Los manuales administrativos son documentos que contienen información sistematizada sobre el funcionamiento de una organización. Tienen como objetivos presentar una visión general de la organización, establecer las funciones de cada departamento, y guiar el trabajo del personal. Los manuales se pueden clasificar por contenido, ámbito y naturaleza. Presentan ventajas como mantener un plan de organización y guiar a nuevo personal, pero también desventajas como el costo de mantenerlos actualizados y la posible rigidez.