ANALISIS
SENSORIAL
DEFINICIÓN
“La evaluación sensorial es la
disciplina científica utilizada para
evocar, medir, analizar, e
interpretar las reacciones a aquellas
características de alimentos y otras
sustancias, que son percibidas por
los sentidos de la vista, olfato,
gusto, tacto y oído”.
División de Evaluación Sensorial de IFT, EEUU
DEFINICIÓN
“La evaluación sensorial es un conjunto
de técnicas y medidas para la
evaluación de diferentes atributos a
través de los sentidos.”
Funciones del análisis sensorial en
una Empresa
HACCP
GMP y GHP
EVALUACION SENSORIAL
COSTOS DE LA NO CALIDAD
CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMEN
TECNICAS ESTADISTICAS
AUDITORIA INTERNA
HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA
SEGURIDAD
ALIMENTARIA
CUMPLIMIENTO
CON LA
LEGISLACION
SATISFACCION
DEL CLIENTE
CALIDAD
EXCELENCIA
COMPETITIVA
Esquema del concepto actual de
calidad sensorial
HOMBRE
CALIDAD
SENSORIAL
ALIMENTO
CONDICIONES
FISIOLÓGICAS
CONDICIONES
PSICOLÓGICAS
CONDICIONES
SOCIOLÓGICAS,
ÉTNICAS
PROPIEDADES
FISIQUIMICAS
ESTRUCTURALES
PROPIEDADES
FISICAS
CALIDAD SENSORIAL  no es una
característica propia
del alimento.
es el resultado de la
interacción hombre-
alimento
es la sensación
provocada por
determinados estímulos
procedentes del
alimento.
depende también de las
condiciones fisiológicas,
sociológicas y psicológicas
de la persona o grupo que
evalúa.
APLICACIONES
Control de calidad de materias primas.
Control de calidad de productos finales.
Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos.
Comunicación a los consumidores de las
características de un producto.
Estudio de vida útil.
Pruebas de mercado para nuevos productos
Preferencias del consumidor.
Investigación de factores que influyen en el
olor y el aroma de alimentos.
Investigación de aromas, etc.
Programa de evaluación
sensorial
1.- Planteo:
2.- Organización:
- pruebas.
- diseño.
- panel.
.
establece
que se evalúa.
que atributos se evalúan.
que resultados se esperan.
que cantidad de muestra se evaluará
Programa de evaluación
sensorial
3.- Ejecución:
- ambiente o área.
- realización.
4.- Evaluación:
- recopilación y análisis de los
datos obtenidos.
EL PROCESO SENSORIAL
ESTIMULO

SENSACION

PERCEPCION

RESPUESTA
VISTA
OLFATO
PERCEPCIONES
TRIGEMINALES
OIDO
GUSTO
GUSTO
FLAVOR
“El flavor es la combinación del
sabor y el olor. Puede estar
influenciado por la sensaciones
de dolor, calor, frío y
sensaciones táctiles”.
FLAVOR
TIPO DE JUECES
Experto (catadores).
Entrenado.
Semientrenado o de laboratorio.
Consumidor.
Selección de los jueces
Los criterios para escoger jueces son:
Habilidad
Disponibilidad.
Interés.
Desempeño.
Entrenamiento de los jueces
Para entrenar jueces se deben tener
en cuenta los siguientes factores:
El entrenador.
Elaboración del programa.
Explicación
Práctica.
Comprobación.
Condiciones de prueba
Para evitar interferencias en las pruebas se
debe tener un cuenta los siguientes
aspectos:
Error de expectación.
Error de estímulo.
Error lógico.
Efecto de halo.
Efecto de sugestión.
Efecto de contraste.
Motivación.
Posición de las muestras.
Área de prueba y preparación
El área de prueba debe cumplir ciertas
condiciones:
Ambiente tranquilo.
Ubicación adecuada.
Separada del área de preparación.
Área de preparación adecuada.
Tener un diseño adecuado.
El color del área debe ser conveniente.
La iluminación del área.
La ventilación del área.
La temperatura del área.
Área de prueba y preparación
Área de prueba y preparación
Área de prueba y preparación
Área de prueba y preparación
Temperatura de las muestras
Se emplean la temperatura a la que
normalmente se consumen los alimentos:
Frutas, dulces, galletas, panes  a temp.
ambiente.
Verduras cocidas, carnes cocidas asadas o
fritas  se llevan a 80ºC y luego se
enfrían a 57  1 ºC.
Bebidas calientes y sopas  60-66 ºC.
Bebidas que se consumen frías (leche,
gaseosas)  4-10 ºC.
Helados  -1 ºC.
Horarios de las pruebas
Es un factor que puede alterar los
resultados.
No hacerse en horarios cercanos a las
comidas.
Horas adecuadas  10-11 hs;
16-18 hs.
Cantidad de muestra
Puede estar limitada por falta de
disponibilidad de material de
experimentación.
Se recomienda  muestra líquida 16
ml, muestra sólida no menos de 28 g.
Alimentos por unidad  1 unidad.
Alimentos a granel (arroz, verduras
cocidas)  25 g.
Bebidas refrescantes  50 ml.
Vehículos
Son sustancias o alimentos en los que
se incorpora el alimento a evaluar.
En general se desaconseja su uso.
Hay casos en que no se puede obviar
su uso.
Número de muestras
Preferentemente no más de 5
muestras por juez.
Algunas muestras ocasionan fatiga o
hastío.
Para evaluar más de 5 muestras se
deberá realizar más de una sesión.
Puede haber excepciones (jueces
muy entrenados).
Otras recomendaciones
Es importante la buena redacción de
los cuestionarios. Con esto se evita
que se interpreten incorrectamente
las respuestas.
Las instrucciones de los cuestionarios
deben ser claras y concisas.
Pruebas sensoriales
Pruebas afectivas
Pruebas discriminativas
Pruebas descriptivas
Pruebas sensoriales
Pruebas afectivas:
El juez expresa su reacción subjetiva indicando
 gusta o disgusta
 acepta o rechaza
 si prefiere una muestra frente a otra
Cantidad de jueces: min. 30 jueces no entrenados
(consumidores y compradores del producto).
Resultados: presentan gran variabilidad y son difíciles
de interpretar.
Escalas hedónicas verbales
Escala hedónica de 9 puntos.
Escala hedónica de 9 puntos.
Escalas hedónicas gráficas
Escala hedónica de 5 puntos
Escala hedónica de 7 puntos
Pruebas sensoriales
Pruebas afectivas
Pruebas discriminativas
Pruebas descriptivas
Pruebas sensoriales
Pruebas discriminativas:
No interesa la sensación subjetiva. Se desea
establecer si hay diferencias o no entre dos o
más muestras.
Esta pruebas se
usan para
Control de calidad, para saber si las
muestras provienen de lotes uniformes.
Si son comparables a estándares.
Determinar si se producen cambios por
reemplazo de ingredientes.
Si se producen cambios por
modificación de proceso.
Pruebas sensoriales
Pruebas discriminativas:
Se pueden utilizar jueces 
 Semientrenados para las pruebas
sencillas (triangular-apareada simple-dúo-
trío).
 Entrenados para las pruebas complejas
(apareada Scheffé-comparación múltiple-
ordenamiento).
Pruebas sensoriales
Pruebas discriminativas:
Comparación apareada simple.
Prueba triangular.
Pruebas dúo-trío.
Comparaciones apareadas de Scheffé.
Comparaciones múltiples.
Ordenamiento.
Pruebas sensoriales
Pruebas afectivas
Pruebas discriminativas
Pruebas descriptivas
Pruebas sensoriales
Pruebas descriptivas:
Se trata de definir las propiedades del alimento y
medirla de la manera más objetiva posible.
No es importante la preferencia del evaluador,
tampoco las diferencias entre las muestras.
Estas pruebas proporcionan más información
acerca del producto que otras pruebas.
Son más difíciles y los jueces deben ser
entrenados.
Pruebas sensoriales
Pruebas descriptivas:
Determinación de perfiles sensoriales.
Perfiles sensoriales
Muchas gracias!!
Lic. Ivanna Milanesi

Presentacion Análisis Sensorial

  • 1.
  • 2.
    DEFINICIÓN “La evaluación sensoriales la disciplina científica utilizada para evocar, medir, analizar, e interpretar las reacciones a aquellas características de alimentos y otras sustancias, que son percibidas por los sentidos de la vista, olfato, gusto, tacto y oído”. División de Evaluación Sensorial de IFT, EEUU
  • 3.
    DEFINICIÓN “La evaluación sensoriales un conjunto de técnicas y medidas para la evaluación de diferentes atributos a través de los sentidos.”
  • 4.
    Funciones del análisissensorial en una Empresa HACCP GMP y GHP EVALUACION SENSORIAL COSTOS DE LA NO CALIDAD CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMEN TECNICAS ESTADISTICAS AUDITORIA INTERNA HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA SEGURIDAD ALIMENTARIA CUMPLIMIENTO CON LA LEGISLACION SATISFACCION DEL CLIENTE CALIDAD EXCELENCIA COMPETITIVA
  • 5.
    Esquema del conceptoactual de calidad sensorial HOMBRE CALIDAD SENSORIAL ALIMENTO CONDICIONES FISIOLÓGICAS CONDICIONES PSICOLÓGICAS CONDICIONES SOCIOLÓGICAS, ÉTNICAS PROPIEDADES FISIQUIMICAS ESTRUCTURALES PROPIEDADES FISICAS
  • 6.
    CALIDAD SENSORIAL no es una característica propia del alimento. es el resultado de la interacción hombre- alimento es la sensación provocada por determinados estímulos procedentes del alimento. depende también de las condiciones fisiológicas, sociológicas y psicológicas de la persona o grupo que evalúa.
  • 7.
    APLICACIONES Control de calidadde materias primas. Control de calidad de productos finales. Desarrollo y lanzamiento de nuevos productos. Comunicación a los consumidores de las características de un producto. Estudio de vida útil. Pruebas de mercado para nuevos productos Preferencias del consumidor. Investigación de factores que influyen en el olor y el aroma de alimentos. Investigación de aromas, etc.
  • 8.
    Programa de evaluación sensorial 1.-Planteo: 2.- Organización: - pruebas. - diseño. - panel. . establece que se evalúa. que atributos se evalúan. que resultados se esperan. que cantidad de muestra se evaluará
  • 9.
    Programa de evaluación sensorial 3.-Ejecución: - ambiente o área. - realización. 4.- Evaluación: - recopilación y análisis de los datos obtenidos.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
    FLAVOR “El flavor esla combinación del sabor y el olor. Puede estar influenciado por la sensaciones de dolor, calor, frío y sensaciones táctiles”.
  • 18.
  • 19.
    TIPO DE JUECES Experto(catadores). Entrenado. Semientrenado o de laboratorio. Consumidor.
  • 20.
    Selección de losjueces Los criterios para escoger jueces son: Habilidad Disponibilidad. Interés. Desempeño.
  • 21.
    Entrenamiento de losjueces Para entrenar jueces se deben tener en cuenta los siguientes factores: El entrenador. Elaboración del programa. Explicación Práctica. Comprobación.
  • 22.
    Condiciones de prueba Paraevitar interferencias en las pruebas se debe tener un cuenta los siguientes aspectos: Error de expectación. Error de estímulo. Error lógico. Efecto de halo. Efecto de sugestión. Efecto de contraste. Motivación. Posición de las muestras.
  • 23.
    Área de pruebay preparación El área de prueba debe cumplir ciertas condiciones: Ambiente tranquilo. Ubicación adecuada. Separada del área de preparación. Área de preparación adecuada. Tener un diseño adecuado. El color del área debe ser conveniente. La iluminación del área. La ventilación del área. La temperatura del área.
  • 24.
    Área de pruebay preparación
  • 25.
    Área de pruebay preparación
  • 26.
    Área de pruebay preparación
  • 27.
    Área de pruebay preparación
  • 28.
    Temperatura de lasmuestras Se emplean la temperatura a la que normalmente se consumen los alimentos: Frutas, dulces, galletas, panes  a temp. ambiente. Verduras cocidas, carnes cocidas asadas o fritas  se llevan a 80ºC y luego se enfrían a 57  1 ºC. Bebidas calientes y sopas  60-66 ºC. Bebidas que se consumen frías (leche, gaseosas)  4-10 ºC. Helados  -1 ºC.
  • 29.
    Horarios de laspruebas Es un factor que puede alterar los resultados. No hacerse en horarios cercanos a las comidas. Horas adecuadas  10-11 hs; 16-18 hs.
  • 30.
    Cantidad de muestra Puedeestar limitada por falta de disponibilidad de material de experimentación. Se recomienda  muestra líquida 16 ml, muestra sólida no menos de 28 g. Alimentos por unidad  1 unidad. Alimentos a granel (arroz, verduras cocidas)  25 g. Bebidas refrescantes  50 ml.
  • 31.
    Vehículos Son sustancias oalimentos en los que se incorpora el alimento a evaluar. En general se desaconseja su uso. Hay casos en que no se puede obviar su uso.
  • 32.
    Número de muestras Preferentementeno más de 5 muestras por juez. Algunas muestras ocasionan fatiga o hastío. Para evaluar más de 5 muestras se deberá realizar más de una sesión. Puede haber excepciones (jueces muy entrenados).
  • 33.
    Otras recomendaciones Es importantela buena redacción de los cuestionarios. Con esto se evita que se interpreten incorrectamente las respuestas. Las instrucciones de los cuestionarios deben ser claras y concisas.
  • 34.
    Pruebas sensoriales Pruebas afectivas Pruebasdiscriminativas Pruebas descriptivas
  • 35.
    Pruebas sensoriales Pruebas afectivas: Eljuez expresa su reacción subjetiva indicando  gusta o disgusta  acepta o rechaza  si prefiere una muestra frente a otra Cantidad de jueces: min. 30 jueces no entrenados (consumidores y compradores del producto). Resultados: presentan gran variabilidad y son difíciles de interpretar.
  • 36.
    Escalas hedónicas verbales Escalahedónica de 9 puntos. Escala hedónica de 9 puntos.
  • 37.
    Escalas hedónicas gráficas Escalahedónica de 5 puntos Escala hedónica de 7 puntos
  • 38.
    Pruebas sensoriales Pruebas afectivas Pruebasdiscriminativas Pruebas descriptivas
  • 39.
    Pruebas sensoriales Pruebas discriminativas: Nointeresa la sensación subjetiva. Se desea establecer si hay diferencias o no entre dos o más muestras. Esta pruebas se usan para Control de calidad, para saber si las muestras provienen de lotes uniformes. Si son comparables a estándares. Determinar si se producen cambios por reemplazo de ingredientes. Si se producen cambios por modificación de proceso.
  • 40.
    Pruebas sensoriales Pruebas discriminativas: Sepueden utilizar jueces   Semientrenados para las pruebas sencillas (triangular-apareada simple-dúo- trío).  Entrenados para las pruebas complejas (apareada Scheffé-comparación múltiple- ordenamiento).
  • 41.
    Pruebas sensoriales Pruebas discriminativas: Comparaciónapareada simple. Prueba triangular. Pruebas dúo-trío. Comparaciones apareadas de Scheffé. Comparaciones múltiples. Ordenamiento.
  • 42.
    Pruebas sensoriales Pruebas afectivas Pruebasdiscriminativas Pruebas descriptivas
  • 43.
    Pruebas sensoriales Pruebas descriptivas: Setrata de definir las propiedades del alimento y medirla de la manera más objetiva posible. No es importante la preferencia del evaluador, tampoco las diferencias entre las muestras. Estas pruebas proporcionan más información acerca del producto que otras pruebas. Son más difíciles y los jueces deben ser entrenados.
  • 44.
  • 45.
  • 46.