El documento describe el rol del psicólogo laboral y las áreas con las que interactúa, incluyendo organizaciones, consultoras y desarrollo personal. Explica que el psicólogo laboral busca lograr armonía entre las necesidades de los trabajadores y la organización a través de funciones como selección de personal, capacitación, resolución de conflictos y promoción de la salud laboral. También analiza conceptos como motivación, liderazgo, comunicación y cultura organizacional, y cómo estos influyen en la relación dinámica entre