Estos tips te permitirán interactuar de manera positiva y responsable en tu entorno laboral.Las acciones proactivas permiten que una organización construya valores corporativos entre sus colaboradores y con su entorno comercial.

1. ORGANIZACIONES
POSITIVAS
LOS MEJORES TIPS PARA
CONSTRUIR CONFIANZA EN LAS
ORGANIZACIONES
CONFIANZA TIPS
Preséntate a tiempo en todo
momento.
Asegura que tus acciones sigan tus
palabras.
Crea diferentes estándares para
diferentes partes interesadas.
Genera arbitrariedad al hacer cumplir
las políticas de tu organización,
Haz promesas que no puedas cumplir.
TRAMPA
GRITO DE GUERRA
Prometemos ser confiables en nuestro
trabajo conjunto.
Prometemos decirnos unos a otros si hay
problemas que nos impidan cumplir con los
plazos acordados.
ACCIONES
Informa a tus colegas cuando no
puedas cumplir con tus compromisos
Haz lo que dices que harás
Cumple tus promesas temprano
La CONFIANZA es la voluntad
de ser vulnerable a otra persona
frente a la incertidumbre en una
situación en
la que existe la posibilidad de una
pérdida significativa

2. SINCERIDAD
ORGANIZACIONES
POSITIVAS
LOS MEJORES TIPS PARA
CONSTRUIR CONFIANZA EN LAS
ORGANIZACIONES
Prometemos ser abiertos y honestos con
nuestros colegas.
Acordamos decir la verdad sobre nuestro
trabajo juntos.
GRITO DE GUERRA
ACCIONES
No mientas a tus compañeros.
Identifica e indica a tus colegas lo que
necesitan saber.
Dile a tus colegas toda la verdad,
incluso si esta verdad lastima
TIPS
Programa un tiempo regular para compartir
información con tus colegas.
Toma medidas concretas para ser más
abierto y honesto.
TRAMPA
Ten miedo de ser la primera persona en
compartir información.
Olvídate de tratar la información que recibes
de tus colegas con cuidado y respeto.
La SINCERIDAD es la cualidad
de obrar y expresarse con verdad,
sencillez y honestidad, sin pretender
perjudicar, intrigar o tener segundas
intenciones.

3. ORGANIZACIONES
POSITIVAS
LOS MEJORES TIPS PARA
CONSTRUIR CONFIANZA EN LAS
ORGANIZACIONES
TIPS
Identifica tus fortalezas y debilidades y
construye sobre ellas para servir a tu
organización.
Aborda tu carrera como una oportunidad de
aprendizaje permanente.
Evita oportunidades de aprendizaje adicionales
y olvida que puedes aprender nuevas
habilidades.
Demuestra únicamente lo que puedes hacer,
limítate.
TRAMPA
GRITO DE GUERRA
Prometemos hacer nuestro mejor
trabajo el uno por el otro.
Planeamos superar las expectativas
de los demás.
ACCIONES
Corrije tus errores.
Haz tu trabajo.
Supera las expectativas de
tus colegas.
La COMPETENCIA es la capacidad
de actuar en ciertas situaciones
laborales aplicando creatividad y
flexibilidad haciéndose
responsable de sus
conocimientos, habilidades y
actitudes
COMPETENCIA

4. ORGANIZACIONES
POSITIVAS
LOS MEJORES TIPS PARA
CONSTRUIR CONFIANZA EN LAS
ORGANIZACIONES
TIPS
Sorprende a un colega recordándole algo
especial sobre él; puede ser un cumplido.
Escucha a un colega durante cinco minutos y
mira cómo se siente.
Pregúntale a un colega qué puedes hacer para
ayudarlo.
TRAMPA
GRITO DE GUERRA
ACCIONES
No te aproveches de un colega.
Identifica intereses comunes y
encuentra una forma de apoyar a tus
colegas.
Ayuda a tus colegas incluso si eso
significa disminuir tus propios
intereses
COMPASIÓN
Prometemos preocuparnos por los
intereses de los demás y promover el
bienestar de los demás.
Crea barreras artificiales basadas en tu posición.
Dedica tiempo a concentrarte en tus propios
intereses.
Pierde tiempo concentrándote en cómo te han hecho
daño.
La COMPASIÓN
es un comportamiento que
impulsa a desaparecer el
sufrimiento y busca
producir bienestar en quien
sufre.

5. ¿QUIÉNES INTERACTÚAN?
COLABORADORES
SUPERVISORES
ADMINISTRADORES
CLIENTES
PACIENTES
ESTUDIANTES
FACULTADES
EMPLEADOS
Andrea Yepez Herrera
Redactora de contenidos médicos