Este documento discute los impactos de los sistemas de información en las organizaciones. Explica que los sistemas de información son fundamentales para que las empresas sean más competitivas y han alterado fundamentalmente la economía de las organizaciones en la última década. También describe las características clave de las organizaciones modernas y cómo los sistemas de información interactúan con procesos, cultura, estructura y liderazgo dentro de las organizaciones.

2.  Conocer los impactos de los sistemas de información en
las organizaciones
 Saber de que forma ayudan los sistemas de información
a las organizaciones para lograr ser mas competitivos.

3. Los sistemas de información y las organizaciones se
ven influenciadas entre si. Los sistemas de
información siempre han sido claves para las
empresas.

4.  Una organización es una estructura social formal y estable, que
toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas.
 Una definición más realista del comportamiento de una
organización es la de un conjunto de derechos, privilegios,
obligaciones y responsabilidades que se equilibran de
manera delicada sobre un periodo de tiempo a través de los
conflictos y la resolución de los mismos.

5.  En la actualidad todas las organizaciones modernas tienen
características particulares.
 Son burocracias con divisiones bien definidas de la mano de
obra y la especialización que ordenan a los especialistas en
una jerarquía de autoridad.

6.  Otras características de las organizaciones
incluyen sus procesos de negocios, la cultura y
las políticas organizacionales, los entornos que
las rodean, su estructura, objetivos,
circunscripciones y estilos de liderazgo.

7.  Los sistemas de información se han convertido en
herramientas interactivas en los procesos minuto
a minuto.
 Durante la última década, los sistemas de
información han alterado de manera fundamental
la economía de las organizaciones

8.  La tecnología de los sistemas de información se
puede ver como un factor de producción
sustituible por capital y mano de obra
tradicionales.
 La TI también afecta de manera obvia al costo y la
calidad de la información, además de cambiar su
economía.

9.  Los investigadores del comportamiento has
desarrollado la teoría de que la tecnología de la
información facilita el aplanamiento de las
jerarquías. Lo cual indica que hay menos
jerarquías verticales

10.  Los sistemas de información son claves para el
funcionamiento de las organizaciones actuales.
 Las características de las organizaciones son
importantes para determinar los sistemas de
información mas eficientes.