La valoración enfermera es un proceso sistemático y continuo para recopilar e interpretar datos sobre el estado de salud del paciente a través de diversas fuentes con el objetivo de captar la situación y respuesta de salud de las personas. La valoración geriátrica integral es un proceso interdisciplinario para identificar y cuantificar problemas físicos, mentales, funcionales y sociales de las personas mayores a través de la evaluación clínica, cognitiva, funcional y social.

1. VALORACIÓN ENFERMERA
Es un proceso planificado, sistemático, continuo y deliberado de recogida e interpretación de datos sobre el estado de salud del paciente, a través de diversas fuentes.
La valoración se utiliza continuamente, y no sólo como una parte del proceso enfermero. Cuando la enfermera entra en contacto (apertura de la historia clínica informatizada) por primera vez con un usuario debe conocer sus condiciones y características y realizar una apertura de su historia, para ello debe valorar. De forma programada debemos conocer el estado de salud de las personas a nuestro cargo, y por tanto debemos realizar valoraciones periódicas programadas. En los problemas interdisciplinares y en general antes de realizar cualquier intervención, la enfermera requiere utilizar la valoración.
El objetivo principal de la valoración enfermera es “captar en cada momento la situación de salud que están viviendo las personas, así como su respuesta a la misma”
La valoración enfermera es un acto de gran importancia. Debe recoger datos no sólo del aspecto biológico, sino también de los aspectos psicológicos y sociales.
VALORACIÓN GERIÁTRICA INTEGRAL (VGI)
Es un proceso diagnostico multidimensional e interdisciplinario, diseñado para identificar y cuantificar los problemas físicos, psíquicos, funcionales y sociales que pueda presentar el anciano, con el objeto de desarrollar un plan de tratamiento y seguimiento de dichos problemas así como la óptima utilización de recursos para afrontarlos.
Esta valoración incluye 4 esferas:
- Clínica (anamnesis, exámenes complementarios, entrevista…)
- Mental (cognitiva y afectiva)
- Funcional (actividades básicas,
instrumentales, avanzadas)
- Social
Estas esferas se valoran por interrogación o por diversas escalas.
Diversos estudios, en particular, un famoso meta-análisis efectuado en 1993, (incluyendo 28 ensayos controlados) parecen demostrar incuestionables ventajas de la VGI con respecto:
- Mayor precisión diagnóstica
- Reducción de la mortalidad
- Mejoría del estado funcional
- Utilización correcta de los recursos
- Disminución de institucionalización y de la hospitalización

2. OPINIÓN PERSONAL
Pienso que la valoración enfermera es una herramienta muy eficaz para cualquier tipo de usuario, porque utiliza una forma de actuación ordenada y sistemática capaz de solucionar o al menos minimizar los problemas relacionados con la salud. Es la herramienta principal del trabajo enfermero.
Sin embargo, la valoración geriátrica integral (VGI) surge, como respuesta a la alta prevalencia en el anciano de necesidades y problemas no diagnosticados, de disfunciones y dependencias reversibles no reconocidas, que se escapan a la valoración clínica tradicional (anamnesis y exploración física).
Esto quiere decir, que aunque la valoración enfermera sea una herramienta muy eficaz pienso que si tenemos que valorar a un anciano geriátrico lo mejor sería utilizar la valoración geriátrica integral para facilitar el abordaje de este tipo de usuarios.