El documento presenta información sobre los sistemas de organización en el Perú. Describe los principales sistemas administrativos como el Sistema Nacional de Presupuesto, el Sistema Nacional de Contabilidad y el Sistema Nacional de Abastecimiento. Explica sus marcos normativos, estructuras y funciones con el objetivo de regular el uso de recursos en la administración pública de manera eficaz y eficiente.
Este documento describe los orígenes, naturaleza y principios fundamentales del derecho ambiental. Explica que el derecho ambiental busca proteger las condiciones necesarias para la vida, tomando en cuenta la relación entre la sociedad y la naturaleza. También destaca los principios de desarrollo sustentable, aprovechamiento sustentable, quien contamina paga, precautorio y prevención, así como el reconocimiento de derechos de comunidades indígenas.
El documento describe la administración pública en el Perú. Define la administración pública y sus elementos e instituciones, como los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, gobiernos regionales y locales, y organismos autónomos. También describe las leyes clave que rigen la administración pública, como la ley del procedimiento administrativo general, la ley marco del empleo público, y las leyes de contrataciones y presupuesto, las cuales establecen el alcance de estas leyes a entidades del sector público.
Los recursos públicos son los ingresos y recursos que genera el estado a través de impuestos, tasas y actividades económicas. Se clasifican en recursos ordinarios provenientes del patrimonio estatal, recursos extraordinarios obtenidos de forma ocasional como préstamos, y recursos tributarios provenientes de impuestos a personas y empresas. Los recursos públicos permiten al estado financiar servicios públicos y necesidades colectivas.
Este documento describe el emprendimiento social y su sustentabilidad. Habla sobre cómo los emprendedores sociales buscan resolver necesidades sociales de manera innovadora. También explica que las empresas sociales deben buscar tanto objetivos sociales como sostenibilidad financiera. Finalmente, discute el rol de las empresas, instituciones financieras y el gobierno en apoyar los emprendimientos sociales.
Este documento describe los contenidos que fundamentan los lineamientos metodológicos en la fase de planificación. Explica que la fase de planificación consta de la identificación de la idea principal y la definición de los objetivos generales. También incluye un análisis externo e interno, un plan de producción, y un modelo organizativo que describe la estructura y funciones. Finalmente, discute los tipos, técnicas, etapas, ámbitos y elementos de la planificación, concluyendo que es un proceso de toma de
Al hablar de Gestión Pública, nos referimos a como gerenciar la administración del Estado, deduciendo que se basa en la transformación del mismo, enfocada a definir parámetros jurídico-administrativos que guían la conducción del país
Manera de gobernar que centra su atención en el proceso más que en el acto de gobernar, donde las Organizaciones públicas, privadas, demás actores sociales y quien gobierna discuten y acuerdan los objetivos así como los medios y recursos para lograrlos.
Este documento presenta definiciones y conceptos clave relacionados con las políticas públicas y las políticas sociales. Brevemente describe aspectos conceptuales de la política, el proceso político y el sistema político. Luego define políticas públicas y ofrece varias definiciones de este término. Finalmente, introduce conceptos sobre políticas sociales y ofrece algunas definiciones de este tipo de políticas.
Este documento describe los orígenes, naturaleza y principios fundamentales del derecho ambiental. Explica que el derecho ambiental busca proteger las condiciones necesarias para la vida, tomando en cuenta la relación entre la sociedad y la naturaleza. También destaca los principios de desarrollo sustentable, aprovechamiento sustentable, quien contamina paga, precautorio y prevención, así como el reconocimiento de derechos de comunidades indígenas.
El documento describe la administración pública en el Perú. Define la administración pública y sus elementos e instituciones, como los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, gobiernos regionales y locales, y organismos autónomos. También describe las leyes clave que rigen la administración pública, como la ley del procedimiento administrativo general, la ley marco del empleo público, y las leyes de contrataciones y presupuesto, las cuales establecen el alcance de estas leyes a entidades del sector público.
Los recursos públicos son los ingresos y recursos que genera el estado a través de impuestos, tasas y actividades económicas. Se clasifican en recursos ordinarios provenientes del patrimonio estatal, recursos extraordinarios obtenidos de forma ocasional como préstamos, y recursos tributarios provenientes de impuestos a personas y empresas. Los recursos públicos permiten al estado financiar servicios públicos y necesidades colectivas.
Este documento describe el emprendimiento social y su sustentabilidad. Habla sobre cómo los emprendedores sociales buscan resolver necesidades sociales de manera innovadora. También explica que las empresas sociales deben buscar tanto objetivos sociales como sostenibilidad financiera. Finalmente, discute el rol de las empresas, instituciones financieras y el gobierno en apoyar los emprendimientos sociales.
Este documento describe los contenidos que fundamentan los lineamientos metodológicos en la fase de planificación. Explica que la fase de planificación consta de la identificación de la idea principal y la definición de los objetivos generales. También incluye un análisis externo e interno, un plan de producción, y un modelo organizativo que describe la estructura y funciones. Finalmente, discute los tipos, técnicas, etapas, ámbitos y elementos de la planificación, concluyendo que es un proceso de toma de
Al hablar de Gestión Pública, nos referimos a como gerenciar la administración del Estado, deduciendo que se basa en la transformación del mismo, enfocada a definir parámetros jurídico-administrativos que guían la conducción del país
Manera de gobernar que centra su atención en el proceso más que en el acto de gobernar, donde las Organizaciones públicas, privadas, demás actores sociales y quien gobierna discuten y acuerdan los objetivos así como los medios y recursos para lograrlos.
Este documento presenta definiciones y conceptos clave relacionados con las políticas públicas y las políticas sociales. Brevemente describe aspectos conceptuales de la política, el proceso político y el sistema político. Luego define políticas públicas y ofrece varias definiciones de este término. Finalmente, introduce conceptos sobre políticas sociales y ofrece algunas definiciones de este tipo de políticas.
LA PLANIFICACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVOYENNI Henriquez
La planificación requiere definir los objetivos o metas de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollar una jerarquía completa de Planes para coordinar las actividades. Planificar implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas.
Sin la planificación, los departamentos podrían estar trabajando con propósitos encontrados e impedir que la organización se mueva hacía sus objetivos de manera eficiente. Los planes presentan los objetivos de la organización y establecen los procedimientos aptos para alcanzarlos. Se puede considerar a la planificación como el tronco fundamental de un árbol imponente, del que crecen las ramas de la organización, la dirección y el control. Sin embargo, el propósito fundamental es facilitar el logro de los objetivos de la empresa.
LA PLANIFICACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
La planificación, bajo el enfoque estratégico, es concebida como un proceso mediante la cual los decisores en una organización, analizan y procesan información de su entorno interno y externo, evaluando las diferentes situaciones vinculadas a la ejecutoria organizacional para prever y decidir sobre la direccionalidad futura.
La planificación es un componente del proceso de gestión, entendiendo por gestión la conducción del funcionamiento y desarrollo de un sistema, sea este una organización o parte de ella y los procesos que involucra. La gestión, y por ende, la planificación se relacionan con el gobierno de los sistemas. De allí que la planificación tiene como finalidad facilitar el gobierno de las organizaciones estableciendo la direccionalidad que las mismas deben asumir en el futuro y encauzando el esfuerzo colectivo en la dirección trazada.
El documento describe cómo el papel del estado en la economía ha cambiado a lo largo de la historia para adaptarse a eventos como crisis económicas y cambios políticos. El estado asume cuatro funciones principales: regulación, asignación de recursos, redistribución de la riqueza, y estabilización económica. El estado debe velar por el bienestar de la sociedad invirtiendo en la economía a través de políticas, empresas estatales y regulaciones para evitar abusos y mejorar el funcionamiento del mercado.
Conceptos y Antecedentes de la Seguridad Social. La Seguridad Social en Venezuela. Administración de RRHH - Lic. Administración Comercial - Universidad Central de Venezuela - Año 2006
El documento describe la administración pública y el Estado peruano. Explica que la administración pública se ocupa principalmente de la rama ejecutiva del gobierno y tiene como objetivo lograr el bienestar de la colectividad a través de la prestación de servicios públicos. Luego, detalla la organización del Estado peruano, dividiendo los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y describiendo brevemente sus funciones y organismos principales.
Este documento presenta información sobre la Administración Pública en el Perú. Detalla los integrantes de un equipo de trabajo, las características generales de la Administración Pública, los diferentes niveles y entidades que la componen como los gobiernos regionales, locales e instituciones. También explica conceptos clave como los sistemas funcionales y administrativos que rigen su funcionamiento y los principios que guían su actuación.
Burocracia estatal política y políticas públicasManuel Bedoya D
Este documento analiza el rol de la burocracia pública en la política y la implementación de políticas públicas desde la perspectiva de las relaciones de poder. Discute cómo la burocracia emerge como resultado de las políticas estatales y se expande para implementar una agenda gubernamental de "orden y progreso". También examina cómo la división del trabajo entre el estado, el mercado, las organizaciones no gubernamentales y las redes sociales ha cambiado a lo largo del tiempo.
El documento describe 11 sistemas administrativos de aplicación nacional en Perú según la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. Los sistemas incluyen la gestión de recursos humanos, el abastecimiento, el presupuesto, la tesorería, el endeudamiento, la contabilidad, la inversión pública, el planeamiento estratégico, la defensa judicial del Estado, el control y la modernización de la gestión pública.
Presentación de Javier Medina (Colombia) experto en prospectiva Latinoamericano, autor del manual de prospectiva de CEPAL, en el XII Foro del Futuro.
28.03.2014
El documento describe las personas jurídicas en el derecho internacional privado, incluyendo las clasificaciones de personas jurídicas públicas y privadas. Explica los sistemas objetivo y subjetivo para determinar la nacionalidad de las personas jurídicas y los criterios como el país de constitución, asiento social y domicilio. También resume las soluciones del sistema venezolano sobre la nacionalidad de personas jurídicas extranjeras.
Esta ley establece las normas que regulan la actividad administrativa y el procedimiento administrativo del sector público en Bolivia. Regula aspectos como el ámbito de aplicación de la ley, los principios generales de la actividad administrativa, la competencia de las autoridades administrativas, la delegación de competencias, la sustitución y avocación de funciones, y los procedimientos de excusa y recusación.
Conceptualización y enfoques de la planificaciónGainet
El documento presenta diferentes conceptos y enfoques de la planificación. En particular, define la planificación como un proceso de elección entre alternativas de acción para asignar recursos escasos y alcanzar objetivos específicos. Luego, describe dos enfoques principales de la planificación: la planificación normativa, que se rige por normas establecidas, y la planificación situacional, que se genera a través de un proceso de discusión entre actores dentro de una organización. Finalmente, destaca los principios básicos, funciones e importancia de la
La gestión por resultados y la nueva gestión pública son enfoques que buscan mejorar la gestión de los gobiernos subnacionales enfocándose en los resultados para la población en lugar de los insumos. Estos enfoques promueven asignar los recursos y medir el desempeño basado en los cambios deseados en las condiciones de vida de las personas.
El documento describe la historia y conceptos clave del derecho de la seguridad social. Explica que la seguridad social surgió en Roma y la Edad Media como sociedades de socorro mutuo, y que en el siglo XIX Bismarck creó los primeros seguros sociales obligatorios en Alemania. En Chile y México se establecieron leyes de seguridad social en el siglo XX, y en México se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social en 1943 para proveer servicios de salud y seguridad social. El documento también distingue
CUADRO COMPARATIVO DE LAS PROPUESTAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES ADMINIST...Senadores PRD
Este documento presenta un cuadro comparativo de cuatro propuestas de leyes en materia de responsabilidades administrativas en México. Brevemente describe los títulos, capítulos y objetivos generales de cada una de las propuestas legislativas, incluyendo la GPPRD, el Dictamen de la GPPRIVEM, la iniciativa de la GPPAN y la Iniciativa Ciudadana.
El documento presenta una reseña del contexto histórico y legal de la seguridad social en Venezuela y Latinoamérica. Describe la estructura y objetivos del Sistema de Seguridad Social venezolano, el cual está compuesto por varios sistemas y regímenes prestacionales enfocados en proveer protección en áreas como salud, pensiones, empleo, vivienda y más. Finalmente, resume los objetivos y alcances de algunos regímenes prestacionales específicos como los de salud, pensiones, empleo, seguridad en
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica situacional. Explica que es una herramienta moderna para abordar problemas públicos de manera objetiva y sistemática, tomando en cuenta el contexto cambiante. Se enfoca en lograr la eficiencia social, económica y política mediante la participación ciudadana. Finalmente, resume las contribuciones de Carlos Matus al desarrollo de este enfoque en América Latina durante las décadas de 1980 y 1990.
Estructura organizativa del organo ejecutivo del estado plurinacionalJosé Romero
El documento describe la estructura organizativa del órgano ejecutivo del Estado Plurinacional de Bolivia. Explica que el órgano ejecutivo está compuesto por la Presidencia, Vicepresidencia y Consejo de Ministros a nivel central, así como representaciones presidenciales a nivel departamental. Además, detalla las 20 carteras ministeriales y las competencias y obligaciones constitucionales de los ministros de Estado.
Gerencia publica y modernizacion del estadolicely66
El documento discute la relación entre la modernización del estado y el paradigma emergente de la gerencia pública. Con la globalización y la integración de mercados, el estado necesita rediseñarse para enfocarse más en el cliente. El gerente público debe centrarse en brindar calidad y servicio al usuario.
Este documento presenta un resumen de la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS estudia los sistemas desde tres perspectivas: la ciencia de los sistemas, la tecnología de sistemas y la filosofía de los sistemas. También define los conceptos básicos de sistema, entradas, salidas, retroalimentación y ambiente en el contexto de los sistemas abiertos y cerrados.
Sistemas de organización gestion empresarial Dulce Santiago
El documento describe diferentes sistemas de organización como la organización lineal-funcional, organización por comités, organización matricial y organización divisional. Explica que la organización establece canales de autoridad y responsabilidad para dirigir las actividades de una empresa hacia el cumplimiento de sus objetivos.
LA PLANIFICACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVOYENNI Henriquez
La planificación requiere definir los objetivos o metas de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollar una jerarquía completa de Planes para coordinar las actividades. Planificar implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas.
Sin la planificación, los departamentos podrían estar trabajando con propósitos encontrados e impedir que la organización se mueva hacía sus objetivos de manera eficiente. Los planes presentan los objetivos de la organización y establecen los procedimientos aptos para alcanzarlos. Se puede considerar a la planificación como el tronco fundamental de un árbol imponente, del que crecen las ramas de la organización, la dirección y el control. Sin embargo, el propósito fundamental es facilitar el logro de los objetivos de la empresa.
LA PLANIFICACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
La planificación, bajo el enfoque estratégico, es concebida como un proceso mediante la cual los decisores en una organización, analizan y procesan información de su entorno interno y externo, evaluando las diferentes situaciones vinculadas a la ejecutoria organizacional para prever y decidir sobre la direccionalidad futura.
La planificación es un componente del proceso de gestión, entendiendo por gestión la conducción del funcionamiento y desarrollo de un sistema, sea este una organización o parte de ella y los procesos que involucra. La gestión, y por ende, la planificación se relacionan con el gobierno de los sistemas. De allí que la planificación tiene como finalidad facilitar el gobierno de las organizaciones estableciendo la direccionalidad que las mismas deben asumir en el futuro y encauzando el esfuerzo colectivo en la dirección trazada.
El documento describe cómo el papel del estado en la economía ha cambiado a lo largo de la historia para adaptarse a eventos como crisis económicas y cambios políticos. El estado asume cuatro funciones principales: regulación, asignación de recursos, redistribución de la riqueza, y estabilización económica. El estado debe velar por el bienestar de la sociedad invirtiendo en la economía a través de políticas, empresas estatales y regulaciones para evitar abusos y mejorar el funcionamiento del mercado.
Conceptos y Antecedentes de la Seguridad Social. La Seguridad Social en Venezuela. Administración de RRHH - Lic. Administración Comercial - Universidad Central de Venezuela - Año 2006
El documento describe la administración pública y el Estado peruano. Explica que la administración pública se ocupa principalmente de la rama ejecutiva del gobierno y tiene como objetivo lograr el bienestar de la colectividad a través de la prestación de servicios públicos. Luego, detalla la organización del Estado peruano, dividiendo los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, y describiendo brevemente sus funciones y organismos principales.
Este documento presenta información sobre la Administración Pública en el Perú. Detalla los integrantes de un equipo de trabajo, las características generales de la Administración Pública, los diferentes niveles y entidades que la componen como los gobiernos regionales, locales e instituciones. También explica conceptos clave como los sistemas funcionales y administrativos que rigen su funcionamiento y los principios que guían su actuación.
Burocracia estatal política y políticas públicasManuel Bedoya D
Este documento analiza el rol de la burocracia pública en la política y la implementación de políticas públicas desde la perspectiva de las relaciones de poder. Discute cómo la burocracia emerge como resultado de las políticas estatales y se expande para implementar una agenda gubernamental de "orden y progreso". También examina cómo la división del trabajo entre el estado, el mercado, las organizaciones no gubernamentales y las redes sociales ha cambiado a lo largo del tiempo.
El documento describe 11 sistemas administrativos de aplicación nacional en Perú según la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo. Los sistemas incluyen la gestión de recursos humanos, el abastecimiento, el presupuesto, la tesorería, el endeudamiento, la contabilidad, la inversión pública, el planeamiento estratégico, la defensa judicial del Estado, el control y la modernización de la gestión pública.
Presentación de Javier Medina (Colombia) experto en prospectiva Latinoamericano, autor del manual de prospectiva de CEPAL, en el XII Foro del Futuro.
28.03.2014
El documento describe las personas jurídicas en el derecho internacional privado, incluyendo las clasificaciones de personas jurídicas públicas y privadas. Explica los sistemas objetivo y subjetivo para determinar la nacionalidad de las personas jurídicas y los criterios como el país de constitución, asiento social y domicilio. También resume las soluciones del sistema venezolano sobre la nacionalidad de personas jurídicas extranjeras.
Esta ley establece las normas que regulan la actividad administrativa y el procedimiento administrativo del sector público en Bolivia. Regula aspectos como el ámbito de aplicación de la ley, los principios generales de la actividad administrativa, la competencia de las autoridades administrativas, la delegación de competencias, la sustitución y avocación de funciones, y los procedimientos de excusa y recusación.
Conceptualización y enfoques de la planificaciónGainet
El documento presenta diferentes conceptos y enfoques de la planificación. En particular, define la planificación como un proceso de elección entre alternativas de acción para asignar recursos escasos y alcanzar objetivos específicos. Luego, describe dos enfoques principales de la planificación: la planificación normativa, que se rige por normas establecidas, y la planificación situacional, que se genera a través de un proceso de discusión entre actores dentro de una organización. Finalmente, destaca los principios básicos, funciones e importancia de la
La gestión por resultados y la nueva gestión pública son enfoques que buscan mejorar la gestión de los gobiernos subnacionales enfocándose en los resultados para la población en lugar de los insumos. Estos enfoques promueven asignar los recursos y medir el desempeño basado en los cambios deseados en las condiciones de vida de las personas.
El documento describe la historia y conceptos clave del derecho de la seguridad social. Explica que la seguridad social surgió en Roma y la Edad Media como sociedades de socorro mutuo, y que en el siglo XIX Bismarck creó los primeros seguros sociales obligatorios en Alemania. En Chile y México se establecieron leyes de seguridad social en el siglo XX, y en México se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social en 1943 para proveer servicios de salud y seguridad social. El documento también distingue
CUADRO COMPARATIVO DE LAS PROPUESTAS EN MATERIA DE RESPONSABILIDADES ADMINIST...Senadores PRD
Este documento presenta un cuadro comparativo de cuatro propuestas de leyes en materia de responsabilidades administrativas en México. Brevemente describe los títulos, capítulos y objetivos generales de cada una de las propuestas legislativas, incluyendo la GPPRD, el Dictamen de la GPPRIVEM, la iniciativa de la GPPAN y la Iniciativa Ciudadana.
El documento presenta una reseña del contexto histórico y legal de la seguridad social en Venezuela y Latinoamérica. Describe la estructura y objetivos del Sistema de Seguridad Social venezolano, el cual está compuesto por varios sistemas y regímenes prestacionales enfocados en proveer protección en áreas como salud, pensiones, empleo, vivienda y más. Finalmente, resume los objetivos y alcances de algunos regímenes prestacionales específicos como los de salud, pensiones, empleo, seguridad en
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica situacional. Explica que es una herramienta moderna para abordar problemas públicos de manera objetiva y sistemática, tomando en cuenta el contexto cambiante. Se enfoca en lograr la eficiencia social, económica y política mediante la participación ciudadana. Finalmente, resume las contribuciones de Carlos Matus al desarrollo de este enfoque en América Latina durante las décadas de 1980 y 1990.
Estructura organizativa del organo ejecutivo del estado plurinacionalJosé Romero
El documento describe la estructura organizativa del órgano ejecutivo del Estado Plurinacional de Bolivia. Explica que el órgano ejecutivo está compuesto por la Presidencia, Vicepresidencia y Consejo de Ministros a nivel central, así como representaciones presidenciales a nivel departamental. Además, detalla las 20 carteras ministeriales y las competencias y obligaciones constitucionales de los ministros de Estado.
Gerencia publica y modernizacion del estadolicely66
El documento discute la relación entre la modernización del estado y el paradigma emergente de la gerencia pública. Con la globalización y la integración de mercados, el estado necesita rediseñarse para enfocarse más en el cliente. El gerente público debe centrarse en brindar calidad y servicio al usuario.
Este documento presenta un resumen de la Teoría General de Sistemas. Explica que la TGS estudia los sistemas desde tres perspectivas: la ciencia de los sistemas, la tecnología de sistemas y la filosofía de los sistemas. También define los conceptos básicos de sistema, entradas, salidas, retroalimentación y ambiente en el contexto de los sistemas abiertos y cerrados.
Sistemas de organización gestion empresarial Dulce Santiago
El documento describe diferentes sistemas de organización como la organización lineal-funcional, organización por comités, organización matricial y organización divisional. Explica que la organización establece canales de autoridad y responsabilidad para dirigir las actividades de una empresa hacia el cumplimiento de sus objetivos.
La teoría general de sistemas surgió en las obras del alemán Ludwig von Bertalanffy en la década de 1950, buscando conceptualizar los sistemas de una manera más general para comprenderlos mejor. Un sistema se define como un conjunto de elementos interdependientes e interaccionantes cuyo producto conjunto es mayor que el de los elementos individuales. Los sistemas se caracterizan por ser grupos interactuantes con un fin y pueden ser físicos, abstractos, cerrados u abiertos. El objetivo de la teoría general de sistemas es producir teorías y
La teoría general de sistemas surgió para evaluar estructuras macro a partir de sus micro estructuras y llegar a soluciones ante problemas. Un sistema se define como un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que operan sobre datos para lograr un objetivo y proveer información. Existen sistemas abiertos que interactúan con su entorno y sistemas cerrados que no lo hacen y son más programados. La teoría de sistemas se ha aplicado a diversas disciplinas para estudiar organismos, naciones, culturas u organizaciones.
Este documento establece los principios que regulan el Sistema Nacional de Presupuesto en Perú de acuerdo con la Constitución. Define los componentes del presupuesto como los ingresos y gastos previstos para el año fiscal, así como los objetivos y metas de las entidades públicas. También describe los roles de la Dirección Nacional del Presupuesto Público y de las oficinas de presupuesto de cada entidad en el proceso presupuestario.
El documento describe los principales tipos de sistemas de información, incluyendo sistemas abstractos, físicos, abiertos, cerrados e integrados. Los sistemas abstractos consisten en conceptos y planes que existen solo en la mente, mientras que los sistemas físicos interactúan con sistemas abstractos. Los sistemas abiertos intercambian energía y materia con el ambiente, mientras que los sistemas cerrados tienen poco intercambio. La integración de sistemas conecta aplicaciones para compartir información y mejorar la eficiencia
Este documento resume las funciones de la organización y métodos en 3 oraciones. Define la organización y métodos como el conjunto de técnicas que aumentan la eficiencia del sistema de información y mejoran el control y simplifican las operaciones. Detalla varias funciones como el análisis del sistema de información, el estudio de procedimientos, la elaboración de manuales, el diseño de formularios y el estudio de la estructura administrativa de una organización.
Este documento establece la Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público en Perú. La ley define la administración financiera pública y sus principios de transparencia, legalidad, eficiencia y eficacia. Además, establece los sistemas nacionales de presupuesto, tesorería, endeudamiento y contabilidad que conforman la administración financiera pública en el país y sus respectivas funciones.
Este documento resume el Sistema Nacional de Presupuesto Público en Perú. Explica que el presupuesto es el instrumento para que el Estado logre resultados a favor de la población a través de la prestación de servicios por parte de las entidades públicas. Describe los principios como la anualidad, equilibrio presupuestario y descentralización operativa que rigen el sistema. También define términos clave como presupuesto público, fondos públicos y gastos públicos.
El documento describe diferentes sistemas administrativos como SAINT, PROFIT PLUS y SAP. SAINT maneja inventarios, clientes, proveedores y reportes de análisis de información. PROFIT PLUS ofrece flexibilidad, eficiencia y desempeño máximo a través de una interfaz gráfica de Windows. SAP integra información financiera, de la cadena de suministro, contabilidad, inventarios y recursos humanos para optimizar el desempeño de una organización.
El documento discute varios temas relacionados con la administración de organizaciones incluyendo modelos administrativos (centralizado, descentralizado, mixto), tipos de organización (lucrativa, no lucrativa, formal, informal), sistemas abiertos, diagnóstico organizacional, el modelo de sistema 4 de Rensis Likert, y la importancia de la planeación administrativa.
El documento habla sobre la organización y métodos. Explica que las empresas han creado departamentos de organización y métodos para sistematizar y dar eficiencia a la administración. Estos departamentos estudian problemas de estructura y funcionamiento para aconsejar mejoras y asegurar eficiencia mediante métodos científicos. También menciona que la creación de estas unidades se vincula a esfuerzos de reorganización administrativa desde 1821 para racionalizar la administración.
Sistema de organización en la actualidadmapa123866
El documento describe las organizaciones como sistemas diseñados para alcanzar objetivos mediante la interacción de personas y tareas. Explica que las organizaciones deben adaptarse constantemente a los cambios en su entorno para tener éxito. También compara las perspectivas de un sistema abierto versus un sistema cerrado, señalando que un enfoque de sistema abierto es más efectivo para las organizaciones en un entorno dinámico.
La organización como sistema, la TGS y los SIG Mélida Sanabria
Este documento describe la organización como un sistema abierto que interactúa con su entorno. Explica que una organización pública debe analizarse como un todo compuesto por subsistemas jerarquizados. También habla sobre la importancia de los Sistemas de Información Gerencial para proveer información oportuna que soporte la toma de decisiones en las organizaciones.
El SIAF es el Sistema Integrado de Administración Financiera que permite registrar todos los gastos del Estado. Registra información como fecha, beneficiario, concepto, unidad ejecutora, fuente de financiamiento y actividad/proyecto al que corresponde el gasto. El SIAF brinda información sobre la ejecución presupuestal y promueve buenas prácticas en el uso de recursos públicos.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la teoría de sistemas. Explica que la teoría de sistemas estudia a las organizaciones como sistemas sociales compuestos por subsistemas que se relacionan y afectan mutuamente. Además, define los elementos clave de un sistema como los insumos, procesos, retroalimentación y productos, y clasifica los sistemas de diferentes maneras.
sistemas información gerencial y administrativos robertthebest
Este documento describe los sistemas de información gerencial (SIG). Explica que los SIG son una colección de sistemas de información que interactúan y proporcionan información para las operaciones y la administración de una empresa. También describe las principales actividades de los SIG como recibir datos, procesarlos y proporcionar información. Finalmente, destaca la importancia de los SIG para la toma de decisiones en las organizaciones.
Sistema Nacional de Presupuesto / Ministerio de Economía y Finanzas (Perú)EUROsociAL II
1) El documento describe el marco legal y los principios del sistema de presupuesto en el Perú. 2) Explica las fases del proceso presupuestario, incluida la programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación. 3) Detalla las funciones y atribuciones de las entidades involucradas como la Dirección General de Presupuesto Público y las oficinas de presupuesto de cada entidad.
El documento presenta información sobre la organización como sistema abierto. Explica que una organización es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas que cooperan para existir. Como sistema abierto, una organización constantemente interactúa y recibe retroalimentación de su entorno externo e interno. Además, el documento discute conceptos clave como misión, valores, cultura organizacional y procesos que definen una organización.
sectores y Administracion Financiera del Estado.pptRoland991279
El documento describe el sector público y sus componentes. El sector público incluye organismos e instituciones manejadas por el Estado que operan con presupuesto público. Está compuesto por el gobierno nacional, regional y local, entes autónomos y la administración pública. Sus características incluyen operar bajo control estatal, no tener fines de lucro y que sus bienes pertenecen a los ciudadanos. El sector público busca el bienestar de la mayoría a través de funciones como propiciar estabilidad económica y garantizar
El documento resume los principales sistemas administrativos en el Perú. Explica que estos sistemas están compuestos de normas, procedimientos y técnicas que regulan el uso de recursos en el Estado para promover la eficiencia. Describe los 11 sistemas administrativos nacionales establecidos por ley, como el Sistema Nacional de Presupuesto, Contabilidad, Inversión Pública, entre otros. Cada sistema tiene un ente rector que dicta normas técnicas a nivel nacional para su correcto funcionamiento.
Este documento describe la Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales de Bolivia. La ley establece 8 sistemas de administración y control para mejorar la eficiencia, eficacia y transparencia en el sector público. También define las responsabilidades de los órganos rectores como el Ministerio de Economía y el órgano de control como la Contraloría General del Estado. Finalmente, explica los objetivos y componentes de cada uno de los sistemas de administración.
Este documento presenta una introducción a los sistemas administrativos del sector público peruano. Explica brevemente cada uno de los sistemas, incluyendo su objetivo, ente rector y funciones. Los sistemas descritos son: gestión de recursos humanos, abastecimiento, presupuesto público, tesorería, endeudamiento público, contabilidad, inversión pública, planeamiento estratégico, defensa judicial del estado, control y modernización de la gestión pública.
El documento describe los sistemas administrativos del Perú. Explica que existen 11 sistemas administrativos que regulan el uso de recursos en la administración pública, cada uno a cargo de un ente rector. También define los conceptos de administración pública, función pública y sus agentes, así como la importancia y riesgos de los sistemas administrativos.
El documento presenta información sobre la modernización de la gestión pública en el Perú. Explica que la modernización busca hacer que el Estado sea más eficiente y esté al servicio de los ciudadanos a través de procesos de reforma, descentralización y gestión por resultados. También describe los decretos legislativos que establecen el régimen facultativo para que los gobiernos regionales y locales implementen procesos integrales de modernización institucional.
El documento presenta información sobre la modernización de la gestión pública en el Perú. Explica que la modernización busca hacer que el Estado sea más eficiente y esté al servicio de los ciudadanos a través de procesos de reforma, descentralización y gestión por resultados. También describe los decretos legislativos que establecen el régimen facultativo para que los gobiernos regionales y locales implementen procesos integrales de modernización institucional.
El documento presenta información sobre la modernización de la gestión pública en el Perú. Explica que la modernización busca hacer que el Estado sea más eficiente y esté al servicio de los ciudadanos a través de procesos de reforma, descentralización y gestión por resultados. También describe los decretos legislativos que establecen el régimen facultativo para que los gobiernos regionales y locales implementen procesos integrales de modernización institucional.
El documento habla sobre los roles de diferentes actores en proyectos de construcción como contratistas, autoridades de contraloría, proveedores, propietarios públicos, proyectistas y supervisores de obra. Explica brevemente que un propietario es la persona o entidad que tiene los derechos de propiedad sobre un bien y que un propietario público es aquel cuya propiedad pertenece al Estado y es administrada por un organismo público.
CURSO : ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
DOCENTE : DR. WALTER STALIN GIL QUEVEDO
TEMA : SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN
INTEGRANTES:
1. CPC. ELISIANA VICTORIA TARAZONA SERNA
2. ING. DAVID RAÚL PAULINO JARAMILLO
3. ING. PERCY ARTURO OLIVARES ARTEAGA
El documento presenta información sobre el sistema de control gubernamental en Perú. Explica que el sistema de control gubernamental consiste en supervisar, vigilar y verificar los actos y resultados de la gestión pública para promover la eficiencia, eficacia y transparencia. Describe los diferentes mecanismos de control como el control político, jurídico, administrativo-financiero y social. Además, explica los principios del control gubernamental como la universalidad, carácter integral y autonomía funcional.
El documento presenta una biografía de Juan José Martínez Ortíz, abogado y académico peruano especializado en derecho administrativo. Luego describe los roles y funciones del Estado, las características de las organizaciones estatales, los sistemas administrativos y funcionales que las rigen, y los desafíos y posibilidades de cambio en las mismas.
Los sistemas administrativos son conjuntos de principios, normas, procedimientos y técnicas que regulan la utilización y promueven la eficiencia en el uso de los recursos de las entidades públicas. El documento describe los principales sistemas administrativos en el Perú como el Sistema Nacional de Presupuesto, Contabilidad, Tesorería, entre otros, y las entidades rectoras de cada uno. Finalmente, concluye que el Estado peruano viene modernizando sus sistemas para un uso más eficiente de los recursos a través de herramientas como
MODULO III. PPT ENSAP - GESTION EFICIENTE DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS 202...AlfredoRodriguezCuad1
El documento introduce conceptos sobre la gestión eficiente de los sistemas administrativos en las Redes Integradas de Salud. Explica que estos sistemas deben estar armonizados para proveer recursos de manera oportuna a los servicios de salud de forma eficiente. También define los sistemas administrativos como normas, órganos y procesos para proveer insumos a la administración pública y lograr sus objetivos institucionales. Finalmente, resalta la importancia de que en las RIS los procesos relacionados a sistemas como
El documento presenta información sobre la gestión y políticas públicas. Explica que las políticas públicas deben formularse con la comunidad y otros actores. También describe la jerarquía de políticas en el Perú y los pilares de la política nacional de modernización de la gestión pública, incluyendo el planeamiento estratégico y operativo. Además, analiza los sistemas administrativos del Estado peruano y los entes rectores a cargo de cada sistema.
El documento habla sobre los sistemas administrativos y funcionales en las entidades de la administración pública. Explica que existen dos tipos de sistemas: sistemas funcionales, que aseguran el cumplimiento de políticas públicas, y sistemas administrativos, que regulan el uso de recursos. También describe algunos sistemas específicos como los de gestión de recursos humanos, abastecimiento, presupuesto público, tesorería y endeudamiento público.
Los sistemas administrativos del Estado peruano son conjuntos de principios, normas y procedimientos que organizan las actividades de la administración pública. Incluyen sistemas de recursos humanos, abastecimiento, presupuesto, tesorería, endeudamiento, contabilidad, inversión, planeación, defensa jurídica, control y modernización, cada uno regulado por leyes específicas.
El documento habla sobre el nuevo enfoque de control y la lucha contra la corrupción en el Estado peruano. Describe que el Estado peruano cuenta con más de 4 mil entidades, 700 mil empleados públicos y un presupuesto de más de 30 mil millones de dólares, por lo que es necesario implementar mejores sistemas de control interno y externo para promover la eficiencia, combatir la corrupción y asegurar el cumplimiento de los objetivos nacionales. Propone descentralizar la Contraloría General de la República y cambiar su
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Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Examen resuelto de Geografía
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SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN (Sistemas Administrativos)
1. UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ
FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN
ESCUELA DE POSGRADO
Maestría en Gestión Pública
CIUDAD UNIVERSITARIA: Av. Mercedes Indacochea N° 600 – Puerta N°01, Huacho – Perú
TEMA: SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN – SISTEMA ABIERTO
DOCENTE: DR. WALTER STALIN GIL QUEVEDO
2. EXPOSITORES:
ING. OLIVARES ARTEAGA, Percy Arturo
SISTEMA NACIONAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA
(PreInversión)
CPC. STEFANY VIVIANA MORALES HERNANDEZ
SISTEMA NACIONAL DE
CONTABILIDAD
CPC. LOURDES FIORELLA MEJIA ARIZA
SISTEMA NACIONAL
DE PRESUPUESTO
LIC. JORGE LOBATON JIMENEZ
SISTEMA NACIONAL
DE ABASTECIMIENTO
ING. MIGUEL DAVID GIRÓN CHÁVEZ
SISTEMA NACIONAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA
(Inversión)
3. ORGANIZACIÓN PROPOSICIONES
1. La organización nació de la necesidad humana de cooperar.
2. Para entender y analizar una organización es importante tener
una visión de sistema.
3. La palabra sistemas denota un conjunto de elementos
interdependientes o interactúales o un grupo de unidades
combinadas que forman un todo organizado.
4. Entre los tipos de sistema más conocidos por su naturaleza,
son el sistema abierto y cerrado.
5. Los sistemas gubernamentales en el Perú se dividen en dos
tipos: sistemas funcionales y administrativos.
4. ORGANIZACIÓN
CONTROLES NEGOCIO PRODUCCIÓN INGENIERÍA
LA ORGANIZACION
COMO SISTEMA
ORGANIZACIÓN (según RAE):
Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de
comportamiento deben sujetar a todos sus miembros para
alcanzar determinados objetivos.
5. ORGANIZACIÓN
Sistema o Sistemas
SEGÚN LA RAE:
Conjunto de cosas que relacionadas entre sí
ordenadamente contribuye a determinado
objeto.
Según Von Bertalanffy:
Conjunto de unidades recíprocamente
relacionadas, se deducen dos conceptos:
propósito y globalismo, que reflejan dos
características del sistema.
8. TIPOS DE SISTEMAS
B) En cuanto a su
naturaleza:
A) En cuanto a su
constitución:
1. Físicos:
equipos, máquinas,
objetos o elementos
reales.
2. Abstractos:
ideas, conceptos,
planes, hipótesis.
2. Cerrados:
no presentan intercambio con el
ambiente que los rodea, ya que son
térmicos a cualquier influencia
ambiental.
1. Abiertos:
Presentan relación de intercambio
con el ambiente a través de entradas
(insumos) y salidas (productos). Son
adaptativos.
10. Diferencias entre Sistema Abierto y Cerrado:
SISTEMA CERRADO SISTEMA ABIERTO
No presentan intercambio con el medio
ambiente que los rodea, pues son herméticos a
cualquier influencia ambiental.
Presentan relaciones de intercambio con el
ambiente, a través de entradas y salidas,
eminentemente adaptativos, esto es, para
sobrevivir deben reajustarse constantemente
a las condiciones del medio.
No reciben ninguna influencia del ambiente, y
por otro lado tampoco influencian al ambiente.
No pueden vivir aislados, los sistemas que
están Interrelacionados con su medio
ambiente
No reciben ningún recurso externo y nada
producen la acepción exacta del término, su
comportamiento es totalmente determinístico y
programado y que operan con muy pequeño
intercambio de materia y energía con el medio
ambiente.
Mantiene así mismo, un continuo flujo de
entrada y salida, un mantenimiento y
sustentación de los componentes, no estando
a lo largo de su vida en un estado de equilibrio
químico y termodinámico, obtenido a través
de un estado firme llamado homeostasis
Están aislados de su medio ambiente- cumplen
el segundo principio de la termodinámica que
dice que "una cierta cantidad, llamada entropía,
tiende a aumentar a un máximo".
Evitan el aumento de la entropía y pueden
desarrollarse en dirección a un estado
decreciente orden y organización" (entropía
negativa).
11. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Es una estructura cuyos componentes se interrelacionan para
conformar un sistema cuyo grupo social se desarrolla de manera
efectiva y coordinada para lograr los objetivos de la misma.
Las organizaciones son sistemas no lineales alejados del equilibrio. Son
altamente sensibles a las innovaciones, a los eventos o al azar propio
del ambiente empresarial, y sus patrones de comportamiento emergen
sin intencionalidad. De hecho, los comportamientos empresariales no
corresponden a la intensión de los individuos que los generan, lo que
produce inesperados y contados resultados intuitivos (Holland, 1995).
Lo anterior pone de manifiesto la imposibilidad de predecir y controlar
el futuro en la organización y hace necesario encontrar nuevas formas
que faciliten su comprensión y desarrollo.
12. LOS SISTEMAS GUBERNAMENTALES EN EL PERÚ.
Los sistemas son los conjuntos de principios, normas, procedimientos,
técnicas e instrumentos mediantes los cuales se organizan las
actividades de la Administración Pública que requieren ser realizadas por
todas o varias entidades delos Poderes del estado, los Organismos
Constitucionales y los Niveles de Gobierno. Son de dos Tipos:
1. SISTEMAS FUNCIONALES
Los Sistemas Funcionales tienen por finalidad asegurar el cumplimiento
de políticas públicas que requieren la participación de todas o varias
entidades del Estado. El Poder Ejecutivo es responsable de reglamentar
y operar los Sistemas Funcionales. Las normas del Sistema establecen
las atribuciones del Ente Rector del Sistema.
13. 2. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Tienen por finalidad regular la utilización de los recursos en las entidades de la
administración pública, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso.
Los Sistemas Administrativos de aplicación nacional están referidos a las siguientes
materias:
1. Gestión de Recursos Humanos
2. Abastecimiento
3. Presupuesto Público
4. Tesorería
5. Endeudamiento Público
6. Contabilidad
7. Inversión Pública
8. Planeamiento Estratégico
9. Defensa Judicial del Estado
10. Control
11. Modernización de la Gestión Pública
15. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
SISTEMA
NACIONAL DE
PRESUPUESTO
SISTEMA
NACIONAL DE
TESORERIA
SISTEMA
NACIONAL DE
ABASTECIMIENTO
SISTEMA
NACIONAL DE
CONTABILIDAD
SISTEMA
NACIONAL DE
INVERSIÓN
PÚBLICA
SISTEMA
NACIONAL DE
PLANIFICACIÓN
LEY GENERAL
DEL SISTEMA
NACIONAL DE
PRESUPUESTO
LEY Nº 28411
LEY GENERAL
DEL SISTEMA
NACIONAL DE
TESORERIA
LEY Nº 28693
LEY GENERAL
DEL SISTEMA
NACIONAL DE
ABASTECIMIENTO
D.LEY Nº 22056
LEY GENERAL
DEL SISTEMA
NACIONAL DE
CONTABILIDAD
LEY Nº 28708
LEY DEL SISTEMA
NACIONAL DE
INVERSIÓN
PÚBLICA
LEY Nº 27293
LEY DEL SISTEMA
NACIONAL DE
PLANEAMIENTO
ESTRATÉGICO
D. LEG. Nº 1088
SISTEMA NACIONAL DE CONTROL
LEY Nº 27785
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
DIRECCIÓN
NACIONAL DE
PRESUPUESTO
PÚBLICO
DIRECCIÓN
NACIONAL DE
TESORERÍA
DIRECCIÓN
NACIONAL DE
ABASTECIMIENTO
DIRECCIÓN
NACIONAL DE
CONTABILIDAD
DIRECCIÓN
NACIONAL DE
INVERSIÓN
PÚBLICA
CENTRO
NACIONAL DE
PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
15
17. El presupuesto es el reflejo financiero del plan, sin
embargo a falta de un ente rector en la materia,
cada presupuesto formulado por las entidades de
los distintos niveles de gobierno es inercial.
18. Marco normativo:
Constitución Política del Estado Peruano de 1993, Artículos
74°, 75°, 77°, 78° y 80°.
Ley N° 28112 Ley Marco de la Administración Financiera del
Estado.
Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto.
Leyes Anuales de Presupuesto del Sector Público.
Directivas para la Programación, Formulación, Aprobación,
Ejecución, Control y Evaluación Presupuestaria.
Instructivo del Presupuesto Participativo
19. Estructura del sistema:
El Sistema Nacional de Presupuesto está
conformado por:
1.La Dirección Nacional del Presupuesto
Público;
2.La Entidad Pública;
3.La Oficina de Presupuesto del Pliego.
4.El Titular de la Entidad.
20. Funciones del sistema:
Son funciones del Sistema Nacional de Contabilidad las
siguientes:
Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la
gestión del proceso presupuestario
Elaborar el anteproyecto de la Ley Anual de
Presupuesto; • Emitir las directivas y normas
complementarias pertinentes;
Efectuar la programación mensualizada del
Presupuesto de Ingresos y Gastos;
Promover el perfeccionamiento permanente de la
técnica presupuestaria
Emitir opinión autorizada en materia presupuestal.
22. El Sistema Nacional de Contabilidad es el conjunto
de políticas principios, normas y procedimientos
contables aplicados en los sectores público y
privado.
Mediante Ley N° 28708 - Ley General del Sistema
Nacional de Contabilidad, se determina las
funciones, objetivos y estructura de los Organismos
componentes del Sistema Nacional de Contabilidad.
23.
24. Marco Normativo
• Ley Nº 28112 - Ley Marco de la Administración Financiera del Sector
Público
• Ley N° 28708 – Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad y
su modificatoria
• Ley Nº 29537.
• Ley Nº 29401 – Ley de reforma de los artículos 80° y 81° de la
Constitución Política
• del Perú.
• Ley Nº 30381, que modifica la denominación de la unidad
monetaria del Perú de “Nuevo Sol” a “Sol”
• DIRECTIVA Nº 003 -2016-EF/51.01 Información Financiera,
Presupuestaria y Complementaria Con Periodicidad Mensual,
Trimestral Y Semestral Por Las Entidades Gubernamentales Del
Estad
25.
26. Funciones del sistema:
• Son funciones del Sistema Nacional de Contabilidad las
siguientes:
• Dictar las normas de contabilidad que deben regir en
el sector público y privado;
• Elaborar la Cuenta General de la República;
• Evaluar la aplicación de las normas de contabilidad;
• Apoyar a los organismos del Estado en el análisis y
evaluación de sus resultados; y,
• Proporcionar la información de la contabilidad y de las
finanzas de los organismos del Estado, al Poder
Legislativo, al poder Ejecutivo y al Poder Judicial en la
oportunidad que la soliciten
27.
28. El Sistema de Abastecimiento fue establecido mediante el
Decreto Ley N° 22056, con la finalidad de asegurar la unidad
racional, eficiencia y eficacia de los procesos de
abastecimiento de bienes y servicios no personales en los
organismos que conforman la Institución Pública, a través de
los procesos técnicos de catalogación, registro de
proveedores, programación, adquisición, almacenamiento,
distribución, registro y control, mantenimiento, seguridad y
disposición final.
29.
30.
31.
32. Es el conjunto de principios, métodos, procedimientos y
normas técnicas que certifica la calidad de los Proyectos de
Inversión Pública (PIP).
Creado mediante Ley Nº 27293, del 28 de julio del año 2000.
33. IDENTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN
DE AGENTES PARTICIPANTES
TALLER DISTRITAL DE
IDENTIFICACIÓN DE
CRITERIOS DE
EVALUACIÓN
PREPARACIÓN1
CAPACITACIÓN DE
AGENTES
PARTICIPANTES4
TALLER DE DIAGNÓSTICO DISTRITAL,
IDENTIFICACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE
RESULTADOS
6
TALLER DE
ACUERDOS Y
COMPROMISOS
9
TALLER DE RENDICIÓN
DE CUENTAS
EVALUACIÓN
TÉCNICA DE
PROYECTOS
PRESENTADOS
CONVOCATORIA
7
8
3
5
2
34. 2.- Rol de los Actores en el Presupuesto Participativo
Presidentes Regionales y
Alcaldes
Consejo Regional y Concejo
Municipal
CCR y CCL Provincial
y Distrital
Agentes Participantes Equipo Técnico
Oficina de Planeamiento
Comité de Vigilancia
35. Normatividad del
ANTES
Ley 27293
Reglamento.
Directiva General
Directiva de Gobiernos
Regionales y Locales
Directiva de PIP Menor
Directiva de Programas de
Inversión
RM de Delegaciones
HOY
Ley 27293 (modificada por
Leyes 28802 y 28522; D. Leg.
1005)
Reglamento
Directiva General
RM delegaciones
36. El Sistema Nacional de Inversión Pública
Estado
SNIP
CiudadanoProyecto de
Inversión Pública (PIP)
El SNIP busca certificar la calidad de los
proyectos
37. PROBLEMA SOLUCION
PROYECTO DE INVERSIÓN
RENTABILIDAD SOCIAL
SOSTENIBILIDAD
CONSISTENCIA CON POLÍTICAS
IDENTIFICACIÓN
ANÁLISIS
DIMENSIONAMIENTO
ESQUEMA DE FUNCIONAMIENTO
43. ASI PROCEDEMOS
PDCP
PEI
POI
PPR
Estudio de Pre
inversión
Perfil
Factibilidad
EJECUCIÓN DE
LA OBRA
Expediente
Técnico
Proceso de
Selección
A.D.
Contrato
Inicio
Rendición de
Cuentas
(Audiencias Publicas)
SNIPOSCE
PIPs
Priorizados
IDEAS
45. “El hombre que hace cosas comete errores,
pero no comete el más grande de todos los
errores, el error de no hacer nada” .
Benjamín Franklin
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!