SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 10
PERITAJE CONTABLE JUDICIAL
Juanita ha sido despedida del Banco de trabajo y recurre a ti a que le efectúes su liquidación
para formular sus beneficios sociales ya que esta interesado en presentar demanda al poder
judicial ya que el gerente del banco trabajo sin justificación alguna la a despedido
Menciona que ah ingresado a trabajar el 25/01/07 y ah sido despedida 03/05/09
Remuneración: 2,000.00
Comisiones

: 200.00

Además no le han pagado vacaciones a pesar de que las a trabajado.
Datos Generales
Fecha de Ingreso: 25/01/07
Fecha de Cese:

03/05/09

Sueldo

: 2,000.00

Comisiones

:

200.00

Gratificaciones

:

366.67

Remuneración Computable: 2,566.67
Motivo de Cese: Despido Arbitrario o Injustificado
BASE LEGAL:
LEY DEL CTS (COMPENSACIÓN DEL TIEMPO DE SERVICIO)
D.S. Nº 001 – 97. TR

Del Tiempo de Servicio Computable
Articulo 7; Articulo 8
Remuneración Computable
Articulo 9; Articulo 10; Articulo 11
Depósitos Semestrales
Articulo 21 (Mayo y Noviembre)
Retiros autorizados
Articulo 41 (No excede del 50%)
Incumplimiento del Empleador
Articulo 56
LEY FOMENTO DEL EMPLEO
DECRETO SUPREMO Nº 001 – 96.TR

De la Extinción del contrato de trabajo
Articulo 27
Derecho del Trabajador
Articulo 52

LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSO REMUNERADO DE LOS TRABAJADORES
SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
DECRETO LEGISLATIVO Nº 713
Vacaciones Anuales
Articulo 10
Articulo 23 (No Goce de vacaciones)
LEY Nº 27735 LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS
GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN DE LA
ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

Monto de las Gratificaciones
Articulo 02
Remuneración Imprecisa
Articulo 04
Oportunidad de Pago
Articulo 05 (Quincena de Julio y Diciembre)

PERITO: ………………………………………..
DNI: …….. – PERITO CONTABLE JUDICIAL
PERITO DE PARTE
I.

INTRODUCCION:
Nº Expediente: 001
Nombre del Juez : ………………………………………
Nombre Secretario: ……………………………………….
Nombre del Perito : Camacho Cornetero, Gerardo Manuel.
Nombre Litigante : C. Fernández, Juana.
Motivo del Proceso: Despido Arbitrario o Injustificado.
II.

ANTECEDENTES DEL PROCEDIMIENTO:

Tipo de orden

: Escrita.

Fecha

: 19/06/09

Delito

: Despido Arbitrario o Injustificado

Instrucciones

: Practicar aquellas diligencias de investigación
Necesarias para consignar todo cuanto condujere
A la comprobación del hecho investigado y a la
Identificación de él o los participantes del mismo.

Empleado
III.

: 17438927 (Numero de Boleta de Pagos)

OBJETIVO DE LA PERICIA:
Determinar el monto real de los Beneficios Sociales (Vacaciones, CTS,
Gratificaciones) no percibidos y la indemnización por daños causados a Juanita
Fernández.

IV.

ALCANCE:

Periodo 25 de Enero del 2007 al 03 de Mayo del 2009.

Normatividad:

1. Ley del CTS (Compensación del tiempo de servicio) D.S. Nº 001 – 97. TR
2. Ley Fomento del empleo - Decreto Supremo Nº 001 – 96.TR
3. Legislación sobre descanso remunerado de los trabajadores sujetos al Régimen
Laboral de la actividad Privada - Decreto Legislativo Nº 713
4. Ley Nº 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del Régimen de la actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad

V.

DOCUMENTACION, TECNICAS Y BASE LEGAL:
Elemento Dubitado.
Boleta de Pagos, con fecha del primer pago de prestar sus servicios al Banco de
Trabajo, y las demás emitidas en los meses siguientes a nombre de la Señora Juanita
Fernández C. (No incluye todos las boletas de pagos) correspondiente a la suma de
Dos mil doscientos nuevos soles (Sueldo Fijo), una fotocopia del Contrato
incumplido por parte del Banco, depósitos de CTS si existió.
Base Legal:
1. Ley del CTS (Compensación del tiempo de servicio) D.S. Nº 001 – 97. TR
2. Ley Fomento del empleo - Decreto Supremo Nº 001 – 96.TR
3. Legislación sobre descanso remunerado de los trabajadores sujetos al Régimen
Laboral de la actividad Privada - Decreto Legislativo Nº 713
4. Ley Nº 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del Régimen de la actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad.

VI.

EXAMEN PERICIAL:
a) Fecha de Inicio: 25/01/07.
25/01/07 – Fecha de Inicio
03/05/09 – Fecha de Cese
Tiempo: 2 años, 4 meses, 9 días.
Sueldo

: 2,000.00

Comisiones

:

200.00

Gratificaciones

:

366.67

Remuneración Computable: 2,566.67
El día 03 de mayo del 2009 fue despedida injustamente la Sra. Juanita Fernández
según lo menciona; donde la ley nos señala que por cada año de servicio equivale a
1 ½. Entonces:
2,200.00 x 1.5 x 2 años: 6,600.00 Nuevos Soles
Indemnización por despido Injustificado: 6,600.00 Nuevos Soles
b) Nos menciona la Sra. Juanita Fernández que no se cancelo las vacaciones a
pesar de que las a trabajado:
25/01/08 – 1º Vacaciones
25/01/09 - 2º Vacaciones
Tiempo: 2 Años (por cada año equivale 3 veces la remuneración:
Remuneración + Indemnización + Vacaciones no Gozadas)
2,200 x 6 = 13,200.00 Nuevos soles (- 13 % ONP: 1,144.00 de 8,800.00)
PAGO DE VACACIONES TRABAJADAS: 12,056.00
c) Posteriormente se desarrollo las vacaciones truncas durante el Periodo 2009 (3
meses, 9 días)
26/01/09 al 03/05/09 Periodo 2009
Tiempo: 3 meses, 9 días
2,200 x 3meses/12

: 550.00

2,200 x 9 días /360

:

Vacaciones Truncas

: 605.00

(- 13% ONP)

: (78.65)

55.00

TOTAL VACACIONES TRUNCAS : 526.35 Nuevos Soles.
d) A continuación hallaremos la Compensación por tiempo de servicio de la cliente
Sra. Juanita Fernández por periodos.
 25-01-07 al 30-04-07
2,200.00 x 3/12 : 550.00
2,200.00 x 6/360: 36.67
Total CTS
586.67

 01-05-07 al 31-10-07
2,200.00 x 5/6
: 1,833.33
2,200.00 x 6/180 :
36.67
1,906.66 /6: 317.78
Gratificación:
317.78
Remuneración: 2,200.00
Total
: 2,517.78/12 x 6:
TOTAL CTS: 1,258.89
 01–11–07 al 30–04-08
2,200.00
366.67 (Gratificaciones)
2,566.67 x 6/12
TOTAL CTS: 1,283.34
 01–05–08 al 31–10-08
2,200.00
366.67 (Gratificaciones)
2,566.67 x 6/12
TOTAL CTS: 1,283.34
 01–11–08 al 30–04-09
2,200.00
366.67 (Gratificaciones)
2,566.67 x 6/12
TOTAL CTS: 1,283.34
 01–05–09 al 03-05-09
2,200.00
366.67 (Gratificaciones)
2,566.67 x 3/360
TOTAL CTS: 21.39
TOTAL CTS NETO: 5,716.97

e) Las Gratificaciones del Periodo 2009 donde le Entidad Financiera incumplió su
contrato con la Sra. Juana Fernández.
01-01-09 Periodo 2009
03-05-09 Periodo 2009
Tiempo: 4 meses, 3 días
2,200.00 x 4/6

: 1,466.67

2,200.00 x 3/180

:

Total
(-13% ONP)
TOTAL GRATIFICACIONES

36.67
1,503.34

: (195.43)
1,307.91
Del siguiente Peritaje se obtuvieron los siguientes resultados:
•

El Total de la liquidación por recibir por el despido injustificado es de
26,207.23 Nuevos Soles.

•

Nuevos Soles que se le tiene que depositar no máximo de 30 días hábiles como
según señala la Ley.

VII.

CONCLUSIONES:

De las pericias realizadas se puede concluir lo siguiente:
•

La liquidación a recibir a favor de Juanita Fernández es de 26,207.23 nuevos
soles.
VIII. EVIDENCIA:
Se Remite a la persona que pidió un peritaje para reclamar sus beneficios sociales y
indemnización por despido; su liquidación, lo siguiente:
NUMERO

DESCRIPCIÓN DE LA

ROTULADA COMO

01

ESPECIE
Hoja de calculo de sus

Nro.1

Beneficios Sociales

Pimentel, 19 de Junio del 2009.

___________________________________________
…………………………………………………..
PERITO CONTABLE

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Modulo Virtual - JOHN
Modulo Virtual - JOHNModulo Virtual - JOHN
Modulo Virtual - JOHNDardoxxx
 
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de mala
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de malaMichel audiencia. laboral contra municipalidad de mala
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de malajuan carlos nuñez peralta
 
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...Corporación Hiram Servicios Legales
 
Gratificaciones Legales - Perú
Gratificaciones Legales - PerúGratificaciones Legales - Perú
Gratificaciones Legales - PerúPMD12
 
Bonificacion por refrigerio
Bonificacion por refrigerioBonificacion por refrigerio
Bonificacion por refrigeriolsfleticia
 
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94joseluiscuadros
 
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2David Bartolo Rodríguez
 
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...Corporación Hiram Servicios Legales
 
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribu
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribuModelos de solicitudes_y_recuersos_tribu
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribuAntonioPajueloRosasJ
 
Demanda contencioso administrativa de preparación de clases
Demanda contencioso administrativa de preparación de clasesDemanda contencioso administrativa de preparación de clases
Demanda contencioso administrativa de preparación de clasesjoseluiscuadros
 
Movilidad y refrigerio en el sector público pago diario o mensual
Movilidad y refrigerio en el sector público   pago diario o mensualMovilidad y refrigerio en el sector público   pago diario o mensual
Movilidad y refrigerio en el sector público pago diario o mensualCorporación Hiram Servicios Legales
 
Demanda de preparación de clases
Demanda de preparación de clasesDemanda de preparación de clases
Demanda de preparación de clasesrodrijhony
 
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS del D.U. 105-2001
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS  del D.U. 105-2001REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS  del D.U. 105-2001
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS del D.U. 105-2001Segundo Moncada Ortega
 

La actualidad más candente (20)

Modulo Virtual - JOHN
Modulo Virtual - JOHNModulo Virtual - JOHN
Modulo Virtual - JOHN
 
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de mala
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de malaMichel audiencia. laboral contra municipalidad de mala
Michel audiencia. laboral contra municipalidad de mala
 
Modelo de demanda de cobro de participación en las utilidades
Modelo de demanda de cobro de participación en las utilidadesModelo de demanda de cobro de participación en las utilidades
Modelo de demanda de cobro de participación en las utilidades
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
 
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...
Modelo de solicitud de pago de beneficios sociales del trabajador contratado ...
 
Gratificaciones Legales - Perú
Gratificaciones Legales - PerúGratificaciones Legales - Perú
Gratificaciones Legales - Perú
 
Bonificacion por refrigerio
Bonificacion por refrigerioBonificacion por refrigerio
Bonificacion por refrigerio
 
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94
Demanda de accion de cumplimiento d.u nº 037 94
 
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
 
Bonif. refrig. y mov. noriel
Bonif. refrig. y mov. norielBonif. refrig. y mov. noriel
Bonif. refrig. y mov. noriel
 
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...
Cómo solicitar el reajuste de 50 soles en la remuneración básica del servidor...
 
Apelacion segundo noriel quispe vasquez
Apelacion  segundo noriel quispe vasquezApelacion  segundo noriel quispe vasquez
Apelacion segundo noriel quispe vasquez
 
Caso practico
Caso practicoCaso practico
Caso practico
 
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribu
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribuModelos de solicitudes_y_recuersos_tribu
Modelos de solicitudes_y_recuersos_tribu
 
Recurso de reconsideración
Recurso de reconsideraciónRecurso de reconsideración
Recurso de reconsideración
 
Demanda contencioso administrativa de preparación de clases
Demanda contencioso administrativa de preparación de clasesDemanda contencioso administrativa de preparación de clases
Demanda contencioso administrativa de preparación de clases
 
Movilidad y refrigerio en el sector público pago diario o mensual
Movilidad y refrigerio en el sector público   pago diario o mensualMovilidad y refrigerio en el sector público   pago diario o mensual
Movilidad y refrigerio en el sector público pago diario o mensual
 
Demanda laboral modelo
Demanda laboral modeloDemanda laboral modelo
Demanda laboral modelo
 
Demanda de preparación de clases
Demanda de preparación de clasesDemanda de preparación de clases
Demanda de preparación de clases
 
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS del D.U. 105-2001
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS  del D.U. 105-2001REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS  del D.U. 105-2001
REAJUSTE DE PENSIONES Y SALARIOS del D.U. 105-2001
 

Similar a Infoerme

Demanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachayDemanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachayJohnny Curioso Caycho
 
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOCDEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOCAntonio332885
 
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...Corporación Hiram Servicios Legales
 
Demanda de beneficios
Demanda de beneficiosDemanda de beneficios
Demanda de beneficiosAdrew Matias
 
Cobro de beneficios sociales de un trabajador común
Cobro de beneficios sociales de un trabajador comúnCobro de beneficios sociales de un trabajador común
Cobro de beneficios sociales de un trabajador comúnalanherreracordova
 
1 exposición nueva ley procesal laboral.1
1 exposición nueva ley procesal laboral.11 exposición nueva ley procesal laboral.1
1 exposición nueva ley procesal laboral.1Heiner Rivera
 
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALESDEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALESYajaida Ortiz Calvo
 
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda  de cobro de beneficios trabajador comun privadoDemanda  de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privadoYajaida Ortiz Calvo
 
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda  de cobro de beneficios trabajador comun privadoDemanda  de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privadoYajaida Ortiz Calvo
 
Demanda laboral ok
Demanda laboral okDemanda laboral ok
Demanda laboral okMakike
 
7. demanda de cobro de bb.ss de construcción civil
7.  demanda de cobro de bb.ss de construcción civil7.  demanda de cobro de bb.ss de construcción civil
7. demanda de cobro de bb.ss de construcción civilalanherreracordova
 
Aspectos Generales Vinculo Laboral
Aspectos Generales Vinculo LaboralAspectos Generales Vinculo Laboral
Aspectos Generales Vinculo Laboralgescomp
 

Similar a Infoerme (20)

Demanda de cobro beneficio sociales
Demanda de cobro  beneficio socialesDemanda de cobro  beneficio sociales
Demanda de cobro beneficio sociales
 
Demanda de beneficio sociales
Demanda de beneficio socialesDemanda de beneficio sociales
Demanda de beneficio sociales
 
Demanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachayDemanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachay
 
Casos prácticos
Casos prácticosCasos prácticos
Casos prácticos
 
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOCDEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
 
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO...
 
Beneficios sociales de los trabajadores (1)
Beneficios sociales de los trabajadores (1)Beneficios sociales de los trabajadores (1)
Beneficios sociales de los trabajadores (1)
 
Res 2018003800161521000891948
Res 2018003800161521000891948Res 2018003800161521000891948
Res 2018003800161521000891948
 
Ore quispe despido
Ore quispe despidoOre quispe despido
Ore quispe despido
 
Demanda de beneficios
Demanda de beneficiosDemanda de beneficios
Demanda de beneficios
 
Cobro de beneficios sociales de un trabajador común
Cobro de beneficios sociales de un trabajador comúnCobro de beneficios sociales de un trabajador común
Cobro de beneficios sociales de un trabajador común
 
Declaracion jurada 08-03-2018 (3)
Declaracion jurada 08-03-2018 (3)Declaracion jurada 08-03-2018 (3)
Declaracion jurada 08-03-2018 (3)
 
1 exposición nueva ley procesal laboral.1
1 exposición nueva ley procesal laboral.11 exposición nueva ley procesal laboral.1
1 exposición nueva ley procesal laboral.1
 
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALESDEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES
DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES
 
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda  de cobro de beneficios trabajador comun privadoDemanda  de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
 
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda  de cobro de beneficios trabajador comun privadoDemanda  de cobro de beneficios trabajador comun privado
Demanda de cobro de beneficios trabajador comun privado
 
2 diapositivas cts
2 diapositivas cts2 diapositivas cts
2 diapositivas cts
 
Demanda laboral ok
Demanda laboral okDemanda laboral ok
Demanda laboral ok
 
7. demanda de cobro de bb.ss de construcción civil
7.  demanda de cobro de bb.ss de construcción civil7.  demanda de cobro de bb.ss de construcción civil
7. demanda de cobro de bb.ss de construcción civil
 
Aspectos Generales Vinculo Laboral
Aspectos Generales Vinculo LaboralAspectos Generales Vinculo Laboral
Aspectos Generales Vinculo Laboral
 

Más de RULY NELSON

Casos tasaico y tradicion - Benchmark
Casos tasaico y tradicion - BenchmarkCasos tasaico y tradicion - Benchmark
Casos tasaico y tradicion - BenchmarkRULY NELSON
 
Ley de bases de la descentralización Ley N° 27783
 Ley de bases de la descentralización  Ley N° 27783 Ley de bases de la descentralización  Ley N° 27783
Ley de bases de la descentralización Ley N° 27783RULY NELSON
 
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACE
SISTEMA ELECTRONICO  DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACESISTEMA ELECTRONICO  DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACE
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACERULY NELSON
 
Ideas de negocio emprende ahora 2013
Ideas de negocio   emprende ahora  2013Ideas de negocio   emprende ahora  2013
Ideas de negocio emprende ahora 2013RULY NELSON
 
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...RULY NELSON
 
Resumen de ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANO
Resumen  de  ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANOResumen  de  ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANO
Resumen de ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANORULY NELSON
 
Sistema nacional de tesoreria ley 28693-PERU
Sistema nacional de tesoreria  ley 28693-PERUSistema nacional de tesoreria  ley 28693-PERU
Sistema nacional de tesoreria ley 28693-PERURULY NELSON
 
Crisis económica estadounidense 2008
Crisis  económica estadounidense 2008Crisis  económica estadounidense 2008
Crisis económica estadounidense 2008RULY NELSON
 
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLC
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLCASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLC
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLCRULY NELSON
 
Tipos de empresas internacionales
Tipos de empresas  internacionalesTipos de empresas  internacionales
Tipos de empresas internacionalesRULY NELSON
 
Empresas extranjeras y peruanas que han triunfado
Empresas extranjeras y peruanas que  han  triunfadoEmpresas extranjeras y peruanas que  han  triunfado
Empresas extranjeras y peruanas que han triunfadoRULY NELSON
 

Más de RULY NELSON (11)

Casos tasaico y tradicion - Benchmark
Casos tasaico y tradicion - BenchmarkCasos tasaico y tradicion - Benchmark
Casos tasaico y tradicion - Benchmark
 
Ley de bases de la descentralización Ley N° 27783
 Ley de bases de la descentralización  Ley N° 27783 Ley de bases de la descentralización  Ley N° 27783
Ley de bases de la descentralización Ley N° 27783
 
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACE
SISTEMA ELECTRONICO  DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACESISTEMA ELECTRONICO  DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACE
SISTEMA ELECTRONICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO- SEACE
 
Ideas de negocio emprende ahora 2013
Ideas de negocio   emprende ahora  2013Ideas de negocio   emprende ahora  2013
Ideas de negocio emprende ahora 2013
 
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...
Plan operativo institucional POI - Administracion publica Peru- Plan de corto...
 
Resumen de ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANO
Resumen  de  ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANOResumen  de  ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANO
Resumen de ley contrataciones y adquisiciones con el estado PERUANO
 
Sistema nacional de tesoreria ley 28693-PERU
Sistema nacional de tesoreria  ley 28693-PERUSistema nacional de tesoreria  ley 28693-PERU
Sistema nacional de tesoreria ley 28693-PERU
 
Crisis económica estadounidense 2008
Crisis  económica estadounidense 2008Crisis  económica estadounidense 2008
Crisis económica estadounidense 2008
 
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLC
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLCASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLC
ASPECTOS GENERALES DE CHILE Y TLC
 
Tipos de empresas internacionales
Tipos de empresas  internacionalesTipos de empresas  internacionales
Tipos de empresas internacionales
 
Empresas extranjeras y peruanas que han triunfado
Empresas extranjeras y peruanas que  han  triunfadoEmpresas extranjeras y peruanas que  han  triunfado
Empresas extranjeras y peruanas que han triunfado
 

Último

FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ 2024 MAESTRA JANET.pdf
FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ  2024 MAESTRA JANET.pdfFICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ  2024 MAESTRA JANET.pdf
FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ 2024 MAESTRA JANET.pdfPaulaAnglicaBustaman
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOluismii249
 
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docx
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docxUNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docx
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docxMaria Jimena Leon Malharro
 
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de NavarraSanta Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de NavarraJavier Andreu
 
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 20241ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024hlitocs
 
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...Agrela Elvixeo
 
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHUSantiago Perez-Hoyos
 
Presentación de la propuesta de clase.pdf
Presentación de la propuesta de clase.pdfPresentación de la propuesta de clase.pdf
Presentación de la propuesta de clase.pdfFranciscoJavierEstra11
 
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdf
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdfEFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdf
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdfsalazarjhomary
 
animalesdelaproincia de beunos aires.pdf
animalesdelaproincia de beunos aires.pdfanimalesdelaproincia de beunos aires.pdf
animalesdelaproincia de beunos aires.pdfSofiaArias58
 
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptxLineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptxDemetrio Ccesa Rayme
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalJonathanCovena1
 
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdfREGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdfInformacionesCMI
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfapunteshistoriamarmo
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ 2024 MAESTRA JANET.pdf
FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ  2024 MAESTRA JANET.pdfFICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ  2024 MAESTRA JANET.pdf
FICHA CUENTO BUSCANDO UNA MAMÁ 2024 MAESTRA JANET.pdf
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdfSesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
Sesión de clase APC: Los dos testigos.pdf
 
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docx
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docxUNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docx
UNIDAD DIDACTICA nivel inicial EL SUPERMERCADO.docx
 
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdfTÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
TÉCNICAS OBSERVACIONALES Y TEXTUALES.pdf
 
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de NavarraSanta Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
Santa Criz de Eslava, la más monumental de las ciudades romanas de Navarra
 
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 20241ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024
1ERGRA~2.PDF EVALUACION DIAGNOSTICA 2024
 
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
POEMAS ILUSTRADOS DE LUÍSA VILLALTA. Elaborados polos alumnos de 4º PDC do IE...
 
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU
12 - Planetas Extrasolares - Seminario de las Aulas de la Experiencia UPV/EHU
 
Presentación de la propuesta de clase.pdf
Presentación de la propuesta de clase.pdfPresentación de la propuesta de clase.pdf
Presentación de la propuesta de clase.pdf
 
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdf
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdfEFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdf
EFEMERIDES DEL MES DE MAYO PERIODICO MURAL.pdf
 
animalesdelaproincia de beunos aires.pdf
animalesdelaproincia de beunos aires.pdfanimalesdelaproincia de beunos aires.pdf
animalesdelaproincia de beunos aires.pdf
 
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptxLineamientos de la Escuela de la Confianza  SJA  Ccesa.pptx
Lineamientos de la Escuela de la Confianza SJA Ccesa.pptx
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdfREGLAMENTO  FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
REGLAMENTO FINAL DE EVALUACIÓN 2024 pdf.pdf
 
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la VerdadLos dos testigos. Testifican de la Verdad
Los dos testigos. Testifican de la Verdad
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN  PARÍS. Por JAVIER SOL...
ACERTIJO LA RUTA DEL MARATÓN OLÍMPICO DEL NÚMERO PI EN PARÍS. Por JAVIER SOL...
 
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdfLa Evaluacion Formativa SM6  Ccesa007.pdf
La Evaluacion Formativa SM6 Ccesa007.pdf
 
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomasPP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
PP_Comunicacion en Salud: Objetivación de signos y síntomas
 

Infoerme

  • 1. PERITAJE CONTABLE JUDICIAL Juanita ha sido despedida del Banco de trabajo y recurre a ti a que le efectúes su liquidación para formular sus beneficios sociales ya que esta interesado en presentar demanda al poder judicial ya que el gerente del banco trabajo sin justificación alguna la a despedido Menciona que ah ingresado a trabajar el 25/01/07 y ah sido despedida 03/05/09 Remuneración: 2,000.00 Comisiones : 200.00 Además no le han pagado vacaciones a pesar de que las a trabajado. Datos Generales Fecha de Ingreso: 25/01/07 Fecha de Cese: 03/05/09 Sueldo : 2,000.00 Comisiones : 200.00 Gratificaciones : 366.67 Remuneración Computable: 2,566.67 Motivo de Cese: Despido Arbitrario o Injustificado BASE LEGAL: LEY DEL CTS (COMPENSACIÓN DEL TIEMPO DE SERVICIO) D.S. Nº 001 – 97. TR Del Tiempo de Servicio Computable Articulo 7; Articulo 8
  • 2. Remuneración Computable Articulo 9; Articulo 10; Articulo 11 Depósitos Semestrales Articulo 21 (Mayo y Noviembre) Retiros autorizados Articulo 41 (No excede del 50%) Incumplimiento del Empleador Articulo 56 LEY FOMENTO DEL EMPLEO DECRETO SUPREMO Nº 001 – 96.TR De la Extinción del contrato de trabajo Articulo 27 Derecho del Trabajador Articulo 52 LEGISLACIÓN SOBRE DESCANSO REMUNERADO DE LOS TRABAJADORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA DECRETO LEGISLATIVO Nº 713 Vacaciones Anuales Articulo 10 Articulo 23 (No Goce de vacaciones)
  • 3. LEY Nº 27735 LEY QUE REGULA EL OTORGAMIENTO DE LAS GRATIFICACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL RÉGIMEN DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD Monto de las Gratificaciones Articulo 02 Remuneración Imprecisa Articulo 04 Oportunidad de Pago Articulo 05 (Quincena de Julio y Diciembre) PERITO: ……………………………………….. DNI: …….. – PERITO CONTABLE JUDICIAL PERITO DE PARTE I. INTRODUCCION: Nº Expediente: 001 Nombre del Juez : ……………………………………… Nombre Secretario: ………………………………………. Nombre del Perito : Camacho Cornetero, Gerardo Manuel. Nombre Litigante : C. Fernández, Juana. Motivo del Proceso: Despido Arbitrario o Injustificado.
  • 4. II. ANTECEDENTES DEL PROCEDIMIENTO: Tipo de orden : Escrita. Fecha : 19/06/09 Delito : Despido Arbitrario o Injustificado Instrucciones : Practicar aquellas diligencias de investigación Necesarias para consignar todo cuanto condujere A la comprobación del hecho investigado y a la Identificación de él o los participantes del mismo. Empleado III. : 17438927 (Numero de Boleta de Pagos) OBJETIVO DE LA PERICIA: Determinar el monto real de los Beneficios Sociales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones) no percibidos y la indemnización por daños causados a Juanita Fernández. IV. ALCANCE: Periodo 25 de Enero del 2007 al 03 de Mayo del 2009. Normatividad: 1. Ley del CTS (Compensación del tiempo de servicio) D.S. Nº 001 – 97. TR 2. Ley Fomento del empleo - Decreto Supremo Nº 001 – 96.TR 3. Legislación sobre descanso remunerado de los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la actividad Privada - Decreto Legislativo Nº 713
  • 5. 4. Ley Nº 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del Régimen de la actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad V. DOCUMENTACION, TECNICAS Y BASE LEGAL: Elemento Dubitado. Boleta de Pagos, con fecha del primer pago de prestar sus servicios al Banco de Trabajo, y las demás emitidas en los meses siguientes a nombre de la Señora Juanita Fernández C. (No incluye todos las boletas de pagos) correspondiente a la suma de Dos mil doscientos nuevos soles (Sueldo Fijo), una fotocopia del Contrato incumplido por parte del Banco, depósitos de CTS si existió. Base Legal: 1. Ley del CTS (Compensación del tiempo de servicio) D.S. Nº 001 – 97. TR 2. Ley Fomento del empleo - Decreto Supremo Nº 001 – 96.TR 3. Legislación sobre descanso remunerado de los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la actividad Privada - Decreto Legislativo Nº 713 4. Ley Nº 27735 Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del Régimen de la actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad. VI. EXAMEN PERICIAL: a) Fecha de Inicio: 25/01/07. 25/01/07 – Fecha de Inicio 03/05/09 – Fecha de Cese Tiempo: 2 años, 4 meses, 9 días.
  • 6. Sueldo : 2,000.00 Comisiones : 200.00 Gratificaciones : 366.67 Remuneración Computable: 2,566.67 El día 03 de mayo del 2009 fue despedida injustamente la Sra. Juanita Fernández según lo menciona; donde la ley nos señala que por cada año de servicio equivale a 1 ½. Entonces: 2,200.00 x 1.5 x 2 años: 6,600.00 Nuevos Soles Indemnización por despido Injustificado: 6,600.00 Nuevos Soles b) Nos menciona la Sra. Juanita Fernández que no se cancelo las vacaciones a pesar de que las a trabajado: 25/01/08 – 1º Vacaciones 25/01/09 - 2º Vacaciones Tiempo: 2 Años (por cada año equivale 3 veces la remuneración: Remuneración + Indemnización + Vacaciones no Gozadas) 2,200 x 6 = 13,200.00 Nuevos soles (- 13 % ONP: 1,144.00 de 8,800.00) PAGO DE VACACIONES TRABAJADAS: 12,056.00 c) Posteriormente se desarrollo las vacaciones truncas durante el Periodo 2009 (3 meses, 9 días) 26/01/09 al 03/05/09 Periodo 2009 Tiempo: 3 meses, 9 días
  • 7. 2,200 x 3meses/12 : 550.00 2,200 x 9 días /360 : Vacaciones Truncas : 605.00 (- 13% ONP) : (78.65) 55.00 TOTAL VACACIONES TRUNCAS : 526.35 Nuevos Soles. d) A continuación hallaremos la Compensación por tiempo de servicio de la cliente Sra. Juanita Fernández por periodos.  25-01-07 al 30-04-07 2,200.00 x 3/12 : 550.00 2,200.00 x 6/360: 36.67 Total CTS 586.67  01-05-07 al 31-10-07 2,200.00 x 5/6 : 1,833.33 2,200.00 x 6/180 : 36.67 1,906.66 /6: 317.78 Gratificación: 317.78 Remuneración: 2,200.00 Total : 2,517.78/12 x 6: TOTAL CTS: 1,258.89  01–11–07 al 30–04-08 2,200.00 366.67 (Gratificaciones) 2,566.67 x 6/12 TOTAL CTS: 1,283.34  01–05–08 al 31–10-08
  • 8. 2,200.00 366.67 (Gratificaciones) 2,566.67 x 6/12 TOTAL CTS: 1,283.34  01–11–08 al 30–04-09 2,200.00 366.67 (Gratificaciones) 2,566.67 x 6/12 TOTAL CTS: 1,283.34  01–05–09 al 03-05-09 2,200.00 366.67 (Gratificaciones) 2,566.67 x 3/360 TOTAL CTS: 21.39 TOTAL CTS NETO: 5,716.97 e) Las Gratificaciones del Periodo 2009 donde le Entidad Financiera incumplió su contrato con la Sra. Juana Fernández. 01-01-09 Periodo 2009 03-05-09 Periodo 2009 Tiempo: 4 meses, 3 días 2,200.00 x 4/6 : 1,466.67 2,200.00 x 3/180 : Total (-13% ONP) TOTAL GRATIFICACIONES 36.67 1,503.34 : (195.43) 1,307.91
  • 9. Del siguiente Peritaje se obtuvieron los siguientes resultados: • El Total de la liquidación por recibir por el despido injustificado es de 26,207.23 Nuevos Soles. • Nuevos Soles que se le tiene que depositar no máximo de 30 días hábiles como según señala la Ley. VII. CONCLUSIONES: De las pericias realizadas se puede concluir lo siguiente: • La liquidación a recibir a favor de Juanita Fernández es de 26,207.23 nuevos soles.
  • 10. VIII. EVIDENCIA: Se Remite a la persona que pidió un peritaje para reclamar sus beneficios sociales y indemnización por despido; su liquidación, lo siguiente: NUMERO DESCRIPCIÓN DE LA ROTULADA COMO 01 ESPECIE Hoja de calculo de sus Nro.1 Beneficios Sociales Pimentel, 19 de Junio del 2009. ___________________________________________ ………………………………………………….. PERITO CONTABLE