Influencia del liderazgo de la organización en los procesos de desarrollo organizacional. Resolución de Conflictos

1. UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO”
UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y
POSTGRADO
PROGRAMA DE MAESTRIA
MENCIÓN GERENCIA EDUCATIVA
Participantes:
 Andreína Sánchez; C.I. 19.026.026
 Idelina Materán; C.I. 9.781.788
 Franklin García; C.I. 10.742.518
 José Stalin Mora C.I. 12.490.051
 Carlos Segnini C.I. 5.347.102
 Laura Camargo C.I. 17.528.188
La Grita, Noviembre de 2014

2. INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN LOS
PROCESOS DE DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
INFLUENCIA LIDERAZGO

3. Organización
- Acción
- Disposición
- Necesidad
Liderazgo
proceso
dirigir influir
estrategia
desarrollo logro
Trabajo en
equipo

4. Características de un
buen desarrollo
organizacional , bajo la
influencia de un buen
liderazgo
- Un Buen líder
- Motivación
- Participación
- Productividad
- Identificación y sentido de
pertenencia
- Sinergia y cooperación
- Clima laboral
- Satisfacción

5. Tipos de liderazgo
Líder
autocrático
Líder
Democrático

6. FLEXIBLE
COMPRENSIÓN
HONESTO
INTELECTUAL
VISIÓN DE
FUTURO
TENER
INICIATIVA
ADAPTACIÓN
AL CAMBIO
Características
de
Líder

7. Papel del líder Estratégico

10. Resolución de conflictos

11. PROCESO DE
MEDIACIÓN
¿Que es la
Mediación?
¿Que es un
Mediador?
Quienes pueden
ser Mediadores

12. Principios de la
Mediación Imparcialidad
Voluntariedad
Compromiso
Fases
Reglas del juego
Cuéntame
Aclarar el problema
Llegar acuerdo
Proponer soluciones