Este documento trata sobre la evaluación de competencias a través de pruebas internas y escalas. Explica que las competencias se evalúan en tres dimensiones: procesos cognitivos, contenidos y contexto. También describe cómo diseñar perfiles de competencias con escalas de niveles de desempeño y estándares evaluables. Finalmente, ofrece ejemplos de cómo crear situaciones problema, rubricas de valoración y recursos para la evaluación de competencias.