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MÓDULO 3

      “CULTURA DE LAPREVENCIÓN”
                                     Clase 2

                            Negociación

               18 de octubre de 2012
Facilitadora: Dra. Stella Ciarello
NEGOCIACIÓN


• GÚSTELE O NO, LO RECONOZCA O
  NO, LO HAGA CONSCIENTE O NO
      UD. ES UN/A NEGOCIADOR/A
¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN?

• ES UNA COMUNICACIÓN DE DOBLE
  VÍA PARA LLEGAR A UN ACUERDO
  CUANDO UD. Y OTRA U OTRAS
  PERSONAS COMPARTEN INTERESES
  EN COMÚN PERO TAMBIÉN TIENEN
  INTERESES OPUESTOS
FORMAS DE NEGOCIAR
• DURA: Se viven la situaciones como un
  duelo de voluntades

• SUAVE hace concesiones para evitar
  los conflictos

• BASADA EN PRINCIPIOS: armonizar el
logro de lo que cada parte
quiere y sostener
una relación saludable
NEGOCIACIÓN BASADA
        EN PRINCIPIOS
• EL MÉTODO IMPLICA SER DURO CON
  EL PROBLEMA Y BLANDOS CON LAS
  PERSONAS
• DECIDIR EL PROBLEMA SEGÚN SUS
  MÉRITOS
• NO CENTRARSE EN LO QUE LAS
  PERSONES DICEN QUE VAN A HACER
  O NO HACER
CRITERIOS DE NEGOCIACIÓN
       toda negociación debe juzgarse
           en base a tres criterios:

 Conducir a un acuerdo sensato (cuando el acuerdo
sea posible)


 El acuerdo debe ser eficiente

 Mejorar o por lo menos no deteriorar la
 relación entre las partes
NEGOCIACIÓN SEGÚN PRINCIPIOS
     O CON BASE EN LOS MÉRITOS
•    Se resume en cuatro puntos básicos:

1) EL PROBLEMA: Separe a las personas del
       PROBLEMA
    problema
2) LOS INTERESES: Concéntrese en los
         INTERESES
    intereses, no en las posiciones
3) LAS OPCIONES: Genere una variedad de
        OPCIONES
    posibilidades antes de decidirse a actuar
4) CRITERIOS: Insista en que el resultado se
   CRITERIOS
    base en algún criterio objetivo.
SIETE ELEMENTOS DE UNA
        BUENA NEGOCIACIÓN
•   1) INTERESES
•   2) OPCIONES
•   3) ALTERNATIVAS
•   4) LEGITIMIDAD
•   5) COMUNICACIÓN
•   6) RELACIONES
•   7) COMPROMISO
A MODO DE CONCLUSIÓN
ES MUY PROBABLE QUE UDS. YA
    SUPIERAN BASTANTE DEL
   RECORRIDO CONCEPTUAL Y
   EXPERIENCIAL QUE HEMOS
 REALIZADO, PERO EL OBJETIVO
     ESTUVO CENTRADO EN
 PROPORCIONARLES UN MARCO
 REFERENCIAL PARA PENSAR Y
 ACTUAR, AHORA LES QUEDA EL
          DESAFÍO DE
    “APRENDER HACIENDO”
HAGAN SIEMPRE EL EJERCICIO
    DE TENER PRESENTE,
  QUE LA NEGOCIACIÓN ES
   LA FORMA SUPREMA DE
     TOMAR DECISIONES
  EN LA VIDA PERSONAL Y
     PROFESIONAL (William Ury)

       MUCHAS GRACIAS!!!

                     STELLA MARIS CIARELLO
MÓDULO 3   “CULTURA DE LA PREVENCIÓN”  Clase 2   Negociación

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MÓDULO 3 “CULTURA DE LA PREVENCIÓN” Clase 2 Negociación

  • 1.
  • 2. MÓDULO 3 “CULTURA DE LAPREVENCIÓN” Clase 2 Negociación 18 de octubre de 2012 Facilitadora: Dra. Stella Ciarello
  • 3. NEGOCIACIÓN • GÚSTELE O NO, LO RECONOZCA O NO, LO HAGA CONSCIENTE O NO UD. ES UN/A NEGOCIADOR/A
  • 4. ¿QUÉ ES LA NEGOCIACIÓN? • ES UNA COMUNICACIÓN DE DOBLE VÍA PARA LLEGAR A UN ACUERDO CUANDO UD. Y OTRA U OTRAS PERSONAS COMPARTEN INTERESES EN COMÚN PERO TAMBIÉN TIENEN INTERESES OPUESTOS
  • 5. FORMAS DE NEGOCIAR • DURA: Se viven la situaciones como un duelo de voluntades • SUAVE hace concesiones para evitar los conflictos • BASADA EN PRINCIPIOS: armonizar el logro de lo que cada parte quiere y sostener una relación saludable
  • 6. NEGOCIACIÓN BASADA EN PRINCIPIOS • EL MÉTODO IMPLICA SER DURO CON EL PROBLEMA Y BLANDOS CON LAS PERSONAS • DECIDIR EL PROBLEMA SEGÚN SUS MÉRITOS • NO CENTRARSE EN LO QUE LAS PERSONES DICEN QUE VAN A HACER O NO HACER
  • 7. CRITERIOS DE NEGOCIACIÓN toda negociación debe juzgarse en base a tres criterios: Conducir a un acuerdo sensato (cuando el acuerdo sea posible) El acuerdo debe ser eficiente Mejorar o por lo menos no deteriorar la relación entre las partes
  • 8. NEGOCIACIÓN SEGÚN PRINCIPIOS O CON BASE EN LOS MÉRITOS • Se resume en cuatro puntos básicos: 1) EL PROBLEMA: Separe a las personas del PROBLEMA problema 2) LOS INTERESES: Concéntrese en los INTERESES intereses, no en las posiciones 3) LAS OPCIONES: Genere una variedad de OPCIONES posibilidades antes de decidirse a actuar 4) CRITERIOS: Insista en que el resultado se CRITERIOS base en algún criterio objetivo.
  • 9. SIETE ELEMENTOS DE UNA BUENA NEGOCIACIÓN • 1) INTERESES • 2) OPCIONES • 3) ALTERNATIVAS • 4) LEGITIMIDAD • 5) COMUNICACIÓN • 6) RELACIONES • 7) COMPROMISO
  • 10. A MODO DE CONCLUSIÓN ES MUY PROBABLE QUE UDS. YA SUPIERAN BASTANTE DEL RECORRIDO CONCEPTUAL Y EXPERIENCIAL QUE HEMOS REALIZADO, PERO EL OBJETIVO ESTUVO CENTRADO EN PROPORCIONARLES UN MARCO REFERENCIAL PARA PENSAR Y ACTUAR, AHORA LES QUEDA EL DESAFÍO DE “APRENDER HACIENDO”
  • 11. HAGAN SIEMPRE EL EJERCICIO DE TENER PRESENTE, QUE LA NEGOCIACIÓN ES LA FORMA SUPREMA DE TOMAR DECISIONES EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL (William Ury) MUCHAS GRACIAS!!! STELLA MARIS CIARELLO