1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Br. Gabriela Gainza
C.I. 14.797.579
Saia B
Profesora: Johana Giménez
Barquisimeto, Octubre del 2016.
2.
3. La Mediación se conceptualiza como aquella
forma alternativa de solucionar los conflictos, en
el cual interviene una tercera persona imparcial
que facilita el diálogo entre las partes en si y
desarrolla las posibles soluciones para llevar a
cabo el fin de dicho conflicto.
4. La Mediación cobra mucha importancia dentro del
ámbito del Derecho, debido a que este proceso
que se lleva a cabo entre dos o mas partes
involucradas en un conflicto, va hacer de mucha
ayuda dentro del proceso legal, mas que todo en
los casos de divorcio, separación, entre otros.
5. Neutral e Imparcial: El mediador no impone criterios
propios en la toma de decisiones, ni se sitúa a favor o
en contra de ninguno de los participantes.
Voluntaria: Las personas interesadas son quienes
deciden iniciar el proceso de mediación así como
interrumpirlo, sin perjuicio alguno, si lo consideran
oportuno.
6. Confidencial: Lo expuesto en una sesión no será
utilizado fuera del proceso de mediación, excepto
en casos donde se detecte un hecho constitutivo
de falta o delito.
Flexible: El proceso de mediación se adapta a las
características y necesidades particulares de los
participantes.
7. 1. Saber analizar el conflicto.
2. Saber escuchar detalladamente a las partes
involucradas en el conflicto.
3. Explicar las posibles alternativas de solución.
4. Ser dinámico.
5. Ser creativo.
6. Ser neutral.
7. Ser imparcial.
8. 1. Introducción: Apertura de la mediación.
2. Narración: Exposición de la situación.
3. Esclarecimiento: Se reformula la situación.
4. Alternativas: Evaluación y selección de opciones.
5. Acuerdo: Elaboración de una propuesta que
ayude a solucionar dicho conflicto.
