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Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR
LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR
CICLO ESCOLAR 2017 - 2018
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MOMENTO PARA CONSOLIDAR ESTE ESPACIO DE LOS MAESTROS
REVISAREMOS:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
INTRODUCCIÓN
PRIMERA SESIÓN ORDINARIA DE CTE
Propósitos
Materiales
Productos
ORGANICEMOS NUESTRO CTE
USO DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
DIAGNÓSTICA PARA CONSOLIDAR LA PLANEACIÓN
DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR
Valoración individual
Valoración en colectivo
LA ESTRATEGIA GLOBAL DE MEJORA
Y PARA LA PRÓXIMA SESIÓN…
PRIMERASESIÓN
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Presenta:
Lucy Galán
González
Primera sesión 2017-2018
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
INTRODUCCIÓN
PRIMERA SESIÓN
ORDINARIA DE CTE
Propósitos
Materiales
Productos
ORGANICEMOS
NUESTRO CTE
USO DE LOS RESULTADOS DE
LA EVALUACIÓN
DIAGNÓSTICA PARA
CONSOLIDAR LA
PLANEACIÓN
DE LA RUTA DE MEJORA
ESCOLAR
Valoración individual
Valoración en colectivo
1
3
2
4
Trabajos a realizar
en la PRIMERA
SESIÓN
CICLO ESCOLAR
2017 - 2018
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LA ESTRATEGIA
GLOBAL DE MEJORA
5
Y PARA LA PRÓXIMA
SESIÓN…
6
Durante el presente ciclo escolar 2017-2018, la Subsecretaría
de Educación Básica, en el marco de la estrategia nacional La
escuela al centro, proseguirá impulsando acciones para el
fortalecimiento de los Consejos Técnicos Escolares (CTE),
con el propósito de consolidarlos como un órgano colegiado
que toma decisiones de manera autónoma, informada,
analítica y reflexiva en función de los aprendizajes de los
alumnos de educación básica.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En este contexto, durante las sesiones de
la fase intensiva del CTE realizadas en el
mes de agosto, el colectivo docente
reconoció sus fortalezas como órgano
colegiado que planea, evalúa y toma
decisiones, así como sus formas de
organización y funcionamiento en las que
eliminaron prácticas monótonas para
aprovechar este espacio en beneficio de
sus alumnos.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Con el fin de atender de forma pertinente
las necesidades educativas identificadas,
se realizó la autoevaluación-diagnóstica
acerca de los aprendizajes alcanzados por
los alumnos durante el ciclo escolar
anterior, y establecieron los objetivos, las
metas y las primeras acciones de la
planeación de su Ruta de Mejora
Escolar (RME) para el ciclo 2017-2018.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
A partir de estos elementos, los docentes
esbozaron una Estrategia Global de
Mejora (EGM) en la que articularon las
acciones por emprender, considerando los
diversos ámbitos de la gestión escolar.
Además, establecieron acuerdos para la
organización e implementación de la
evaluación diagnóstica de todos los
alumnos.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En esta primera sesión ordinaria de CTE se
propone al colectivo docente analizar los
resultados de su evaluación diagnóstica y con ellos
realizar, en primer término, los ajustes necesarios
en la planeación de su Ruta de Mejora y en seguida
concluir su Estrategia Global a partir de la nueva
información obtenida.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Para contribuir al cumplimiento de lo anterior,
la presente Guía se organiza en dos apartados:
Uso de los resultados de la evaluación diagnóstica para
consolidar la planeación de la RME y La Estrategia Global de
Mejora. Del primer rubro en “Valoración individual”,
cada uno de los docentes retoma y analiza los resultados de
la evaluación aplicada a su grupo, identifica de éstos el
desempeño de sus alumnos y comprueba o rectifica
las hipótesis establecidas en la fase intensiva. Asimismo,
genera nuevas expectativas y esboza los cambios de mejora
esperados en los aprendizajes de sus alumnos.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En “Valoración en colectivo”, los docentes reconocen el nivel de
aprovechamiento de los alumnos por asignatura o por grado, en el caso de
telesecundaria, y el total de la matrícula escolar; comparten las
problemáticas y necesidades comunes identificadas y desarrollan
propuestas de solución para atenderlas. El énfasis en estas reflexiones
reportará al colectivo información para el establecimiento de
compromisos acerca de las mejoras en los aprendizajes que habrán de
alcanzar sus alumnos a la mitad y al final de ciclo escolar. Estos
elementos proporcionarán los insumos necesarios al colectivo docente
para consolidar la planeación de su RME.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En el apartado la Estrategia Global de Mejora
, como consecuencia de los cambios suscritos durante la
sesión, el colectivo docente agrega, modifica o consolida las
acciones planteadas para iniciar el desarrollo del segundo
proceso en la RME –la Implementación–, en la cual el
colectivo deberá concretar, en el aula y en la escuela, las
acciones establecidas durante la fase intensiva y las
incorporadas en esta sesión. Para ello, deberá organizarlas
de manera integral y por cada uno de los ámbitos de gestión
escolar, en congruencia con los objetivos y metas de la
planeación.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Finalmente, esta guía es un apoyo o referente para que los
Consejos Técnicos Escolares, con el liderazgo del director,
se fortalezcan en el cumplimiento de su misión:
lograr el máximo aprendizaje de sus alumnos. Las
acciones que se proponen pueden adaptarse al contexto y
número de docentes de los diferentes niveles educativos
que participan en el CTE. El acompañamiento que la
supervisión escolar brinde contribuirá al cumplimiento de
los propósitos de esta primera sesión.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ Consolide el primer proceso de su Ruta de Mejora
Escolar (RME) tomando como base los resultados
obtenidos en la evaluación diagnóstica de los alumnos
para, en caso de ser necesario, ajustar o modificar la
planeación.
✓ Concluya el diseño de la Estrategia Global de Mejora
(EGM), a partir de los ajustes a la planeación de su Ruta
de Mejora Escolar.
Que el Consejo Técnico Escolar:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ Planeación de la Ruta de Mejora
Escolar elaborada en la Fase Intensiva del CTE.
✓ Resultados de la evaluación diagnóstica por grupo.
✓ Estrategia Global de Mejora Escolar esbozada en la
Fase Intensiva del CTE.
✓ Video “Resultados Consejo Técnico Ahuacatlán,
Puebla. Zona 052”, disponible en:
https://www.youtube.com/watch?v=dYiHdvJECvA.
✓ Cuaderno de Bitácora del CTE
Materiales:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ Planeación de la
Ruta de Mejora
Escolar 2017-2018.
✓ Estrategia Global de
Mejora.
Productos:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Invite a los docentes a revisar
la Introducción y los
Propósitos de esta sesión
de trabajo, con el fin de
destacar lo que se espera
lograr.
Actividades: organicemos nuestro CTE
1
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Convengan quién registrará, en el
Cuaderno de Bitácora del CTE, los
acuerdos y conclusiones del CTE
en esta primera sesión.
Recuerden que esta actividad es
rotativa.
Actividades:
organicemos nuestro CTE
2
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Durante la fase intensiva se acordó diseñar o utilizar
todo aquello que permitiera reconocer la situación de
los alumnos que se reciben, por lo que se propuso la
elaboración de instrumentos para llevar a cabo la
evaluación diagnóstica. Esta valoración que se realiza
al inicio del ciclo escolar, permite obtener información
sobre el nivel de conocimientos y habilidades que los
estudiantes poseen de los aprendizajes esperados de
las asignaturas y los contenidos del curso anterior.
uso de los resultados de la evaluación diagnóstica
Para consolidar la Planeación de la RME
Valoración individual
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Los resultados obtenidos son un punto de
partida de las fortalezas y áreas de oportunidad
de los alumnos al inicio del ciclo escolar que, en
principio, servirán para orientar la intervención
docente de manera inmediata, y en otro
momento, serán referente para
comparar los avances logrados a la mitad y al
final del ciclo escolar, producto de la
intervención de cada uno de los docentes.
uso de los resultados de la evaluación diagnóstica
Para consolidar la Planeación de la RME
Valoración individual
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En los planteles donde han instalado el Sistema de Alerta Temprana
(SisAT), es posible que hayan organizado su evaluación diagnóstica con
base en la aplicación de la Herramienta de exploración de habilidades
de lectura, producción de textos y cálculo mental,
complementado estos resultados, con los insumos obtenidos a través
de otros instrumentos acordados en el colectivo durante la fase
intensiva. Todo lo cual les permitirá ajustar las acciones destinadas a
fortalecer estas habilidades básicas para el aprendizaje, así como las
asignaturas en las que se identifican mayores dificultades.
uso de los resultados de la evaluación diagnóstica
Para consolidar la Planeación de la RME
Valoración individual
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
La eficacia del análisis de los resultados de la
evaluación diagnóstica, además de confirmar o
validar la autoevaluación-diagnóstica realizada
en la fase intensiva, permitirá consolidar la
planeación de la RME, y será la base para
determinar la pertinencia de los objetivos, las
metas y las acciones planteadas para atender
las prioridades educativas de la escuela o, de
ser necesario, su reorientación.
uso de los resultados de la evaluación diagnóstica
Para consolidar la Planeación de la RME
Valoración individual
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Solicite a un participante que lea
lo establecido en la fase intensiva
con relación a la RME, la
Estrategia Global de Mejora
(EGM) y la organización de la
evaluación diagnóstica.
Valoración individual
3
Otro docente los registra en
una hoja de papel, colocada
a la vista de todos, con el fin
de orientar las actividades a
lo largo de la sesión.
Actividades:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Solicite a los docentes que, individualmente, revisen los resultados
obtenidos en su evaluación diagnóstica, y que a partir de esto:
✓ Establezcan el nivel de desempeño del grupo o de los grupos que
atiende.
✓ Determinen la asignatura o, en el caso de telesecundaria, las
habilidades o contenidos programáticos que demandan atención.
✓ Identifiquen a los alumnos que requieren un apoyo inmediato y
proyecten acciones para nivelarlos en los aprendizajes del
grado que cursan.
Valoración individual
4
Actividades:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ ¿Qué saben y qué no saben mis alumnos?
✓ ¿Los resultados coinciden con la “Ficha descriptiva del grupo” recibida del ciclo
escolar anterior? ¿Qué cambia y qué se mantiene?
✓ ¿Qué fortalezas y áreas de oportunidad presentan mis alumnos, que no están
descritas en la ficha del grupo o grupos del ciclo escolar anterior?
✓ ¿Quiénes de acuerdo con los resultados de su evaluación diagnóstica, fueron
identificados como alumnos que requieren apoyo y que en la ficha descriptiva
presentan otro desempeño?
✓ A partir de lo que saben mis alumnos, ¿cuál es mi expectativa de aprendizaje para
ellos en este ciclo escolar?
✓ ¿A qué me comprometo para que mis alumnos mejoren sus resultados a la mitad del
ciclo escolar?
Valoraciónindividual
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Una manera de lograr lo
anterior es dar respuesta a
las siguientes preguntas.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ Pida que organicen sus respuestas y
determinen una manera para
compartirlas con sus compañeros.
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5
Valoración individual
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Organice a los docentes en equipos por grado,
en el caso de telesecundaria, o por academia,
para que compartan los resultados de su
revisión, con el fin de destacar las problemáticas
y necesidades educativas que les son comunes y
su próxima atención en cada grupo. Solicite que
consideren los siguientes ejes de análisis en
torno al desempeño de los alumnos en la
evaluación diagnóstica:
Valoración en colectivo
6
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ ¿Cuáles son las asignaturas, en el caso de telesecundaria, o
temáticas en común que presentan resultados por
debajo de lo esperado? ¿Por qué?
✓ ¿Cuáles son las probables causas que originan estos
resultados?
✓ ¿Qué conocimientos previos requieren abordarse de
nuevo para que los alumnos estén en condiciones de avanzar en
los aprendizajes del grado que cursan?
✓ ¿Qué hacer por grado o asignatura respecto al nivel alcanzado?
Valoración en colectivo
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
✓ Con el resultado de este análisis,
compartan en plenaria las
problemáticas y necesidades que les
son comunes en el grado o asignatura,
y las propuestas planteadas para
atenderlas. Registren la información
que brinda cada equipo en un cuadro
como el siguiente, colocado a la vista
de todos.
Valoraciónencolectivo
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Valoración en colectivo
7
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Observen si lo que se
propone corresponde con
las acciones establecidas en
su planeación de fase
intensiva; destaquen
aquellas que será necesario
incorporar al momento de
realizar la consolidación de
la misma.
8
Con base en la información registrada en el
cuadro anterior, establezcan como colectivo, por
grado -en el caso de telesecundaria- o por
asignatura, los cambios de mejora que se
proponen lograr a la mitad y al final del ciclo
escolar de las asignaturas, habilidades o
contenidos programáticos en las que hoy
identifican dificultades.
Regístrenlos en el siguiente cuadro.
9
Actividades:
Valoración en colectivo
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Cambios de mejora por cumplir en el ciclo escolar
NOTA: Los cuadros, tablas y esquemas que se elaboran en todas las sesiones de
CTE son herramientas para el logro de los propósitos y la elaboración de los
productos de las sesiones. No son materiales a entregar a ninguna instancia como
evidencia del trabajo realizado. La escuela podrá hacer las adecuaciones que
considere conveniente sin perder de vista la intención por las que se presentan.
Para tener visible lo que
como escuela se espera
lograr, elaboren en un
pliego de papel una línea
del tiempo en la que
registren los cambios
esperados.
10
Actividades:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Una vez leídos y consensuados entre todos los
participantes en el CTE, registren los cambios
esperados en el Cuaderno de Bitácora del CTE.
De ser posible, reproduzcan la línea de tiempo
y colóquenla en una pared de un lugar
frecuentado por los integrantes del Consejo
(por ejemplo, la Dirección de la escuela, la sala
de maestros, la biblioteca escolar, entre otros).
11
Actividades:
Valoración en colectivo
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Con base en la información
analizada individualmente y
compartida en el colectivo
docente, revisen la planeación de
su RME y determinen qué ajustes
o incorporaciones requieren
hacer para atender las
problemáticas y necesidades
educativas detectadas.
12
Actividades:
Valoración en colectivo
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Establezcan en plenaria las
modificaciones que
habrán de realizar a la
planeación de su RME.
Lean y consensuen cada
cambio; destaquen lo que
para cada integrante del
CTE implica llevarlo a cabo.
13
Concluido lo anterior, pida al responsable de
anotar los acuerdos y conclusiones del
Consejo que realice el registro
correspondiente en el
Cuaderno de Bitácora del CTE
y acuerden la manera de dar a conocer la
planeación de la RME al Consejo Escolar de
Participación Social.
14
Actividades:
Valoración en colectivo
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
La estrategia global de Mejora
El segundo proceso de la RME es la
Implementación, en la cual el colectivo
docente deberá concretar, en el aula y en
la escuela, las acciones establecidas
durante la fase intensiva y las
incorporadas en esta sesión. Para ello,
deberá organizarlas de forma integral, de
acuerdo con los objetivos y metas de la
planeación que hoy en esta sesión fue
consolidada.
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Esta organización habrá de contemplar acciones
destinadas a ser desarrolladas en el salón de clases, en
la escuela, entre maestros y con los padres de familia.
Asimismo, deberá tenerse presente la asesoría
requerida para atender las problemáticas que están
fuera del alcance del colectivo, y se especificará el
periodo de realización, los recursos que se
utilizarán, los responsables de cada acción y las formas
de medir los avances conseguidos.
La estrategia global de Mejora
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Proyecte el video “Resultados
Consejo Técnico Ahuacatlán, Puebla.
Zona 052”.
Comente que se trata de una
experiencia de educación primaria,
pero que conviene tomen nota de
los aspectos a considerar en el nivel
de secundaria.
15
Actividades:
La estrategia global de Mejora
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
En plenaria, solicite algunos comentarios generales acerca del contenido del video; una o
dos participaciones pueden ser suficientes. Oriente al colectivo para que reflexionen sobre
lo visto, mediante las siguientes preguntas:
✓ ¿Qué características destacan en la estrategia global observada?
✓ ¿De qué forma se vinculan las actividades propuestas, con cada uno de los ámbitos
de gestión en los que la escuela toma decisiones?
✓ ¿De qué forma esta organización de las acciones contribuye a elevar el nivel de
logro educativo y a reducir o eliminar el rezago en los alumnos y el riesgo de
abandono escolar?
✓ ¿Qué semejanzas tiene la estrategia presentada en el video, con las desarrolladas
en su escuela?
16
Actividades:
La estrategia global de Mejora
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La estrategia global de Mejora
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Solicite al colectivo que concluya su EGM
iniciada durante la fase intensiva,
adicionando las nuevas acciones
propuestas en esta sesión o redefiniendo
las ya registradas, teniendo presentes las
prioridades, los objetivos y las metas
establecidas en la recién concluida
planeación de la RME de su escuela.
17
Actividades:
La estrategia global de Mejora
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La estrategia global de Mejora
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Para concluir las
actividades de esta
sesión y de la
elaboración de su
EGM, analicen en
plenaria cada una
de las siguientes
frases:
18
Actividades: La estrategia global de Mejora
La RME y la EGM son formas de
organizar y orientar el trabajo del
colectivo docente. No son documentos
para entregar.
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Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
La estrategia global de Mejora
En la EGM no hay un formato preestablecido para su
elaboración, pero sí rubros que no deben faltar: En el salón
de clases, Entre maestros, En la escuela, Con los padres de
familia, Asesoría, Materiales e insumos y Para medir
avances.
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La estrategia global de Mejora
El colectivo docente es el único responsable de
establecer las prioridades, los objetivos y las metas,
así como de seleccionar acciones para su atención y
logro en el ejercicio de su autonomía de gestión.
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La estrategia global de Mejora
El CTE establece la EGM en función de las
prioridades por atender durante el ciclo escolar.
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La estrategia global de Mejora
El tiempo de implementación de las acciones de una EGM
lo determina el CTE, (un mes, dos meses, seis meses, etc.),
en función del cumplimiento de los objetivos y metas por
lo tanto, no es necesario hacer una estrategia cada mes.
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La estrategia global de Mejora
La modificación de acciones en ciertos de los
ámbitos de gestión de una EGM, la determina el
logro de resultados o el cambio en algunas de las
condiciones relacionadas con la meta.
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La mejor Estrategia Global no es la que incluye más
actividades, sino aquella que logra articular acciones
pertinentes que permiten al colectivo escolar
avanzar en sus resultados educativos.
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La estrategia global de Mejora
La revisión de resultados se hace de acuerdo
con lo establecido como parte del seguimiento, no
como un ritual mensual.
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Y Para la Próxima sesión…
Revisará el avance de las acciones de
la EGM implementadas; en particular,
las definidas para atender las
asignaturas, habilidades o
contenidos programáticos en los que
se identificaron dificultades.
Los docentes compartirán evidencias
de los resultados.
El Consejo Técnico Escolar:
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Determinará las
problemáticas educativas que
compartirá con los colegas de
otros planteles
en Aprendizaje entre
escuelas, y acordará lo
necesario para participar en
esta modalidad.
Y Para la Próxima sesión…
Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
Y Para la Próxima sesión…
Organizará la
captura de las
evaluaciones
bimestrales de
su grupo o
grupos.
Lucy
Galán
González
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CICLO ESCOLAR 2017 - 2018
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Primera sesión CTE 2017- 2018

  • 1. lgalan@learningms.com Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión CONSEJO TÉCNICO ESCOLAR LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR CICLO ESCOLAR 2017 - 2018 www.store-ti.com.mx/shop MOMENTO PARA CONSOLIDAR ESTE ESPACIO DE LOS MAESTROS
  • 2. REVISAREMOS: Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión INTRODUCCIÓN PRIMERA SESIÓN ORDINARIA DE CTE Propósitos Materiales Productos ORGANICEMOS NUESTRO CTE USO DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA PARA CONSOLIDAR LA PLANEACIÓN DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR Valoración individual Valoración en colectivo LA ESTRATEGIA GLOBAL DE MEJORA Y PARA LA PRÓXIMA SESIÓN… PRIMERASESIÓN www.store-ti.com.mx/shop Presenta: Lucy Galán González
  • 3. Primera sesión 2017-2018 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión INTRODUCCIÓN PRIMERA SESIÓN ORDINARIA DE CTE Propósitos Materiales Productos ORGANICEMOS NUESTRO CTE USO DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA PARA CONSOLIDAR LA PLANEACIÓN DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR Valoración individual Valoración en colectivo 1 3 2 4 Trabajos a realizar en la PRIMERA SESIÓN CICLO ESCOLAR 2017 - 2018 www.store-ti.com.mx/shop LA ESTRATEGIA GLOBAL DE MEJORA 5 Y PARA LA PRÓXIMA SESIÓN… 6
  • 4. Durante el presente ciclo escolar 2017-2018, la Subsecretaría de Educación Básica, en el marco de la estrategia nacional La escuela al centro, proseguirá impulsando acciones para el fortalecimiento de los Consejos Técnicos Escolares (CTE), con el propósito de consolidarlos como un órgano colegiado que toma decisiones de manera autónoma, informada, analítica y reflexiva en función de los aprendizajes de los alumnos de educación básica. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 5. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En este contexto, durante las sesiones de la fase intensiva del CTE realizadas en el mes de agosto, el colectivo docente reconoció sus fortalezas como órgano colegiado que planea, evalúa y toma decisiones, así como sus formas de organización y funcionamiento en las que eliminaron prácticas monótonas para aprovechar este espacio en beneficio de sus alumnos.
  • 6. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Con el fin de atender de forma pertinente las necesidades educativas identificadas, se realizó la autoevaluación-diagnóstica acerca de los aprendizajes alcanzados por los alumnos durante el ciclo escolar anterior, y establecieron los objetivos, las metas y las primeras acciones de la planeación de su Ruta de Mejora Escolar (RME) para el ciclo 2017-2018.
  • 7. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión A partir de estos elementos, los docentes esbozaron una Estrategia Global de Mejora (EGM) en la que articularon las acciones por emprender, considerando los diversos ámbitos de la gestión escolar. Además, establecieron acuerdos para la organización e implementación de la evaluación diagnóstica de todos los alumnos.
  • 8. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En esta primera sesión ordinaria de CTE se propone al colectivo docente analizar los resultados de su evaluación diagnóstica y con ellos realizar, en primer término, los ajustes necesarios en la planeación de su Ruta de Mejora y en seguida concluir su Estrategia Global a partir de la nueva información obtenida.
  • 9. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Para contribuir al cumplimiento de lo anterior, la presente Guía se organiza en dos apartados: Uso de los resultados de la evaluación diagnóstica para consolidar la planeación de la RME y La Estrategia Global de Mejora. Del primer rubro en “Valoración individual”, cada uno de los docentes retoma y analiza los resultados de la evaluación aplicada a su grupo, identifica de éstos el desempeño de sus alumnos y comprueba o rectifica las hipótesis establecidas en la fase intensiva. Asimismo, genera nuevas expectativas y esboza los cambios de mejora esperados en los aprendizajes de sus alumnos.
  • 10. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En “Valoración en colectivo”, los docentes reconocen el nivel de aprovechamiento de los alumnos por asignatura o por grado, en el caso de telesecundaria, y el total de la matrícula escolar; comparten las problemáticas y necesidades comunes identificadas y desarrollan propuestas de solución para atenderlas. El énfasis en estas reflexiones reportará al colectivo información para el establecimiento de compromisos acerca de las mejoras en los aprendizajes que habrán de alcanzar sus alumnos a la mitad y al final de ciclo escolar. Estos elementos proporcionarán los insumos necesarios al colectivo docente para consolidar la planeación de su RME.
  • 11. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En el apartado la Estrategia Global de Mejora , como consecuencia de los cambios suscritos durante la sesión, el colectivo docente agrega, modifica o consolida las acciones planteadas para iniciar el desarrollo del segundo proceso en la RME –la Implementación–, en la cual el colectivo deberá concretar, en el aula y en la escuela, las acciones establecidas durante la fase intensiva y las incorporadas en esta sesión. Para ello, deberá organizarlas de manera integral y por cada uno de los ámbitos de gestión escolar, en congruencia con los objetivos y metas de la planeación.
  • 12. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Finalmente, esta guía es un apoyo o referente para que los Consejos Técnicos Escolares, con el liderazgo del director, se fortalezcan en el cumplimiento de su misión: lograr el máximo aprendizaje de sus alumnos. Las acciones que se proponen pueden adaptarse al contexto y número de docentes de los diferentes niveles educativos que participan en el CTE. El acompañamiento que la supervisión escolar brinde contribuirá al cumplimiento de los propósitos de esta primera sesión.
  • 13. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ Consolide el primer proceso de su Ruta de Mejora Escolar (RME) tomando como base los resultados obtenidos en la evaluación diagnóstica de los alumnos para, en caso de ser necesario, ajustar o modificar la planeación. ✓ Concluya el diseño de la Estrategia Global de Mejora (EGM), a partir de los ajustes a la planeación de su Ruta de Mejora Escolar. Que el Consejo Técnico Escolar:
  • 14. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ Planeación de la Ruta de Mejora Escolar elaborada en la Fase Intensiva del CTE. ✓ Resultados de la evaluación diagnóstica por grupo. ✓ Estrategia Global de Mejora Escolar esbozada en la Fase Intensiva del CTE. ✓ Video “Resultados Consejo Técnico Ahuacatlán, Puebla. Zona 052”, disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=dYiHdvJECvA. ✓ Cuaderno de Bitácora del CTE Materiales:
  • 15. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ Planeación de la Ruta de Mejora Escolar 2017-2018. ✓ Estrategia Global de Mejora. Productos:
  • 16. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Invite a los docentes a revisar la Introducción y los Propósitos de esta sesión de trabajo, con el fin de destacar lo que se espera lograr. Actividades: organicemos nuestro CTE 1
  • 17. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Convengan quién registrará, en el Cuaderno de Bitácora del CTE, los acuerdos y conclusiones del CTE en esta primera sesión. Recuerden que esta actividad es rotativa. Actividades: organicemos nuestro CTE 2
  • 18. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Durante la fase intensiva se acordó diseñar o utilizar todo aquello que permitiera reconocer la situación de los alumnos que se reciben, por lo que se propuso la elaboración de instrumentos para llevar a cabo la evaluación diagnóstica. Esta valoración que se realiza al inicio del ciclo escolar, permite obtener información sobre el nivel de conocimientos y habilidades que los estudiantes poseen de los aprendizajes esperados de las asignaturas y los contenidos del curso anterior. uso de los resultados de la evaluación diagnóstica Para consolidar la Planeación de la RME Valoración individual
  • 19. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Los resultados obtenidos son un punto de partida de las fortalezas y áreas de oportunidad de los alumnos al inicio del ciclo escolar que, en principio, servirán para orientar la intervención docente de manera inmediata, y en otro momento, serán referente para comparar los avances logrados a la mitad y al final del ciclo escolar, producto de la intervención de cada uno de los docentes. uso de los resultados de la evaluación diagnóstica Para consolidar la Planeación de la RME Valoración individual
  • 20. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En los planteles donde han instalado el Sistema de Alerta Temprana (SisAT), es posible que hayan organizado su evaluación diagnóstica con base en la aplicación de la Herramienta de exploración de habilidades de lectura, producción de textos y cálculo mental, complementado estos resultados, con los insumos obtenidos a través de otros instrumentos acordados en el colectivo durante la fase intensiva. Todo lo cual les permitirá ajustar las acciones destinadas a fortalecer estas habilidades básicas para el aprendizaje, así como las asignaturas en las que se identifican mayores dificultades. uso de los resultados de la evaluación diagnóstica Para consolidar la Planeación de la RME Valoración individual
  • 21. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La eficacia del análisis de los resultados de la evaluación diagnóstica, además de confirmar o validar la autoevaluación-diagnóstica realizada en la fase intensiva, permitirá consolidar la planeación de la RME, y será la base para determinar la pertinencia de los objetivos, las metas y las acciones planteadas para atender las prioridades educativas de la escuela o, de ser necesario, su reorientación. uso de los resultados de la evaluación diagnóstica Para consolidar la Planeación de la RME Valoración individual
  • 22. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Solicite a un participante que lea lo establecido en la fase intensiva con relación a la RME, la Estrategia Global de Mejora (EGM) y la organización de la evaluación diagnóstica. Valoración individual 3 Otro docente los registra en una hoja de papel, colocada a la vista de todos, con el fin de orientar las actividades a lo largo de la sesión. Actividades:
  • 23. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Solicite a los docentes que, individualmente, revisen los resultados obtenidos en su evaluación diagnóstica, y que a partir de esto: ✓ Establezcan el nivel de desempeño del grupo o de los grupos que atiende. ✓ Determinen la asignatura o, en el caso de telesecundaria, las habilidades o contenidos programáticos que demandan atención. ✓ Identifiquen a los alumnos que requieren un apoyo inmediato y proyecten acciones para nivelarlos en los aprendizajes del grado que cursan. Valoración individual 4 Actividades:
  • 24. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ ¿Qué saben y qué no saben mis alumnos? ✓ ¿Los resultados coinciden con la “Ficha descriptiva del grupo” recibida del ciclo escolar anterior? ¿Qué cambia y qué se mantiene? ✓ ¿Qué fortalezas y áreas de oportunidad presentan mis alumnos, que no están descritas en la ficha del grupo o grupos del ciclo escolar anterior? ✓ ¿Quiénes de acuerdo con los resultados de su evaluación diagnóstica, fueron identificados como alumnos que requieren apoyo y que en la ficha descriptiva presentan otro desempeño? ✓ A partir de lo que saben mis alumnos, ¿cuál es mi expectativa de aprendizaje para ellos en este ciclo escolar? ✓ ¿A qué me comprometo para que mis alumnos mejoren sus resultados a la mitad del ciclo escolar? Valoraciónindividual www.store-ti.com.mx/shop Una manera de lograr lo anterior es dar respuesta a las siguientes preguntas.
  • 25. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ Pida que organicen sus respuestas y determinen una manera para compartirlas con sus compañeros. www.store-ti.com.mx/shop 5 Valoración individual
  • 26. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Organice a los docentes en equipos por grado, en el caso de telesecundaria, o por academia, para que compartan los resultados de su revisión, con el fin de destacar las problemáticas y necesidades educativas que les son comunes y su próxima atención en cada grupo. Solicite que consideren los siguientes ejes de análisis en torno al desempeño de los alumnos en la evaluación diagnóstica: Valoración en colectivo 6
  • 27. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ ¿Cuáles son las asignaturas, en el caso de telesecundaria, o temáticas en común que presentan resultados por debajo de lo esperado? ¿Por qué? ✓ ¿Cuáles son las probables causas que originan estos resultados? ✓ ¿Qué conocimientos previos requieren abordarse de nuevo para que los alumnos estén en condiciones de avanzar en los aprendizajes del grado que cursan? ✓ ¿Qué hacer por grado o asignatura respecto al nivel alcanzado? Valoración en colectivo
  • 28. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión ✓ Con el resultado de este análisis, compartan en plenaria las problemáticas y necesidades que les son comunes en el grado o asignatura, y las propuestas planteadas para atenderlas. Registren la información que brinda cada equipo en un cuadro como el siguiente, colocado a la vista de todos. Valoraciónencolectivo www.store-ti.com.mx/shop Valoración en colectivo 7
  • 29. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 30. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Observen si lo que se propone corresponde con las acciones establecidas en su planeación de fase intensiva; destaquen aquellas que será necesario incorporar al momento de realizar la consolidación de la misma. 8 Con base en la información registrada en el cuadro anterior, establezcan como colectivo, por grado -en el caso de telesecundaria- o por asignatura, los cambios de mejora que se proponen lograr a la mitad y al final del ciclo escolar de las asignaturas, habilidades o contenidos programáticos en las que hoy identifican dificultades. Regístrenlos en el siguiente cuadro. 9 Actividades: Valoración en colectivo
  • 31. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Cambios de mejora por cumplir en el ciclo escolar NOTA: Los cuadros, tablas y esquemas que se elaboran en todas las sesiones de CTE son herramientas para el logro de los propósitos y la elaboración de los productos de las sesiones. No son materiales a entregar a ninguna instancia como evidencia del trabajo realizado. La escuela podrá hacer las adecuaciones que considere conveniente sin perder de vista la intención por las que se presentan.
  • 32. Para tener visible lo que como escuela se espera lograr, elaboren en un pliego de papel una línea del tiempo en la que registren los cambios esperados. 10 Actividades: Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión
  • 33. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Una vez leídos y consensuados entre todos los participantes en el CTE, registren los cambios esperados en el Cuaderno de Bitácora del CTE. De ser posible, reproduzcan la línea de tiempo y colóquenla en una pared de un lugar frecuentado por los integrantes del Consejo (por ejemplo, la Dirección de la escuela, la sala de maestros, la biblioteca escolar, entre otros). 11 Actividades: Valoración en colectivo
  • 34. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Con base en la información analizada individualmente y compartida en el colectivo docente, revisen la planeación de su RME y determinen qué ajustes o incorporaciones requieren hacer para atender las problemáticas y necesidades educativas detectadas. 12 Actividades: Valoración en colectivo
  • 35. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Establezcan en plenaria las modificaciones que habrán de realizar a la planeación de su RME. Lean y consensuen cada cambio; destaquen lo que para cada integrante del CTE implica llevarlo a cabo. 13 Concluido lo anterior, pida al responsable de anotar los acuerdos y conclusiones del Consejo que realice el registro correspondiente en el Cuaderno de Bitácora del CTE y acuerden la manera de dar a conocer la planeación de la RME al Consejo Escolar de Participación Social. 14 Actividades: Valoración en colectivo
  • 36. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora El segundo proceso de la RME es la Implementación, en la cual el colectivo docente deberá concretar, en el aula y en la escuela, las acciones establecidas durante la fase intensiva y las incorporadas en esta sesión. Para ello, deberá organizarlas de forma integral, de acuerdo con los objetivos y metas de la planeación que hoy en esta sesión fue consolidada.
  • 37. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Esta organización habrá de contemplar acciones destinadas a ser desarrolladas en el salón de clases, en la escuela, entre maestros y con los padres de familia. Asimismo, deberá tenerse presente la asesoría requerida para atender las problemáticas que están fuera del alcance del colectivo, y se especificará el periodo de realización, los recursos que se utilizarán, los responsables de cada acción y las formas de medir los avances conseguidos. La estrategia global de Mejora
  • 38. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Proyecte el video “Resultados Consejo Técnico Ahuacatlán, Puebla. Zona 052”. Comente que se trata de una experiencia de educación primaria, pero que conviene tomen nota de los aspectos a considerar en el nivel de secundaria. 15 Actividades: La estrategia global de Mejora
  • 39. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión En plenaria, solicite algunos comentarios generales acerca del contenido del video; una o dos participaciones pueden ser suficientes. Oriente al colectivo para que reflexionen sobre lo visto, mediante las siguientes preguntas: ✓ ¿Qué características destacan en la estrategia global observada? ✓ ¿De qué forma se vinculan las actividades propuestas, con cada uno de los ámbitos de gestión en los que la escuela toma decisiones? ✓ ¿De qué forma esta organización de las acciones contribuye a elevar el nivel de logro educativo y a reducir o eliminar el rezago en los alumnos y el riesgo de abandono escolar? ✓ ¿Qué semejanzas tiene la estrategia presentada en el video, con las desarrolladas en su escuela? 16 Actividades: La estrategia global de Mejora
  • 40. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora
  • 41. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Solicite al colectivo que concluya su EGM iniciada durante la fase intensiva, adicionando las nuevas acciones propuestas en esta sesión o redefiniendo las ya registradas, teniendo presentes las prioridades, los objetivos y las metas establecidas en la recién concluida planeación de la RME de su escuela. 17 Actividades: La estrategia global de Mejora
  • 42. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora
  • 43. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Para concluir las actividades de esta sesión y de la elaboración de su EGM, analicen en plenaria cada una de las siguientes frases: 18 Actividades: La estrategia global de Mejora La RME y la EGM son formas de organizar y orientar el trabajo del colectivo docente. No son documentos para entregar. www.store-ti.com.mx/shop
  • 44. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora En la EGM no hay un formato preestablecido para su elaboración, pero sí rubros que no deben faltar: En el salón de clases, Entre maestros, En la escuela, Con los padres de familia, Asesoría, Materiales e insumos y Para medir avances. www.store-ti.com.mx/shop
  • 45. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora El colectivo docente es el único responsable de establecer las prioridades, los objetivos y las metas, así como de seleccionar acciones para su atención y logro en el ejercicio de su autonomía de gestión. www.store-ti.com.mx/shop
  • 46. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora El CTE establece la EGM en función de las prioridades por atender durante el ciclo escolar. www.store-ti.com.mx/shop
  • 47. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora El tiempo de implementación de las acciones de una EGM lo determina el CTE, (un mes, dos meses, seis meses, etc.), en función del cumplimiento de los objetivos y metas por lo tanto, no es necesario hacer una estrategia cada mes. www.store-ti.com.mx/shop
  • 48. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora La modificación de acciones en ciertos de los ámbitos de gestión de una EGM, la determina el logro de resultados o el cambio en algunas de las condiciones relacionadas con la meta. www.store-ti.com.mx/shop
  • 49. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora La mejor Estrategia Global no es la que incluye más actividades, sino aquella que logra articular acciones pertinentes que permiten al colectivo escolar avanzar en sus resultados educativos. www.store-ti.com.mx/shop
  • 50. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión La estrategia global de Mejora La revisión de resultados se hace de acuerdo con lo establecido como parte del seguimiento, no como un ritual mensual. www.store-ti.com.mx/shop
  • 51. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Y Para la Próxima sesión… Revisará el avance de las acciones de la EGM implementadas; en particular, las definidas para atender las asignaturas, habilidades o contenidos programáticos en los que se identificaron dificultades. Los docentes compartirán evidencias de los resultados. El Consejo Técnico Escolar:
  • 52. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Determinará las problemáticas educativas que compartirá con los colegas de otros planteles en Aprendizaje entre escuelas, y acordará lo necesario para participar en esta modalidad. Y Para la Próxima sesión…
  • 53. Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión Y Para la Próxima sesión… Organizará la captura de las evaluaciones bimestrales de su grupo o grupos.
  • 54. Lucy Galán González lgalan@learningms.com https://www.store-ti.com.mx/shop/. LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR CICLO ESCOLAR 2017 - 2018 Apoyo Escolar Docentes, Dirección & Supervisión www.store-ti.com.mx/shop