Ley Núm. 41-08 de Función Pública
Titulo I    Disposiciones Fundamentales•  Discusión y Aprobación (antecedentes)•  Objeto y Ámbito de Aplicación (Art.1)•  ...
Titulo II    Dirección y Administración de la            Función Pública•   Ministerio de Administración Pública, (Arts.7 ...
Titulo III   Categoría de Servidores Públicos• Libre Nombramiento (Arts.19 y 21)• Carrera del Directivo Público (Art.20)• ...
Titulo IV  Clasificación de Puestos          de Trabajo• Clasificación y Planificación  Recursos Humanos (Art.26)• Relació...
Titulo V   Del Ingreso al Servicio Público• Igualdad de Acceso (Art.32)• Edad Inferior a 55 Años para Ingresar a Carrera  ...
Titulo VI      Evaluación del Desempeño y               Promoción• Formación y Capacitación como Fundamento del Desarrollo...
Titulo VII     De las Condiciones de Trabajo• Jornada de Trabajo Mínimo y Máxima (Art.51)• Horarios Diarios de Trabajo (Ar...
Titulo VIII       De los Derechos Generales                (Art. 58)• Percibir Remuneración y Compensaciones• Recibir Indu...
Titulo VIII        De los Derechos Especiales                 (Art. 59)•   Titularidad del Cargo•   Estabilidad en la Carr...
Situación de la Mujer Embarazada• Si comete falta de 3er grado (Art. 61)• Opinión previa del Ministerio de Administración ...
Derechos Colectivos               (Art. 67 al 71)• Derecho a Organizarse en : Asociaciones, Federaciones y  Confederacione...
DE LOS DERECHOS COLECTIVOS                Los/as Servidores/as Públicos/asArt. 67.- Se reconoce el derecho de los servidor...
Fines de las Asociaciones de          Servidores Públicos1.   Defender y proteger los derechos que la ley y los     reglam...
Fines de las Asociaciones de      Servidores Públicos (Cont…)5.   Dar asesoramiento y asistencia a sus miembros;6.   Const...
FASES DE LA FORMACION DE LAS ASPs        I. CONVOCATORIA GENERAL, A           TODO EL PERSONAL CON           DERECHO A ASO...
FASES DE LA FORMACION DE LAS ASPs             (Cont…)         IV. NOMINA DE MIEMBROS               FUNDADORES.            ...
Los Recursos Administrativos             (Art. 72 al 76)• Recurso de Reconsideración• Recurso Jerárquico• Recurso Contenci...
Régimen Ético y Disciplinario  -Principios Rectores de la Conducta de los Servidores   (Art.77)-Deberes de los Servidores ...
Régimen Disciplinario           (Arts 81, 82, 83 y 84)• Faltas de 1er Grado-Amonestación Escrita• Faltas de 2do Grado- Sus...
Autoridad Competente    para Sancionar• 1er Grado: Supervisor inmediato• 2do Grado: Titular del Órgano• 3er Grado: Preside...
Responsabilidad Civil del Estado      y del Servidor Público• Art.90, establecerá Responsabilidad• Patrimonial del Estado ...
Desvinculación del Servidor Público    (Arts. 92, 93, 94, 95, 96 y 97) De servidores de libre Nombramiento y Remoción,de  ...
Disposiciones Transitorias               (Art. 98)• Evaluar a los Servidores Activos• Destitución de Servidores con dos (2...
Disposiciones Finales               (Arts. 100 al 103)• Reglamentación y Políticas• Regulación de Consultorías• Reconocimi...
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Presentacion Ley Función Pública RD. ENJ-400

  1. 1. Ley Núm. 41-08 de Función Pública
  2. 2. Titulo I Disposiciones Fundamentales• Discusión y Aprobación (antecedentes)• Objeto y Ámbito de Aplicación (Art.1)• Exclusiones (Art. 2)• Principios Fundamentales (Art. 3)• Disposiciones Constitucionales (Arts.138 -145• Otras Disposiciones (Arts. 146-148)
  3. 3. Titulo II Dirección y Administración de la Función Pública• Ministerio de Administración Pública, (Arts.7 y 8)• Vice-Ministerios (Art.9)• Instituto Nacional de Administración Pública (Art.10)• Oficinas de Recursos Humanos (Arts. 13 y 14)• Comisiones de Personal (Arts.15 y 17)
  4. 4. Titulo III Categoría de Servidores Públicos• Libre Nombramiento (Arts.19 y 21)• Carrera del Directivo Público (Art.20)• Funcionarios de Carrera (Arts.22 y 23)• Funcionarios de Estatuto Simplificado (Art.24)• Empleados Temporales (Art.25)
  5. 5. Titulo IV Clasificación de Puestos de Trabajo• Clasificación y Planificación Recursos Humanos (Art.26)• Relación de Puestos de Trabajo (Art. 27)• Presupuestación y Aprobación de Cargos (Arts.29 y 30)• Políticas y Sistemas Salarial (Art.31)
  6. 6. Titulo V Del Ingreso al Servicio Público• Igualdad de Acceso (Art.32)• Edad Inferior a 55 Años para Ingresar a Carrera Administrativa (Art. 37)• Inducción Obligatoria (Art. 37)• Concursos de libre Competición (Art. 38)• Registro de Elegibles (Art. 43)• Nombramiento Provisional en Periodo Probatorio (Art.44)
  7. 7. Titulo VI Evaluación del Desempeño y Promoción• Formación y Capacitación como Fundamento del Desarrollo y Promoción (Art. 45)• Desvinculación por Dos (2) Evaluaciones Insatisfactorias (Art.48)• Comisión de Servicios (Art.50)
  8. 8. Titulo VII De las Condiciones de Trabajo• Jornada de Trabajo Mínimo y Máxima (Art.51)• Horarios Diarios de Trabajo (Art.52)• Derecho de Vacaciones (Art.53)• Pago de Vacaciones No Disfrutadas (Art.55)• Regulación de las Licencias (Art.57)
  9. 9. Titulo VIII De los Derechos Generales (Art. 58)• Percibir Remuneración y Compensaciones• Recibir Inducción, Formación y Capacitación• Sueldo 13• Licencias y Permisos• Jubilaciones y Pensiones• Tratamiento Justo
  10. 10. Titulo VIII De los Derechos Especiales (Art. 59)• Titularidad del Cargo• Estabilidad en la Carrera• Restitución, Reubicación, Indemnizaciones.• Promoción• Ascensos• Retiro del Servicio por Pensión o Jubilación
  11. 11. Situación de la Mujer Embarazada• Si comete falta de 3er grado (Art. 61)• Opinión previa del Ministerio de Administración Pública
  12. 12. Derechos Colectivos (Art. 67 al 71)• Derecho a Organizarse en : Asociaciones, Federaciones y Confederaciones• Aprobación por el MAP• Personalidad Jurídica• Fines de las Asociaciones de Servidores Públicos
  13. 13. DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Los/as Servidores/as Públicos/asArt. 67.- Se reconoce el derecho de los servidores públicos aorganizarse dentro del marco de las disposiciones de la presenteley y de cualquier otra norma vigente sobre la materia, conformelo establece la Constitución de la República, así como a separarseen cualquier momento de la organización a que pertenezcan.Art. 68.- Son nulos los actos ejecutados por una organización deservidores públicos que no haya sido registrada por la Ministeriode Estado de Administración Pública (MAP).
  14. 14. Fines de las Asociaciones de Servidores Públicos1. Defender y proteger los derechos que la ley y los reglamentos reconocen a los servidores públicos;1. Procurar el mejoramiento profesional, cultural, moral y social de sus miembros;1. Colaborar con la administración pública para el mejor cumplimiento de las actividades de ésta y el mejor desempeño de los servidores públicos;1. Representar a sus miembros ante los organismos administrativos y jurisdiccionales competentes;
  15. 15. Fines de las Asociaciones de Servidores Públicos (Cont…)5. Dar asesoramiento y asistencia a sus miembros;6. Constituir, financiar y administrar, conforme a las normas vigentes, fondos de asistencia, y promover cooperativas, centros de capacitación y perfeccionamiento profesional, entidades de recreación, bibliotecas, publicaciones y demás servicios de índole cultural destinados al desarrollo integral de sus miembros.
  16. 16. FASES DE LA FORMACION DE LAS ASPs I. CONVOCATORIA GENERAL, A TODO EL PERSONAL CON DERECHO A ASOCIARSE, A REUNION PRELIMINAR. COMISIÓN PROVISIONAL ORGANIZADORA. II. INFORMACION AL TITULAR DE LA INSTITUCIÓN. III. REGISTRO DEL COMITÉ GESTOR POR EL MAP.
  17. 17. FASES DE LA FORMACION DE LAS ASPs (Cont…) IV. NOMINA DE MIEMBROS FUNDADORES. V. REDACCION DE ESTATUTOS. VI. ASAMBLEA GENERAL CONSTITUVA VII. REGISTRO FORMAL POR EL MAP.
  18. 18. Los Recursos Administrativos (Art. 72 al 76)• Recurso de Reconsideración• Recurso Jerárquico• Recurso Contencioso-Administrativo
  19. 19. Régimen Ético y Disciplinario -Principios Rectores de la Conducta de los Servidores (Art.77)-Deberes de los Servidores (Art. 79)-Prohibiciones (Art. 80)
  20. 20. Régimen Disciplinario (Arts 81, 82, 83 y 84)• Faltas de 1er Grado-Amonestación Escrita• Faltas de 2do Grado- Suspensión de Funciones de hasta 90 días, sin disfrute de sueldo• Faltas de 3er Grado- Destitución del Servidor• Procedimiento Disciplinario (Arts. 85-89).
  21. 21. Autoridad Competente para Sancionar• 1er Grado: Supervisor inmediato• 2do Grado: Titular del Órgano• 3er Grado: Presidente de la República y las Máximas Autoridades de Instituciones (Descentralizadas, Autónomas y Municipales)
  22. 22. Responsabilidad Civil del Estado y del Servidor Público• Art.90, establecerá Responsabilidad• Patrimonial del Estado por los daños causados por acción u omisión a las disposiciones de la Ley 41- 08• Acción en Repetición del Estado contra el funcionario responsable.
  23. 23. Desvinculación del Servidor Público (Arts. 92, 93, 94, 95, 96 y 97) De servidores de libre Nombramiento y Remoción,de Estatuto Simplificado y de Carrera AdministrativaCausales:• Revocación del Nombramiento• Destitución por una de causales previstas en la Ley• Renuncia del servidor• Supresión del Cargo• Pensión o Jubilación
  24. 24. Disposiciones Transitorias (Art. 98)• Evaluar a los Servidores Activos• Destitución de Servidores con dos (2) Evaluaciones Insatisfactorias• Plazo de 8 años al MAP para culminar las evaluaciones y que los empleados actuales ingresen a Carrera Administrativa.
  25. 25. Disposiciones Finales (Arts. 100 al 103)• Reglamentación y Políticas• Regulación de Consultorías• Reconocimiento de Status de Carrera• Previsiones Presupuestales para Capacitación, para otorgar incentivos, indemnizaciones, para el pago de vacaciones no disfrutadas, entre otras.

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