Presentacion Humanistica
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Es un libro fascinante, que a través de un lenguaje muy sencillo y sumamente descriptivo, muestra los aspectos más importantes del liderazgo.
Una lectura que le anima a ser una mejor persona.
Ce
El documento habla sobre las competencias emocionales y la inteligencia emocional. Explica que la inteligencia académica tiene poco que ver con la vida emocional y que factores como la motivación, el control del impulso, regular el humor y mostrar empatía constituyen un tipo de inteligencia distinta a la racional que influye más en el desempeño laboral. También describe que la inteligencia emocional enfatiza el papel de las emociones cuando se enfrenta a retos y cómo puede fortalecerse a través del esfuerzo para interact
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Autoestima, inteligencia emocional, autoconocimiento,
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Inteligencia Social
Presentación usada por Raquel Gallardo para el curso FIDES Directivos y Directivas 2011-2012.
Raquel Gallardo es parte de Integralia, S. Coop. And. de Interés Social. + Info en: http://www.integralia.info
INTELIGENCIA EMOCIONAL
El documento habla sobre la inteligencia emocional. Define la inteligencia emocional como la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos, y manejarlos. Explica que Daniel Goleman popularizó el término e identificó cinco capacidades claves de la inteligencia emocional: conocer las propias emociones, manejarlas, reconocer las emociones ajenas, crear motivación propia y gestionar relaciones. Finalmente, el documento presenta cinco "poderes" para el manejo de negocios relacionados con
ENJ - 500 Presentación taller relaciones humanas cc
El documento presenta un taller sobre relaciones humanas. El objetivo del taller es desarrollar habilidades para establecer y mantener mejores relaciones a través de la comunicación asertiva, inteligencia emocional y autoestima. El taller cubrirá temas como relaciones humanas, inteligencia emocional, autoconocimiento, comunicación y resolución de conflictos.
INTELIGENCIA LABORAL.pptx
El documento trata sobre la inteligencia emocional y laboral. Explica que la inteligencia emocional es la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar las emociones propias y ajenas de manera positiva. En el ámbito laboral, una alta inteligencia emocional mejora las relaciones interpersonales y el rendimiento, ya que determina cómo nos comunicamos y comportamos en el trabajo.
Actitud positica, comunicación asertiva y trabajo en equipo mónia delta
El documento resume tres competencias clave para los asistentes de gerencia: actitud positiva, comunicación asertiva y trabajo en equipo. Explica que la comunicación asertiva implica expresar opiniones y sentimientos de manera directa pero respetuosa. Una actitud positiva crea un ambiente de trabajo mejor y estimula la creatividad. El trabajo en equipo requiere personas con habilidades complementarias comprometidas con metas comunes.
Inteligencia emocional
Introduccion al tema de que es la Inteligencia emocional, como se lleva a cabo en el trabajo, los beneficios y etc.
El Comportamiento Organizacional
Este documento define el comportamiento organizacional y las variables que lo afectan. Explica que las variables dependientes como la productividad, ausentismo y satisfacción laboral son influenciadas por variables individuales como las habilidades, personalidad y toma de riesgos de cada persona, así como por variables de grupo. También describe conceptos como la integridad, aprendizaje y comunicación como elementos importantes dentro de una organización.
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El Crecimiento Urbano de las Ciudades Latinoamericanas
El crecimiento urbano de las ciudades latinoamericanas ha sido muy rápido en las últimas décadas, debido a factores como el crecimiento demográfico, la migración del campo a la ciudad, y el desarrollo económico. Este crecimiento ha llevado a la expansión de las ciudades hacia las áreas periféricas, creando problemas como la falta de infraestructura adecuada, la congestión del tráfico, la contaminación ambiental, y la segregación social.
En muchas ciudades latinoamericanas, el crecimiento urbano ha sido desorganizado y ha resultado en la formación de asentamientos informales o barrios marginales, donde las condiciones de vida son precarias y la población carece de servicios básicos como agua potable, electricidad y transporte público.
Además, el crecimiento urbano descontrolado ha llevado a la destrucción de áreas verdes, la deforestación y la pérdida de biodiversidad, lo que tiene un impacto negativo en el medio ambiente y en la calidad de vida de los habitantes de las ciudades.
Para hacer frente a estos desafíos, las ciudades latinoamericanas están implementando políticas de planificación urbana sostenible, promoviendo la densificación urbana, la revitalización de áreas degradadas, la preservación de espacios verdes y la mejora de la infraestructura y los servicios públicos. También se están llevando a cabo programas de vivienda social y de regularización de asentamientos informales, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los habitantes de estas áreas.
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En las últimas décadas se han venido realizando esfuerzos por ofrecer a las personas con discapacidad espacios colectivos accesibles en sus entornos poniendo a disposición de los responsables de su diseño, planificación y construcción, documentos técnicos con los requerimientos básicos de accesibilidad con
el mínimo común denominador para todo el territorio del Estado.
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Gracias a su Sistema de fácil ensamblado y a su diversidad, se ha adaptado cuidadosamente a las necesidades contemporáneas de la vida moderna y puede estar seguro de que este sistema de estanterías seguirá disponible después de muchos años.
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Presentacion Humanistica
- 2. Recepción
- 3. Retención
- 4. Análisis
- 5. Emisión
- 13. El poder de la Imaginación
- 14. El poder de la Retribución
- 15. El poder del Compromiso
- 20. Identidad con la empresa y sus proyectos.
- 23. Saludable
- 24. Sereno
- 25. Sincero
- 26. Sencillo
- 27. Simpático
- 28. Servicial
- 32. Actúa en sus conversaciones y acciones basado en la ética, honestidad, y justicia.