Este documento describe la metodología de las 5S, originada en Japón para mejorar la calidad en el lugar de trabajo. Las 5S son Seiri (seleccionar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina), cuyo objetivo es crear un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable. También introduce los conceptos de 5S+1 (ser constante) y las 9S para extender las 5S a la salud personal, el compromiso, la coordinación y la estandarización
Training Within Industry (TWI) 101 - Dozuki Workshop SeriesDozuki Software
Watch the full presentation: http://www.dozuki.com/resources/register-for-training-within-industry-101
Looking for a standard framework to scale and train your teams? Curious about how LEGO applies TWI to its global workforce? Want to know what manufacturing and healthcare industries have in common? Our conversation with Patrick Graupp of the TWI Institute covered it all.
Highlights include an example of how to create a job breakdown and how proper job training helps reduce operating costs across industries.
This presentation includes:
- How to break a job down for instruction
- How TWI helps train remote employees
- What is a 'key point'
- How to set up an organizational training structure
- How to continue to improve instructions with employee feedback
- ... and more
Parámetros Generales, para el manejo de conceptos básicos en cuanto a Cultura Organizacional.
Para consultas acerca de la bibliografía favor enviar un e-mail a karendaniela@gmail.com
Training Within Industry (TWI) 101 - Dozuki Workshop SeriesDozuki Software
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Highlights include an example of how to create a job breakdown and how proper job training helps reduce operating costs across industries.
This presentation includes:
- How to break a job down for instruction
- How TWI helps train remote employees
- What is a 'key point'
- How to set up an organizational training structure
- How to continue to improve instructions with employee feedback
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Parámetros Generales, para el manejo de conceptos básicos en cuanto a Cultura Organizacional.
Para consultas acerca de la bibliografía favor enviar un e-mail a karendaniela@gmail.com
las 5S´s. el método mejor diseñado para aplicar en nuestra vida diaria desde lo personal, hasta nuestro trabajo, en donde podemos llegar a producir mas sin darnos cuenta y sobre todo podemos llegar a ser autónomos y controlados en nuestro trabajo aplicando
clasificación y (descarte de lo que no sirve)
organización (de nuestro puesto casa cama elementos de trabajo)
higiene y visualización (hacer que nuestro sitio de trabajo siempre este limpio. Eje: casa, cama carro etc.)
disciplina y compromiso (sentido de pertenecía por nosotros y nuestras cosas en la forma en que nos vemos y nos proyectamos hacia los demás )
limpieza (ser constante con cada uno de los pasos que anteriormente enlazan las 5S´s)
as 5S´s. el método mejor diseñado para aplicar en nuestra vida diaria desde lo personal, hasta nuestro trabajo, en donde podemos llegar a producir mas sin darnos cuenta y sobre todo podemos llegar a ser autónomos y controlados en nuestro trabajo aplicando
clasificación y (descarte de lo que no sirve)
organización (de nuestro puesto casa cama elementos de trabajo)
higiene y visualización (hacer que nuestro sitio de trabajo siempre este limpio. Eje: casa, cama carro etc.)
disciplina y compromiso (sentido de pertenecía por nosotros y nuestras cosas en la forma en que nos vemos y nos proyectamos hacia los demás )
limpieza (ser constante con cada uno de los pasos que anteriormente enlazan las 5S´s)
La filosofía de las 5’s es una concepción ligada a la orientación hacia la calidad total que se originó en el Japón hace más de 40 años y que está incluida dentro de lo que se conoce como mejoramiento continuo.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
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2. ¿QUÉ SON LAS 5 ESES?
Las 5´s: Es una metodología que
tiene su origen en Japón, la cual está
orientada a desarrollar lugares de
trabajo donde "se respire" la calidad.
Las 5´s están sustentadas en
principios universales de aplicación
práctica, los cuales debemos
fomentar para lograr ser una
sociedad más próspera.
3. OBJETIVO DE LAS 5´S
“Crear y mantener un
ambiente de trabajo
ordenado, limpio, seguro y
agradable que facilite el
trabajo diario y nos ayude a
brindar productos y servicios
de calidad”.
4. NECESIDAD DE LA ESTRATEGIA 5´S
La estrategia de las 5´s es un concepto sencillo
que nos permite orientar a la empresa y los talleres
de trabajo hacia las siguientes metas:
Dar respuesta a la necesidad de mejorar el
ambiente de trabajo.
Buscar la reducción de pérdidas por la calidad.
Facilita crear las condiciones para aumentar la vida
útil de los equipos.
Mejorar la estandarización y la disciplina en el
cumplimiento de los estándares.
Facilitar la implementación de cualquier tipo de
programa de mejora continua, de producción Justo
a Tiempo, Control Total de Calidad y
Mantenimiento Productivo Total.
5. ¿QUÉ SIGNIFICA CADA UNA DE
LAS 5´S ?
JAPONES INGLES ESPAÑOL
SEIRI SORT SELECCIONAR
SEITON SIMPLIFY SIMPLIFICAR
SEISO SHINE LIMPIEZA
SISTEMATICA
SEIKETSU STANDARDIZE ESTANDARIZAR
SHITSUKE SUSTAIN SEGUIMIENTO
6. SEIRI
BENEFICIOS:
Sitios libres de objetos innecesarios o
inservibles.
Remueve basura/obstáculos.
Controla lo que esta en el área.
Eliminación del despilfarro.
Prepara para simplificar.
S e i r i: Diferenciar entre elementos necesarios
e innecesarios en el lugar de trabajo y descartar
los innecesarios.
7.
8. ETIQUETAS ROJAS
Una forma visible de identificar artículos
que se requieren o que están en el lugar
equivocado.
Frecuencia de uso Acción
Obsoleto (no necesario) Eliminar (sacar del área)
Rara vez usado (una al año) Guardar en lugar
alejado
Menos de una vez al
mes
Guardar dentro de la
planta
Una vez a la semana Guardar en el área
Una vez al día o mas Mantener en la
estación
10. SEITON
BENEFICIOS:
Reduce el tiempo de localización de
herramienta, equipo, etc.
Elimina la frustración causada por buscar.
Mejora la seguridad.
Incrementa la productividad personal.
Reduce tiempos de preparación de la maquina.
Facilita la limpieza
Prepara el área para el proceso de
estandarización.
S e i t o n : Poner en orden todos los elementos
necesarios (cada cosa tiene su lugar y esta en su
lugar.)
12. SEISO
BENEFICIOS:
Alargamiento de la vida útil de los equipos e
instalaciones.
Crea un mejor ambiente de trabajo.
Mejora la percepción del cliente.
Menos accidentes.
Reduce posibles defectos por
contaminación.
Ayuda al proceso de estandarización.
S e i s o: Mantener limpias las máquinas y los
ambientes de trabajo.
14. SEIKETSU
BENEFICIOS:
Provee el plan de 5´s.
Asegura que no se deteriore el programa.
Hace de las 3´s anteriores un habito.
Inicia la resolución de
problemas/actividades de mejora.
Promueve disciplina, mantiene el proceso.
S e i k e t s u: Uso de procedimientos estándares
y listas de verificación para mantener un área
ordenada, limpia, segura y eficiente.
15. SHITSUKE
BENEFICIOS:
Establecer estándares para poder medir.
Mejora nuestra eficacia
Mantiene siempre el área siempre lista para
cualquier tour.
Promueve orgullo y respeto en el área de
trabajo.
Actividades basadas en la mejora continua.
S h i t s u k e: Implementar sistemas para
monitorear/evaluar las 5´s y asegurar que es
mantenido correctamente.
Un buen seguimiento debe ser logrado a través de la auto-
disciplina, no implementado la “policia 5´s”
16. ¿QUÉ ES 5´S + 1 ?
5S´s +1 es una actividad normal,
no es una actividad especial o
adicional a realizar en nuestra forma
de vida, es simplemente hacer lo que
se tiene que hacer, en el lugar donde
se vive o se trabaja.
Entonces el +1 en este caso sería
ser constante.
17. +1 SHIKARI
BENEFICIOS:
Mejorar la seguridad.
Ayudar a reducir el desperdicio.
Incrementar nuestra eficiencia.
Mejorar nuestra imagen.
Contribuir a desarrollar buenos hábitos.
Desarrollar el autocontrol.
Mejorar nuestra disposición ante el trabajo.
+1 SHIKARI – SER CONSTANTE: No parar la
aplicación de las 5s en nuestra persona y en el área
de trabajo, lo que es bueno hoy será bueno para el
mañana.
18. Nombre japonés Significado Propósito
SEIRI Clasificación
Mantener sólo lo
necesario
SEITON Organización
Mantener todo en
orden
Relación
con las
cosas
SEISO Limpieza Mantener todo limpio
SEIKETSU Bienestar personal
Cuidar su salud física
y mental
SHITSUKE Disciplina
Mantener un
comportamiento fiable
SHIKARI Constancia
Perseverar en los
buenos hábitos
Relación
con usted
mismo
SHITSOKOKU Compromiso
Ir hasta el final en las
tareas
SEISHOO Coordinación
Actuar como equipo
con los compañerosRelación
con la
empresa SEIDO Estandarización
Unificar el trabajo a
través de los
estándares
SIGNIFICADO DE LAS 9´S