El documento describe los componentes clave de un plan de capacitación, incluyendo la identificación de necesidades de capacitación, los objetivos, los participantes, el cronograma y los eventos de capacitación como cursos, talleres, seminarios y conferencias. Explica que un plan de capacitación orienta el desarrollo de programas para fortalecer los conocimientos y habilidades de los trabajadores de una organización para ayudar a lograr sus objetivos.