PRESENTACION DEL MANUAL ADMINISTRATIVO COLEGIO JEAN PIAGET PARA SEMINARIO DE PEDAGOGIA

1. -Jazmín Jarquín
-Ana Luisa Escárcega
-Verónica Mendoza

2. PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
 Piaget manifiesta
La escuela primaria Jean que
desde su fundación se elaboró un manual general
que permitió el funcionamiento administrativo
de manera ideal en sus primeros años.
Sin embargo las nuevas necesidades educativas y
administrativas han rezagado estas normas
quedando como obsoletas ante la innovación y
adaptación que demanda la nueva sociedad
educativa.

3. JUSTIFICACIÓN
La
manual administrativo
elaboración de un
otorgara una mejor organización al personal de
esta institución educativa, permitiendo una
estructuración y especificación de funciones para
lograr una actualización y adaptación de las
nuevas demandas educativas que consisten en
calidad, exactitud e innovación continua y a su
vez permitirá observar el beneficio en el servicio
de los involucrados y también hacia los alumnos.

4. OBJETIVO GENERAL
 operativos del
Ampliar los conocimientos
personal administrativo de la escuela
primaria Colegio Jean Piaget, en el ambiente de
la organización básica que rige el control de
funciones para su aplicación y actualización
a través de un manual administrativo
mediante el establecimiento y divulgación de
la metodologías básicas para mejorar la
integración de recursos humanos.

5. OBJETIVOS
PARTICULARES

 Lograr el compromiso de las partes que interactúan en el
sistema escolar para procurar acciones favorecedoras.
 Articular y especificar las distintas acciones que se realizan en
la institución en un plan de mejora.
 Plantear situaciones didácticas para despertar el interés de la
comunidad educativa permitiéndoles avanzar en el desarrollo
de sus competencias y obtener un impacto benefactor.
 Elevar la calidad educativa que favorezca el desarrollo del
personal y de los alumnos de la escuela primaria Colegio Jean
Piaget.

6. 

7. 
CONTENIDO DEL
MANUAL

8. 1.-CRITERIOS
GENERALES

9. Definición

Acuerdo en común de los
integrantes de una institución de
cualquier razón social, que
conjugan esfuerzos para alcanzar
los mismos objetivos.

10. 2.- RESPONSABILIDADES

11. Definición

Valor dirigido a la reflexión
de los actos de una persona
y sus
consecuencias, partiendo
del criterio de la ética y la
moral.

12. 3.- OBLIGATORIEDAD


13. Definición

Deber en cuanto a las
funciones asignadas, sentido
reflexivo de una labor
desempeñada, permite el
progreso sí se hace en equipo.

14. 4.- DIFUSIÓN

15. Definición

Divulgación de
conocimiento, noticias y actitudes
que permite una mejor integración
de elementos pues se cuenta con
un mismo criterio de trabajo.

16. 5.-APROBACIÓN

17. Definición

Asumir ideas, propuestas o
proyectos para cumplir un
objetivo, se logra a través
del acuerdo y la exposición
del trabajo a tratar.

18. 6.- APLICACIÓN

19. Definición

Conjunto de conocimientos
puestos en práctica, una vez
unificados y englobados a una
causa común dentro de una
institución.

20. 7.-ACTUALIZACIÓN

21. Definición

 Poner al día alguna cuestión
buscando cubrir una
necesidad inmediata o al día
sobre un servicio o
prestación.

22. 8.- ORGANIGRAMA GENERAL COLEGIO JEAN PIAGET
DIRECTOR
ADMINISTRADOR COORDINADORA
CONTROL ESCOLAR
DOCENTES DE PLANTILLA (8)
PROFESORES DE
PROFESORAS PROFESORA DE
DANZA, JAZZ Y
DE INGLÉS (2) COMPUTACIÓN. EDUCACIÓN
FISICA.
AUXILIARES DE
INTENDECIA

23. 9.- ESTRUCTURA FUNCIONAL DE CADA ÁREA.
DIRECTOR.
COORDINADOR. ADMINISTRADOR
DOCENTES DE CONTROL
PLANTILLA. ESCOLAR
PROFESORAS DE
INGLÉS.
PROFESORA DE
COMPUTACIÓN
PROFESORES DE
DANZA, JAZZ Y
EDUCACIÓN FISICA.

24. 10.- DEFINICIÓN DE CADA CARGO
CARGO DEFINICION
Director es un adjetivo con origen en la lengua latina que hace referencia
a aquel que dirige. El verbo dirigir, por su parte, está vinculado a la
DIRECTOR acción de llevar algo hacia un término o lugar señalado; guiar a través de
señas o indicaciones; encaminar la intención y las operaciones a un
determinado fin; dar reglas para el manejo de una empresa.
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la
planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de
ADMINISTRATIVO
una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.

25. Es una persona que se encarga de recibir y redactar la correspondencia de un
CONTROL superior jerárquico, llevar adelante la agenda de éste y custodiar y ordenar los
ESCOLAR documentos de una oficina. El cargo que ocupa una secretaria suele conocerse
como auxiliar administrativo.
Entendemos por coordinación a la acción de coordinar, de poner a trabajar en
conjunto diferentes elementos en pos de obtener un resultado específico. Todo
aquel individuo u objeto que cumple el rol de coordinador en una situación
determinada, tiene como tarea principal la de planificar, organizar y ordenar las
COORDINADOR diversas tareas de quienes formarán parte de un proceso con el fin de generar
ciertos resultados y consiguientemente, triunfar en las metas establecidas. La
coordinación puede darse de manera voluntaria y planificada, como así
también de modo inesperado y espontáneo de acuerdo a cada situación
específica.
Un docente es aquel individuo que se dedica a enseñar o que realiza acciones
DOCENTES referentes a la enseñanza. La palabra deriva del término latino docens, que a
su vez procede de docēre (traducido al español como “enseñar”).

26. 11.-DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DEL
PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL
COLEGIO JEAN PIAGET

 Identificación del puesto o cargo.
 Nombre de quien ejecuta el puesto.
 Unidad (escuela).
 Reporta a: ( cargos con quien tiene relación directa).
 Objetivo del puesto.
 Puesto o puestos que supervisa.
 Finalidades y funciones del puesto.
 Actividades que debe realizar
 Decisiones que puede tomar

28. 12.- COMPLEMENTOS DEL
MANUAL

 ESTRUCTURA FÍSICA DEL PLANTEL
a) Ubicación.
 DIRECTORIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
COLEGIO JEAN PIAGET
 ORGANIGRAMA INDIVIDUAL
 INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

29. GRACIAS
POR SU
PARTICIPACIÓN