El documento describe el proceso de reclutamiento y asignación de roles en la organización. 1) Los nuevos miembros son reclutados masivamente y pasan por un proceso de selección de 4 etapas. 2) Inicialmente todos son asignados a proyectos GCDP por 15 días para inducción. 3) Luego pueden ser asignados permanentemente a esos proyectos o a áreas funcionales como comunicaciones o finanzas. 4) Algunas áreas como GIP también usan head hunting para reclutar.