lista-de-verificación

1. Listade VerificaciónMódulo1 - Organización
AUTOEVALUACIÓN DECRETO 1072 DE 2015 SI NO OBSERVACIONES
Obligación de los empleadores
¿Están definidas y asignadaslasresponsabilidades paratodos los niveles dela
organización?
¿Se tiene elaborada la matrizderoles y responsabilidades?
¿Los roles y las funciones en seguridad y salud están incluidos en la
descripción decargos?
¿El empleador comunica la asignación delas responsabilidades a laspartes
interesadas,verifica su comprensión y sedeja evidencia de la misma?
¿Existe registro anual dondese evidencie que las personas con
responsabilidades en el SG-SST realizaron la rendición decuentas a la
población trabajadora?
¿Se tienen definido y asignadoslos recursosfinancieros,técnicos y el
personal necesario para el diseño,implementación,evaluación y mejora del
sistema?
¿La empresa cuenta con un responsabledel Sistema de Gestión para la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿Se tienen competencias definidas en términos de educación,formación y
experiencia para el responsabledel SGSST?

2. ¿Tiene la empresa definido un presupuesto para el desarrollo delas
actividades del Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el Trabajo?
¿La empresa tiene elaborada una matrizde requisitos legales debidamente
diligenciada?
¿Se cuenta con un plan que sustente cómo se dará cumplimiento a los
requisitos legales?
¿Cuenta la empresa con un plan de trabajo anual para alcanzar losobjetivos
propuestos en el Sistema de Gestión de SST?
¿El plan de trabajo anual seencuentra firmado por la gerencia y divulgado al
Comité Paritario deSeguridad y Salud en el Trabajo?
¿Se poseen registros deelección,acta de la conformación,y documento
donde se establezca el plan de entrenamiento y trabajo del COPASST?
¿Se realizan actas en cada reunión del COPASST y se garantiza su
conservación?
¿La empresa tiene documentado la integración con otros sistemas de
gestión? (responder si cuenta con otros sistemas de gestión).