1. CURSO MONOGRÁFICO SOBRE PRÁCTICA EN
DESPIDO
DESTINATARIO Personas que trabajen en el departamento de RRHH de las empresas y necesiten
formarse en los despidos
DURACIÓN. 30 HORAS
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Aprender a calcular las indemnizaciones por despido.
CONTENIDO FORMATIVO
MÓDULO 1 TIPOS DE DESPIDOS
Objetivo general del módulo
Conocer las características y funcionamiento de los distintos tipos de despidos laborales.
Impugnación del despido.
Objetivo específicos
● Conocer la normativa específica
● Diferenciar los distintos tipos de despido
● Participar en las actividades didácticas
Índice
1- Definición de Despido laboral
1.1- Despido objetivo Definición, causas, derechos del trabajador
1.1.a -Procedente
1.1.b- Improcedente
1.1.c- Nulo
1.2- Despido disciplinario. Definición, causas, derechos del trabajador
1.2.a- Procedente
1.2 b- Improcedente
1.2.c- Nulo
1.3- Despido colectivo. Expediente regulación de empleo. Definición, causas, derechos del
trabajador.
1.4- Juicio por despido
2. 1.4.a Carta de Despido. SMAC, Papeleta de conciliación
1.4.b Conciliación judicial
1.4.c La sentencia. Recursos y ejecución
MÓDULO 2 CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN
Objetivo general del módulo
Calcular la indemnización según los distintos tipos de despido
Objetivo específico
● Conocer los distintos conceptos que incluyen el documento del finiquito
● Aplicar la normativa específica de cada tipo de Despido para la realización del finiquito.
● Crear un documento
Índice
● Diferencia entre un finiquito y una indemnización por despido
● Factores que determinan la indemnización
● Que se debe reflejar en el finiquito
● Como se calcula el salario regulador del despido
● Límites máximos de cuantía en la indemnización
● Que debe reflejar el finiquito
● Realización del documento
