene que contar con habilidades:
COMUNICATIVAS Y SOCIALES VERDADERO PAG 329 MANUAL DE LA
ENTRE
30. Sirven a la existencia propia o A la existencia ajena con las actividades y
relajaciones corporales.
CUALIDADES LUDICAS PAG 48
31. Todo gesto tiene un carácter informativo de múltiples.
SIGNIFICADOS PAG 52
32. Todas las acciones motoras censo motoras y psicomotoras se denominan en
conjunto.
LENGUAJE CORPORAL PAG 31
33. ¿Cuál de las siguientes no es una emoción universal según Ekman coma sino más
bien un sentimiento?
FELICIDAD….
34. La entrevista es un campo de trabajo en el cual se investiga la conducta y la
personalidad de los seres humanos.
BLEGER PAG 70
35. Unas desventajas de la entrevista grupal es que se puede alargar demasiado
VERDADERO
36. Si la escucha nula la persona está atenta a todos los detalles
FALSO
37. Fase en que se reduce la velocidad de la entrevista para no terminar de formar
repentina.
CIERRE PAG 351 MANUAL DE LA ENTR
38. Es la comprensión mediatizada y/o mediatizada entre los seres vivos con toda
clase de medios no lingüísticos.
COMUNICACIÓN NO VERBAL PAG 109
39. Los movimientos lúdicos, cotidianos y configurados las experimentamos
activamente.
FORMAS MIXTAS PAG 49
40. Incluye siempre de manera simultánea la función y la expresión del movimiento
LENGUAJE CORPORAL PAG 75 DUDA

4. 41. Los más llamativos son los movimientos de:
Avance pg.54 lenguaje
42. Proporciona ininterrumpidamente informaciones sobre las personas que
gesticulan con facilidad por cualquier motivo.
Gestos de expresión pg.57 lenguaje
43. Emanan de reacciones ante peligros auténticos o supuestos.
Gestos de defensa pg.68 leguaje
44. Es el número de etapas o fases que tiene toda entrevista.
3 fase inicial(rapport) fase intermedia(clima) fase final (cierre) pg. 348 a 351
45. Las respuestas pueden ser extensas y hacer que la entrevista se alargue si
muchas de las preguntas son:
Abiertas pg.85
46. Comunicador
Emisor pg.78 pg. 128 lenguaje
47. Se efectúa en un momento determinado y no es recuperable con un gasto
energético en el espacio concreto
Comunicación del movimiento pg.33 lenguaje
48. El rapport puede:
Generar un ambiente de confianza y cooperación mutuo (todas las
anteriores)
49. Ampliaciones cuantitativas y cualitativas de las funciones corporales y formas en
movimiento.
Experiencias corporales pg. 43 lenguaje
50. Las preguntas elicitadores muestran las creencias, opiniones y valores del
entrevistado.
verdadero
51. Son movimientos de los ojos y movimientos de la musculatura facial
Signos mímicos pg. 55 lenguaje
52. Son gestos de significado constante.
Las señales pg.65 lenguaje
53. Un resumen puede ser útil para bajar la velocidad de una entrevista antes de
terminar.
Verdadero pg. 197

5. 54. Al sonreírse pueden contraer conscientemente las mejillas, pero ¿dónde está la
sonrisa autentica reflejada?
En los ojos
55. Pacientes inseguros o ansiosos, requieren inicialmente una activa ayuda por parte
del entrevistador para llegar a comunicarse con:
Fluidez pg. 336
56. Ponerse en los zapatos del otro” es una famosa frase que ejemplifica la:
Empatía pg. 323
57. Es el derecho a que no se divulgue información de una consulta psicológica.
Contrato de confidencialidad. Pg.283
58. Sino estamos seguros de las facultades mentales de la persona entrevistada. Es
útil verificar si está ubicado en las esferas de:
Espacio, tiempo, persona
59. El cierre en toda entrevista deberá ser gradual y no repentino o abrupto.
Verdadero pg.253
60. Expresarse con competencia en el papel actual
Amplia la capacidad expresiva
61.- Durante el cierre de una entrevista siempre se dejará información de
contacto.
Verdadero pág. 62
62. Señales barreras tanto en el aspecto psíquico
como físico. Gestos de
protección pág. 67m
63. Su carácter como mensaje abarca desde la
adaptación hasta el total sometimiento.
Gestos de Sumisión pág. 86m
64. Si el entrevistado nos interrumpe abruptamente para decirnos su opinión al
respecto. Suescucha es:
Pasiva
65. A las emociones básicas se les llama también universales
por qué.
Están en toda raza y cultura 61

6. 66. Es material informativo real y ficticio al mismo
tiempo.
Lenguaje corporal pág. 20m
67. Realizar preguntas abiertas, sin un orden establecido, son características de una
entrevista:
no estructurada pág. 30
68. - “Sé por lo que estás pasando” es una expresión
verbal de: Empatía cognitiva pág. 96
69. Como se le llama al hecho de no confrontar a quién miente sino más bien hacer
preguntasen la fase de apertura de una entrevista.
Explotar la mentira.
70. Son indicadores de ansiedad:
Tragar saliva y sudar pág. 91
71. Define el encuadre analítico, como el contexto físico y los procedimientos
acostumbradosde la practica psicoanalítica que son parte integrante del proceso
de psicoanalizar.
Greenson
72. Si detectamos una mentira, deberemos confrontar al entrevistado
inmediatamente.
Falso pág. 125
73. En qué tipo de entrevista se corre más riesgo de crearse “lagunas o
huecos”.
No estructurada pág. 30
74. Estos gestos tienen siempre una significación distinta del movimiento
mostrandorealmente:
Gestos simbólicos pág. 59m
75. Compresión y clasificación intuitiva de expresiones gestuales y mímicas en la
postura y elmovimiento.
Experiencias anímicas
76. Utilizar y actualizar el material simbólico del movimiento de forma
razonable en lamultitud de disposiciones y capacidades propias.
Dominar el cuerpo pág. 22m
77. Se realizan casi siempre de forma consiente puesto, que su cualidad simbólica
radica enimitar sucesos reales.

7. Gestos mímicos pág. 57m
78. La comunicación entre dos personas
denominadas:
(a y b) entrevistador y entrevistado
(pág. 128)
79. Tipo de escucha menos
empático.
Nula 29
8
0
. Todo entrevistador deberá tener habilidades comunicativas y
sociales.
Verdadero 68
81. con ellos no se persigue reflejar la realidad, sino solo la característica principal de la
información no verbal.
R: Gestos esquemáticos (mímica)
82. tiene un significado expresivo y funcional.
R: lenguaje corporal
83. si el entrevistador está observando un rostro risueño, está detectando un rasgo de.
R: expresión facial
84. nunca deberán darse las gracias al terminar una entrevista.
R: falso
85. mediante el lenguaje corporal, las informaciones se transmiten mayoritariamente
mediante signos.
R: ópticos visuales, palpables y táctiles
86. la entrevista es principalmente, una situación de comunicación vocal, en un grado
de dos.
R: protagonistas (Sullivan)
87. tomar consciencia de los sentidos y aprovechar al máximo las capacidades
sensoriales.
R: reconocer signos de movimientos
88. no es una fase de la entrevista.
R: la salutación
89. están en clara disonancia con el mensaje.
R: señales exageradas
90. técnica rápida de construcción de rapport vista en clase.

8. R: Relación de afecto, empatía y confianza que se establece entre personas
que no son familia
91. instrumento para provocar en el paciente un estado de ánimo adecuado.
R: rapport y empatía
92. es un para lenguaje, y acompaña a toda expresión verbal.
R: lenguaje corporal
93. es la fase de la entrevista donde construimos rapport.
R: en la inicial
94. el parafraseo es útil para demostrar una escucha activa.
R: verdadero
95. pueden verse en su multiplicidad de interpretaciones y en los gestos, simbólicos,
ligados a determinados círculos culturales.
R: límites de la expresión del lenguaje corporal
96. lo inconsciente se hace consciente, la memoria, la concentración, la voluntad, la
inteligencia y la creatividad se expresan corporalmente.
R: verdadero experiencias mentales
97. -en esta fase de la entrevista no se tocan temas controversiales.
R: La inicial
98. son aquellos que comentan a otras señales, y cuyo contenido modifican o incluso
anulan.
R: meta señales (retroalimentación)
99. - los gestos más llamativos son los gestos de brazos y manos.
R: gesticulación
100. es un movimiento parcial del cuerpo.
R: el gesto